"호의적의미부여" 검색결과 261-280 / 4,345건

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  고전적 조건형성과 조작적 조건형성을 통한 행동변화 사례를 각 1개씩 들고, 각 사례에 대한 이론적 원리를

  반복적으로 광고와 함께 광고모델을 제시하게 되며 제품에도 호의적인 감정이 부여된다. ... 무조건 반응은 무조건 자극으로 자연스럽게 나타나는 반응을 의미하고 중성 자극은 조건형성이 이루어지기 전에 조건반응을 일으키지 않는 자극을 의미한다.좋아하는 광고모델을 광고의 소비자에게 ... 무조건 반응이 나타나는 현상을 고전적 조건형성이라고 한다.유기체가 자극을 연합시키는 유형의 학습이 바로 고전적 조건형성인데 무조건 자극은 자연스럽고 자동적으로 반응을 일으키는 자극을 의미한다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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  [우리원격평생교육원] [인적자원관리] "인사고과의 의의, 인사고과의 오류에 대해 설명하시오."

  결론본론을 통해 인사 고과의 의미와 오류에 대해 알아 보았습니다. ... 규정해야 함결국 인사 고과 오류의 원인은 사람이기에 감정이나 주관이 개입되는 경향성으로 발생하는 것이라 볼 수 있습니다.[3] 인사고과 오류의 종류[3] - ① 후광 효과 : 조직원의 호의적이거나 ... 본론[1] 인사고과의 의의인사고과의 사전적 의미는 ‘조직의 고위 관리자가 일정한 기준에 따라 종업원의 업무실적· 수행능력 · 근무태도 등을 종합적으로 평가하는 일 또는 그 제도’ 입니다

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.11

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  KCU인강 이미지관리와 커뮤니케이션 2023-1 정리본

  “혁신적이고 창의적이며 가치있는 것을 생산해 내는 것에 삶의 의미”를 부여하는 이성적 이미지 유형4. ... ): 언어적·비언어적 메시지 요인을 참작한 해석- 나는 대화 시 화자의 개인적·문화적인 면을 참작하여 듣는 편이다.- 나는 대화 시 화자의 동기, 기대, 요구를 참작하여 메시지의 의미를 ... 술책을 구분하라판매사원 등이 물품이나 서비스를 팔기 위해 상호성 법칙을 이용한 계산된 행동을 한다면 그 행동은 호의가 아니라 술책이라고 간주하라.

  시험자료 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

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  교육심리학 만점과제(공통형)-1. 매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. 2. 계속적 강화와 간헐적 강화의 유용성을 들고, 네 가지 강화계획(reinforcement schedule)에 대해 실생활의 예를 제시하며 설명하시오.

  자아실현의 메타프락시스적 의미. 서울교육대학교 교육전문대학원 석사학위논문.안가영(2018). ... 강화계획의 의미와 실생활에서의 예시Ⅲ. 결론참고문헌1번 문제Ⅰ. 서론에이브러햄 매슬로우(Abraham H. Maslow)는 맥그리거(Douglas M. ... 매슬로우는 인간에게는 상승하는 욕구단계가 존재하고, 사람에게 동기를 부여하려면 이 개념을 파악해야 한다고 주장하였다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.07

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  [광고학] 1주 2차시에서 광고유형에 대해 학습해보았습니다. 광고의 목적에 따라, 즉 무엇을 광고의 대상으로 하느냐에 따라 6가지로 분류할 수 있습니다. 6가지에 대한 개념을 제시하고, 이 중 3가지를 선택한 후 이와 관련된 최근 광고의 사례를 제시해 봅시다.

  공익적 관점에서의 태도를 강조하고 생활 전반에 걸쳐 공동 사회라는 의식을 다시 한 번 되짚어 볼 수 있는 기회를 부여합니다.3가지 광고 사례지금까지 광고의 목적에 따라 6가지로 분류되는 ... 결론무엇을 광고의 대상으로 하느냐에 따라 6가지로 분류할 수 있는 광고에 대해 레포트를 작성하면서 각각의 광고들에 대해 깊이 있게 알아가는 시간을 가진 것 같아 굉장히 의미 있고 뜻깊은 ... 세번째, 기업 광고는 특정 제품이나 서비스가 아닌 기업 자체를 인식시키고, 기업에 대한 호의적인 이미지나 태도를 형성할 목적으로 실시하는 광고를 말합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.15 | 수정일 2023.02.25

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트_A유형

  사항을 명시하여야 한다.근로계약 체결 후 다음 각 호의 사항을 변경하는 경우에도 또한 같다.1. ... 여기서 말하는 난임치료휴가의 대상이 되는 기간은 인공수정, 체외수정 등 의학적 시술행위 당시를 위한 기간을 의미하며, 해당 시술 직후 안정기·휴식기도 포함됩니다. ... 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.02

