"포스코 인적자원관리시스템" 검색결과 261-280 / 1,032건

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  ERP- 전사적 자원 관리 시스템 (예-포스코 POSCO 의 ERP)

  기반시장 및 고객 관리통합 판생계획 수립주문 관리생산 관리출하/유통 관리판매 사후 관리신제품 및 신수요 개발경영 지원 관리인적 자원 관리IT 인프라 관리설비 투자 관리1.고객 중심의 ... ..PAGE:1ERP(전사적 자원 관리 시스템)사례 : POSCO 의 ERP..PAGE:2ContentsERP 등장 배경과 필요성ERP 발전 과정ERP 기능적.기술적 특성전사적 혁신 ... : ERP도입전략기술 연구개발조달 및설비 관리경영 및재무관리고객 충족핵심 프로세스- 가치창출의 원천- 고객과 접점 형성지원 프로세스-가치창출 활동을-직접적으로 지원인프라 프로세스-경영활동의

  리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.11

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  POSCO의 선택적 복리후생 개선방안

  서론인적 자원 관리동기 부여형평성 이론복리 후생Ⅰ. 서론1. 카페테리아식 복리후생제도 2. 포스코 복리후생제도 도입배경 3. 포스코 복리후생제도 운영 현황 4. 문제점 5. ... POSCO의 선택적 복리후생 개선방안ContentsⅠ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 카페테리아식 복리후생제도 2. 포스코 복리후생제도 도입배경 3. 포스코 복리후생제도 운영 현황 4. ... ) ② 도서구입건강관리① 건강검진 ② 의료비 ③ 스포츠시설 이용(휘트니스센터 포함) ④ 개인보험 ⑤ 교대근무자 야식문화/레저① 휴양시설 이용 ② 회사 동호인활동 ③ 문화, 체육행사

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.30

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  삼성의 전략적 인사관리

  이를테면 인사관리 시스템도 하나의 행동시스템으로 보고 전략적 차원의 어프로치를 하는 것이다.이러한 전략적 인사관리 특징의 첫 번째는 ‘인적자원의 경쟁우위 비전의 추구’이다. ... 포스코는 ‘00년 하반기부터 핵심역량을 강화하고 인적 자원 관리(HRM)의 객관성을 높이기 위해 직무 역량 체계를 도입하여 능력평가 및 다면평가 요소로 활용하고 있으며, 직원들의 역량 ... 특징- 라인과 스탭기능의 조화, 직능별로 교육과정을 달리하는 프로그램, 교육이수시간제(3) 인적자원의 평가와 유연적 보상1) 직무 역량 도입포스코는 세계 최고 철강 기업으로서의 위치를

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.31

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  POSCO(포스코)의 조직문화와 인적자원관리

  기업 소개 혁신 배경 혁신 제도 결 론 용어 정의 그래서 포스코는 인적 자원 개선 을 어떻게 하고 있을까 ? ... / 강대석 인적자원개발론 / 옥장흠 6 시그마전략프로젝트 / 포스코특수강 6 시그마연구회 강한현장이강한기업을만든다 / 허남석과포스코사람들 포스코멈추지않는진화 / 포스코 PI 프로젝트추진팀 ... 인적자원을 양성 , 배분 및 활용하는 인적자원의 가치와 효율을 증대 시키기 위한 제반 활동 2.

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.28

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  철강 세계5대기업 조사

  또 종합 기술력과 다양한 경영 자원을 베이스로, 제조에서 건축에 이르는 엔지니어링 사업을 시작해 도시 개발 사업, 시스템 솔루션 사업, 신소재 사업, 화학 사업, 그리고 전력 사업 ... 이에 포스코는 고미분탄 취입비형 장입물 분포제어 기술과 고로 내 장입물 강하 속도에 따라 자동으로 미분탄 취입량을 제어할 수 있는 ‘노열 자동 관리 AI 시스템’을 통해 미분탄 사용비를 ... POSCO는 글로벌 포스코 인재상이라는 모토 아래 세계인(글로벌 역량, 개방성), 창조인(도전정신, 창의력), 실행인(전문역량, 직업의식) 이라는 3가지 큰 분류로 포스코의 인재상을

