"간호사프리셉터" 검색결과 81-100 / 3,406건

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  [간호관리학] 간호사 태움 및 업무 부적응 갈등사례 해결방안

  프리셉터가 인격적인 모욕을 한 경우 해당 간호사를 즉시 프리셉터에서 제외하고 근무일정을 가능한 겹치지 않도록 배정한다.사례해결 방안-조직 태움 및 업무 부적응 갈등 방지를 위한 병동 ... 신규간호사가 독립한 후에도 일정기간은 담당 환자에 대해 간호 업무를 할 때 교육전담간호사가 백업하도록 한다.4) 프리셉터 교육 프로그램을 만들어 신규간호사 교육 방법에 대해 숙지하도록 ... 신규간호사가 독립한 후에도 일정 기간은 실무교육을 받도록 따로 교육일을 배정하고, 근무 번마다 신규간호사를 돕는 간호사를 배정하여 해당 간호사는 오프를 더 주도록 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13

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  2018 인천성모병원 자기소개서 합격

  후: 병동의 프리셉터 간호사가 되어 실력과 인성을 겸비한 신규간호사를 양성하는 데 이바지할 것입니다. ... , 심리적 지지를 제공하고 동기부여 할 수 있는 상담자, 변화촉진자로서의 간호사 역할을 해 나갈 것입니다.후배들에게 간호사로서 모범이 되어 닮고 싶은 멋진 선배간호사가 될 것입니다.10년 ... 또한, 선배간호사들의 장점을 보고 배우며 제가 부족한 점을 채워나가 인천성모병원의 명성에 걸맞은 간호사가 될 것입니다.5년 후 : 환자들에게 신체적으로 돌봄을 제공하는 것뿐만 아니라

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.10

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  간호교육팀_부서(평가지표) 운영 계획서_교육 간호사

  교육신입 간호사 환영회 · 적응 교육(교육 메뉴얼 학습)수시￦ 500,000신입 간호사 예비 교육 (전산교육)수시멘토링·간담회분기별￦ 500,000프리셉터 교육프리셉터 교육 · 간담회분기별 ... 간호사 지원프리셉터 직원 교육 교재 개발실시(6점)미실시(0점)프리셉터 현장 지원실시(6점)미실시(0점)직원 교육 이력 관리실시여부(분기보고)실시(6점)미실시(0점)결과(30점)간호교육 ... 교육전담간호사 양성교육 3년마다 이수팀원책임간호사000현장 교육 간호사· 프리셉터 지원·교육· 신입직원 현장 지원· 신입지원 실습 진행· 신입직원 업무 적용도 확인· 직원별 교육

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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  간호사 태움 퇴사문제분석 해결방안 레포트

  당연히 프리셉터 입장에서는 지치게 되고 신규 간호사에게 신경질적으로 대하는 분도 있습니다병원에서 교육 전문 간호사가 따로 존재하던 지 , 프리셉터를 위한 혜택이 필요하다고 생각합니다 ... 신규간호사가 들어올 때마다 가르치는 프리셉터 또한 스트레스의 연속입니다병원에서는 "교육 전문 간호사"가 따로 있는 것이 아닙니다. ... 한국 간호사의 과도한 업무우선 태움이 이뤄지는 가장 기본적인 구조는 "과도한 업무"라고 생각합니다신규 간호사 입사 - 과도한 업무 - 교육하는 프리셉터 바쁨 - 신규는 못따라가니 힘들고

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10

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  [간호관리학] 간호사 인적자원관리 갈등사례 제시 및 문제해결 보고서

  이 간호사에게는 신규간호사들에게 평가가 좋았던 프리셉터를 배정하고 해당 간호사에게 배정된 환자수를 조절해야 한다. ... 김 수간호사는 즉시 박 간호사의 이 간호사의 프리셉터 자격을 박탈하고 두 직원의 근무표가 겹치지 않도록 분리해야 한다. ... 면담과정에서 이 간호사는 자신의 사직 사유를 프리셉터인 박 간호사가 부적절한 언어를 사용하며 자신에게 소리를 지르고 업무 교육 시에도 고압적 태도로 무분별하게 업무를 지시하기 때문이라고

