"교육인적자원개발" 검색결과 281-300 / 81,042건

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오.

  인적자원의 보상 및 유지관리1) 이동관리2) 승진관리3) 교육훈련관리Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 인적자원의 확보1) 인력계획2) 모집관리3) 선발관리4) 직무분석 및 평가5) 배치2. 인적자원의 개발1) 인사고과2) 경력관리3. ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오.(70점

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  인적자원개발의 접근방법 중 ‘학습조직 HRD’와 ‘전략적 HRD’에 대해서 설명하고, 두 개의 접근방법의 공통점과 차이점

  과목명 : 인적자원개발론주제 : 인적자원개발의 접근방법 중 ‘학습조직 HRD’와 ‘전략적 HRD’에 대해서 설명하고, 두 개의 접근방법의 공통점과 차이점에 대해서 논하시오.- 목 차 ... 일선관리자의 몰입과 참여를 뜻하고 보완적 인적자원관리 활동의 존재와 교육훈련 담당자의 역할을 확대시키는 것이다. ... 조직은 일과 사람의 결합체로 사람에 관한 투자가치를 높이는 것이 바로 인적자원개발이기 때문이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15

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  인적자원개발의 접근방법 중 ‘학습조직 HRD’와 ‘전략적 HRD’에 대해서 설명하고, 두 개의 접근방법의 공통점과 차이점

  동시에 조직의 목표를 달성하기 위한 직무 관련 교육 활동을 실시하는 것으로, 단지 개인의 교육훈련에 그칠 것이 아니라 조직적인 목표를 달성하기 위한 인적자원개발이 이루어져야 한다는 ... “HRD”, 즉 인적자원개발이라는 단어가 활발하게 사용되기 전이었기 때문에, 이러한 교육이나 훈련 역시도 고용자를 회사가 보유한 금융자본과 같은 자원으로 간주하고 그 잠재성을 개발하려는 ... 배경이 되었고 인적자원개발 역시 인적자원을 관리하는 방법 중 하나이다.아래에서는 인적자원개발의 의미를 간단히 살펴본 후, 인적자원개발이론 중 두 가지 이론 – 학습조직 인적자원개발이론과

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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  인권교육가로서의 역할과 윤리 PPT 강의안 (30쪽)

  지역사회 연계 지역사회와 연계한 실천적 교육이 늘어나고 있습니다.3) 인권교육의 도전과제 1 정치적 압력 일부 국가에서 인권교육에 대한 제한이 있습니다. 2 자원 부족 교육 자원과 ... 존중 학생 개개인의 존엄성을 인정합니다. 1) 교육가로서의 윤리적 의무1-2) 정보의 정확성 유지 1 정보 수집 신뢰할 수 있는 출처에서 정보를 수집합니다. 2 검증 수집한 정보의 ... 1 상황 평가 인권 침해 상황을 정확히 평가합니다. 2 자원 파악 활용 가능한 자원을 파악합니다. 3 행동 계획 구체적인 대응 계획을 수립합니다.4.

  ppt테마 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.10

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

  인적자원 개발관리1) 교육훈련인적자원을 확보했으면 다음으로는 이 인적자원을 조직에 맞게 개발해야 한다. ... 따라서 교육훈련은 결과적으로 인적자원을 개발하기 위해 필요한 과정인 것이다.2) 경력개발확보한 인적자원을 기업의 장기적 발전 및 인재의 효과적 활용을 도모하려고 채용부터 배치, 평가 ... 인적자원의 확보2. 인적자원의 개발3. 인적자원의 활용4. 인적자원의 보상5. 인적자원의 유지Ⅲ. 결론 (총 요약)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를

  인적자원의 확보관리1) 인력계획2) 모집관리3) 선발관리4) 배치2. 인적자원의 개발관리1) 경력관리2) 이동 및 승진관리3) 교육훈련관리3. ... 경력관리의 기본체계의 경우 경력계획, 경력개발 및 경력목표에 이르게 되는 격력경로로 구성할 수 있으며 효율적인 실행을 위해서는 인적자원관리 부서에서는 경력교육과 정보, 상담 등에 관한 ... 서론인적자원 관리는 기업이 필요로 하는 인적자원을 확보하고 개발과 활용 보상, 유지에 대해 계획과 실행, 통제하는 과정이라고 할 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를

  인적자원의 개발그리고 인적자원의 개발에 대해서도 알아보았다. 먼저 경력관리에 대해서 고찰해보았다. ... 서론, 인적자원이란?Ⅱ. 본론1. 인적자원의 확보2. 인적자원의 개발3. 인적자원의 활용4. 인적자원의 보상5. 인적자원의 유지관리Ⅲ. 결론, 인적자원에 대한 내 견해Ⅳ. ... 체계적인 계획을 세워야 한다.그리고 인적자원의 개발에 있어서 이동관리도 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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  [경영학 서브 노트] 인사고과

