"간호사프리셉터" 검색결과 281-300 / 3,407건

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  간호과정 논문 요약 A+

  선택하는 동기는 취업(22.7%), 프리셉터와이 관계는 매우 만족(48.2%), 간호직에 대한 만족도는 만족(47.2%)이 많이 드러났다.2) 대상자의 직무 스트레스, 자아존중감, ... 임상간호연구 25.2 (2019): 151-160.연구의 필요성의료기관에서 간호사는 중요한 인력이지만 과중한 업무, 낮은 보수 등으로 양질의 간호사 확보가 어려워 병원조직 차원에서 ... 신규간호사가 현장에 잘 적응할 수있도록 돕는 것이 필요한 상황이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.20

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  간호 이론가 Patricia Benner, 베너의 전문가 이론, 이론가 소개와 전문가 이론의 배경, 평가

  환경의 변화에 따라 - 프리셉터교육 : 신입교육 지도를 위한 인재 양성 - 간호 학술 대회 경력 간호사Application - 연구 - 임상간호 실무에서는 우수성과 힘이 있으며 그것은 ... 프리셉터 개발 , 오리엔테이션 프로그램 , 경력개발의 유용성 기술 임상 승진 단계 , 임상적 지식개발 세미나 개발에 이용Application - 실무Application - 교육 - ... 기본역량 다지기 - 현장교육 : 신입간호사를 위한 맞춤교육 신규 간호사 - 보수교육 - 전문간호사 과정교육 - 재직교육 : 교육요구도 사전조사 - 간호관리자 교육 - 특강 : 의료

  리포트 | 35페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.10

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  보건교육D형)직장(남성/여성)에 대한 직무 스트레스 예방 교육. 개별적으로 개인을 정하고, 선택 대상에 대한 인구 사회적, 생활양식 특성을 상세히 기술한다.린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 작성한다.

  결국 조직에서의 적응을 방해하게 되고 이직으로 이어지게 한다.대상자 전 OO 간호사는 3년차 간호사로서 3월에 들어온 신규 간호사를 교육 시키기 위해 프리셉터&프리셉터 제도를 이행하고 ... 전체 이직 간호사 2535명 중 1~3년차 간호사가 차지하는 비중은 66.54%에 달했다. ... 보건노조는 신규간호사들의 이직률이 높고, 그에 따라 경력간호사 비율이 낮아짐에 따라 환자안전에 심각한 문제가 발생하고 있다고 주장했다.간호사들의 주된 이직 사유는 열악한 처우와 맞닿아

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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  [A+ 간호관리학 실습] 강동성심병원 7병동 간호관리과정 사례보고서

  프리셉터쉽을 이용한 간호단위 교육- 신입간호사 예비기간(3개월)동안 임상실무의 목표에 부합되는 임상수행능력을 습득할 수 있도록 도와주는 프리셉터 간호사와 1:1 현장교육을 통해 낯선 ... 교육전담간호사- 독립 전 신규간호사의 근무시간 동안 따라다니며 신규간호사의 원활한 독립을 위해 교육을 하며 도움을 줌재직간호사 교육? ... 학생들이 간호조무사의 업무를 함(인력 부족)조직적 차원의 관련요인① 간호사의 책임의 범위가 명확하게 정해져 있지 않음2) 72개 간호관리진단명 중에서 관련 요인을 연결한 관리진단

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

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  간호관리학 리더십 사례분석 보고서

  마침 신규 간호사 선생님이 처음 출근하는 날이었는데 프리셉터 선생님뿐만 아니라 다른 간호사 선생님들께 소개해주시며 신규간호사 선생님이 병원환경에 빨리 적응할 수 있도록 도와주었다. ... 차지 간호사 선생님께서 수간호사 선생님을 대신하여 병동의 구조 및 물품, 간호사의 업무에 대해 실습학생에게 교육을 해주셨다. ... ▶느낀점- 신규 간호사의 업무 미숙도도 간호에 많은 영향을 미치는데 리더인 수간호사의 업무미숙도가 간호에 미치는 영향은 매우 높을 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.25

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  변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 및 국내 외 간호관리자의 사례 분석과 의견

  소확행을 충족시켜줄 수 있는 다양한 이벤트를 활용하고 있다.서울성모병원은 프리셉터쉽의 정착, 시뮬레이션 교육 시행 및 교육전담간호사 운영, 신입간호사 간담회, 첫돌잔치 등의 다양한 ... 간호사는 보건의료조직에서 단일 직종으로서 가장 인력 규모가 크므로 간호사의 행동과 태도는 조직성과에 매우 큰 영향을 미치기 때문이다. ... 수간호사는 "간호사 각 개인의 강점이 빛날 수 있는 무대를 마련해주고, 구성원의 다양성을 존중하는데 초점을 맞추고 있다"고 밝혔다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.29

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  책 한국에서 간호사로 살아보기 간호전문직표준 과제

  프리셉터 선생님이하는 술기에 반복 노출된 경우이다. 이를 메타인지적 오류라고 한다. ... 내가 선정한 책은 ‘한국에서 간호사로 살아보기’ 라는 책이다. 저자는 삼성서울병원에서 약 7년간 간호사로 살았고 현재는 필리핀에 잠시 거주 중인 두 아이의 엄마이다. ... ‘간호사는 전문직 실무표준과 관련법규에 준하여 간호업무 수행을 평가한다.’