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.16

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  간호관리학 Case Study

  한다.→ 프리셉티(신규간호사): 프리셉터 마음 공유(두려움 떨치기), 업무 적응방법에 대한 노하우 공유, 자존감 높이기 등을 통해 신규간호사로서의 업무 적응 훈련과정의 고난에 대해 ... 동기끼리 지지 모임을 형성한다.→ 신규간호사 서로 의지가 될 수 있도록 가끔씩 듀티를 같이 붙여주고, 함께 질문하며 공부하는 시간을 보낼 수 있도록 소정의 간식비를 지원한다.⑥ 프리셉터 ... 프리셉터 & 프리셉티 1:1 제도가 있지만, 고정 1:1이 아닌 매 듀티마다 다른 사람에게 조금씩 다른 방법으로 업무를 배움.?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  간호관리학 [리더십 유형 및 분석 사례 보고서]

  간단한 업무는 프리셉터 선생님께서 해결해 주는 모습을 보였다.리더십 분석 및 리더십 유형(1) 리더십 분석프리셉터 선생님은 능력이 부족한 신규 간호사 선생님에게 낮은 관계 지향적 행동과 ... 반면에, 단점으로는 일방적인 리더십이기 때문에 프리셉터 선생님의 지시에만 따라서 움직일 수 밖에 없었기에 신규 간호사 선생님과의 의사소통이 어려워보였다. ... 이 날에도 입원 환자와 검사 예정 환자가 한꺼번에 몰려 신규 선생님이 혼란을 겪게 되는 상황에서, 프리셉터 선생님께서 우선적으로 해결해야 할 일을 알려주고 지시하였으며, 빠뜨려서는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.05

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  [간호학과]간호윤리 - 간호사 태움 자료조사 파일

  그리고 이러한 노동 강도 하에서 새로운 신입간호사들을 가르치는 4-6년차 간호사를 ‘프리셉터’라고 하는데 프리셉터를 맡으면 업무열외가 되지 않고, 추가로 교육이라는 업무가 추가되어 ... 신규 간호사들은 현장에서 배워야할 것이 많다. 그러나 교육기간에도 프리셉티-프리셉터 모두에게 과중한 업무가 주어지는 극한의 환경에서 ‘교육’이 ‘폭력’으로 변질되 고는 한다." ... 프리셉터와 교육이 끝나고 '독립'을 했는데도 태움이 이어지면 아직 업무가 서툴러도 아무도 도와주지 않고, 신규 간호사는 벼랑 끝간호사 이직률의 주 요 원인으로 꼽히기도 한다.

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.26

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  '간호사, 너 자신이 되어라' 를 읽고

  사실 우리는 사회에 나가기만을 기다리는 학생간호사 이기 때문에 신규간호사에 대한 부분이 가장 도움이 되겠지만, 그 이후에 일반, 책임간호사로서 어떻게 살아가야 하는지 프리셉터가 알려주듯이 ... 졸업하고 앞으로 어떤 일이 펼쳐질지 두려운 신규 간호사들의 마음을 대변이라도 하듯 병원 오리엔테이션, 프리셉터 등 궁금한것들을 세세하게 설명해 주어 불안감을 조금이라도 덜 수 있었다 ... 부분이 지금도 나중에도 도움이 많이 될 것 같았다.신규간호사 뿐만 아니라 신규간호사, 일반간호사, 책임간호사, 파트장, 은퇴간호사 순으로 마치 인간의 생애주기별 발달과업을 보는 것만

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.16

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  프리셉터십의 각 단계별 전략과 방법

  그에 따른 각기 전략과 방법을 서술해보도록 하겠다.① 도입단계: 도입단계는 프리셉터와 신입간호사의 신뢰관계 확립의 단계이다. ... 두 번째는 V/S측정, 투약간호(PO, IM, IV, SC, 인슐린 등), 정맥관리, 찜질, I/O, 드레싱, 채혈, 장비 사용법 등의 신입간호사 교육 내용을 배운다. ... 이때 내가 담당 간호사라면 어떻게 우선순위를 설정할지 생각해보고 강선생님이 하는 것과 비교해보고 배운다. 4주째는 기본 간호 실기시험, 6주 정도는 종합필기평가와 case study등의

