"CEO이건희" 검색결과 261-280 / 1,037건

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  품질발표

  허영호 사장은 연 초 CEO 경영방침을 전하며 “품질은 비용이 아니라 고객이 인정하는 차별화가치 ”라는 메시지를 전하기도 했다 . ... 하워드 슐츠 회장은 2008 년 , 급격한 매출 하락세를 탔던 스타벅스를 위해 퇴임한 지 8 년 만에 전격적인 CEO 복귀를 감행했다 . ... 카리스마에 바탕을 둔 이건희 회장의 리더십은 조직에 분발의식을 불어넣어 삼성을 보다 빠르고 신속한 조직으로 바꿔 놓았다 .

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.16

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  리더십의 운용과 개발사례

  잇는다카리스마적 리더십의 부재로 인한 실패사례 - 노키아 - 카리스마적 리더십의 부재 시장 변화를 추구 노키아 현실에 안주하는 방어적 경영태도 노키아의 실패원인 애플은 잡스 , 삼성은 이건희란 ... 라지브 수리 현 노키아 CEO카리스마적 리더십의 부재로 인한 실패사례 - 노키아 2007 년 , 당시 노키아의 전체 시장 점유율은 38.9% 이었다 . ... 스테판 엘롭 (2010~2013) MS 사업부장이었던 엘롭은 노키아에서 CEO 를 하며 노키아 내부 OS 사업을 전면 중지시키고 MS 에 노키아의 휴대전화 사업부분을 72 억 달러에

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.16

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  사례6 CEO경영멘토링 사례-17p

  사례6 CEO경영 멘토링현장 사례모델 저자: 류재석 2013 3 201장 Best Model: 빌게이츠/워런 버핏 2장 Special Model: 이건희 3장 News Model : ... 이과정의 목적은 선배CEO와 후배와와 둘이서 신뢰와 존경으로 한마음을 이루어 행복한 유기적 CEO공동체를 이루는 데 있다.Mentoring Mission멘 토 링M E N T O R ... 이과정 내용은 Best Model로 빌 게이츠/ 워런 버핏 멘토를, Special Model로 이건희/고바야시 멘토를, News model로 장학재단 이경숙 이시장 등 사회저명인사

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.03

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  [기업의 성공 전략 분석] 마이크로 소프트 MICROSOFT의 성공 전략 분석과 향후 전망

  취임 예; 삼성 이건희 회장 퇴진 후 복귀. ... 기업이라는 논리 정립 및 여론 형성 -친MS인사 확보 및 전문가들의 지지 예; 공화당의 조지 부시 - 빌 게이츠가 2선으로 퇴진.공격적이고 리더십이 강한 스티브 발머가 사태수습을 위해 CEO로

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.21

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  윤리경영 특징과 기업사례

  이건희 삼성그룹 회장은 재계 대표로 참가했다. ... 임직원의 가치판단과 행동양식의 기준으로 삼고자 윤리강령을 제정하고, 선포식을 거행함으로써 임직원의 윤리경영에 대한 공감대 형성 및 실천의지를 표명하였으며,- 매년도 시무식 행사시 CEO를

  리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.12.28 | 수정일 2017.03.06

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  삼성과 애플의 경영전략 비교 분석

  2대 회장으로 취임1988년 : 창업 50주년을 맞아 제 2창업 선언2008년 : 비자금 사건으로 이건희 회장 사퇴2010년 : 이건희 전 회장 복귀?? ... : Steve Jobs CEO 취임. ... o 주요인물 : 이건희 삼성그룹 회장?? o 매출액 : 약 220조 1천억 원(2009년 기준)??

  리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.26

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  이마트(1. 머리말 2. 환경분석 1) 이슈분석 2) 특징분석 3. 기업분석 1) CEO분석 2) 주주분석 3) 재무분석 4. 투자분석 , 기본적 분석

  기업분석1)CEO분석이마트를 총괄 지휘하고 있는 CEO는 정용진 부회장으로 신세계 그룹을 총괄하고 있다. 1968년생으로 정재은 조선호텔 명예회장과 이명희 신세계 회장 사이에서 장남으로 ... 태어났는데, 정 회장의 어머니인 이명희 회장은 삼성 이병철 창업주의 딸이자 이건희 회장의 동생이다. 1994년 귀국해 한국후지쓰 유통사업부에서 1년간 근무하고 95년 신세계 전략기획실 ... 기업분석1) CEO분석2) 주주분석3) 재무분석4. 투자분석1) 기본적 분석2) 기술적 분석3) 투자분석5. 미래분석6. 맺음말이마트1.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.04

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  [서평] 리딩으로 리드하라

  또한 우리에게 많이 알려진 '꿈꾸는 다락방'이나 '여자라면 힐러리처럼', '스물일곱 이건희처럼' 등의 수많은 베스트셀러를 집필한 이지성 작가의 독서법을 알려 주는 책이기도 하다. ... 전 세계적으로 아이폰 열풍을 몰고 온 애플의 CEO 스티브 잡스는 소크라테스식 질문법을 경영에 적용한 대표적인 경영인이다. ... 대기업 CEO들을 자본주의 사회의 귀족이라고 한다면 그들의 공통점은 인문고전 독서를 가장 열정적으로 하는 사람들이라는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.10 | 수정일 2014.06.07

