"교사의 성과급제도" 검색결과 361-380 / 2,099건

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  체육교육-교원양성프로그램 분석

  인해 2급 정교사 자격증을 소지한 사람이 대학을 졸업한 후, 다른 직종에서 10년 이상을 근무하고, 임용이라는 시험을 준비하여 교사가 되는 사례가 종종 발생하고 있는 게 현실이다. ... 교사양성교육은 가르치기 위한 교육을 중심으로 하는 교육이기에 무엇보다 중요한 점이 바로 교직적성과 기본적 자질능력을 높이 평가해서 선발하는 방식으로 전환되어야 할 필요가 있다. ... .현재 우리나라의 교사 양성 제도는 사범대학, 일반학과 교직과정 이수, 교육대학원 등의 과정을 마치고 졸업을 하면 자동으로 교사 자격증을 취득하게 된다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.23

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  수석교사제도 법령, 내용 및 시사점 등

  자격증을 받은 사람이어야 한다. ② 교사는 정교사(1급·2급), 준교사, 전문상담교사(1급·2급), 사서교사(1급·2급), 실기교사, 보건교사(1급·2급) 및 영양교사(1급·2급) ... 수석교사제란선임 교사가 관리직(교장, 교감)이 되지 않고도 정년까지 수업, 장학, 신규 교사 지도를 맡는 제도이다. ... 성과가 거의 없거나 전혀 없다는 응답자는 5%에 불과했다고 덧붙였다.응답자는 수석교사제의 긍정적인 성과로 연구 및 장학의 활성화(60%)를 가장 많이 꼽았고 ▶수업 전문성 신장(55%

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.07

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  학교평생교육의 필요성과 효과 ; 학교평생교육의 정책과 사례 분석

  사회적 분위기, 학교 내의 행정의 관료화와 제도적 경직성 등이 교사 개개인의 평생교육 활성화의 의지를 약화시키는 결과를 초래하는 경우가 있다. ... 학교사라는 이름하에 학습자를 통제하고 교사의 지시에 무조건 따르도록 강요하는 수동적이고 박제된 인간만을 육성해왔다.하지만 새로운 교육제도로서 평생교육 체제하에서 학교교육을 담당하게 ... 개방적인 학교조직 풍토는 조직 내 신뢰 수준을 높여주어 궁극적으로는 학생들의 학업 성과를 증진시키게 된다(Lord, 2001).

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.14

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  원광대 성의과학 인강 레포트 - 대학 내 성희롱

  지난달 27일 중등교원 1급 정교사 자격 및 직무 연수에서 35명의 현직 교사를 대상으로 오후 1시부터 2시간 50분 가량 ‘고전읽기'에 전남대 A교수가 강사로 참여했다. ... 교육기관 내 성희롱 등 성폭력 문제가 계속해서 드러나 사회적 파장이 크고, ‘원스트라이크아웃제도’를 도입한 서울시 교육청과 ‘4대악근절회의'를 열어 성폭력 문제를 다룬 정부 등 사회 ... 대학 내 성희롱 예방 대책성희롱이란 직장, 학교 등에서 상대방 의사에 반하는 성과 관련된 언동으로 불쾌하고 굴욕적인 느낌을 갖게 하거나 고용상의 불이익 등 유무형의 피해를 주는 행위를

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.05

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  교원평가제의 현황과 문제점 및 개선방향

  이 제도가 처음 도입됐을 때 교사들은 성과급에 대해 강하게 반발했다.4. ... 특히 연수에 따른 성과가 없는 경우 2~3년까지 연장되며 중도에 본인 스스로 퇴직하기도 한다.② 영국2001년 도입한 영국의 교원평가제는 성과급과 연계해 평가하는 대표적인 사례다.영국에서는 ... 교원평가제에 대한 제도 개선방안1) 좋은교사운동의 새로운 제도 방안2) 교원평가제에 대한 개선안3) 교원평가제가 정당하게 구현되기 위한 방안Ⅲ. 결론참고자료Ⅰ.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.18 | 수정일 2021.05.11

