"3m 조직" 검색결과 261-280 / 103,232건

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  과산성 위혐

  kg/m2 :1단계비만 , BMI 30-34.9 kg/m2 :2단계비만BMI ≥ 35 kg/m2 :3단계비만(고도비만)2. ... 이동하는 카일로마이크론, 간에서 생성된 중성 지방을 지방조직으로 이동하는 VLDL 콜레스테롤를 말초 조직으로 이동하는 LDL, 콜레스테롤을 간으로 이동하는 HDL초저밀도 지단백질 ... 체질량 지수 = 65 / 1,55m2 = 27.6 경도 비만대한비만학회 비만 진료지침 2018BMI 23-24.9 kg/m2 :비만 전 단계(과체중 or 위험체중)BMI 25-29.9

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.24

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  사업계획서 ppt 템플릿 2020신사업계획서 개발본부

  상품 다각화 정성적 부문 정량적 부문 해외사업 매출 인력 / 조직 확대3. ... 주요추진과제 설정 위한 환경분석 환경분석 국내환경변화 허가 특허 연계제도 안정화 의약품 바코드 일련번호 신고 의무화 한미약품 대형 L/O 계약 : 제약 R D 활성화 및 대형화 / M ... 조직 및 인원운용 계획 7 명 제약개발본부 제약연구소 연구기획팀 개발팀 해외사업팀 조직 편제 계획 2 명 4 명 2 명 6 명 제제연구팀 1 명 ooooo 연구팀 향후 학술임상팀 분리

  ppt테마 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.22

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  성인간호학실습 CASESTUDY - Benign neoplasm of s-colon - 간호과정 2개 (간기능장애의 위험, 감염의 위험)

  inflammation (#2, AV 20cm)AV 20cm에 약 3.0cm 크기의 mass like lesion 관찰되며 overlying mucosa는 intact함조직검사 결과 ... 임상병리적 검사 결과:Colon 동결절편 (3/14)No tumor presentColon Level C 조직병리검사 (3/14)Colon and rectum, low anterior ... 감염 의심(4) 질병진행과정입원 후 진행된 치료과정:S-colon pre op marking – Sigmoidoscopy (3/13)AV 20cm에 약 3.0cm sized smooth

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23 | 수정일 2024.07.25

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  의류소재의이해 기말, 1. 직물과 편성물의 유연성, 신축성이 서로 다른데, 그 이유를 설명하시오(10점).

  직물에 비해 상대적으로 섬유조직이 무작위로 얽혀 있을 뿐 아니라 겹겹으로 중복되어 있어 미세한 이물질이라도 상대적으로 차단 확률이 높은 구조를 갖고 있다.3. ... 직물로 만든 마스크에 비해서 부직포로 만든 마스크가 필터 효과가 높은 이유를 설명하시오(10점)3. ... 미터 당 꼬임 수는 30 - 3000t/m이다. 꼬임 수는 길이 1m당으로 표시된다. 예를 들어 500 t /m는 실 1미터를 500번 감았음을 의미한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.04

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  [방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 고급영양학(공통)

  허리둘레 측정법에 따르면 줄자가 연부조직에 압력을 가하지 않을 만큼 느슨하게 해야 하며 0.1cm 단위까지 측정해야 한다. ... (허리둘레 ≥ 90 cm)복부비만 아님여자71.5cm (허리둘레 ≥ 85 cm)복부비만 아님(3) 허리둘레 측정 시 어려웠던 부분을 기술하시오.허리둘레 측정 시 어려웠던 점은 2가지로 ... (계산식과 값을 모두 제시할 것) 비만 판정을 하시오.성별체중신장체질량지수(kg/m2)비만 판정남자72kg171cm72/1.71 ^{2}=24.6비만 전 단계여자57kg162cm57

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.11

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  A+ 받은 Prostate cancer case study

  DDx) organized abscess / fibrosis at SV.-> 중심 정낭의 2.5cm 증가하는 연조직. : SV로의 침입을 수반하는 전립선 중심부 암(PR-5), T3b ... Mild splenomegaly (12.6cm).-> 여러 개의 작은 간 낭종과 작은 신장 낭종 (1.4cm 이하) 가벼운 만성 담낭염이 있는 몇 개의 담석(1.3cm 이하)있음. ... pelvis on CT.-> 알려진 전립선암 (방광내 전립선 돌출부(PV=약 77cm)로 BPH(양성 전립선 비대증)에서 종양을 증강시키는 R/O 2.3cm) (Z/SVs).