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.20

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  간호관리학 변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 보고서

  소확행을 충족시켜줄 수 있는 다양한 이벤트를 활용하고 있다.서울성모병원은 프리셉터쉽의 정착, 시뮬레이션 교육 시행 및 교육전담간호사 운영, 신입간호사 간담회, 첫돌잔치 등의 다양한 ... 간호사는 보건의료조직에서 단일 직종으로서 가장 인력 규모가 크므로 간호사의 행동과 태도는 조직성과에 매우 큰 영향을 미치기 때문이다. ... 수간호사는 "간호사 각 개인의 강점이 빛날 수 있는 무대를 마련해주고, 구성원의 다양성을 존중하는데 초점을 맞추고 있다"고 밝혔다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.31

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  '비효과적인 교육체계와 관련된 직원역량 부족' 간호관리학 간호진단

  1:1 프리셉터교육을 2개월 진행하지만2개월 후에도 적응이 안될 경우 약 2개월 정도 추가로 멘토링 제도를 진행하여 신규간호사의 업무를 도와준다.5. ... 신규간호사의 업무미숙과 관련해 논의함- 신규간호사 4명 배치(2024년 2명, 2023년 하반기 2명)- 2024년에 전입된 간호사 4명 배치- 교수가 회진하다가 Noti가 잘 안된다고 ... - (개별인계시간) 이렇게 간호기록하지 말라했자나..- 간호사: OOO아, 간호기록 다 했어?신규간호사: 아니요.. 이제 하려구요..간호목표장기목표1.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.27 | 수정일 2024.05.30

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  [간호관리학실습] 간호관리학 지침서 [관리자의 리더쉽 유형을 분석, 신입간호사를 동기부여 시키기 위한 조직 차원의 전략, 간호사의 직무 만족을 향상시키기 위한 조직/개인 차원의 방안] [레포트, 실습 지침서, 실습 보고서, 간호관리학 리더십 분석(3원론적 관점/지시적 리더십), 신입간호사 동기부여, 간호사 직무 만족 향상]

  수행도를 향상한다.① 업무 표준화하여 실무 지침서 등 프리셉터 제도 활용하여 교육을 제공하고 지적 만족도를 채움② 수습직원 3개월 평가를 통해 평가를 잘 받기 위해 노력하게끔 함③ ... 그렇다고 간호조무사에게만, 간호사에게만, 학생간호사에게만 시킬 수 없는 부분임. ... 4) 지휘와 간호실무(1) 간호단위 관리자의 리더쉽[실습목표]- 간호단위관리자의 리더쉽 유형을 분석한다.- 간호단위관리자의 동기부여 유형을 분석한다.- 간호현장에 적합한 간호사 동기부여

  리포트 | 4페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.10.19 | 수정일 2022.12.01

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  [간호학개론] 현장 간호사 인터뷰

  신규 때는 프리셉터의 작은 칭찬에도 기뻤다. ... ( 2021 )학년도 ( 1 )학기 보고서주 제현장 간호사 인터뷰과 목간호학개론담당 교수전 공간호학과학 번이 름평 가 의 견과제물평가점수담당교수(서 명)① 간호사를 직업으로 선택한 ... 환자들에게 좋은 간호를 하는 것이 간호사로서의 목표라면 개인적으로는 코로나가 끝나면 미국으로가서 박사과정을 수료 한 이후에 미국 간호사로서 일해보는 것이 목표다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.25

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  간호관리학 리더십보고서-리더십

  잘못된 점에 대해서는 관리자와 프리셉터의 피드백을 받고, 바로잡아야 하는 과정이 필수적인데 소극적인 예외관리보다 적극적인 예외관리의 필요성이 부각된다. ... 간호실무 상황에서 나의 리더십간호실무 상황에서 신규간호사로 일할 나의 리더십은 거래적 리더십이다. ... 표준화된 신규간호사의 매뉴얼대로 교육을 받고 그에 따른 정확한 간호수행과 판단으로 근무를 하여 올바른 간호를 수행한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.06

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  간호관리학, 사업계획서, 중환자실 사업계획서, 간호병동 사업계획 과제

  각 환자별 적절한 영양 공급 상태 확인000-부서 업무개선 활동신규간호사 사직률 감소1. 신규간호사 1:1 전담 간호사(프리셉터) 배치2. ... 신규간호사 교육 지침서 제작000신규간호사 교육 지침서 제작3000원(1부)*20 = 60000원학생실습교육1. ... 신규간호사 담당 환자 수 점진적 증가3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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  간호학개론(수문사) 중간고사 요약 정리