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  책임경영

  태도란, 어떤 대상, 사람, 사건에 대해 일관되게 반응하는 호의적 또는 비호의적인 마음 상태를 의미한다. ... 이 이론의 특징 중 하나는 충족된 욕구의 하위단계 욕구는 더 이상의 동기부여 요인으로 작용하지 못하고, 충족되지 않은 욕구만이 동기부여의 요인이 된다. ... 마지막으로 ‘동기부여 접근’ 방식은 구성원들의 욕구충족과 만족도 제고를 위한 직무충실화를 설계하여 직무설계의 행태를 고려한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.21

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  간호리더십의 원리 적용사례 보고서

  구조 중심이라고 하는 두가지 차원으로 구분하고, 어떠한 스타일이 더 효과적인가를 분석하였다.- 배려란 리더가 구성원들에게 보내는 우호적인 행동이나 구성원에 대한 다양한 관심 등을 의미한다 ... 전망, 부하들에게 장기적 목표를 위해 노력하도록 동기부여동기부여전략부하들에게 즉각적이고 가시적인 보상으로 동기부여부하들에게 자아실현과 같은 높은 수준의 개인적 목표를 동경하도록 동기부여행위표준부하들은 ... 중간 정도인 상황에서 가장 휼륭하게 과업을 수행하는 경향이 있다.- LPC 점수가 낮은 리더: 리더에 대한 호의성이 아주 높거나 아주 낮은 상황에서 가장 휼륭하게 과업을 수행하는

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.06.10

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  아동간호 치료적 의사소통 전략 + 문제

  .- 학령기는 신체적 통합성 유지에 관심이 많은 시기이므로 자신의 신체에 특별한 가치와 의미를 부여한다. 신체에 상처를 줄 수 있는 위협이나 암시에 매우 예민하다. ... 부여한다.정답 : 5번 학령기 아동에 대한 설명이다.4. ... 이해할 수 있다.청소년기- 다양한 의사소통 기술을 사용하고, 협조나 적의, 분노, 무분별 및 다양한 행동과 태도에 접할 수도 있음을 예상해야 한다.- 진정한 관심을 보이는 사람에게는 호의적이지만

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04 | 수정일 2022.04.30

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  #척도의 의의를 기술하고 척도의 종류에서 리커트 척도, 서스톤 척도, 거트만 척도 등에 대한 개념과 장·단점을 기술하시오.#

  비호의를 분명히 나타내는 진술문들을 수집하고 전집을 대표하는 실험 대상자 집단에 그 진술문들에 대한 견해를 질문하여 응답을 얻으며 응답에 일관성 있게 점수를 부여하여 문항 점수를 ... 척도의 의미는 측정의 수준을 가리킬 수도 있고 검사도구를 가리킬 수도 있다. ... 선택할 응답도 연구자의 특별한 필요에 맞게 긍정의 정도를 측정할 수 있다.리커트 척도의 작성 순서는 먼저 연구자는 모집단을 잘 대표할 수 있는 응답자들을 선정하고 측정대상과 관련된 호의와

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.29

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  E는 Existence로서 존재욕구를 의미한다. ... 한 사람이 자신의 주변인들과 호의적인 인간관계를 형성하고 싶어하는 욕구와 관련이 된다. G는 Growth로서 성장욕구이다. ... 이 기업의 직원 동기부여 방안네이버에서는 조직 구성원들을 대상으로 동기부여를 하기 위해서 다양한 방면에서 노력을 기울이고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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  브랜드의 이해 안OO교수님 중간고사 문제 족보

  라고 한다면 이는 이 사람의제네시스의 디자인에 대한 신념을 보여주는 것이다.3) 태도는 특정 대상에 대해 일관성 있게 호의적으로 반응하려는 학습된 경향을 의미한다.호의적 / 비호의적으로4 ... ) 분명한 브랜드 정체성 제공 즉 브랜드와 사용자 프로파일, 브랜드 개성, 정서적 기능적 혜익 등과의 관련성 제공이 필요하다.4) 소비자들이 웹사이트로 되돌아올 수 있도록 동기를 부여하여야 ... 사용 시 소비자가 지각하는 위험 요인 중 시간적 위험은 잘못 구매했을 경우만족할만한 다른 제품을 구매했을 경우에 대한 기회비용에 관한 것이다.5) 고객자산은 상대적으로 미래가치를 의미하는

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10

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  간호지도자론 ) 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는. 외16개

  의사결정의 질은 의사결정이 효과적으로 이우러져 있는가에 대한 정도를 의미한다. 의사결정의 수용성은 의사결정에서 집행할 구성원들에게 의해서 수용되는 정도를 말하고 있다.4. ... 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?5. ... 간호지도자론피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는간호지도자론◆ 다음 문제에 답하시오1.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.25

