"기업 선발사례" 검색결과 281-300 / 10,714건

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  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시

  사회복지행정론주제 : 인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 인사관리의 개념 및 과정1) 개념일반적으로 인사관리는 기업에서 직원을 채용하고 능력을 개발하며 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기를 부여하는 관리 활동을 말한다. ... 사회복지조직에서의 직원 모집 사례

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.26

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  CBHR 모델에 비추어 본 한국기업의 현황과 과제 및 대안 제시

  또한 공채가 아니라 상시적으로 필요 시 유능하고 각 기업에 더 적합한 인재를 채용하는 상시 채용으로 전환한 기업들의 사례도 쉽게 찾아볼 수 있다. ... 우리나라만 하더라도 과거 군대식 위계구조에서 보다 수평적인 위계구조로 넘어가고 있는 기업들의 사례를 어렵지 않게 찾아볼 수 있다. ... 만에 하나라도 인적 자원을 평가하는 과정에서 개개인의 사사로운 이해관계 등이 개입되는 것을 막기 위하여 인공지능을 활용해 인재를 선발하는 기업들도 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

  인적자원개발의 구성요소 설명 및 기업의 HRD(인적자원개발) 사례첫째, 인력의 확보이다. ... 인적자원개발의 구성요소 설명 및 기업의 HRD(인적자원개발) 사례Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론코로나19가 2년 넘게 전 세계를 강타하면서 자영업자는 물론 대기업까지 숨을 제대로 쉬지 못하는 ... HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 인적자원개발의 개념2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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  경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오

  무조건 여유 인력을 투입한다고 기업이 성공하는 것이 아니고, 최고의 인재를 선발해 기업에 투입해야 성공할 수 있다는 것이다. ... 경영진은 프로젝트 선정, 인재 선발, 프로세스 지원 등 모든 과정에서 훌륭한 리더십을 보여야 기업이 성공을 하게 된다는 것이다. ... 필자는 경영혁신의 대표적 기업인 GE의 사례를 통해 이 회사의 변화와 성장 스토리를 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  현업에서의 직무현장훈련사례조사

  본고에서는 먼저 2장에서 직무 교육과 관련한 다양한 기업들의 사례를 소개하고, 3장에서 이와 같이 다양한 기업들의 직무 훈련 사례를 통해 직무 교육에 있어 기업과 근로자가 각각 어떠한 ... 직무현장 훈련 사례 소개먼저, 2장에서는 직무현장 훈련 사례를 소개함에 있어 가장 대표적인 대기업인 롯데의 인재 개발원에서 시행하고 있는 직무 현장 교육, 현장 실습에 대해 소개하고자 ... , 자신이 맡은 직무에 대해 잘 알고 있어야 하는데, 스펙으로만 지원자들을 선발하였던 기존의 채용 프로세스에 문제가 발생하게 되었다는 것이다.따라서 많은 기업에서는 최근 스펙 중심의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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  [A+]산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  서론- 심리학과 산업심리학산업심리학은 심리학의 제반 원리나 이론들을 산업 장면이나 현장, 기업체 장면에서 발생할 수 있는 다양한 문제에 응용하는 학문 분야입니다. ... 창의적인 아이디어또 인사심리학을 적용한 선발방법이 인상적인데, 삼성 직무적성검사(SSAT)를 활용하여 직원을 선발합니다. ... 본론- 인사심리학 사례- 조직심리학 사례3. 결론4. 참고문헌1.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.28 | 수정일 2023.07.04

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  [교직 논술] 교직논술 - 지속적 경제성장과 교육의 역할

  일본은 아직도 창의성은 좀실에서 어떤 사업에 대한 기획서를 만들어 보고한 뒤 경영자가 투자를 결정하는 사례는 거의 없다는 것이 의 주장입니다. ... 그리고 지금도 학교에 계속 건의하고 있는 것은 지역균형선발이 정착되어가고 있으니 '계층균형선발'도 하자는 것입니다. ... 그래서 제가 서울대학교의 총장으로 재임하는 동안 '지역균형선발제'를 도입했습니다.