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  교육행정 교원평가

  성과급평가 목적 승진 , 전보 등 인사 활용 능력개발 자료로 활용 성과상여금 지급에 활용 방법 상대평가 ( 서열화 ) 절대평가 상대평가 ( 서열화 ) 평가자 상급자 ( 교장 , 교감 ... ( 학습지도 , 생활지도 , 담당업무 , 전문성개발 , 기타영역 추가 가능 )교육행정 및 경영 교원평가에 대한 이해 교원능력개발평가 근무성적평정 , 성과급평가 - 객관성 , 공정성 ... 학생과 학부모의 만족도를 확인하는 것 정 의 2010 년 에 시행되는 교원능력개발평가 는 재직 중 ‘ 전문성 또는 능력 신장 ’ 을 위한 평가로 예전부터 시행되어 온 근무성 적평정과 성과급평가와는

  리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.02

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  지역사회간호학, 국내외 보건 의료정책의 현황 및 발전 방향, 보건소사업계획분석

  ) 평가인증 부모참여를 강화하고 지표에 아동학대 예방 항목 확대 및 아동학대 안전인증제 도입ㅇ (교사자격 강화) 보육교사 양성체계(3급 과정, 사이버 학점은행 등)를 강화하고, 인 ... 다변화 추진, 통합 성과평가 등 성과지향적 R&D 투자 강화(‘15.3월)ㅇ (제품화) 줄기세포 등 첨단바이오헬스 기술사업화 지원 확대(’15.7월)ㅇ (글로벌 진출) 민관합동 시장개척단 ... 원장 영구퇴출ㅇ (CCTV 의무화) 모든 어린이집에 CCTV 설치를 의무화하고 부모의 CCTV 영상 열람권 제도화, 정보공시 강화(학대예방교육, CCTV 설치 등)ㅇ (부모참여 활성화

  리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.01.29

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  [비정규직 문제][기간제교사 비정규직문제][제조업분야 비정규직문제] 비정규직의 현황, 비정규직 특징, 비정규직(제조업분야,기간제교사) 문제점, 비정규직 해결방안

  (정규직 대비 비정규직임금 64.82% )정규직(4,124,414원) 월 평균 임금 - 비정규직(2,673,829) 월 평균 임금 = 1,450,585원임정급여+년 월차 +상여금+성과급 ... 하지만 제도로써 공식적인 업무인 담임을 맡아야 하는 점에서는 제도로써는 막을 수 있다.기간제교사의 담임 배치를 제한해야 한다.특히 사립학교의 경우 공립에 비해 기간제 교사 담임 비율이 ... 서울 중앙법원은 이와 같은 관례가 사실상 부적절했다고 인정하면서, 방학기간을 계약기간에 포함하는 시정명령을 내렸다.기본적으로는 기간제 교사와 정교사와의 기본급은 동등하다.

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.10

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  의료민영화 논쟁과 한국의료의 미래 독후감

  지금 대부분의 병원에서는 의사 개개인이 올린 매출에 따라 성과급을 지급한다고 한다. 그래서 굳이 안 해도 되는 비싼 검사나 수술을 권하는 의사들이 많아지고 있다. ... 반면교사로 삼아야한다는 뜻을 내비춘다. ... 둘째, 병원급 의료기관과 동네의원은 서로 경쟁하는 관계가 아니라, 환자를 위해 서로 협력하는 관계가 돼야한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.26

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  2009 개정 교육과정과 2015 개정 교육과정

  종전의 재량활동과 특별활동은 내용, 활동의 중복과 지나친 세분화 등으로 성과를 거두기 어려웠다. ... 이는 교육과정 총론을 활용하는 교사 비율이 적은 이유 중 하나인 학교 급별 지침의 여러 항목별 분산을 수정하기 위함이다.두 번째로, 2009 개정 교육과정에서는 ‘지원’이라는 새로운 ... 이에 따라 초등학교에서는 전담교사를 확충하여(담임교사가 교과목을 가르친다면 학습부담이 커지므로) 수업시수를 확대해야 했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.18 | 수정일 2016.07.28