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  삼성초고속 성장의 원동력 이건희 개혁10년을 읽고

  CEO들에게 집에 무슨 TV를 가지고 있냐고 묻자 한결같이 삼성 TV가 있다고 답한 것과 관련 이 회장이 던진 말입니다. ... [삼성 초고속 성장의 원동력이건희 개혁10년]을 읽고2008-02-04[삼성초고속 성장의 원동력 이건희 개혁10년]을 읽고오경환 팀장님의 권유로 이 책을 읽으면서 중간중간 메모하며 ... “마누라와 자식을 제외하고 모두 바꾸라” 라는 이건희 회장의 이 말에서 보다 치열해지는 국내외 시장에서 살아남기 위해 개혁이 얼마나 중요한지를 알 수 있었습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.20

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  기술경영_삼성전자 사례 위주로

  (윤종용 부회장, 이윤우 부회장, 이기태 사장, 권오현 사장, 임형규 사장, 이상완 사장 모두 전자공학 출신)- 이건희 회장 : 기술의 진행방향을 아는 사람이 전자 CEO를 맡아야 ... R&D분야에 적용하면 구체적으로 핵심사업의 원천기술 획득과 미래 선행기술 연구로 귀결될 수 밖에 없다.2) 이건희 회장의 오너십- 기술자에 대한 존중 '인력 중시' : 우수 인력 1명이 ... 과감한 투자결정 : 반대에도 불구하고 한국반도체를 사비로 구입하는 과감한 투자, 경영전공에도 기술적인 방면의 지식 습득 노력 및 제품의 개선방안을 직접 제시하는 열정을 보임3) CEO의

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.06.07

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  성공비지니스를 위한 인간관계와 인맥관리 '성공적인 리더십=좋은 팀워크'

  무서운 CEO1997년 삼성의 이건희 회장은 130억 달러의 투자비가 드는 자동차사업 진출을 선언했다. ... 직원들은 경쟁사보다 반대 의견을 깔아뭉개는 자신의 CEO를 더 무서워한다. ... 당시 경영진 대부분이 과잉투자임을 알면서도 침묵했다.심리학자 다니엘 골드만은 "CEO들이 침묵한 결과 이 회장은 20억 달러의 개인 돈을 날려야 했다.의사결정에 필요한 충분한 정보를

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.12

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  [미시경영조직론]도덕적딜레마2

  201011941 고민재 경영학과 200812268 신아영팀플레이어가 되기 위한 압력한 명의 천재 vs 집단 지성의 운영한 명의 천재 vs 집단 지성의 운영 천재경영의 대표주자 삼성의 이건희 ... 픽사의 CEO( 최고경영자 ) 에드 캣멀 한 명의 천재가 내놓은 번뜩이는 아이디어보다 작은 아이디어도 계속 자라게 하는 창조적인 조직 이 기업의 원동력 ”질문 1. ... 행위 “ 비 윤리적인 행위 ” - Rahodeb 의 블로그 -황인성 : 개인적인 윤리적인 측면에서 보게 되면 , 소시오패스적인 성 향을 가진 CEO 라고 생각한다 .

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.23

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  삼성의 경영, 발전방향

  어쨌든 삼성은 세계적인 기업들과의 전략적 제휴를 통해 차세대, 차 차세대 시장을 선점하는 전략을 펴면서 공격적인 경영을 늦추지 않고 있다.- 치킨게임을 주도하라삼성그룹 최고경영자(CEO ... 그것은 “처자식 빼고 다 바꾸자”, “양 위주의 경영을 버리고 질 위주로 가자”는, 그 유명한 ’신 경영선언‘이었다.이건희는 신 경영은 교육을 통해서 정착된다고 생각했다. ... 때문에 진정한 연구가 이루어지지 않고 있다는 것, 그러면서도 한국에서 제일이라는 쓸데없는 자만에 빠져 있다는 것을 간파하고 여러 차례 지시를 내렸다.- 제2 도약기 : 신 경영 시대이건희는

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.16

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  애플과 삼성 비교 분석 레포트

  그야말로 한 시대를 풍미할 아이콘이 되는 제품을 개발하고 싶다는 것을 뜻합니다.이와 대조하여 삼성 CEO 이건희의 리더십 스타일을 살펴보겠습니다. ... 이건희는 뛰어난 결단성을 가지고 있고, 통찰력과 비전제시 능력을 가지고 있습니다. 특히 이건희는 아주 다독가이자 사색가 그리고 영화를 아주 좋아한다고 합니다. ... 다음 발표를 이어갈 스페인어과 06학번 방승태라고 합니다.앞에서 스마트폰을 소개하고 삼성과 애플의 기업소개와 재무상태를 살펴보았는데요, 이어서 두 기업의 CEO리더십 스타일, 조직문화