  교육훈련 목적 → (잠재적) 능력 평가를 중심으로3. 전개방향 인적자원적 관리 = Y론적?만능형→ 목적별 고과로 ∵객관성 높이기 위해?인간중심 → 업적 중심의 고과로? ... 임금관리 → 능력개발 고과로?평가자중심 → 본임참가(=자기고과)4. 방법? 능력개발 목적 → 절대고과법 ex) 잘하면 잘한다, 못하면 못한다고? ... 개발할 목표를 강조 ∴ MBO의 약점을 보완?관찰가능한 행위를 확인?구체적인 직무에 대해 적용 가능?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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  [A+] 공공 HRD 콘테스트

  이 연구의 목적은 공직 인구구조의 변화에 대비하여, 경기도 인재개발원에 필요한 인적자원개발 계획 수립에 대한 방향을 제시하고 교육훈련 학습효과성을 강화하기 위한 것이다. ... 각급 교육훈련기관 교수요원 등의 역량개발 분위기 조성1.2 경연분야 및 심사경연분야는 크게 강의, 연구, 교육과정개발이 있다. ... 그리고 효과적인 교육을 위해 교재 및 매체를 개발하고 교육과정 운영전략을 수립하였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.05

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  생활속 성교육 PPT 강의안 (89쪽)

  센터나 보건소와 협력하여 성교육 프로그램을 개발하고 운영합니다. ... 사회적 자원 활용 성교육 전문가 초청 강의, 관련 서적 및 자료 제공 등 다양한 자원을 활용합니다. ... 발달장애인을 위한 성교육의 특징 개별화된 접근 발달장애인의 개별적인 특성과 이해 수준에 맞춘 성교육이 필요합니다.

  ppt테마 | 89페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.04

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  인적자원개발의 접근방법 중 ‘학습조직 HRD’와 ‘전략적 HRD’의 공통점과 차이점

  주제: 인적자원개발의 접근방법 중 ‘학습조직 HRD’와 ‘전략적 HRD’의 공통점과 차이점1. 학습조직 HRD와 전략적 HRD 살펴보기2. ... 학습조직 HRD와 전략적 HRD 살펴보기HRD는 인적자원개발의 영문 앞글자를 딴 용어로 기업들이 성공적으로 경영을 해나아가는데에 필요한 여러가지 지식이나 조직 구성원들, 혹은 임원진들의 ... 교육과 학습이라는 이 두가지 요소 모두 조직 전체의 인적자원의 능력이나 혹은 조직이 더욱 업무를 효율적으로 할 수 있는 프로세스를 발전시키는 데에 긍정적인 영향을 미치게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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  정신2실습 1,2,3조 팀과제(최종)

  및 홍보 타기관 연계의뢰 자원개발 꿈마차 회의 1 회 / 달에 회원들과의 회의 , 자주적 해결 방안 도모 및 자율성 함양김포시 바람숲 ( 지역사회전환시설 )김포시 바람숲 : 사회재활사업 ... 대한 정보 및 교육자료 제공 정기적인 장애인 고용을 위한 신뢰형성 유지 사업장 내 위기관리 사업장지원 ( 장애인고용장려금 , 신규고용촉진장려금 등 ) 종결평가성남시 꿈터 ( 공동생활가정 ... 여가생활 사업내용 취미생활 생활운동 봉사활동 직업재활 사업내용 취업연계 취업유지관리성남시 꿈터 04 정기행사 가족행사 ( 설 , 추석 , 성탄절 , 송년회 ) 운영위원 회의 가족모임 자원관리

  ppt테마 | 49페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.03.28

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  PPT 제안서 작성 서식 포맷 모음(그림, 도표 포함)

  첨단교육시설을 활용한 On Off Line 교육 실시 교육 대상자별 특성에 맞는 체계적인 교육과정을 개발, 경험을 겸비한 전문가를 활용하여 사례와 실습중심으로 철저한 교육을 실시세계적 ... , 50여종 민원사무 신청)에 대해서는 사업초기 소관부처의 검증 및 자료 보완 후 즉시 서비스 가능시스템 운영 안정성 확보를 위한 체계적인 이행 방안 제시삼성SDS 컨소시엄의 협력자원을 ... 안내 게시기(TIDS) 여행정보 안내기(KIOSK) 자동방송 장비 전기시계기존 시스템과의 연계 구축 예정이거나 구축중인 시스템과의 연계 유관기관과의 연계방안 제시범위관리 품질관리 자원관구성

  ppt테마 | 48페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.11.02

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  최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행되면서 기업들의 인건비 부담이 늘어나는 것을 우려하여 목소리가 커지고 있다. 실제 기업들은 “인건비 폭탄”을 우려하고 있는 실정이며, 이에 대한 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안을 기술하시오.

