"취업여부" 검색결과 261-280 / 19,291건

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  지역사회간호학 보건의료팀 협력보고서(근로자 건강센터)

  진단받은 질환과 복용 중인 약, 가족력, 흡연(흡연여부와 흡연기간, 흡연량), 음주(음주여부, 음주량, 음주기간), 운동(주 몇 회, 몇 시간, 강도) 등을 여쭤보고 상세히 기록하여 ... ‘대구 일일 취업센터’는 한 달에 한번 대구 근로자건강센터가 방문하는 곳이다. ... 하지만 코로나 바이러스로 인해 일일취업센터로 방문하는 근로자의 수가 적었기 때문에 다양한 사례를 보지 못했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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  취업규칙의 불이익 변경에 관하여 서술하시오/ 노동법의 법원 사이의 적용원칙을 설명하시오

  변경이 불리한지 판단하는 주체와 관련하여 견해가 대립하는바, 판례는 불이익 변경 판단 주체와 관련하여 명시적인 입장은 없으나 “근로자에게 불리한가의 여부는 변경의 취지와, 경위, 취업규칙 ... 여부를 종합적으로 판단해야 한다는 입장이다.② 불이익 변경에 해당하지 않는 경우임금 인상, 근로시간 단축 등 근로자에게 유리한 변경은 불이익 변경에 해당하지 않는다. ... 취업규칙의 작성의무자근로기준법은 상시 10명이상의 근로자를 사용하는 사용자에게 취업규칙을 작성할 의무를 부과하고 있다(제93조).

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.28

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형 과제

  다음의 경우 근무시간에 해당하는지 여부(판단기준 및 예외적 판단사항 등)에 대하여 설명하시오. ... 다만 업무시간 외에 접대를 위해 소요되는 시간은 사용자의 지시나 최소한의 승인이 있었는 지 여부에 따라 제한적으로 근무시간으로 인정될 여지는 있다.1-4. ... 취업규칙이 불리하게 변경되는 경우에 대한 다음 사항에 대하여 설명하시오.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.11

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  레미콘운송차주의 근로자성

  업무의 내용이 사용자에 의하여 정하여지고 취업규칙 또는 복무규정 등의 적용을 받으 며 업무수행과정에 있어서도 사용자로부터 구체적, 개별적인 지휘감독을 받는지 여부? ... 레미콘 회사와 레미콘 운반량에 따라 운반비를 받도록 운반계약을 체결하였을 뿐, 레미콘 회사의 일반 근로자들에게 적용되는 취업규칙, 인사 및 급여규정 등이 적용 되지 않는 레미콘 차량 ... 보수의 성격이 근로자체의 대상적 성격이 있는지 여부와 기본급이나 고정급이 정하여 져 있는지 여부 및 근로소득세의 원천징수 여부 등 보수에 관한 사항?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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  노동법개론_중간고사 대체 레포트 (임금반납, 삭감 등의 법리해석 기준)

  임금삭감 및 반납에 대한 주요 판례Ⅲ K사의 사례와 그 타당성 여부Ⅰ. ... 무관하다.Ⅲ K사의 사례와 그 타당성 여부※ K사의 사례- K사의 노사는 2010년 단체교섭에서 "기본급 10% 삭감 및 워크아웃기간동안 5% 반납, 위크아웃기간 동안 상여금 200% ... 근로조건으로서의 상여금을 삭감(하향조정)하는 경우에는 노조와의 합의를 거쳐 단체협약을 개정하거나, 회사규정을 노조 또는 근로자 과반수의 동의를 얻어 변경하여야 하며 근로자 본인의 동의여부는

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.04

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  장애인 취업실태 및 개선방안에 대하여 작성하여 제출하시오. 장애인 취업실태는 2017년 장애인실태조사보고서를 참고하여 작성하시오

  장애인 직업훈련 여부를 묻는 질문에서는 ‘직업훈련 경험이 없다’(94.5%)고 대답한 장애인들이 대다수를 차지하였다.이들이 직업훈련을 받지 않은 주요 이유는 ‘훈련 받을 필요 없음’ ... 장애인의 취업실태1) 취업장애인 실태2017년 장애인 실태조사 결과를 살펴보면, 장애인 인구대비 취업자 비율은 36.9%로 전체인구의 취업자비율인 61.3%보다 낮고, 장애인 실업율도 ... 장애인의 취업실태2. 장애인 취업 확대를 위한 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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  신세계센트럴시티 안전관리자 안전관리기사 기출문제유형분석 면접문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 직무계획서 입사지원서작성요령

  2) 취업이 되면 신세계센트럴시티의 어느 부분에 안전관리에 특히 신경을 쓰려고 하나요? ... , 업무 또는 직종이 사무직인지 여부, 정신적 근로인지 여부, 자유롭게 이동 가능한지 여부 등을 종합적으로 판단9) 대부분의 일반 직장이나 근무지에서 발생하는 사고는 어떤 것들이 있나요 ... 유해ㆍ위험요인 및 관리방식 등을 습득하게 함으로써 사업장 내 안전ㆍ보건을 확보8) 안전관리 직무수행 종사 근로자 구별 기준은 무엇인지 말해 보세요.안전관리와 관련한 근무장소 독립 여부