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  원광대학교, 경찰학방법론, A+자료, 과제

  Fishbein과 Ajzen은 '태도란 어떤 주어진 대상물에 대하여 호의적 또는 비호의적 양태로 일관성 있게 반응토록 하는 학습된 기존 요인이다'라고 정의한다. ... 여기서는 주된 기능이 멘토가 멘티에게 가시적이고 의미 있는 업무기회를 제공하며 교육훈련을 시키는 것으로 볼 수 있다. ... 업무처리에 있어서 공평하게 또는 민주적으로 업무를 처리하고 법을 집행하고 시민을 대하는 관계를 하는 것이다.직무태도란 개인이 가지고 있는 수많은 태도 가운데 직무에 관련된 태도를 의미한다

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28

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  간호관리학-리더십 이론의 비교 및 분석 레포트(A+ 받은 꼼꼼한 레포트)

  경우부터 가장 비호의적인 경우까지 8가지의 조합을 만든다. ... 이러한 상황적합성 이론은 상황변수에 대해 고려하였다는 점에서 리더십의 유효성과 상황과의 중요성에 대한 유용성이 있지만 LPC 점수의 의미가 불명확하고 리더십의 유효성에 대한 이론적 ... 이 이론은 성숙도의 개념이 모호하고 변수가 단순하다는 한계점이 있다.3) 하우스(House)의 경로-목표이론하우스는 구성원의 직무만족, 동기부여에 리더십의 행동이 미치는 영향을 설명하기

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  간호관리학 이론 요약 정리 (리더십이론, 동기부여이론)

  -욕구충족에 도움 될 의미있는 보상제공-업적을 극대화하기 위해 언제 적절한 보상을 할 것인지? ... 관계 지향형 행동: 호의적인 인간관계를 가지고 잘 지내도록 도와주며 일터에서 만족을 느끼도록 도와주는 행동2) 연구- 미국아이오와대학교: 권위적-민주적-자유방임적 리더십 연구- 오하이오 ... 동기부여 이론 (내용이론의 XY이론, 과정이론의 )구분내용이론강조점무엇이 사람들을 동기부여 하는가? ->동기부여 원인, 요소 강조특성욕구/충동 확인-> 우선순위 고려.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.08

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  A+받은 심리학 중간고사 요약본입니다!!

  자기참조적 약호화는 주어진 자료에 대해 개인적 의미를 부여하는 것이다.3. ... (바) 언어적 약호화국사의 경우 왕의 이름을 외울 때 개인적인 의미를 부여하기란 상당히 어려운 일이다. 따라서 추상적인 자료를 보다 의미 있는 자료로 전환하는 기억술이 필요하다. ... 정적강화는 호의적인 대상을 제공하는 것이고, 부적강화는 비호의적 또는 혐오적인 것을 제거하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.03

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  간호관리 리더십이론 자료정리와 실제사례

  .- 리더십 행동 유형: LPC척도로 평가하여 점수가 높을수록 그 동료를 긍정적으로 평가하는 것을 의미함. ... 변혁적 리더십앞서 설명한 상황적합성 리더십, 경로-목표 이론 등은 리더가 구성원에게 과업을 명확히 하고 목표를 달성할 수 있도록 동기부여하고, 성과를 보였을 때 이에 대해 보상이 주어지는 ... 변혁적 리더십이다.리더십 구성요인내용이상적 영향력(카리스마)리더는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감 등을 구성원에게 심어줄 수 있어야 하고 비전을 제시할 수 있어야 한다.영감적 동기부여리더는

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.07

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  [추천 독후감] '개선문' 독서 감상문 (저자 - 레마르크)

  하지만 그의 과거와 불안이 라비크를 계속해서 괴롭히며, 그는 조앙과의 관계에서 질투와 번민에 시달리게 됩니다.또한 라비크 주변에는 수석 간호사인 우제니와 호의적인 태도로 다가오는 롤랑드 ... 그들의 용기는 나에게 역시 도전하고 극복하려는 힘을 부여해 주었습니다.이 소설은 전쟁으로 인해 절망에 빠진 개인들의 고통과 불안, 권력의 광기, 복수의 문제를 흐름에 휘말려 자연스럽게 ... 주인공들은 자신의 내면에 마주하여 성장하고, 인생의 의미를 찾기 위해 고군분투합니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.26

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  커뮤니케이션 장애요인을 원인, 종류, 종류별 극복방법으로 나누어 설명하시오

  송신자의 감성 부족은 상대 욕구, 기분 등을 고려하지 못하거나 수신자가 긍정적으로 반응하도록 하는 동기를 부여하는 데 실패해 커뮤니케이션이 기대하는 결과를 얻게 되지 못하는 상황도 ... 송신자가 일부로 정보를 긍정적, 호의적으로 조작해 수신자가 듣기 좋은 메시지만 전달하고 싫어하는 메시지는 빼는 형태이다.송신자는 감정이입을 실행하고 적절한 표현을 하며 사후검토, 피드백 ... 커뮤니케이션은 서로 간의 정보와 메시지를 전달하며 수신해 공통된 가치나 의미를 만들어서 행동에 변화를 일으키는 모든 과정을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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