  이렇듯 최저임금제와 주 52시간 단축 근무제는 인적자원관리 차원에서 기업들이 인건비를 줄이고, 인적자원관리와 개발 차원에서 효율성을 높여야 한다는 과제를 던져준 것이다.2) 인적자원관리 ... 본론에서는 기업들이 이러한 상황에서 어떤 인적자원관리 및 개발 차원에서 대안을 모색할 수 있는지를 분석해볼 것이다.Ⅱ. ... 실제 기업들은 “인건비 폭탄”을 우려하고 있는 실정이며, 이에 대한 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안을 기술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  인적자원으로서의 본인이 그 간‘인력개발과 활용’을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.

  인력개발과 활용을 위해 노력한 것3. 향후 계획Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론인간은 사회에 나오는 순간 인적자원으로서 시장에 일원이 된다. ... 과목명 : 인력개발과 활용주제 : 인적자원으로서의 본인이 그 간‘인력개발과 활용’을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획( ... 스스로에 대한 인력개발 없이는 조직에서 활용될 수 없기 때문에 HRD, 즉 인적자원 개발은 오늘날 필수적인 개념이라 할 수 있다.본론에서 이러한 HRD의 네가지 요소를 살펴보고 이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

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  인사관리의 기초개념 정리

  동시에 협력체계를 확립하여 각인의 능력을 최대한으로발휘시키는 조직적 관리) 강정대 인사관리조달기능 - 모집, 면접, 시험, 선발 등으로 이루어지는 채용기능개발기능 - 교육훈련, 승진 ... 발휘시켜 개인이 자신의 직무에서 최대의 만족을 얻음과 동시에 기업에 대하여 최대의 공헌을 하도록 잠재능력을 육성.발전시키는 방법∴ 인사관리란 기업목적 달성을 위하여 기업경영에 필요한 인적자원 ... , 배치전환 등을 통하여 인적자원의 능력내지 지식의 향상을 도모하는 기능인사관리 활동 유지기능 - 임금관리, 복지후생시설, 안전보건관리, 커뮤니케이션제안제도 등을 통하여 종업원의 양호한

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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  주요 기업의 교육훈련 프로그램·경력개발 프로그램 사례 분석

  주요 기업의 교육훈련 프로그램·경력개발 프로그램 사례 분석(2018-2학기 인적자원관리 레포트 3.)경영학트랙 201531116 유예솔-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론현대사회는 ... 임원들에 대한 교육은 기본적으로 직무에 대한 전문성을 확보했다 판단하여, 리더십 및 코칭 역량 확보, 전략적 경영마인드 수립과 인적 네트워크 확보를 위한 교육과정으로 나뉘어 있다. ... 다음으로는 코칭리더 육성 프로젝트를 도입하여 리더십 및 코칭역량을 개발·함양하고 임원들의 자발적인 사외 위탁교육참가를 유도한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2022.01.25

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  [간호와경영] 간호인적자원개발

  REPORT간호 인적 자원의 개발목차Ⅰ. 간호인력 개발1) 지적자산으로서의 간호인력개발Ⅱ. 경력관리1) 경제개발과 경력관리2) 간호분야의 경력개발 및 경력 관리 제도Ⅲ. ... 간호인력 개발1) 지적자산으로서의 간호인력개발(1) 인적자원관리의 전개와 향 후 방향새로운 경제 패러다임의 가장 큰 특징은 속도, 혁신, 짧은 제품 주기, 품질, 고객만족 등이다. ... 이를 위해 간호행정가들은 병원경영진에게 간호사를 병원조직의 중요한 인적자원 요소로 인식시켜 육성 개발을 위한 지원정책을 이끌어 내야한다.1) 경력개발과 경력관리(1) 경력개발과 경력관리에

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.01

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  노인가족 상담 교육 ppt 자료

  예 교육 인적 자원부의 노인교육 지도자 과정 한국 대학 부설 평생교육원 협의회의 “ 노인 교육 지도사 “ 자격증교육 욕구 : 노인 자신의 교육 욕구와 능력이 교육 참여 결정 . ... 가족부양자 : 가족 , 친구 , 고용인 , 자원봉사자 포함 . 일반적으로 여성의 역할로 인식됨 . ... 노년기에 직면하는 노인의 주거 및 생활환경의 변화와 안전의 욕구를 충족 ⑤ 사회적 역할 상실과 경제적 위축에 따른 변화에 적응하도록 돕는다 . ⑥ 사회적 변화에 따른 관계망 유지와 개발을

  ppt테마 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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  조직개발에 대하여 설명하시오.

  경영의 핵심전략 중 하나인 인적자원관리는 기업의 경쟁력에서 빠질 수 없는 요소이며, 많은 기업이 조직개발교육으로 인적자원을 향상시키기 위해 상당한 노력을 기울이고 있다. ... [인적자원관리]조직개발에 대하여 설명하시오.[인적자원관리]·주제 : 조직개발에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론현대사회는 무한 경쟁사회다. ... 세 번째로, 인적자원관리 기법은 조직의 인사제도를 변화하는 방법으로 인사고과에서 객관성과 공정성을 바탕으로 직무성과 보상제도를 측정하며 종업원 복지와 경력개발을 촉진하는 것을 말한다

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.26

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