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.23 | 수정일 2024.01.17

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  서해철도주식회사 합격자기소개서

  (우리회사에 대한 관심도, 조직몰입, 열정, 창의성, 준비성, 충성도 등)(구)OO철도기술공사 3년과 OO Power O&M 6년간의 근무 경력이 있습니다. ... 우리 회사 조직에 적합한가? ... 현재는 OO Power O&M 에 소속으로 총무부 시설관리근무자로 재직 중에 있습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.27

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

  이에 따라 부하는 아래 그림과 같이 미성숙형(M1), 심리성숙형(M2), 직무성숙형(M3), 통합성숙형(M4)로 분류한다.M1은 능력과 자발적 의지가 모두 낮은 부하이고 M2는 능력은 ... M3는 능력은 높지만 자발적 의지가 약한 부하이고 마지막 M4는 능력과 의지가 모두 높은 부하 유형이다.이것이 성숙도에 따른 부하의 네 가지 유형이라면 다음은 부하의 성숙도에 따른 ... 외친 자기중심형 리더십의 전형이었던 신발브랜드 '스베누'의 황효진 대표는 조직의 모든 것에 있어 자기위주로 돌아가게 하고 그렇지 않는 조직원이나 외주업체가 있다면 가차없이 차단함으로써

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  서울대학교 일반대학원 경영학과 연구계획서

  수업을 이수하였고 인적자원론, 조직행동론에 많은 관심을 가지고 있었습니다.3. ... 미치는 요인 분석 연구, 기업 실적이 저조할 때 이사회 다양성이 희생된다는 연구 결과 분석, 기업 경영진의 조작 경향 및 ESG 성과 분석 연구, 모바일 기술 발전과 시스템 장벽이 m-커머스 ... 이용한 예방정비 전략 연구, 대칭 하의 모호성 모델의 기초: α-MEU 및 부드러운 모호성 연구, 한국기업 사외이사 네트워크에서의 끊어진 연결 복구: 기업 엘리트집단, 자원의존, 조직학습

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.08.12

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  철거공사 시공계획서 (28쪽)

  현장조직도Ⅲ. 환 경 관 리 계 획 1. 소음 및 분진방지 Ⅳ. 안 전 관 리 계 획 1. 작업전 근로자 안전교육(T.B.M) 2. 안전교육일정 3. ... 작업전 근로자 안전교육(T.B.M) 2. 안전교육일정 3. 작업조건의 안정성 및 환경조건유지 4. 운반차량 안전대책 5. 가시설물 안전대책 6. 재해방지대책Ⅳ. ... , 경량천정틀, 기타부속물포함M2100바닥재철거아스타일,장판,전기온돌판넬 포함M2583석면재 철거벽재, 공기질측정M2120알미늄창호철거분리, 절단후 지정장소 운반M219공 사 개 요Ⅰ.0000

  서식 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.06

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  상황적 리더십리더십 분류에 앞서 상황 이론은 직원의 성숙도를 M1, M2, M3, M4로 나누었다. ... M1은 직원의 능력과 의지 모두 낮은 상태, M2는 직원의 능력은 낮지만, 의지는 높은 상태, M3는 직원의 능력은 높지만, 의지는 낮은 상태, M4는 직원의 능력과 의지 모두 높은 ... ) 리더십 : 직원 성숙도가 M3 상태로 능력은 높지만, 의지가 낮은 상태일 때 발휘하는 리더십이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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  글로벌기업가정신 ) 기업가정신의 기존 이론 중 핵심이론으로 슘페터의 기업가정신과 피터드러커의 기업가정신 이론이 있다. 이 두 가지 이론을 자세히 설명하시오. 우리 주변에 있는 기업들 중에 어떤 기업이 있는지 하나의 기

  .6) 적극적인 M&A 전략삼성전자는 여러 차례에 걸쳐 다양한 분야의 기업들을 인수하며 자신의 사업 영역을 확장해 왔다.최근 가장 대표적인 M&A는 하만 인터내셔널(2017년) 인수다 ... 우리 주변에 있는 기업들 중에 (상기 두 가지 이론 중 ① 혹은 ②에 해당하는) 어떤 기업이 있는지 하나의 기업을 선택하여 논리적으로 설명해 보시오. (20점)3. ... 이를 통해 안정적인 부품 공급을 유지하여 생산 효율을 높이고 있다.5) 새로운 조직의 형성(1) 조직 문화 개선삼성전자는 지속적으로 조직 문화를 개선하기 위한 노력을 펼치고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.03

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  전략경영 필기정리

  조직 배중의 법칙 (사람, 부서확장)조직은 위에 3가지 있으나, 사장은 주의!1분 결제. (사장이 돌아다니며 결제함)2. 고객중시 (신제품 아이디어 근원은 고객)3. ... 일하기좋은, 존경받는 회사1) 신뢰 ( 상하간, 직장과 조직의 신뢰 )2)경영철학 (사장) 좋은사장은 리더십이 중요하다.2. 자부심. 긍지3. ... 외부 구조조정: m&a(수익성 낮은것을 매각, 분할 하는것)1. 손익 구조조정(화예) 손해를 낮추고 이익을 극대화2. 비용 구조조정(비용변화시키기)3.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19

