"CEO이건희" 검색결과 341-360 / 1,037건

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  스물일곱 이건희처럼 - 변화하는 공부의 패러다임

  그리고 여기에서 한 단계 더 도약해야 CEO로 거듭날 수 있다. ... 삼성에서 CEO가 되기 위해서는 다른 어느 기업에서보다 치열한 경쟁에서 살아남아야 한다.삼성은 CEO감을 입사 때부터 제대로 교육하여, 평범하게 부장이 되는 사람보다 더 빨리 임원자리에 ... 삼성 CEO들은 다른 기업들의 임원보다 오래 살아남는다. 그만큼 회사가 처음부터 제대로 검증하여 발탁하기 때문이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.28

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  조직행동 전통적 현대적 미래적 Leader Ship 리더쉽

  카리스마 리더십특성이론특성이론은 리더의 개인적 자질과 특성이 지위와 기능에 영향을 미친다고 설명한 이론귀족형 리더쉽 이건희재벌 2세로 유복한 환경 와세다 대학졸업, 워싱턴대학원 등 ... 과업의 업적을 중요시 군대생활을 통한 명령과 복종으로 이루어 지는 군사문화를 바탕으로 경제 발전 주도 부하간의 경쟁 유도하여 상호견제 중요시부하 중심적 리더 테리 켈리 유토피아의 CEO ... 리더십 행동과 효과를 집단성과와 집단구성원의 만족감을 중심으로 분석한 이론전통적 이론GOODPOORPERFORMANCE과업지향 관계지향우호적비우호적중간과업지향적 리더십 현대 전 CEO

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.30

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  기업의 구조조정 사례(삼성, LG, 애플)

  참고문헌Report 2.존경 하는 CEO에 대해서 : 스티브 잡스1. CEO의 정의 및 스티브 잡스에 대하여2. 아이팟과 아이폰 그리고 애플사에 관한 이야기3. ... 이건희 회장은 얼마 전 전자 계열사 사장단 회의에서 “4~5년 후 밀려올 큰 변화를 지금부터 잘 준비한다면 기회가 될 수 있다. ... 이건희 전 회장의 장남 이재용 부사장은 최고운영책임자(COO)를 맡아 경영전면에 나선다. 이와 함께 본사기능과 조직을 대폭 강화 했다.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.29

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  서울사이버대학교 중국학과

  그럴만한 동기도 없었습니다.하지만 지금은 이 분야에 대하여 전문가가 되고 싶다는 막연한 꿈을 구체화시키려고 지원했습니다.내가 그토록, 대한민국 국민이 모두가 부러워할 대기업의CEO가 ... 삼성의 이건희 같은 어마어마한 부를 가진 사람들한테, 그들의 모든 재산과 니가 가진 젊음을 맞바꿀 수 있냐고 묻는다면, 과연 그들은 어떤 대답을 할까?” ... 삼성의 이건희 같은 어마어마한 부를 가진 사람들한테, 그들의 모든 재산과 니가 가진 젊음을 맞바꿀 수 있냐고 묻는다면, 과연 그들은 어떤 대답을 할까?”

  자기소개서 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2011.12.19

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  스마트폰으로 본 경영전략의 중요성

  이런 애플의 중심에는 바로 CEO 스티브 잡스가 있고 그만의 독특한 전략이 있었기 때문이다. ... 때마침 그 당시 이건희 회장이 여러 문제로 경영일선에서 물러나 있었고, 이런 모든 전략을 지휘할 경영자의 부재가 그 요인이라고 생각한다. ... 그래서 다시 이건희 회장이 삼성전자 회장으로 돌아와서 뒤늦게라도 스마트폰 시장에 뛰어들게끔 “스마트폰 시장에서 뒤처지지 말라.”고 지시하여 나온 결과물이 바로 갤럭시S인 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.28

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  인적자원개발

  이건희 회장은 연구개발비를993년에도 지속적으로 해고를 실시하였고, 마이클 스핀들러(Michal Spindler)가 새로운 CEO로 임명된 이후에도 또 한 차례의 해고가 단행되었다. ... 라고 이건희 회장은 말하였다.? ... 하지만 이건희 회장은 취임하자마자 사람의 혁신을 강조하였다.

