"간호부장 리더십" 검색결과 281-300 / 470건

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  간호관리학 관리의 이해, 관리이론

  관리자의 유형1) 최고관리자- 간호관리자(간호부장, 이사, 간호부원장, 간호본부장)- 조직의 외부환경과 상호작용하는 역할 수행- 조직 전체에 영향 미치는 장기적이고 전반적 사업에대한 ... 활용하는 것- 모집, 선발, 채용, 오리엔테이션, 인력개발, 업무부담, 스케줄4) 지휘- 조직의 목표 달성을 위해 업무를 지시하고, 직무를 수행할수 있도록 지도, 격려하는 과정- 리더십 ... 비함리적 요인,비경제적 보상을 중시인간의 감정을 중요시하는 감정의 논리- 장점: 인간중심적인 관리이론의 토대자생집단, 비공식조직, 집단역할, 직장이라는사회적 장소의 중요성 강조민주적 리더십의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.06 | 수정일 2019.04.15

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  독학사 간호지도자론 요약

  간호지도자론1장 간호관리의 이해1절 간호전문직과 리더십1. 간호전문직2. ... 간호전문직과 리더십- 리더십과 관리 기술 : 기술적 전문성, 인간적, 개념적, 진단적 기술, 코칭과 멘토링 기술2절 간호관리자와 간호지도자1. ... 관리자 : 조직의 목표를 설정하고 전략적 계획을 수립하는 업무 담당 (최고 책임자 - 간호 부장)* 민츠버그의 관리자 역할별 활동-대인관계 역할 : 대표자 : 상징적인 대표로 화합

  시험자료 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.08

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  간호관리 케이스스터디

  최고(간호부장) 및 중간(간호감독, 간호과장, 수간호사) 관리자 직무① 간호부장-임원장에 책임을 진다. ... 관련된 제반 업무 보고② 간호 행정, 교육 팀장(1)간호 행정-간호 부장에 책임을 진다. ... 한계점을 알고 배우고 성장하도록 도움을 요청한다.리더십과 관리적 역할의 강점과 약점을 주기적으로 평가하고 개발한다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.19

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  간호관리학 간호관리의 이해 기획과 의사결정핵심 요약정리

  의사결정* 간호부장, 간호본부장, 간호이사 등중요협상에서 조직을 대표하는 계약체결이나 협상개념적 기술* 조직 전체를 이해하고 조직 내에서 구성원들의 활동을 조직하여 전체 상황에 맞도록 ... *지휘:리더십, 동기부여, 주장행동, 의사소통, 갈등관리*통제: 의료와 간호의 질 관리- 환자 측면: 간호서비스의 양과 질, 환자 만족도, 재원일수 등- 간호사 측면: 간호사 만족도 ... 필요한 인력을 산정, 필요인력을 모지브 선발, 채용, 배치, 조직구성원의 인력개발과 보상 포함.④지휘- 조직의 목표를 달성하기 위해 업무를 지시, 감독, 조정하는 단계- 효과적인 리더십

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.21

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  지역사회와 건강관리조직 내에서 글로벌 간호 리더십 보고서, 보건 정책변화와 간호

  일반적으로 부장, 이사급 이상의 CEO(chief executive officer), COO (chiefoperating officer) 등이 이에 해당되며 간호조직에서는 간호부장 ... 지역사회와 건강관리 조직 내에서의 간호리더십의 원리 비교분석:지역사회 간호리더십건강관리 조직 내(병동) 간호리더십지역사회 간호분야에서 건강증진 역량은 보건사업 업무에서 가장 핵심적인 ... 최고 관리계층에 비하여 일선관리 계층은 실무현장에서의 조직과 지휘기능이 더 많다.- 리더십 평가요소 적용, 평가:간호 직무별 역할과 기능에 따른 리더십의 평가요소로는 개인의 성장,