  리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.01

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  국제경영 레포트 - 글로벌 기업 혁신사례 분석

  국제경영 레포트 주제 : 글로벌기업의 혁신사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립하시오.?? ... 또한 국제적인 기업의 문화적 다양성은 리더십 스타일, 커뮤니케이션, 훈련, 고과와 채용에 대한 인적자원관리 사례에 더욱 문화적인 요소가 가미되게 할 것이다. ... 학과 : 아무개- 목 차 -서론본론 : 글로벌 인적 자원 관리 사례결론 : 글로벌 인적 자원 관리 향 후 전략글로벌 인적자원관리는 다국적기업이 본국, 그리고 현지 종업원을 포함한 전체의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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  [경영전략론] 전사 차원의 전략, 사업부 차원의 전략, 본원적 경쟁전략

  전사 차원의 전략(1) 전사 차원 전략의 주요 이슈(2) 예시 기업 사례1-2. 사업부 차원의 전략(1) 사업부 차원 전략의 주요 이슈(2) 예시 기업 사례2. ... 즉 선발 기업과는 다른 위치를 잡는 방법으로 리포지셔닝 전략이 있다. 이것은 원가 우 위와 차별화 우위를 활용해 선발 기업과의 차이점을 극대화하는 것이다. ... 선발 기업 전략에는 가장 효과적으로 비용을 적게 들이면서 후발 기업을 애초에 억제하고 차단하는 억제 전략과 후발 기업이 들어오기 전에 중요한 유통경로나 공급자, 고객 등을 먼 저 선점해

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.15

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

  기업에서는 경쟁에서 우위를 차지하기 위해서 조직개편이나 훌륭한 인재를 선발하기 위해 노력하고 있다. ... McClelland은 역량 수행 측정의 방법으로 지능검사나 적성검사가 아닌 역량검사를 제안했고 이후 많은 기업들이 역량을 교육, 훈련, 선발 등에 적극적으로 도입하여 사용하고 있다.역량모델은 ... 이러한 역량모델은 채용, 선발, 배치, 인재 육성, 승진, 평가 등 인적자원관리 전반에 사용되고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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  기업가정신 및 창업기초 9~종강 A+ 레포트

  사업 안정화·성공 → 벤처기업, 벤처캐피탈들이 기업의 소유구조, 운영구조에 대해 투자대상으로 보지 않음2) Facebook의 소송 사례- 윙클보스 형제들이 Facebook의 마크 ... 어떻게 선발할 것인가?2) 밸류 체인(Value Chain)● 어떤 분야 사람을 뽑을 것인가? ... 팀 빌딩 시 팀원을 어떻게 선발할지 생각할 수 있다. 어떤 분야 사람을 뽑을 것인가?1) 팀 빌딩 시 고려사항● 팀 빌딩이란?

  시험자료 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.22 | 수정일 2022.12.26

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  인적자원관리는 적절한 인재를 선발하는 확보관리, 선발된 인재를 조직의 목적에 부합하게 훈련시키는 개발관리, 상여와 인센티브 등으로 수행되는 보상관리, 선발된 인재가 조직 내에서 만족감을 ... 이르러서는 유지관리와 복합적으로 고려되어 채용된 인재가 사내에서 감정적으로 보상받는 과정 속에서 보상관리가 이루어지고 만족감을 느껴 유지관리가 느껴지도록 유도한다.이와 같은 국내의 사례는 ... 및 인적자원 개발 현황과 제도 실태조사’를 통해 살펴보면, 확보관리는 선발기준을 직무역량, 인성, 전공, 경력 순으로 중요성을 나열한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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  인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례

  사회복지 인사관리 필요성기업경영에 있어서 상품 및 서비스의 산출을 위해 투입되는 대표적인 자원에는 물적자원, 재무적자원, 인적자원이 있다. ... 사회복지 행정론주제 : 사회복지 인사관리인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성해 주세요. ... 이직관리로 제시하고 있다.일반적으로 조직에서 인사관리를 하는 목적은 조직의 생산성 향상, 조직의 작업생활의 질을 높임, 인적자원 이용과 관련된 모든 필요한 법과 규칙의 준수, 개선된 기업관계의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  직무현장훈련 (OJT)와 집합교육훈련 (Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례 제시

  인력개발과 활용주제 : 직무현장훈련 (OJT)와 집합교육훈련 (Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례 제시-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 직무현장훈련2. ... 실시 경향최근의 교육은 이미 선발된 종업원에 대한 교육에 있어서는 Off-JT가 중요하게 생각되고, 선발 예정인 인재들에 대하여는 OJT가 적합하다고 여겨지고 있다. ... 반대로 선발 예정인 인재들은 실무를 전혀 모르기 때문에 OJT를 통해서 실무에 대한 교육을 받을 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  기업에서 조직구성원의 스트레스를 줄이기 위해 펀경영을 실시한다. 편경영의 효과와 국내기업의 구체적인 사례를 제시하시오.