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  감정과 스트레스

  중요하고 급한 일중요하지만 급하지 않은 일매일 있는 일상의 일제일 먼저!(우 선 순 위)맨 나중에! ... 스트레스*2.5 스트레스 결과◆ 스트레스 크기와 업무성과: 적당한 수준의 스트레스는 업무성과에 긍정적으로 남용 등의사결정의 질 저하, 집중력 쇠퇴, 망각현상혈압상승, 콜레스테롤 증가 ... 조직: 부서간 관계, 조직구조, 역할갈등, 경영진의 압력 등 ◆ 타인: 상급자, 동료, 부하와의 상호관계에서 오는 불만과 갈등 ◆ 경력: 승진, 고용안정, 장래의 불확실성 등 ◆ 제도

  리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.29

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  간호학과-국시준비용 모든 과목 헷갈리는 내용 정리 편

  생산성 향상시키기 위해 성과급 제도 도입. ... 양호교사-> 보건교사평가대상/기준 설정 – 평가자료 수집- 사업실적과 목표 비교 – 가치판단 – 재계획질소 – 공기중에 비율 가장 높음. ... 직무에 적합한 능력과 기술을 가진 근로자 선발성취지향적 리더십 – 도전적 목표를 수립하고 성과를 달성할 수 있도록 지지하는 리더십 유형.관리자 직원 훈육 시, 규칙을 일관성으로 적용

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.09

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  중등 임용시험 교육학 기출문제 문항분석(2011~2016)

  , 학습연구년제, 교원성과급제, 공정성이론2011문항과목키워드보조키워드5철학아리스토텔레스6철학계몽주의 교육사상예술적 능력, 신성, 종교, 합리성, 참다운 인간성, 역사7철학비판이론인간 ... 변혁적, 초우량, 카리스마적, 문화적37행정장학지도 유형임상장학, 자기장학, 컨설팅장학38행정과학적 관리론, 인간관계론공식/비공식 조직, 상호작용, 보상39행정교직원 법률40행정수석교사제도동기-위생이론 ... 학습)34사회일리치 학습망허친스 학습사회35행정교육정책 결정 모형쓰레기통모형, 점증모형, 최적모형, 혼합모형36행정교육행정에 대한 관점교육에 관한 행정, 교육을 위한 행정37행정수석교사제도38행정학교운영위원회39행정재정

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.06

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  [성사랑사회 D형] 여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오

  진정 접수하여 혼인여부를 이유로 한 차별인지 조사가 필요할 것이다.2) 특별출산휴가 때문에 성과상여금 깎인 사례① 진정요지B여성은 공립 초등학교 교사다. ... 휴가, 외출, 조퇴 등을 하면 성과급 점수를 감점하는데 이번 같은 경우 특별휴가를 3일 사용했다고 3점을 감점했다.② 판단요지인권위 사례 ... 결국 올해 초 결혼하자 학교 측은 일반직 8급이었던 본인을 기능직 9급으로 강등시켰다.② 판단요지결혼을 문제 삼고 게다가 직급까지 강등시켰다면 문제가 심각하다.

  방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.27

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  장학제도 문제점과 개선안

  학교 교육의 성과를 높일 수 있다.2. ... 특별히 혁신적이고 개혁적인 내용이 아님에도 불구하고 일관성 없이 변동되어 시ㆍ도 교육청이나 각 급 학교에 혼란을 야기 시켰다. ... 그리고 예비 교사로서 교사의 입장에서 ‘장학 제도’에 대해 다시 한 번 생각해 보았습니다.먼저 ‘장학 제도’의 본래 목적에 부합하기 위해서는 ‘장학’이 단순하게 잘못된 점을 지적하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.29