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.29

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  동부제철 대졸 신입사원 합격 자기소개서(공정연구)

  멕시코의 폭스바겐 공장을 견학하며 미국이라는 거대 시장 인근의 인적 자원이 풍부한 멕시코의 특성을 이용하여 많은 생산직 직원을 배치해 생산시스템을 유지하는 모습을 볼 수 있었습니다. ... 이렇게 현재 한국철강산업은 내외적 이유로 인하여 큰 위기를 맞고 있고 특히 포항제철을 비롯한 380개 철강업체가 있는 포항은 제철산업 위축으로 인해 직격탄을 맞고 있습니다.동부체철도 ... 수행하기 위해 어떠한 노력과 경험을 했는지 기술하여 주십시오. (700자 이내)[매사에 적극적인 자세로 최고의 전문가가 되고자 합니다]저는 학창시절 한국표준협회에서 통계적 품질 관리

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.18

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  폭스콘 시스템 개선안

  인적자원관리의 전략적 기능강화 4. 기업 문화 변혁14. 개선 후 효과 1. 생산성 극대화 2. ... 시스템 ) 생산 , 판매 , 자재 , 인사 , 회계 등 기업의 전반적인 업무프로세스를 하나의 체계로 통합 / 재구축하여 정보를 서로 공유하고 빠른 업무처리를 도와 주는 전사적 자원관리 ... 생산성 향상 _ 자동화 식품 남양유업 ( 생산성 10 향상 , 유지보수 비용 15% 감소 ) 철강 포스코 ( 용선 크레인 제어 시스템 업그레이드 _ 연간 미화 4 백만 달러 절감 )

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.20 | 수정일 2018.06.24

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  스마트워크 성공사례 및 활성화 방안에 대해(스마트워크 유형 현황 장단점,포스코 kt, 모바일오피스, 재택근무,스마트오피스)

  Right People, right job을 찾아야미국 인적자원관리협회(Society for 해서다. ... Smart Works(제조부문)포스코 제조부문의 Smart Works는 설비 정비업무 관리, 회사의 안전업무 관리, 소재의 이송과 제품의 입출고 관리, 제철소 내 화물의 수송을 관리 ... 등 4개 영역으로 추진해 오고 있다.또한 포항제철소는 2011년 10월 27일 제조모바일 정보공유체계 ‘스마토리’ 1단계를 가동했다.

  리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.07.14 | 수정일 2014.05.07

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  포스코 인적자원관리

  포스코 인적자원관리 사례연구-POSCO 의 변화 - 확보관리 - 개발관리 - 보상관리 - Reserch Question 목차POSCO 의 변화 민영화 새로운 시장환경과 경쟁자의 출현 ... 전략적인 핵심인재 확보 / 육성 포스코의 인적경쟁력 강화 선진화된 노무후생제도 구축 POSCO HRM확보 관리 직무관리 제도 운영 부문기능별로 소요인력을 책정하고 , 조직 구성원이 ... 보좌직 관리직 부관리직 총괄직 대리 주무 사원 / 기사 4 년 4 년 4 년 4 년 4정진하는 기풍을 조성하고 , 이를 통하여 품질과 생산성을 높이기 위하여 일본 야와타제철소의 숙로

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.26

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  대우 인터내셔널의 정성평가,계량분석을 통한 최적 자본구조분석,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  , 글로벌 사업협력포스코ICT는 남미, 아프리카, 아시아 지역에 철도시스템을 비롯하여 신재생에너지, 전자정부시스템 구축 등과 같은 사업을 추진하고 있다. ... 그러나 오랫동안 자원개발투자로 인해서 대우 인터내셔널의 적자경영이 해소되지 않아서 포스코의 재무건전성을 악화시킨 주범으로 지목되어왔다. ... 특히 대우인터내셜은 인수합병 된 후 무리한 포스코의 M&A라는 평가가 많았다.- 포스코와 대우인터내셔널의 대리인비용 문제(Empire Buliding)대리인 문제와 관련하여서 M&A당시