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.26

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  인적자원관리 창조적 인재육성

  삼성의 이건희 회장은 회사를 경영하면서 가장 우선시 했던것이 바로 ’창조경영’ 이다. ... 매년 6월에 진행되는 하계수련대회는 신입사원뿐만 아니라 그룹 CEO 임원 간부 글로벌 현지 인력등이 함꼐 참여하는 가치공동체와 문화공동체의 장으로 확대 운영되고 있다.두번째로는 SLP

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.11

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  THE CORPORATION 감상문

  우리나라 삼성 이건희 회장이 다큐 제작자에게 인터뷰를 응해줄까? 그것도 자신들을 비판하고 조롱하는 영상인데? 아마 힘들 것이다.특히 나이키에 사례에서 생각을 많이 하게 됐다. ... 처음에 CEO는 언성을 높였지만 진정이 된 후 간식을 제공하며 시위대와 대화를 벌였다. 그 대화에서 CEO는 환경 문제에 자신도 걱정을 하고 염려를 하고 있다고 했다. ... 하지만 그것은 CEO개인이다. 기업이라는 이윤추구 단체와는 다른 것이었다.

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.04.14 | 수정일 2018.11.08

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  상상력이 힘이다-괴짜형 인재 우대해야 하는 이유

  괴짜형 인재의 장점개방적이고 창조적 사고 -> 기업발전에 기여EX) 이건희 회장의 창조 경영3. ... 또한, 현재 대기업 CEO의 대부분이 획일적 인재보다는 괴짜형 인재를 선호한다. 이에 本 考에서는 현대사회의 적합한 인재에 대하여 論하고자 한다.Ⅱ.本論1. 괴짜형 인재란? ... ‘처자식 빼고는 다 바꾸라’는 구호를 내건 이건희 회장의 창조 경영으로 초일류 기업이 된 삼성이 그 예이다.2.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.04

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  안철수`영혼이 있는 승부`를 읽고

  다른 규모가 큰 기업체들은 아무리 경영자가 수평적관계를 중시한다하더라도 업무의 규모나 성격이 이를 힘들게 한다고 생각한다.안철수 교수가 CEO였던 당시에 한 직원과 번갈아가면서 저녁을 ... 수평적 리더십수평적 리더십을 안철수 교수의 리더십중 하나로 뽑은 이유는 CEO입장에서 직원들과 동등한 입장에서 토론하고 의견을 수렴하는 과정이 다른기업들과의 차이점이라고 생각했기 때문이다.안철수 ... 리더십비교(삼성그룹 이건희 회장, 현대기아자동차그룹 정몽구회장 비교)1. 업무추진능력이건희 회장은 수업중에 배웠던 변혁적 리더십이 딱 들어맞는 인물이라고 생각한다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.31

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  최고경영자의 리더쉽 종류와 실제존재했던 사례

  하지만 이병철 회장과 그 당시 상무였던 이건희 회장만이 결심하고 프로젝트를 밀어 붙여' 등의 질문을 통해 남의 의견을 듣고자 했다.예수는 발상의 전환을 할 줄 아는 리더였다. ... 그리고 이병철 회장은 자신이 하는 일에 대해 자신감과 정확한 식견으로 판단을 했다. 80년대에 이건희 회장과 더불어 삼성에서 반도체에 투자하기로 결정 했을 때 사장단이 모두 반대했었다 ... (CEO : Chief Executive Officer)에 관한 소식이 나오고 각 대 학교 및 학원 등에서는 최고경영자(CEO : Chief Executive Officer)과정을

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.26 | 수정일 2018.05.22

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  경영권세습에대한조직구성원들의생각

  헨리 포드 2세가 CEO에서 물러난 1979년 이후 포드가(家)에서는 처음으로 CEO직을 맡았다. ... 이건희 삼성 회장의 장남인 재용(33)씨는 삼성전자 사장단?임원 승진 인사에서 경영기획팀 상무보(옛 이사보)로 선임됐다. 3세 경영 -. ... 모두들 휴턴가(家) CEO로는 제이미가 마지막일 것으로 생각했다. 하지만 작년 4월 제이미가 다시 CEO로 선임했다.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.26

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  정주영의 리더십

  닮고 싶은 경영인 1위 (2002년 상공회의소)관계도라이벌력아들아들정몽구정몽근정몽헌정몽준박정희이병철이건희협Part3.정주영회장의 주요 경영Chapter 1. ... 선정동기Part1.선정 배경과 이유얼마 전 인터넷의 자료 중 대한상공회의소가 청소년을 위한 교육 자료로 활용하기 위해 현직 CEO 120인을 대상으로 실시한 설문조사과거 한국 경제를 ... 상징하는 정주영회장은 경제 뿐만 아니라 사회전반에 기여한점이 무수히 많기 때문에 선정하게 됨Part1.정주영 회장은 현직 CEO들이 가장 존경하는 CEOCEO의 중요 덕목으로 결단력

