"교사의 성과급제도" 검색결과 281-300 / 2,099건

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  사서직의 직무만족과 서비스 품질

  또한 학교 급별 요인에서는 정규직원의 수가 많은 고등학교 인적자원의 직무만족도가 가장 높았으며, 그 다음으로 초등학교, 중학교 순으로 나타났다. ... 또한 직무특성과 고용관계특성을 더 잘 인식하고 있는 정규직 사서가 더 높은 조직몰입, 직무만족, 직무성과를 얻고 있다고 밝히고 있다. ... 그리고 조직몰입과 직무만족, 직무성과에 영향을 미치는 요인으로는 정규직사서의 경우 기술다양성, 고용보장성, 동료관계가 나타났으며, 비정규직 사서의 경우 자율성, 동료관계가 영향을 미치는

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.07.09 | 수정일 2020.10.19

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  현 학교의 문제점과 바람직한 학교를 만들기 위한 방안

  그건 아마도 교사들 간의 경쟁을 시키려고 하는 거겠죠. 경쟁을 시켜서 말을 잘 듣게 하려고 하는 거겠죠. 성과급 제도를 운영하면 선생님들을 통제하기 쉽겠죠. ... 교사평가, 성과급제, 학교평가 등의 정책들이 도입되면서 시간이 흐를수록 보다 더 뛰어난 경쟁력을 요구하였다. ... 그러니 성과급 같은 걸 만들어서 교장이나 교육청, 정부 말을 듣게 하려는 의도가 다분하죠.” -초등 김지영 면담자료3.

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.18

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  프로그램 개발과 평가 프로포절

  목표순번상위목표하위목표1다문화 청소년의사회 적응력 향 1급청소년 지도사상담심리사 1급김OO(주담당)xx 중학교 교사15년교내 다문화 청소년 지원 프로그램 담당 교사주 3시간(야외활동 ... 평가 및 성과 ………………………………………………… 161-1. 평가도구 및 방법&1-2 사업의 전반적인 성과*1-3. 본 프로그램의 성과를 지속하기 위한 사후관리**Ⅳ. ... 모색함과 동시에 개인이 주변 환경을 인식하고 집단경험과 권익활동을 통해 집단 간 자원의 균등한 배분과 지역사회 변화를 추구하며, 차별과 억압을 당해온 개인이나 집단의 편에 서서 사회제도적

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.17

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  동기부여 이론과 사례 ppt

  위생 이론의 위생 요소 충족 동기부여 이론의 동기 요소 충족 수석 교사제도의 개요 -1 급 정교사 자격증과 교육 경력 15 년차 이상에 한해서 임명되는직책 - 학교의 관리 , 운영의 ... 조직원들의 업무에 대한 만족도를 높일 수 있는데 만족도를 높인다면 직무효율이 증가할 것이다 .• 허즈버그의 동기 - 위생이론을 적용한 사례 ▶직무풍요화의 학교 적용 사례 : 수석 교사제도 ... 성과급 ) 로 이동하지 못하는 이유는 생리적 욕구가 충족되지 않기 때문 문항 매우 만족 대체로 만족 보통이다 약간 불만족 매우 불만족 계 평균 ( 표준편차 ) 귀하의 현재 보수 (

  리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.01.16 | 수정일 2019.12.30

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  글로벌 기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략

  그러나 외환위기를 겪으며 직능급 제도를 포기하고 연봉제를 도입하여 성과주의로 급격히 이행되었다. ... 예컨대 개인 간 처우의 지나친 차등은 커뮤니케이션을 저해하므로 지양된다.성과주의에서는 일반적으로 개인별 성과 및 목표의 달성 정도에 따라 지급액이 결정되는 개인 목표 성과급이 일반적이었으나 ... , PS(Profit Share)라는 형태의 집단 성과급을 도입함으로써 집단 지성을 활용하고 협업을 강조할 수 있도록 하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