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  교육행정학 요약정리 및 기출문제 분석

  동기↑위임형: M4지도형: M2↓지원형: M3지시형: M1과업↑↓관계↑지도형: Q2지원형: Q3↓지시형: Q1위임형: Q42. ... 능력↑ ,동기↓ (M3)→ 전략: 과업행위↓, 관계성행위↑ (Q3)④ 위임형: 능력↑, 동기↑ (M4)→ 전략: 과업행위↓, 관계성행위↓ (Q4)직무성숙도: 능력↑↓심리적 성숙도: ... 교육행정의 이론3Ⅰ. 교육행정의 이해3Ⅱ. 교육행정의 발달과정5Ⅲ. 조직론7Ⅳ. 지도성론13Ⅴ. 동기론16Ⅵ. 정책론1802. 교육행정의 실제20Ⅰ. 교육제도20Ⅱ. 장학20Ⅲ.

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.30

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  (간호지도자론) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의

  추종자가 업무능력과 의지가 모드 없는 경우(M1), ?능력은 없지만 의지는 있는 경우(M2), ?능력이 있지만 의지가 없는 경우(M4), ? ... 리더십(S3), 위임적 리더십(S4)으로 분류했다.(1) 높은 과업-낮은 관계 중심 유형지시적 리더십은 과업행동이 높고 관계행동이 낮은 유형이다. ... 능력 의지 모두 있는 경우(M4) 로 구분할 수 있다.리더의 행동 유형에 대해 과업행동과 관계행동으로 구분하고 리더십 유형으로는 지시적 리더십(S1), 설득적 리더십(S2), 참여적

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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  [간호지도자론] (1) 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단 (2) 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙 미성숙이론에 근거하여 진단 (3) (1)과 (2)에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 결정, 현재의 지도자와 비교

  직원A, 직원B, 직원C는 자발적이고, 능력도 좋다. ⇒ 구성원 성숙도는 M4로 진단된다.? 지원D는 자발적이지 않지만 능력은 좋다. ⇒ 구성원 성숙도는 M3로 진단된다.? ... (자료: 윤재풍(1997)「조직학원론」박영사)(3) 아지리스가 주장하는 지도자상아지리스가 주장하는 지도자상은 개인의 발전과 성장을 촉진하는 것으로, 인간관계론적 관리방법은 조직 구성원을 ... 신입직원E는 자발적이지만, 능력은 떨어진다. ⇒ 구성원 성숙도는 M2로 진단된다.?

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.10

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  동우화인켐 합격 자소서~

  교과목을 수강할 때 로봇 경진대회에 참가했습니다. 4인 1조로 10개 조가 참가하는 대회로 주어진 로봇 부품을 가지고 자동차 형태의 로봇으로 조립하고 프로그래밍을 통해 각자 반경 3cm ... 시작점에서 20cm 정사각형으로된 중앙 통로를 거쳐 상대의 진영에 먼저 도달하도록 설계하는 대회였습니다. ... 어떤 목표를 이루기 위해 원칙을 세워 조직에 기여할 수 있는 엔지니어가 되어 팀에 인정받겠습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02

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  1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 6가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다

  이러한 챔피언의 사례로는 3M의 사례가 있다. 1970년대 3M사의 연구원이었던 스펜서 실버는 접착제를 개발하다가 기존 접착제보다는 약하지만 쉽게 떨어지는 접착제를 개발했다. ... 실제로 위에서 언급한 포스트잇 역시 3M의 고유한 문화인 15% 룰을 통해서 나오게 되었다. ... 또한 3M은 수십년 이상 글로벌 테크 포럼이라는 명칭으로 이러한 기술과 아이디어 공유를 활발하게 진행 중이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  간호 병리학 종양 정리

  구분(2)림프절의 전이 유무-림프절의 크기,개수,위치에 따라 N0~N3으로 구분(3)원격 전이 여부(전이 확산)-M0~M1로 구분-M0: 원격 전이 x-M1: 원격 전이종양의 진단①형태학적 ... 생기는 전체 암 중 85%차지(1)혈뇨(hematuria)(2)옆구리의 통증(3)체중감소육종(sarcoma)-비상피성 결합조직에서 기원 악성종양-어린이에게 흔히 발생, 성인에서 드물다-뼈 ... 3배①섬유육종-섬유모세포 기원(힘줄,인대,연골)-뼈육종보다 예후가 좋음-천천히 자라고 쉽게 전이x-10~30세②지방육종-지방조직 유래-지방세포의 1차적인 악성 종양-40~60세③뼈육종-뼈의

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.18

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  [합격 자기소개서]SK PS&M_영업관리

  영업관리직」자기소개서SK PS&M 영업관리직 채용 자소서채용 자소서SK PS&M 영업관리직 자기소개서祝합격최 선! ... 이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 것 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까? ... 이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 것 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까?

  자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 (15%↓) 3400원 | 등록일 2023.03.23 | 수정일 2023.04.06

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