  리포트 | 10페이지 | 3,300원 | 등록일 2016.09.05 | 수정일 2016.10.10

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  간호관리학 실습Case

  간호관리자의 역할 및 기능최고관리자(간호부장)- 병원의 비전, 핵심 가치, 목표를 수용하고 어떻게 하면 간호부와 병원이 조화로울 수 있을지 이해한다.- 변화하는 보건의료체계의 현실을 ... 간호단위 관리자의 리더십과 의사소통1) 간호실무에서의 리더십 유형리더십 유형관찰된 특징행동이론3원론적 관점(민주형)- 나이트-데이 인계시간과 데이-이브 인계시간에 교직원 송년의 밤 ... 받아들인다.- 항상 병원의 비전, 핵심 가치, 목표를 이용한다.- 리더십을 특권이 아닌 책임으로 생각하고 책임을 수용한다.- 법적이고 윤리적인 간호실무의 표준을 모든 관리기능에 반영한다

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.07 | 수정일 2018.02.18

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  나이팅게일에 관련해서

  그리고 1853년 9월 런던에 있는 부인병원의 간호부장 겸 원장으로서 간호행정력을 발휘하였다.2) 나이팅게일이 간호에 헌신하게된 동기그 당시에는 콜레라의 위협이 전 세계적으로 퍼지고 ... 간호사의 역할이라고 생각한다.프란치스코 교황의 리더십은 무엇일까? ... 결론부터 말하자면, 본인이 판단한 교황의 리더십은 소통이라고 생각한다. 여러 리더십이 있겠지만, 소통이야말로 진정한 리더십이고 사람의 감정을 이끄는 리더십이라고 생각한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.26

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  전략적간호관리 2018-1.전략계획이 무엇인지 설명(전략계획의 과정 포함)하고,의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오 2.보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고,간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화,조직,직무,인사관리,교육 등등)들을 다각도로 논의하시오 전략적간호관리

  그리고 간호관리자들은 간호조직을 잘 이끌어 갈 수 있도록 통찰력 있는 리더십이 필요하다. ... 간호부장, 간호과장, 간호감독, 수간호사, 일반간호사 등의 상하관계로 구성 된 조직구조가 대표적인 수직적 분화로 볼 수 있는데 현대의 간호조직은 점차 수직적 분화를 줄이는 경향을 보인다 ... 조직내 간호사들에게 간호서비스의 동기를 부여하고 성숙한 리더십을 발휘하게 되면 간호사들의 조직 공헌욕구를 고취시키게 될 것이다.

  방송통신대 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2018.03.16 | 수정일 2022.05.27

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  간호관리 정리(중간고사)- 3절.간호인적 자원 확보~6절.간호인적 자원의 유지

  ⑨ 자기확대 효과(가장 심각한 오류): 관리자가 자신의 리더십. ... 통합형: 수간호사 번표짜서 부장간호사에게 검토, 수정장점중앙집권형, 분권형의 장점을 모두 살릴 수 있다.단점? 간호단위 관리자의 의사소통 경로가 복잡하다.? ... 간호관리학3절. 간호인적 자원의 확보간호인적 자원의 확보= 간호인력 수요예측, 모집, 선발, 배치 등을 포함함1.

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.08.09

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  간호학개론 보고서- 간호관리직, 보건교사

  변혁적 리더쉽최초의 시도와 장기적 효과와 가치창조,새로운 기회를 창출하는 진취적인 리더십이 돋보임.(2) 에스더 쉴즈캐나다 간호사로 1897년에 우리나라에 들어와 1906년 세브란스병원 ... 관리자에게 어떤 리더쉽이 더 돋보이는가?] ... 세브란스병원 간호원 양성소 초대 간호부장 겸 소장이라는 직함을 계속 유지보다는 후배에게 여러 번 소장직을 양보하며 도움.② 중년이 되면서 간호부장으로서 다른 사람과 함께 일하는 지도력을

  리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.05 | 수정일 2017.05.28

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  [2016 간호지도자론] 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정, 현재의 지도자와 비교 -허시와 블랜차드 상황모형, 아지리스 성숙·미성숙이론, 간호지도자론