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  교육환경에 대한 이해

  구성원들의 업무를 수직적으로 분화시키고, 이러한 상하의 위계에 따라 권한과 직위를 배분하고 있다.2) 교사자격증제도(분업과 전문화)자신이 맡은 업무를 엄격하게 구분하는 교사자격증제도를 ... 그러나 교장의 전문성을 신장시켜 학교의 경영이 보다 교장과 교원이 중심이 되도록 하는 것이 바람직하다고 본다.또한 최근에 고객중심의 시장경제원리가 교육계까지 영향을 미치다 보니 교원성과급제 ... 중등 교육의 경우 성과를 정량적 측정할 수 있는 기준마련이 어렵기 때문에 매우 신중을 기해야 할 것이다.교육조직은 명료한 목표와 그 목표를 실천하도록 하는 기술이 무엇인가를 찾아내기가

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.11.05

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  학교경영평가 - 학교평가와 교원평가를 중심으로

  그리고 비효율적인 영역을 정리하여 연공서열보다 잘 가르치는 교사가 높은 평가를 받을 수 있도록 하고, 전국의 학교를 등급으로 나눠 성과급을 차등으로 지급하던 학교 성과급 제도를 폐지하였다 ... 교원평가제도 개선은 박근혜 정부의 국정과제로 2013년부터 지속적으로 추진하였으며 2년간 연구학교를 시범운영한 바 있었다. ... 뉴스기사에 따르면 2015년 7월, 교육현장에 지나친 부담을 준다는 지적을 받는 교원평가제도가 간소화 될 것이라고 교육부가 발표하였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.09

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  [A+리포트]교육행정 및 교육경영 교원의 근무 환경 레포트

  교원의 경우는 연공급에 속한다.(2)교원의 성과상여금-성과상여금의 도입취지: 성과급은 작업성과나 직무수행의 결과, 능률평가또는 산출고를 기준으로 결정하는 보수다. ... 종류로 연공급, 직무급, 절충급이 있다. ... -특별 휴가: 사회통념 및 관례상 특별한 사유가 있는 경우에 부여받는 휴가제도. 경조사 휴가와 기타 휴가로 나뉨.3.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.03

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  한국인의 영어 울렁증 분석과 영어 교육 현실에 대한 문제 제기

  또한, 영어수업에 관한 절대적 권한을 교사가 갖도록 하는 교육제도도 핀란드에서의 교사에 대한 지지와 교사의 역량을 보여주는 중요한 근 거가 된다. ... 대학 입시나 회사 입사 시 기본으로 갖춰져야 하는 것이 수준급의 영어 실력이고, 치열한 경쟁 사회 속에서 경쟁력을 갖추기 위한 현대인의 필수 요소이기도 하다. ... 최근 뛰어난 교육성과로 주목받고 있는 핀란드는 핀란드어 93%와 스웨덴어 6%를 공용어로 사용하고 있으며 특히 한국과 같은 우랄-알타이어계 언어국가 이지만 국민의 80%가 영어를 자유롭게

  논문 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.21

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  국립교원의 성과연봉제 도입-문제점과 개선방안

  우리나라의 교원 성과급제도는 교사 개인에 대한 성과 급여가 지급된다는 점과 높은 성과가 기술 및 지식 습득에 대한 교사 개인의 노력에서 비롯된다는 인식에 의해 실적급을 지급하는 것으로 ... 경력을 중시하는 기존 근평제도에 근거하여 성과급을 지급하는 경우 경력이 많은 교사가 유리한 것은 당연하다. ... 학교 성과급은 개별 교사가 아닌 집단(부서 또는 학교 단위)의 성과를 더 강조하는 보상체계로서 교사들의 협력을 기대한다.