  신규간호사와 프리셉터가 일대일 관계를 형성해 프리셉터가 신규간호사의 역할모델 및 정서적 지지자가 되어준다. ③멘토링 프로그램은 전문가와 초보자 사이의 지원적이고 양육적인 관계로, 1단계는 ... , 보험심사간호사, 산업체간호사 등이 있다.I. ... 실무 경험 간호사를 말한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.30

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  나이팅게일 독후감

  그리고 내가 프리셉터가 되었을 때엔 이 책을 저술하신 한화순 간호사 선생님처럼 조금이라도 더 자세하고 정확하게 가르쳐 준다는 책임감을 가지고 더 많은 시간을 공부 할 것이며 그러면서 ... 하지만 사람은 누구나 처음부터 잘 하기에는 어렵고 프리셉터분도 나처럼 진땀 흘리던 시절이 있었을 것에 위안을 삼아 더욱 열심히 공부하며 노력할 것이다. ... 막연한 간호사 였던 꿈이 수술실 간호사 중 특히 소독 간호사로 목표를 정하게 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2022.10.28

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  인간과철학_자신의 성장 과정과 직업(간호사)에 대한 가치관을 정리하여 에세이 형식으로 작성하시오.

  앞으로 이를 갖춘 간호사가 되기 위해서 끊임없이 정진할 것이다. [참고문헌] 1. 간호사, 행복한 프리셉터되기, 삼성서울병원 간호본부. 포널스출판사 2. ... 그 뒤로 나 또한 다친 이들에 대해서 도움을 줄 수 있는 간호사가 되고 싶다는 생각을 하게 되었다. 2) 간호사에 대한 나의 가치관 간호사에 대한 나의 주된 가치관을 정리하면 다음과 ... 그리하여 간호사라는 꿈을 가지게 되었다. 이어 필자가 꿈꾸는 직업인 간호사에 대한 가치관을 정리했다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  간호사와 관련된 책을 읽고 난 후 독후감 A 맞은 과제!

  프리셉터라고 불리는 연차가 있는 선배 간호사가 신규 간호사 한 명을 도맡아 가르쳐 한 사람분의 몫을 하게끔 옆에서 도와줘. ... 근데 우리나라의 간호 현실은 인력난에 허덕여 프리셉터가 충분히 가르칠 시간이 없어서 한 달 정도 배우자 마자 바로 실전으로 들어가야해.’ 나는 선배의 말에 충격을 받았다. ... ‘(간호사가 말하는) 간호사 13명의 전현직 간호사들이 솔직하게 털어놓은 간호사의 세계’, ‘간호사, 프로를 꿈꿔라!’

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.28 | 수정일 2024.06.17

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  간호관리학 간호정책보고서

  응답 간호사의 40.9%가 태움을경험했으며, 괴롭힘의 주체는 선배 간호사 및 프리셉터(지도 간호사)가 30.2%, 동료 간호사 27.1%, 간호부서장 13.3%, 의사 8.3%로 조사되었다.이후 ... 간호정책보고서- 간호사의 근무환경 -담당교수학번이름제출 일자1, 서론1-1 간호사의 근무환경의 문제현재 우리가 간호사의 근무환경과 관련된 내용에는 ‘태움’, ‘3교대’,‘임신순번제’ ... 본론2-1 간호사 근무환경 및 처우 개선 대책2018년 3월 20일 정부는 「간호사 근무환경 및 처우 개선대책」를 발표하였다.간호사의 근무환경과 처우를 개선하여 간호사들이 근무하기

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.04

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  성인간호학 실습 소감문

  가장 기억에 남는 분은 첫날에 A팀의 프리셉터 선생님이셨는데, 이다원 선생님이셨다. ... 괜히 걱정이 가득했던 것이 무색하게, 00병동의 간호사 선생님들은 모두 ‘학생간호사님’이라고 불러주시면서 존중해주셨고, 모르는 게 있거나 서투른 게 있어도 가르쳐주셨다. ... 성인 실습을 하면서 나는 실습이라는 제도는 간호사가 되기 위해 꼭 필요한 것 같다는 생각을 했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.26

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  Nursing Theory - Benner (간호이론-베너)

  간호본부에서는 신규간호사들을 대상으로 입문교육을 실시하며 SMC 간호사의 기본역량 다지기, 프리셉터 교육제도를 도입하여 실무에서 신입간호사를 위한 맞춤교육을 실시하고 있다. ... 실무에서 각 부서마다 시행되고 있는 프리셉터 교육을 생각 해 볼 수 있다. ... 역할 및 자격에 따라 신규간호사부터 일반간호사, 전임간호사Ⅰ, 전임간호사Ⅱ, 전임간호사 Ⅲ의 5단계로 나누고, 전임간호사Ⅰ,Ⅱ에는 인센티브의 보상이 따른다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.10

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