  최고관리자란 간호부서 전체를 대표하는 리더로서 간호부장 등이 여기 해당되며, 중간관리자는 간호팀장이나 간호과장, 일선관리자 는 수간호사 또는 일반병동을 책임지는 간호단위 관리자(Unit ... 전략을 결정하고 조직의 사회적 책임을 지는 관리자로서 간호조직에서는 간호부장, 간호부원장, 간호본부장, 간호이사라 할 수 있으며, 중간관리층은 최고관리층이 설정한 조직의 목표, 전략 ... 그리고 현재의 지도자와 비교하시오: 허시와 블랜차드의 이론은 Leader-self와 Leader-Other로 지도자의 행동을 상황 또는 조건에 따라 나타나는 리더십 유형을 과학적으로

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.14 | 수정일 2020.09.09

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  간호관리학 간호표준사례보고서

  평가 : 사업성과-상·하반기, 환자유치실적, 의료기관평가심사, 나의 제안, 다면 팀 평가, 교육 및 근태평가-부장은 부평가를 실시한다. ... 기본경가는 경영의식, 규율성, 책임성, 적극성, 협조성을 평가하고 업무능력평가는 경영기여도, 창의력, 기획력, 절충력, 자원관리력, 위기관리력, 비젼 제시, 지도력, 결단력, 추진력, 리더십을 ... ‘수술부위 통증 있음’, ‘부위 abdomen, 강도 NRS 3' 같은 방법으로 서술되어 있었다.계획간호사는 간호대상자의 간호목표 달성을 위해 필요한 간호계획을 세운다.* 기준-간호진단에

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.26

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  간호관리학-간호표준에 근거한 실습병동 평가

  ·하반기, 환자유치실적, 의료기관평가심사, 나의 제안, 다면 팀 평가, 교육 및 근태평가-부장은 부평가를 실시한다.- 개인평가 : 업적평가, 육 개선할 의지가 있음을 알 수 있었다. ... 공감대를 형성함으로써 친근하고 안정감있는 병원생활을 시작하도록 돕는 교육을 실시하고 있었다. ② 보수교육으로 영상검사의 이해, 프리셉터 교육과정, 해부학의 이해, 진단검사의 이해, 리더십교육 ... *미국간호협회(ANA)의 임상간호실무 표준 : 간호사는 간호업무의 질적인 측면과 효과적인 측면에 관하여 체계적으로 평가한다.간호의 질이란 간호사에 의해 개별 환자에게 제공된 환자간호의

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.29

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  간호관리학 -간호표준에 근거한 실습병동 평가 (간호직실무표준, 전문직실무표준)

  교육훈련, 직책변경 등 인사문제에 반영시키기 위함.② 평정의 구분- 팀 평가 : 사업성과-상·하반기, 환자유치실적, 의료기관평가심사, 나의 제안, 다면 팀 평가, 교육 및 근태평가-부장은 ... 공감대를 형성함으로써 친근하고 안정감있는 병원생활을 시작하도록 돕는 교육을 실시하고 있었다. ② 보수교육으로 영상검사의 이해, 프리셉터 교육과정, 해부학의 이해, 진단검사의 이해, 리더십교육 ... 기본경가는 경영의식, 규율성, 책임성, 적극성, 협조성을 평가하고 업무능력평가는 경영기여도, 창의력, 기획력, 절충 력, 자원관리력, 위기관리력, 비전 제시, 지도력, 결단력, 추진력, 리더십을

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.18

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  [간호관리학 실습 레포트] 간호관리자의 종류와 각 각의 역할에 대해서, 관리자가 갖추어야 할 요건 / 간호부나 병동에서 간호사의 업무 활성화를 위한 동기부여 전략

  최고관리자 (간호이사 또는 간호부장)⑴ 위치병원운영자의 한 사람으로서 전문 부서로서의 행정단위인 간호 부서를 대표하며 전반적인 간호업무를 기획, 조직, 관리, 조정하는 역할이 있다.⑵ ... 간호인력 채용 지도하고 리더십을 발취하며 이들의 개인적 발전을 도와준다⑤ 간호단위 업무를 조정한다.? 직원간의 업무편중을 막고 균형을 유지한다.⑥ 간호업무를 통제한다.? ... 의사결정력에 대한 요구를 강화시킨다.② 민주적인 리더십과 의사소통술이 필요하다.③ 권위적인 감독자, 지시자, 통제자의 역할에서 교육자, 촉진자, 팀 구축자, 자문자로 변화한다.④