  자기소개서 | 254페이지 | 10,900원 | 등록일 2023.02.16

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  급여관리 실무(진행평가)

  취업규칙 등에 지급조건이 명시되어 정기적? ... (10점)①업무내용을 사용자가 정하는지 여부②취업규칙 또는 복무규정 등의 적용을 받는지 여부③사무직인지 여부④사용자가 근무시간과 근무장소를 지정하고 근로자가 이에 구속을 받는지 여부정답해설3근로자란 ... 다음과 같다.① 업무 내용을 사용자가 정하고,② 취업규칙 또는 복무(인사)규정 등의 적용을 받으며,③ 업무 수행 과정에서 사용자가 상당한 지휘·감독을 하는지,④ 사용자가 근무시간과

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17

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  다국적기업론_11강 강의요약

  새로운 임무에서 얼마나 성과를 낼 수 있는지, 그리고 본사로 복귀하거나 다른 취업 기회가 있는지 여부는 커리어에 대한 고려 사항일 것이다.이러한 도전과제들을 해결하기 위해서는 무엇보다 ... 또한 일을 하는 형태도 다양해서, 누군가는 이미 설립된 기업에 취업하지만 또 다른 누군가는 스스로의 비즈니스를 시작하기도 한다. ... 해외 파견을 하고자 하는 동기나 육체적, 감정적 건강 등은 개인적 고려 사항이며, 배우자의 기대와 취업, 새로운 현장에서 가족 삶의 질 등은 가족에 대한 고려일 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.18

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  정책평가의 유형

  예컨대 장애인 취업률 제고라는 정책을 집행한 결과, 장애인의 취업률이 얼마나 더 높아졌는지를 판단해 내는 것이다. ... 능률성 평가도 평가되는 정책의 추진 여부와 정책의 수정에 필요한 정보를 제공한다.공평성 평가는 정책 효과와 정책 비용의 배분이 사회집단 간, 지역 간에 공정하게 배분되었는지 여부를 ... 예컨대, 장애인 취업률 제고정책이 시각장애인이나 지체장애인, 정신장애인들에 대해 상대적으로 공정하게 혜택이 돌아갔는지, 특정 지역의 장애인들이 특별히 혜택을 받지 않았는지를 판단하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.20

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  장애인복지론_ 장애인의 실업률은 비장애인의 실업률보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야한다. 장애인 취업실태 및 개선방안에 대하여 작성하여 제출하시오

  없는 인간 내면적 가치생산으로부터 사회재활을 성취하기 위한 보호고용이든 간에 장애 때문에발생하는 불이익을 최소화시키기 위한 정부의 적극적이고 구체적인 개입 정도에 따라 제도의 성패여부가결정되고 ... .▶ 장애인의 실업과 취업, 취업율을 올릴수 있는 개선방안1. 전체 장애인 중 65세 이상이 47%로 고령화 , 장애인 가구 중 4분의 1 이상이 1인 가구2. ... 있음을 알 수 있다.장애인 취업을 위해서는 지역사회와 사업체의 올바른 장애인식, 장애의 특성에 맞는 직무개발, 장애인개인의 특성, 장애인 취업 관련 법령 등 다양한 요인들이 뒷받침돼야

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.10

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  사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지서비스 중 한가지를 선택하고 그 이유와 최근 사례를 들어 설명하시오)

  그뿐만 아니라 건강보험도 개인의 건강 여부와 관계없이 전 국민이 가입해 소득에 따라 보험료를 납입하고 있다. ... 고용보험과 같은 사회보험은 개인의 혜택 여부나 필요성에 의해 가입이 결정되는 개인 보험이나 저축과 달리, 상대적으로 실업의 위험이 낮고 소득이 높은 노동자가 그렇지 못한 이들을 부조해 ... 취업의 의욕을 낮추는 고용보험2. 특수고용직 및 플랫폼 노동자 및 자영업자의 고용보험가입3. 공무원·교원의 고용보험 의무가입 추진Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  [보건복지부] 아동학대관련범죄 전력 조회 요청서

  수취업제한 해당 여부 확인통보요청인경찰서장경찰서장210㎜×297㎜[백상지 80g/㎡(재활용품)](뒤쪽)연 번 ... 제26조의5에 따라 아동관련기관을 운영하려는 사람, 아동관련기관에 취업 중이거나 노무를 제공 중인 사람 또는 취업하거나 노무를 제공하려는 사람에 대한 아동학대관련범죄 전력 조회를 ... 합니다.접수번호접수일시처리기간즉시요청인성명주민등록번호-대상자성명(외국인인 경우 영문명)주민등록번호(외국인인 경우 외국인등록번호/국적)면허번호(의료인인 경우에만 해당합니다)운영예정또는취업

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [여성복지론] 우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오