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.08

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  인적자원관리,삼선전자인적자원,GE인적자원,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  신입사원 ~CEO삼성전자 핵심인재 과정 .. ... 인재 평가를 통해 검증 , 기업에게는 미래의 리더 를 의미 핵심인재의 중요성 - 기업의 성과 좌우 , 소수의 인재로 빠르고 유연한 의사결정 용이 , 조직 내 치열한 분위기 조성 이건희 ... 펼칠 수 있도록 기회를 준다면 사업은 반드시 성공할 것입니다 .삼성전자 기업소개 개요 1969 년 1 월 창립 세계 최대의 가전제품 , 휴대폰 , 반도체 등의 전자제품 생산 회장 이건희

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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  삼성전자의 성공요인과 앞으로의 전략

  삼성의 반도체 사업이 성공할 수 있었던 이유는 4가지로 볼 수 있는데첫째, 이건희 회장의 대규모 투자에 대한 결단력이다.반도체 산업은 일단 대규모 투자가 필요한 대표적인 자본집약형 ... 특히 삼성의 반도체 역사를 보면 중요한 시기 혹은 위기때마다 예상을 뒤집는 대규모의 자본투자가 이루어졌고 이런 결정은 CEO의 결단이 없었다면 불가능한 일이다.둘째, 우수한 인재확보와

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.04

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  [기업분석] 스마트폰을 중심으로 한 삼성전자와 애플의 기업 비교 분석

  CEO 리더십 스타일뛰어난 결단성:사업의 변곡점마다 이건희 회장이 보여준 결단력이 오늘의 삼성전자를 있게 했다.통찰력과 비전제시 능력:통찰력과 비전제시능력은 이미 재계에서 정평이 나 ... 이건희 회장은 늘 미래를 생각한다.인재중심적:‘1명의 천재가 10만명을 먹여살린다.’ ... CEO 리더십 스타일applesamsungSteve Paul JobsLeekunhee..PAGE:273.

  리포트 | 59페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.25

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  [독후감]이건희 독후감

  또, 삼성은 850명에 이르는 최고경영진의 개혁을 위해 CEO과정 교육을 시작했다. ... 이건희를 후계자로 미리 정해놓는다. ... 그러한 삼성의 중심에는 이건희가 있었다.1942년 1월9일에 태어난 이건희는 이병철 회장의 영향 때문이였지 세상 사람들이 생각하는 것처럼 그렇게 유복한 어린 시절을 보낸 것은 아니였다

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.21

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  기업의 지배구조 분석

  실체주의 기업이론 : 다양한 이해관계인 들과는 별개의 독립된 주체 또는 실체로서의 기업하지만, 소유와 경영의 분리, 즉 소유주(주주)와 경영자(전문경영인, CEO)의 분리가 일어남사회적 ... 부합되는 자가 진정으로 기업의 주인이고, 기업 전체의 경영 방향성을 고려해야 함.삼성전자의 지배구조 시스템삼성전자의 지배구조 시스템현재 삼성전자의 주주 현황을 보면 아래의 그림과 같음이건희 ... 독립성 보장 제도, 이사회 운영 원칙 등에 대한 자세한 개괄이 전혀 없음보여주기식 이사회 제도로 이사회가 운영되고 있음결국, 전체 출자 구조상에서부터 현재 이사회 구조까지 보면, 이건희

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.09.10

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  핵심역량 기반 다각화 전략 사례분석[성공 아모레퍼시픽의 화장품 사업, 실패삼성그룹의 자동차 사업]

  이건희 회장의 인터뷰잘못된 입지 선정 정치적으로 부산 지역을 공장 부지로 고집한 점 . ... 시장 세분화 ) 핵심분야 집중화 및 다각화 핵심역량에 기반한 다각화 전략을 선점한 결과 시장점유율 , 당기순이익 , 주가 모두 상승 핵심역량기반 다각화 전략 실패사례 삼성자동차 CEO

  리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.30 | 수정일 2017.09.25

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  강남좌파 맑스주의와 베버주의관점

  예를 들어 생각해보자면 삼성 이건희 회장은 자본가이고, 그 외 하위 CEO, COO, CFO들은 다 노동계급이라고 볼 수 있는가? ... 안철수 교수는 전문직종과 회사의 CEO로서 경제적 수단, 사회적 지위를 소유하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.19

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