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26

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  성인간호학 A+자료 간호사 태움, 태움이 사라지지 않는이유, 본인의 견해

  첫째, 프리셉터의 과중한 업무이다. ... 프리셉터 간호사들은 독립적으로 환자를 담당할 수 있을 정도의 충분한 교육을 받지 못한 상태에서 근무에 투입되고, 자신이 담당하는 환자를 돌보면서 신규 간호사 교육까지 담당하는 이중 ... 업무로 인해 어려움을 겪고 있다, 신규교육을 담당하는 프리셉터 간호사가 환자를 담당하지 않으면서 신규 간호사 교육만 전담하는 경우는 2곳(4.54%)에 불과했고, 환자를 담당하면서

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.12

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  투약오류 사건, 분석 및 예방, 해결방안 (기본간호학, 간호관리학)

  프리셉터의 신규간호사 교육기간 연장5. 신규간호사 교육 프로토콜 개발 및 구체화6. 프리셉터의 교육 외 병원 자체의 이러닝을 개발하여 신규간호사를 교육함7. ... 사례 소개서울 소재 H병원은 신규간호사의 프리셉터 교육이 2주면 끝나기 때문에 상대적으로 신규간호사의 역량이 부족함. ... 프리셉터의 신규간호사 교육 보고서 작성 시 복지포인트 지급 제도 개발10. 고주의 의약품 보관함에 라벨 부착11.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.20

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  브롬의 기대이론과 간호사의 이직 관리

  한편 국내에서는 프리셉터십이라는 교육 프로그램을 가장 많이 활용하고 있었는데 50% 가량의 프리셉터가 교육과 간호 업무를 동시에 수행하면서 업무가 과중되고, 보상이 부족하여 신규간호사 ... 특히, 신규간호사 교육 프로그램, 특히 프리셉터십의 개선 방향에 대해 논의해보고자 한다. ... 프리셉터십의 적절히 활용하기 위해서 프리셉터의 간호 업무 부담을 줄여 교육 업무에 집중할 수 있도록 도와야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.27

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  (간호관리학) 간호조직과 병원조직의 문제점

  1인당 담당 병상 수 OECD 국가의 3~6배④ 교육 전담 간호사의 부재 : 임상 간호사의 프리셉터 담당으로 업무량 증가⑤ 프리셉터 교육 및 자격 유지 프로그램 부족 : 실무 교육의 ... 전담 간호사의 부재 - 확보관리③ 프리셉터 교육·자격 유지 프로그램 부족 - 개발관리4. ... , p.469-480·한주희, 유은광, 「프리셉터 간호사의 직무 스트레스와 업무 부담에 관한 연구」, 대한스트레스학회지 2018, p.38-45·이정탁 외 4명, 「일개 대학병원 간호사의

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.10

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  간호관리학A+, 간호조직 문화의 문제점과 해결방안

  자료에 따르면 간호사들의 태움의 경험은 직속 상관인 간호사와 프리셉터가 가장 많은 것으로 나타났다. ... 프리셉터가 신규간호사를 교육할 때도 여유롭게 교육할 수 있게 될 것이며 태움도 줄어들게 될 것이다. ... 우리나라의 간호사 한명은 많은 환자를 돌보기가 결코 쉽지 않을 것이다. 이 상황에서 신규간호사까지 입사하게 되면 신규간호사에게 교육을 제공해야 하는 프리셉터는 업무가 가중된다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.10