  모의 노동시장 참여를 취업/미취업으로 구분한 후 분석한 선행 연구에서 모의 취업여부는 보육선택에 영향을 미치는 것으로 나타났다. ... 먼저 가장 많은 분석이 이뤄진 노동시장 참여여부와 보육선택에 대한 선행연구를 살펴보면 다음과 같다. ... 미취업모를 기준으로 한 김진미(2014)에서도 미취업모의 경우 개인대리양육, 어린이집보다 직접보육을 선택할 가능성이 취업모보다 높은 것으로 나타났다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.07

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  사회복지 현금급여 휴업급여의 이해와 실사례(사회복지정책론)

  다만, 취업하지 못한 기간이 3일 이내인 때에는 지급하지 않는다. ... (산업재해보상보험법 제54조 ‘저소득 근로자의 휴업급여’)산재근로자가 휴양급여 청구서를 관할 근로복지공단에 제출하면 관할 근로복지공단은 7일 이내 그 지급 여부를 결정하게 된다. ... 것도 여기에 포함된다.근로자의 권리 보장을 위해 근로복지공단은 변화하는 사회환경과 가치관의 변화에 따라 그 기준을 확대하고 있다.근로복지공단은 코로나19의 유행에 따라 업무상 질병 여부를

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.06

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  사회복지실천의 관심이 되는 청년기의 문제를 하나로 예시로 들고 이에 대한 개입방안을 서술하세요.

  우리나라의 임금제도는 포괄임금제가 대부분으로, 포괄임금제는 야근 여부와 관계없이 현재 임금에 야근수당이 포함되어있음을 말합니다. ... 그러기 위해 청년들은 그런 자리를 찾기 위해 취업활동을 이어가는 것입니다. ... 이러한 이유로 청년 취업은 굉장히 중요한 문제로서 사회복지에서 크게 관심을 두어야만 하는 요소라고 생각합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형

  일정기간 취업을 제한하는 것이다.2) 경업금지 약정의 유효성 판단기준경업금지 약정 유효성 판단에 대한 주요 기준은 다음과 같다.첫째, 보호할 가치가 있는 사용자의 이익이 있는지 여부다 ... 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오.1) 경업금지 약정의 개념경업금지 약정이란, 근로자가 퇴사 후 회사 영업비밀 보호를 위해 경쟁관계에 있는 기업에 취업하거나 ... 회사는 채용 여부가 결정되기 전에 반환청구기간을 구직자에게 알려야 하며, 반환에 소요되는 비용은 회사가 부담하는 것이 원칙이다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.06

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  A+ 학점받은 평생교육사 실습보고서

  수행에 필수불가결하다는 것과 평생교육의 다변화와 필요성을 숙지함.실습일지( 6일차 )실습일2023년 9 월 13 일( 수요일)실습지도자 확인실습시간출근일시퇴근시간식사시간지각/조퇴결근여부 ... 실험실습, 산업심리학, 안전교육론 학습 및 강의계획서를 작성하다.실습일지( 12일차 )실습일2023 년 9 월 21 일( 목요일)실습지도자 확인실습시간출근일시퇴근시간식사시간지각/조퇴결근여부 ... 범국민적으로 안전에 대한 소양교육이 필요한 지식임을 숙지하게 되다.실습일지( 19일차 )실습일2023 년 10 월 5 일( 목요일)실습지도자 확인실습시간출근일시퇴근시간식사시간지각/조퇴결근여부

  리포트 | 45페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.03.04

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  경제성장률, 물가상승률, 실업률 등과 같이 경제지표를 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명

  사실상 실업자에 해당하는 사람들은 통계청에서 집계하는 공식 실업자에 해당하지는 않으나 잠재적인 구직자, 잠재적인 취업 가능자, 시간 관련 추가 취업 가능자, 일시 휴직자와 같이 일자리를 ... 현재 경제지표를 통해서 살펴본 최저임금의 적정성 여부III. 결론IV. 출처I. 서론현대 사회의 경제 주체들은 서로 깊이 연관되어 있다. ... 얻기를 희망하지만 사정으로 인해서 취업을 하지 못하는 사람들과 더 오랜 시간 동안 일을 하고 싶어하는 단기 아르바이트 종사자 등을 명시하는 개념이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  미용과헤어전공산학협약계획서 (미용산업체)

  조기 취업 및 취업 희망자에 대한 취업처 제공- 조기 취업에 대한 희망자를 접수(별첨서식 2호)하여 산업체와 협의- 조기 취업 희망자의 수용여부는 산업체가 결정하고 다만희망자의 최소 ... 취업 희망자에 대한 지도- 취업희망서 제출자에 대한 평가(산업체에서 제출하는 근태대장 참고)- 취업 희망자의 산업체 수용여부 타진(취업 희망자의 최소20% 수용) 및 지도? ... 예정 근무계약서와 기탁장학금을 확인하고 조기취업을 허락 한다.? 산업체 제공- 조기 취업 및 취업 희망자?

  서식 | 12페이지 | 12,000원 | 등록일 2021.10.09 | 수정일 2023.01.20

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