"나의 경력목표" 검색결과 281-300 / 26,344건

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  (프로포절) 청소년 나눔 문화 체험 프로그램

  내고자 하는 노래의 문제 직전에 노래흐름을 미리 잘 익히고 원활하게 진행할 수 있도록 한다.2. ... 사업내용날짜프로그램명내 용수행인력사전 단계- 프로그램 대상자 모집 및 홍보담당사회복지사실습생7월 23일자원봉사교육- 청소년들에게 자원봉사의 중요성과 필요성 교육담당사회복지사실습생PPT ... 경력 7년프로그램 보조사회복지사 1급０００사회복지사- 사회복지관 경력 6 학생복지담당-０００강사레크레이션 경력 7년레크레이션 진행레크레이션 1급Ⅵ.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.17

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  역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오

  경영자의 핵심역량이다.각 기업에 맞는 인사의 기본을 갖추어 우수한 성과를 보이는 직원과 그렇지 못한 직원이 성과차이에 대한 원인을 찾는 과정에서 역량 모델은 개발되며 우수한 성과를 내는 ... 회사의 목표를 달성하기 위해 회사가 요구하는 열정이 있고 그 역량이 개발되는 방향으로 경력개발이 이루어 지려면 비전과 철학을 고려해야 한다. ... 어떤 모델을 조직이 채택하는 가는 니즈와 목표에 달려 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23

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  NCS직업기초 6~10주차 과제

  생애주기별로 경력개발의 단계를 설명하여라.- 경력개발 단계는 J. H. ... Greenhaus의 5단계 모델로 직업선택, 조직 진입, 경력 초기, 경력 중기, 경력 말기로 구성되어 있다.- 직업선택(25세까 만든것이나 인간이나 조직의 활동을 제약하는 것은 모두 ... 자아인식이란 나를 안다는 것은 자신의 가치, 신념, 상정, 태도 등을 아는 것을 넘어서 이러한 것들이 자신의 행동에 어떻게 영향을 미치는가를 아는 것입니다.

  시험자료 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.28

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  간호과정과 비판적 사고 25문제 - 기말고사 범위

  비판적 사고를 기술하는 문구 중 나는 상황을 분석했다. 나는 상황들을 그것들을 더 잘 이해할 수 있었다. 등으로 확인 가능한 비판적 사고 기술은 무엇인가요? ... 경력간호사가 어떻게 복잡한 상황을 처리했는지, 호소하는 문제에 대해 어떻게 분석했는지, 특정 대상자의 간호에 반응이 어떠했는지 등의 기록을 확인하는 것은 기록의 기능 중 무엇에 해당하는가 ... 경력간호사가 어떻게 복잡한 상황을 처리했는지, 호소하는 문제에 대해 어떻게 분석했는지, 특정 대상자의 간호에 반응이 어떠했는지 등의 기록을 확인하는 것은 기록의 기능 중 무엇에 해당하는가

  시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.27 | 수정일 2024.02.10

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  평생교육기관의 프로그램을 조사한 후 프로그램 1과정을 선택하여 개발 과정 및 학습자 관점을 설명하시오

  진행하며 교육의 전반적인 내용들을 소개하고 자기소개를 통해서 수강생 간 라포를 형성한다.2회기는 자아탐색으로 자신은 누구인지를 탐색하는 과정, 자기 진단 인생그래프를 그리는 과정, 나의 ... 세 번째로 평생교육 프로그램은 제시되는 활동이 실현 또는 도달하기 위한 결과로서 목표가 명확히 제시되는 목표지향적 성격을 가진다. ... 네 번째는 50세 이상을 대상으로 하는 다양한 직종에 대해 소개하여 학습자가 자신에게 적절한 취업직종, 경력을 탐색할 수 있도록 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요 시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5가지는 무엇인지

  지원자는 회사의 문화에 대한 자신의 견해와 그것이 자신의 경력 목표와 어떻게 일치하는지를 설명함으로써, 자신이 조직의 일원으로서 어떻게 기여할 수 있을지를 보여줄 필요가 있다.결론면접 ... 그렇다면, 먼저 나의 포트폴리오를 점검하면서 어떤 어려움을 겪었는지, 그걸 어떻게 극복했는지 정리하면서 면접관에게 이것을 설명하기 위한 직무 분석과 내 역량에 대해서 먼저 정리해볼 ... 신입이라 하더라도 경력 같은 신입을 원하는 까닭이다.이와 같이 자주 나오는 질문들은 무엇일지 고민해보는 게 중요할 텐데, 더 나아가 회사가 직면한 UX 관련 문제나 최신 디자인 트렌드에

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  (방통대 2020학년도 1학기 출석수업대체과제물 - 전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.