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  학교폭력의 실태 보고서

  학교폭력 예방을 위한 교사의 역할6. 결론 : 우리들의 생각7. 참고문헌1. ... 선도하는 어깨동무학교를 집중 육성을 통해 단위학교의 자율적인 학교폭력예방 역량을 강화시켰다.○ 「제3차 학교폭력 예방 및 대책 기본계획」은 지난 정부부터 추진되어온 다양한 정책의 성과와 ... 용서를 통한 가해학생의 치료, 그리고 공동체의 참여를 통해 피해를 회복하고 깨어진 관계를 복원하고자 하는 것이 바람직하다.그 외에 경찰 단계에서는 소년법을 개정하여 ‘회복적 훈방’ 제도를

  리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.05.09

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  지구촌 개발 협력의 이해 레포트

  반기문 유엔사무총장의 MDG 고위급회담 연설에서 “우리는 빈곤을 퇴치할 수 있는 재원과 지식, 그리고 기술을 보유하게 된 첫 세대입니다. ... MDGs 중 하나인 ‘초등교육 보편화” 달성을 위한 교육 인프라(학교 등)건설 지원 및 교사 양성 프로그램 지원(봉사단 파견,연수 등)프로그램- 수원국 자체의 개발계획(국가개발전략, ... 대한 예산 지원 등분야별 개발 프로그램기술협력기술수준, 지식, 기술적 노하우 및 생산능력 향상기법의 전수를 통한 인적자원 개발을 위해 기획된 자원활동 (목표) 역량강화 (인적, 제도적

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.09

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  보건교사의 직무 만족도 제고 방안

  외에 전문인력 추가 배치로 응급 상황 대처 능력 향상 및 보건교육실 설치 확대W3-T6보건교사 업무의 특수성을 고려해 공정한 성과급 기준안 마련(역할갈등을 해소하고 타 교사의 보건교사의 ... 멘토링 제도(멘토 학교 견학, 멘토-멘티 지속적 연락 체계 수립 등), 기간제 보건교사 컨설팅 제도를 마련하자는 전략이다.⑶ S4-O7: 지역사회 자원의 다양한 연계 및 지원지역사회 ... 또한 1급 보건교사 연수, 보건교사를 위한 보건교과 연수(120시간) 등 보건교사 연수가 증가하고 있고, 이는 보건교사 스스로 전문성을 신장시킬 수 있는 좋은 기회로 받아들여지고 있다

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.07.31 | 수정일 2016.08.02

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  교정관련법

  또한 범죄예방위원의 활동의 활성화를 위해서는 주기적인 활동성과에 대한 세미나개최 및 평가 제도를 도입하거나 범죄예방위원의 자질함양을 위한 자체교육이 필요하다. ... 이들을 도와 보호관찰대상자의 지도감독 및 명령집행의 실무를 수행하고 있는 6급 이하의 보호관찰직 공무원이 담당하고 있다. ... 참여와 위원의 위촉, 해촉시투명한기준에의한시행이요구될뿐만아니라지역사회 특히 사회복지기관과의 유대관계를 위해서는 지역시민단체나 상담지도전문가나 사회복지사·심리상담사와 각 학교의 상담교사등은

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.26

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  노동시장의 유연성을 주장하는 견해와 고용의 안정성을 주장하는 견해가 대립되는데 양쪽 주장에 대해 여러분들은 어떻게 생각하는지 찬반을 논하시오.

  국제금융에 대한 탈규제, 정리해고, 파견노동제, 임시직과 성과급 제도의 확대 등의 노동시장 유연화 및 복지제도의 축소는 노동력이라는 상품의 재생산을 더 이상 사회가 보장해 주지 않겠다는 ... 임금 유연화는 직무시스템을 위한 비율에 의해 결정되거나 또는 급여 시스템에 기초한 평가 또는 개개인의 성과급에 의해 결정될 수 있다. ... 내부 노동량 유연화의 형태는 파트타임, 플랙시 타임 또는 유연 근로시간과 교대와 주말 교사, 근무시간 일, 육아휴직, 초과근무 등이 있다. 셋째, 기능적 유연화이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.11

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