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  간호관리학과제

  신규간호사 교육을 위한 프리셉터십의 경우 자기 업무를 하면서 신규간호사 교육을 맡는 형태로 진행되고 있어서 프리셉터 대다수가 과중한 업무를 떠안는 실정이다 한국사회의 간호 이직률을 ... 근무시 내가 맡은 일을 다하지 못할때가 있다.결과개선활동1) 학생간호사의 현장교육을 도울 각 병동 프리셉터를 정한다.2)기존의 임상실습과 차별화된 교육을 시행한다. ... -빠른 임상현장 적응에 도움이 되는 내용 위주로 교육3)각 병동의 공통적인 교육내용 확인하여 교육하고 병동별 특이사항은각 병동 프리셉터를 통해 교육 하도록 하여 병동 적응력을 높인다

  리포트 | 3페이지 | 1,200원 | 등록일 2021.08.22

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  간호교육팀_부서(평가지표) 운영 중간(상반기) 평가서_교육 간호사

  간호사 지원프리셉터 직원 교육 교재 개발실시(6점)00미실시(0점)00프리셉터 현장 지원실시(6점)00미실시(0점)00직원 교육 이력 관리실시여부(분기보고)실시(6점)00미실시(0점 ... 6점)00미실시(0점)00업무 표준 지침서 개발·보급실시(6점)00미실시(0점)00현장 교육 지원실시(6점)00미실시(0점)00멘토링 (면담, 간담회)실시(6점)00미실시(0점)00프리셉터 ... 교육목표치 80％달성(5점)00목표치 미달성(0점)00신입 간호사 교육목표치 80％달성(5점)00목표치 미달성(0점)00간호 인력 전문성3년차 미만 간호사 전년대비 이직률목표치 -

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17 | 수정일 2024.07.26

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  [A+ 받음] 간호사 태움문화

  이 태움이라는 단어 검색하나로 YouTube 등 각종 매체를 통해 접했고, 또 수많은 프리셉터, 프리셉티 간호사들의 이야기를 객관적이든 주관적이든 많이 찾아보았습니다. ... 물론 처한 상황이 그렇다고 해서 프리셉티에게 욕설, 인격모독은 절대 허용될 수는 없는 것입니다. 추가로 영상에 나온 프리셉터 간호사들이 욕설 인격모독을 했다는게 아닙니다. ... 커져가는 병원에 맞춰서 환자 수는 늘어가고 정해진 간호사가 감당해야 할 업무량은 많아져가며, 프리셉터로써 프리셉티를 독립시키기 위해 6~8주 가량 같이 다니면서 교육을 해야 된다는

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.08 | 수정일 2021.04.16

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  간호교육팀_교육 과정(커리큘럼)_교육 간호사

  /임상관찰기록●간호기록/간호관리●수술준비●수혈간호기록●퇴원간호●구분내용일자장소세부 내용프리셉터교육프리셉터 교육 · 간담회00.00.00대강당프리셉터의 역할신규 간호사 교육의 실제간호사고 ... .□ (요약) 교육 과정 및 일정 ※세부 일정 부록 (Appendix) 참고구분내용주기1월2월3월4월5월6월7월8월9월10월11월12월프리셉터프리셉터 교육 · 간담회분기환자간호응급 ... 관리/수혈관리체계 및 혈액관리환자안전판례로 보는 의료사고00.00.00대강당간호사의 업무과실 치사상죄 판례 분석판례를 통한 간호사 관련 의료사고의 과실 책임 분석의료분쟁과 간호사의

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  교육 전담 간호사 직무 기술서(간호 교육팀)_교육 간호사

  실무 교육 계획, 수립, 실시, 평가에 관한 사항원내 간호사의 보수 교육 실시 및 이수사항 관리프리셉터 간호사 교육 계획의 수립, 실행, 평가에 관한 사항3. ... 교육 실시 후 일지 작성5%교육생 및 프로그램 평가 후 사후관리5%프리셉터 지원(현장교육지원, 면담, 간담회 개최 등)5%신입직원 업무 적응도 확인(현장교육지원, 면담, 멘토링, ... 면허)필수간호사현재간호대학원현재간호사경력유무필수3년 이상 종병 임상기타현재10년 이상2.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05 | 수정일 2024.07.23

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