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.24

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  KT와 포스코 인사정책

  BAD: KT 1) KT의 비인간적 명퇴강요와 인력퇴출프로그램해고와 퇴직▲ CP자료와 함께 보내온 익명 관리자의 의견서해고와 퇴직▲ 관리자들에게 배포된 인적 자원 관리자료해고와 퇴직해고와 ... : 종합적인 Life Plan System 시행해고와 퇴직본론 GOOD: POSCO 5) 그린라이프 시행 전,후 변화-도입 전 퇴직 후 가장 힘들 것으로 예상되는 점해고와 퇴직해고와 ... 퇴직-일반적인 Outplacement Program(전직지원 프로그램) 과의 차이점 첫째, 중도 퇴직자가 아닌 재직 중인 정년퇴직 예정자 둘째, 회사 전체의 인사관리 시스템의 틀

  리포트 | 42페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.04.14 | 수정일 2015.07.26

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  [경영학] 지식경영 - 지식경영의 개념, 지식경영의 4단계, 부문별 지식경영전략, 21세기 지식경영체제

  부문별 지식경영전략 ♣ 인적자원개발전략 8 ▶ 인적자원은 경영활동 핵심 why) 지식경영의 주체가 바로 종업원이기 때문 ▶ 지식경영의 효과적 수행을 위해 최고경영자부터 종업원 모두가 ... 활용하는 것은 생산활동의 지식경영이 됨 ▶ 생산활동에서 지식경영이 이루어질 수 있는 유형 ￭ 외부로부터 새로운 생산방식에 대한 지식 획득하여 이를 자체적으로 활용하는 경우 ex) 포항제철이 ... 창조자 , 지식 전파자가 되어야 함 why) 지식 활용능력 , 창조능력 , 전파능력들이 기업 성과를 높일 수 있기 때문 → 기업의 혁신속도는 종업원들이 새로운 지식을 창출하도록 인적자원개발을

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.20

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  ERP 성공, 실패 사례를 통한 분석

  비용측면에서 포스코가 거둔 효과 POSCO 의 ERP 도입 효과시스템 통합 관리 각종 경영정보가 실시간으로 공유되어 경영자가 빠른 의사결정을 할 수 있었고 , 직원들은 업무처리를 보다 ... 이런 점으로 보아 ERP 는 기업의 경영정보시스템에서 중요한 부분이며 , 이미 기업에서 효율적인 자원관리를 위하여 다양하고 사용하고 있다 . ... 필요 )포스피아 (POSPIA) 도입 이전 의 포스코 시스템 포스피아 (POSPIA) 도입 이후 의 포스코의 새로운 시스템 모습i .

  리포트 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.13

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  기업의 사회적 책임과 윤리경영

  전사적 자원관리 업무처리 절차의 시스템화 ( 회계의 투명성 강화 ) 윤리 문화의 내재화 신입사원 , 회사상대로 윤리 의식을 고취시킴포스코제주 개발공사 제주도 내의 소외계층에 지원하는 ... 2-1 혁신적인 정신 아누라그 굽타 (Anurag Gupta ) 음성인식 휴대폰 지문스캐너 작은지점 (Tiny branch) 1 인 운영 한 달 80 달러의 비용2-2 대응성 HIV ... 에 걸린 근로자는 건강한 근로자등 한 달 기준 직원 1 인당 총 219 달러를 절감 이 회사는 직원 7 만 1000 명 가운데 약 1 만 2000 명이 HIV 양성인 것으로 추정하고

  리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.15

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  민영화

  【사례-1】포항제철(POSCO)의 민영화(‘00.10)포스코는 외국자본에 경영권을 넘기지 않고도 공기업에서 민간기업으로 탈바꿈한 민영화의 성공사례로 꼽힌다.(1) 소개‘사회의 기반이 ... 【사례-1】포항제철(POSCO)의 민영화 (‘00.10) -------------- 45. 【사례-2】 한국담배인삼공사(KT&G)의 민영화 (‘02.12) ------ 56. ... (’00.10 POSCO),한국종합화학(‘00.11 청산함), 한국중공업(’00.12 두산중공업),한국통신(‘02.05 KT), 한국담배인삼공사(‘02.12 KT&G)▶ 민영화 추진