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2016.08.07 | 수정일 2018.10.17

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  인간관계, 의사소통, 교원 성과급제도 관련 토론

  교원 성과급 제도가 학교교육에 대한 학부모의 만족도를 제고하는 데 기여할 수 있다고 보는지 아닌지 자신의 관점을 설명교원 성과급 제도란 학생들의 실력을 향상시킨 교사들에게 급여를 추가로 ... 학생의 성적저하는 학부모에겐 불만족스러운 결과임으로 장기적으로 봤을 때 교원 성과급제도는 긍정적이지 않다고 생각한다. ... 이를 극복하는 방안으로는 교사는 학생에서 반복해서 설명을 해주어야 하며 학생은 교사의 말을 경청하고 잘 이해해야한다.

  리포트 | 1페이지 | 4,800원 | 등록일 2016.12.29

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  (최신)[청소년이해론 A+] 학교폭력 관련 법안과 가해자 처벌에 대한 개인 의견과 개선 방안 제시

  이처럼 세분화된 모듈로 학교급 및 학교 여건, 상황에 맞게 활용할 수 있다는 점이 장점으로 꼽히고 있으며, 일방적으로 주입하는 강의식 교육이 아니라 학생들이 직접 참여하고 경험할 수 ... 다양한 학교폭력예방 프로그램을 운영하는 어깨동무학교는 학생과 학교구성원이 주도적으로 나서 학교폭력 예방활동 프로그램을 구성하고, 지역사회와 소통하고 협력함으로써 학교폭력 예방교육의 성과를 ... 효과를 이끌어내고 있다.학교폭력 가해자 처벌에 대한 개선방안학교폭력예방법 시행을 시작으로 학교폭력 감소 및 예방을 위해 사회적 노력이 지속되면서 학교폭력 건수가 줄어드는 등 가시적 성과가

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.01

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  우리 나라의 사교육은 어떠한 문제가 있는가.

  제도적으로는 성과급의 지급이 가장 효과적이라 생각한다. 학생들의 평가, 또는 다른 여러 기준을 바탕으로 해서 성과급을 지급한다면 이러한 문제가 어느 정도 해소될 것 같으며. ... 이러한 성과급의 지급이 투명하게 이루어질 수 있도록 체계적인 지원을 해야 할 것이다. ... 하지만 이것의 해결이 사교육 문제 해결의 시작이라는 점에서 공교육 교사의 태만 극복은 반드시 필요하다. 크게 보면 개인적 측면, 제도적 측면이 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.22 | 수정일 2019.03.28

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  교원평가제 (발전하는 사회에 맞춰가는 한국교육)

  승진에 관심이 없는 교사들이 이를 중요시 여기지 않았기 때문이다. 이를 보완하기 위해 정부는 교원성과급제를 2001년부터 시행하였다. ... 이는 성과상여금 제도로써, 교사들의 경쟁을 추구하기 위해 만들어졌고 후에 학교별로 교육성과평가(학업성취도,특색사업운영,방화후학급참여율,체력발달 등등)을 하였다. ... 교사의 자질과 교육철학 특히 교사의 전문성을 확보하여 교육의 질 향상에 역점을 두는 제도이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.01

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  신자유주의와 교육정책에 대하여 조사

  수량적 유연성은 계약직 교사제(수습 교사제)로, 기능적 유연성은 교육대와 사회대 통폐합과 순회교사제로, 재정적 유연성은 연공서열식에서 성과급제로의 전환으로, 아웃소싱은 무능교사 퇴출과 ... 교육내용의 수정 요구는 교과의 선택제 확대로 나타나고 이는 교과 교사의 고용 변화를 야기한다. 이 고용 변화를 해결하기 위해 계약직 교사제도의 도입이 불가피하다고 주장한다. ... 근대 공교육제도 확립 후 학교선택에 대한 상반된 이론이 대립되고 있다.아담 스미스를 중심으로 한 고전적 자유주의자들은 국민의 교육기회는 평등하게 보장되어야 하지만 운영 방식은 민간

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.18 | 수정일 2018.09.20

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  한국사회와 교육문제-미셸리 워싱턴DC 교육감의 공교육 개혁