  조직행동론기업에서 조직구성원의 스트레스를 줄이기 위해 펀경영을 실시한다. 편경영의 효과와 국내기업의 구체적인 사례를 제시하시오.펀경영이란? ... 한편으론 칭찬 릴레이를 통해 ‘칭찬왕’을 선발하기도 한다. ... 이밖에도 개성을 표현하는 맵시데이, 최우수사원을 선발하는 독수리시상식 등 다양한 이벤트가 쉴새 없이 열리고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.19

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  국내외의 예술가 기업의 연결 및 협업의 사례를 제시

  국내외의 예술가 기업의 연결 및 협업의 사례를 제시1. 현대카드의 문화예술 사업 및 “예술 마케팅” 사례2. 유니레버의 문화예술 협력 사례3. ... 유니레버의 문화예술 협력 사례미국의 생활용품 기업 유니레버 역시 문화예술계와 활발한 협력을 진행하는 기업으로 잘 알려져 있다.특히 유니레버와의 협력 사례를 통해 다른 기업들 역시 영국의 ... 영국의 테이트 모던 미술관과도 협력, 테이트모 던 미술관에 후원을 진행하여 한국의 미디어 아티스트 백남준 작가의 작품을 구매할 수 있게 하고 한편으로는 마찬가지로 공모를 진행하여 선발된

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  인적자원관리2024-1학기

  인공지능이 도입된 사례기업에서 채용은 필요로 하는 최적의 인재를 선발하는 절차를 의미하며, 이러한 일련의 절차가 궁극적으로 기업의 경쟁력을 좌우하게 된다. ... 이에 급변하는 대내외 환경 속에서 기업은 지속가능한 경쟁력을 확보하기 위해 효과적인 모집전략과 선발 도구를 찾기 위해 끊임없이 노력한다.기업들이 도입하고 있는 인공지능 기술은 크게된 ... 직원 선발과정에서 소요되는 시간과 비용을 절약하고 공정성을 증가시킬 목적으로 인공지능을 활용하고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.30

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  인력개발과 활용 ) 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.목차1. ... 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.인력개발과 활용최근 점점 지식근로자의 ... 이는 엄격한 선발기준을 통과한 종업원 선발과정의 불확실성을 줄이고 적합한 인재의 학습 기회를 제공하면서 인재 교육의 효율성을 높일 수 있다는 장점이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06

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  A+기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명

  또한 중국 가전업체 하이얼은 민첩성과 효율성을 확보하기 위해 기존 부서를 분할해 소규모 조직을 운영하고 회원들의 생산성 향상을 도모하며, 전 회원들과 적극 협력해 인력 선발·성과 관리 ... 적용 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론정보 경제학은 경제학의 상세한 분야이며, 특히 정보라고 불리는 경제 행동 자원의 영향에 주목하고 있습니다. ... 적용 사례단순히 고액 임금을 지급하는 것이 아니라 보수체계, 근무유형, 조직문화 개발을 통해 노동자의 노동의지와 충성도를 높이는 것입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  모집과 선발의 의미와 그에 따른 평가 기준 결정 및 절차에 대하여 기술하여 과제로 제출

  대표적인 사례로는 사내공모제도가 있다.한편, 외부모집의 경우에는 글자 그대로 기업의 내부가 아닌 외부에서 인력을 충원하는 것을 일컫는다. ... 이러한 선발 과정은 기업에 따라 복수의 단계를 거쳐 이루어질 수 있으며, 이를 통해 가려낸 인재는 조직에서 근무하게 된다.2. ... 공석이 생겼을 때, 기업에서는 노동시장에서 이를 대체할 적임자를 구하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

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