  리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.03.18 | 수정일 2022.01.10

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  A+ 받은 간호학과 대학생 (1,2학년위주) 자기소개서,글쓰기 참고하세요

  이러한 책임감과 자신감을 가지고 초, 중, 고등학교 시절 매년을 특별활동인 방송부를 통해 학생방송을 이끌고, 매번 방송부장으로서의 리더십도 키울 수 있었고, 간접적으로나마 사회생활에서 ... 만들고 미래의 간호사인 저를 만들 것입니다. ... 이 영화를 보면서 일반적인 간호사보다는 정말로 마음까지 치유할 수 있는, 환자의 삶의 질을 향상 시킬 수 있는 간호사가 되자는 고등학교 1학년 때의 마음가짐이 지금까지의 대학생인 저를

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.24

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  [간호관리학] 존경하는 리더조사 및 리더십 이론적용

  여집사간호단에서 처음 2주간 훈련을 받았으며, 그 후 다시 3개월간 실습하였다. 1853년 9월 런던에 있는 부인병원의 원장 겸 간호부장으로 부임하여 그의 천부적인 간호행정력을 발휘하였다 ... 간호사들에게는 엄한 규칙을 적용하고 일의 성적이 좋은 이들을 격려하였다. 그의 활동은 부상병 간호에 끝난 것이 아니라 군대 위생제도의 혁신과 관리 제도까지 개선하였다. ... 그가 20세가 되자 자기는 간호사가 되고 싶다는 말을 처음으로 부모에게 알렸다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.23

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  간호 관리학 실습, 실습단위의 효과적 리더십 발휘 사례, 리더십유형의 이론과 효과, 리더십의 장점과 단점, SWOT 분석으로 환경요인과 전략 도출

  자신의 실수에 대해 걱정하고 미안해하는 간호사에게 앞으로는 차트를 반드시 침대 모퉁이에 있도록 확인하는 방법을 제안하셨고, 다음번에는 잘 할수 있다며 용기를 주셨다.2.간호부장님과 ... 간호관리학실습II 보고서목차1. 실습단위에서 경험한 효과적 리더십 발휘 사례-리더십유형의 이론적 근거-장점 (리더십의 효과)-단점2. ... -여러 연구결과를 통해 민주형 리더십은 전제형 리더십 보다 양적으로 덜 효율적이다.2. 실습기관(단위)의 간호생산성 향상방안을 서술하시오.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.02.26 | 수정일 2016.10.13

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  간호지도자론+자신이속해 있는부서의 구성원성숙도를 허시와블랜차드의 상황모형에근거하여 진단하고,그집단에 적절한지도자 행동스타일을결정하시오,현재의 지도자유형을 오하이오주립대학 리더십연구를 기초로하여사정하고 이 지도자의 리더십스타일이 현조직 또는부서에 미치는영향(간호지도자론 방통대)

  인문계고등학교 학년부장교사의 리더십 유형이 부서 내 교사의 직무만족도에 미치는 영향. 인천대학교 교육대학원. 2011구조중심 지도자 행동-그는 계획 없이 일한다. ... 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 간호단위..)에 미치는 영향을 ... 이러한 과정은 간호사의 질적 향상을 도모할 수 있을 것이고 간호사의 잠재력을 충분히 발휘할 수 있도록 하는 병원 환경을 만드는데 큰 도리더십 스타일이 내가 속한 부서에 어떠한 영향을

  방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2015.09.30 | 수정일 2021.11.24

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  현문사 간호학개론 총정리(중간고사 파트)

  해결, 간호의 질을 높이고, 간호사의 멘토(mentor)의역할, 미래를 조망할수 있는 식견, 리더십을 갖추어야 한다. ... 간호행정가① 간호관리자 : 간호단위관리자(수간호사), 간호과장, 간호부장, 간호본부장, 간호부원장 등 관리자로서의 역할을 하게 된다.소양 - 간호조직의 목표 설정, 간호조직의 문제 ... , 성인간호학, 여성간호학, 아동간호학, 정신간호학, 간호관리학, 지역사회간호학, 기초간호학, 간호정보학, 노인간호학 등의 전공분야4.

  시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.04.09 | 수정일 2018.06.16

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