  그리고 교사 성과급제를 도입하여 교사들 스스로가 자기계발에 게을리 하지 않게 되었고, 그리하여 능력있고, 학생들로부터 신뢰를 얻는 교사들도 늘어났다. ... 그동안 방만하게 운영되었던 특수교육제도를 제자리로 돌려놓았고, 아이들을 위한 양질의 교육이 가능하도록 환경조성을 탄탄히 해주었다. ... 그리고 학교엔 그런 아이들에게 전혀 관심이 없는 교사가, 진정으로 능력없고 태만한 교사가 있을 뿐이었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.13

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  교육행정 - 학교 조직내의 의사결정 [사례를 중심으로 해결]

  학교장 뿐만 아니라 모든 구성원은 현재 이루어지고 있는 교사의 연구나 성과 등을 비중있게 다루고, 좋은 제안을 한 교사나 학교에 대해 교육부에서 제도적으로 가시적인 반응을 보여 주는 ... 그러나 해당 학교의 경우 교무회의 진행시간이 상대적으로 짧아 교사들에게 충분한 발언의 기회가 주어지지 않으며, 결국 의사결정이 부장급의 교사 혹은 교장에 의해 이루어짐을 파악할 수 ... 그러나 자율성이 학교에 주어졌을 때 중요한 것은 자율성이 교장과 부장급 교사에게 집중된다면 여러 가지 구조적 문제점이 또 다시 발생한다는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.28

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  『교사 상처』 공부 : 안하는 것일까, 못하는 것일까?

  이 때문에 행정전문직원 및 비교과 교사의 충분한 고용과, 각 교사의 수업시수 조절, 학급인원의 하향 조정, 교원성과급제도 평가기준의 수정 등의 필요가 생기는 것이기도 하다. ... 물론 좋은 단기 성과가 발생하는 경우도 있다. ... 또한 교사는 (학생 지도 업무의 중심으로 변경된 조직과 제도를 토대 삼아)각 학습자가 지니는 특정한한 자아를 토대로 밝은 눈으로 바깥을 살필 수 있을 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.27 | 수정일 2019.01.08

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  교육기회,교육성취 격차,교육기회 균등의 의미,교육기회균등의 다의성,피지배집단과 교육기회,교육 기회와 학습기회

  성과 교육기회 수학과 과학 - 여학생들의 ( 남학생들과 비교하여 ) 낮은 성취 - 교사의 낮은 기대 고등교육 - 여학생의 교육기회가 감소 - 특히 생산과 직결되는 전공 / 사회진출이 ... 정책의 시행착오는 해당되는 개인에게 치명적인 피해를 줄 수 있으며 국가적으로 엄청난 손실을 유발할 수 있다 .03 피지배집단과 교육기회* 불평등 ( 계 급 , 인종 , 성 등으로 인한 ... 기득권을 가진 중상류계층과 학습능력이 높은 자녀들이 가진 부모들로부터 지원을 받기 시작 한편 , 고교평준화를 고수를 주장하는 학자들의 논지는 평준화 제도가 처음 의도와는 달리 현실적으로

  리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.04.09

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  교권추락의 실태 및 심각성, 교권 추락의 원인, 교사 신뢰도 하락, 학생인권 조례, 입시위주의 교육, 인성교육의 부재

  교사에게서 교육 이외에 큰 짐을 덜어주자 . 2. 성과급 제도를 바로잡자 . 3. 4. 5. 임용 연장시험 제도를 도입하자 . 교사의 재교육에 힘쓰자 . ... 행정 잡무를 교사가 떠맡지 않도록 교내 행정부서를 따로 만들고 , 행정직 직원을 고 용하여 교사가 수업연구에 힘 쏟을 수 있도록 하자 . 2. 성과급 제도를 바로잡자 . ... “몰아주기” , “ 갈라주기”로 변질된 성과급을 바로잡아서 본래 취지처럼 교사의 사기를 충전시키는 제도로써 활용하자 .교권의 제고 방안 공교육 경쟁력 강화와 이를 통한 교사 신뢰도

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.30

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