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.25

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  LG화학 기업분석

  돈은 타사 대비 분명 적어서 소외감 약간 느낌 & CEO가 칼퇴근 강조2. 이건희 회장 曰, "삼성에는 왜 LG화학 같은 회사가 없나?"3. ... 기업분석기업명(Full name)LG화학CEO박진수대표이사 부회장회사 로고 및 의미심벌마크 '미래의 얼굴'세계, 미래, 젊음, 인간, 기술 등의 5가지 개념과 정서를 형상화 시켰으며

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.15 | 수정일 2016.03.17

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  삼성의 조직문화,전략,구조,제도,구성원,리더십

  35,000명이 취득하는 17배의 효과를 발휘했다.그 외에도 PS,PI와 같은 인센티브제를 바탕으로 구성원의 애사심과 충성심을높여주는 조직문화가 자리 잡혀있다...PAGE:10구성원최근 이건희 ... 중 CEO가 그만 둔 흔치 않은 경우였다.1938년 창립된 삼성은 ‘크고 강하고 영원 하라’ 는세 가지 소망을 담아 이 땅에 100년 기업의 꿈을심었습니다...PAGE:4100년 ... 솔선수범하며 일을 더 많이 하는 조직직급별로 직급에 맞는 확실한 업무분장강함 애사심과 충성심이 강한 조직 관리삼성의 조직문화윤리 경영 측면에 있어 깨끗한 조직문화가 훼손되었다는 사유로 CEO사직.임기

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.16

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  LG전자삼성전자직원관계casestudy

  다양성 SSAT 학력이라는 외적 조건과 지식 위주의 필기시험 벗어나 종합적인 사고 능력과 발전 가능성 평가 1994 년 이건희 회장 ‘열린 인사개혁안’ 채택하면서 본격화 2011 년부터 ... 즐거운 일터 CEO 피자 이벤트 : CEO 가 격려의 메시지를 담은 피자를 직원들에게 제공 두근두근 커플메이킹 이벤트 : 지방 사업장에서 일하는 직원들에게 인연 만들어주기 단체 야구 ... 2010 년 10 월 , 스마트폰 시장 확대에 대비하지 못함에 따른 실적부진으로 CEO 교체 CEO 교체 후 임직원 ‘기 ( 氣 ) 살리기’ 위한 방안 논의 및 실천 즐거운 조직문화를

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.09

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  한국기업 지배구조의 문제점과 개선방안(삼성과 포스코의 사례)(PPT)

  투명한 CEO 선출 CEO 의 독립적이고 투명한 선출을 위해 2007 년부터 CEO 후보추천위원회를 구성 출처 : POSCO (2010), 기업지배구조 . 《2010 지속가능성 보고서 ... Situation analysis 현재 삼성의 지배구조 01 이건희 전 회장 일가 이재용 25.1 이부진 8.37 이서현 8.37 이건희 3.72 등 에버랜 드 삼성생명 삼성전자 삼성카드 ... 단위 : %)Problem 순환 출자구조로 인한 문제점들 02 공시 이후 삼성 SDS 주가 폭락 사례 ) 삼성 : 내부거래를 통한 계열기업 지원 2001 년 3 월 삼성 SDS 는 이건희회장의

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.12

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  삼성전자의 핵심역량

  우리가 생각하는 삼성전자의 핵심역량 강력한 CEO 리더십 하지만 부작용도 있음 ( 예 : 삼성그룹 비자금 ) 많은 조직구성원의 반대를 무릅쓰고 변화를 시도 강력한 CEO 의 리더십으로 ... 우리가 생각하는 삼성전자의 핵심역량 인재 중심의 경영 1 미래를 항상 고민하는 기업 3 CEO 의 강력한 리더십 24. ... 삼성전자의 핵심역량 6 Sigma 블랙 벨트 ↓ 화이트 / 그린을 교육하는 역할 단계 마스터 벨트 ↓ 6 시그마의 최고 과정에 도달한 사람 챔피온 벨트 ↓ CEO 위치에서 전체를 관리

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.28

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  삼성전자 40년의 기적의 읽고

  “회사에 돈을 벌어주는 최고의 인재에 대해서는 인건비를 아끼지 말라.”는 지시에 따른 것이다.실적과 평가에 따라 CEO들의 연봉은 천차만별이지만 다른 기업에 비해 압도적인 금전적인 ... 삼각편대 : 이건희 회장의 오너십을 정점으로 전략기획실과 계열사 사장이 양축을 맡는 경영. ... 세계전체기업중 17위로 선정. 2010년 대비 20%상승창립이래 계속하여 성장을 거듭해온 삼성은 1993년 삼성 이건희 회장의 취임6주년을 맞는 프랑크푸르트 캠핀스키호텔에서 전환점을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.18

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