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.24

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  기업에서 경영정보시스템 도입 시 선결과제

  즉 기술/연구개발, 경영/재무관리 및 조달/설비관리 메가 프로세스는 핵심 프로세스인 고객충족 프로세스의 효과적 지원에 초점을 두고 설계하였으며, 경영활동의 기반이 되는 인적자원관리, ... 포스코의 ERP 도입 사례포스코가 경영정보시스템의 하나인 ERP를 도입한 배경은 새로운 디지털 환경에 대응하기 미흡한 정보시스템과 고객욕구 충족을 우선하지 않는 경영시스템으로는 급변하는 ... , 포스코의 리엔지니어링은 단순이 프로세스 혁신을 도입하고, ERP 등 새로운 정보시스템을 도입하는데 그치지 않았다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.16

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  [경력관리] 경력과 경력관리의 의의, 경력관리의 절차와 필요성 및 경력관리의 이슈사항들

  포스코의 Life Plan System포스코의 Life Plan System이란 한 개인이 입사하여 퇴직할 때까지 연령대별로 차별화된 경력관리 및 인생 설계를 개인과 회사가 함께 참여하여 ... - 조직이 미래 목표달성을 위해 필요한 인적자원을 확보하기 위해 종업원들의 경력을 관리하는 것이며 동시에 조직이 종업원 개개인이 원하는 경력목표달성을 위해 필요한 경력계획과 경력개발을 ... 된다.- 조직차원에서의 주요 관심사→ 조직은 미래에 조직이 추구하는 비전과 목표를 정하고, 이를 달성하기 위해 경영전략을 구상하게 되는데, 이를 현실화시키기 위해서는 그에 걸맞은 인적자원이

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.20

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  포스코의 인사관리 사례

  Report(포스코의 인사관리 사례)목 차Ⅰ. 포스코의 미션의 변화와 이에 따른 인사전략의 변화1) 포스코의 전사적 전략2) 전사적 전략하의 인사관리 전략Ⅱ.인적 자원 관리1. ... 인적자원 관리 부문의 투 비(To-Be) 설계 방향은 첫째, 능력과 성과 중심의 평가체계를 구축하고 인적자원 관리와의 연계를 강화하는 것이다. ... 다섯째, 직원의 삶의 질을 향상하기 위해 인사노무후생 서비스를 강화하는 것이다.Ⅱ.인적 자원 관리1. 인력 충원(모집, 선발, 배치)?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.13

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  대한민국 무역시장의 발전과정의 국제경영, 무역학이론의 적용

  조선, 포항제철의 신화, 삼성의 반도체 산업진출, 등 눈부신 업적을 만들어 낸다. 1970년대 100억불 수출을 달성한 한국은 1990년대에 결국 1000억불 수출 달성이라는 신화를 ... 따라서 행정당국이 수출입물품을 철저히 통제하고 관리하였다. ... 원동력이 있었으며 그 뒤에는 해방후 60년 무역역사동안 무역구조가 신속하책의 전환기(1998-현재)1980년대 말부터 미국, 일본, EU 주요 3대 교역국과의 교역이 둔화되고 풍부한 자원과

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.08

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  기업의 경영혁신의 사례 10가지

  각 분야 직원들의 업무 경험과 아이디어, 전문지식을 종합해 크리에이 티브하게 포스코에서는 일하는 방식의 혁신 플랫폼을 도입하기 위해 본격적으로 구 글과의 전략적 협력 및 직원들의 아이디어를 ... 오늘날 경영의 이념과 방법을 몸에 익힌 전문경영인의 출현과 경영정보시스템(MIS)의 정비에 의하여, 의사결정을 중핵(中核)으로 하는 경영기능은 크게 혁신되어 가고 있는 추세이다.따라서 ... 반영해 포스코 고유의 일하는 방식을 개발하여 이를 시스템으로 구현했음으로 소셜미디어, 모바일, 클라 우드 컴퓨팅 등 최신 IT기술을 결합한 이른바 'Smart Workplace'라

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.14

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