  경력개발 프로그램 도입의 필요성경력개발 프로그램은 경력목표에 입각한 경력계획과 이에 따른 경력개발을 통해 직원 생애에 걸친 목표의식과 경력경로의 설정이 가능해진다. ... 서론변화와 혁신의 시대에서 기업이 지속적으로 성과를 내고 경쟁력을 바탕으로 치열한 경쟁에서 생존하기 위해서는 인적자원의 개발과 관리가 그 어느 때보다 중요하다. ... 넷째, 종업원의 경력개발은 미래의 경력목표에 도달하기 위한 개인과 조직과의 상호욕구를 충족한다. 이를 통해 미래지향적인 조직으로 거듭날 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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  4학년 1학기 간호관리학 swot 분석보고서

  SWOT 분석목표설정- 목표 기간: 2024년 상반기 이내- 희망 직종: 병원 간호사- 목표 기업: 아주대학교의료원, 용인 세브란스병원, 성빈센트병원 등- 희망 부서: 응급실, 외과계 ... - 환자의 증상에 따른 감정적인 환자의 태도- 스트레스를 많이 받는 업무환경- 대외활동, 동아리 경력 없음2단계. ... 인건비 상승에 따른 취업난- 토익 이외에 다양한 자격증을 가진 지원자들의 등장- 돌발상황이 자주 일어나는 업무환경- 3교대 근무- 환자 생명과 직결되기 때문에 긴장감 높은 업무환경

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.29 | 수정일 2024.06.09

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  채용공고를 내기 위한 전략의 수립과 이유2. 실제 채용공고문의 작성III. 결론IV. 참고문헌I. ... 삼으며, 또한 일단 핵심 인력으로 채용 대상이 선정될 경우에는 한식당의 목표 달성과 불가분의 관계를 맺음을 피력하고자 한다.2) 채용 전략 수립의 이유이처럼 본인이 핵심 인재 채용 ... 권한(Authorities)을 가지고 직무를 수행하게 될 것임을 알리고자 한다.한식당의 종업원들과 긍정적인 관계를 형성하며 이들에게 리더십을 발휘할 수 있는 인력을 채용하는 것을 목표로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을 연구하시오.

  이 분야는 근로자의 삶의 질 향상과 생산성 증대를 목표로 하며, 이를 통해 기업과 사회 전반에 긍정적인 영향을 미친다. ... 있도록 하는 것을 포함한다.이처럼 산업복지는 건설노동자들의 신체적, 정신적 건강을 보호하고, 안전한 작업 환경을 조성하며, 경제적 어려움을 극복할 수 있도록 다양한 지원을 제공한다.나. ... 예를 들어, 육아휴직 제도의 보완과 육아휴직자에 대한 경력 관리 지원 프로그램을 도입하여 여성 근로자들의 경력 단절 문제를 완화할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해

  서론- 기업의 성장과 목표달성을 위해서 가장 중요한 요소 중 하나가 우수한 인적자원을 모집하는 것이다. ... 것에 많은 노력을 기울이고 있다.나. ... 지원자격- 식당 총지배인 경력 7년 이상 또는 운영 경력 5년 이상※ 단, 중간규모 이상의 식당 운영 또는 근무 경력일 것

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18

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  Huberman의 교직 생애주기와 나의 교직 생활주기 계획

  세워 평생학습자로서 그 목표를 향해 노력하게 된다. ... Huberman의 교직 생애주기를 참고하였으나, 현재 나의 연령과 흥미, 두 자녀를 키우고 있는 상황 등을 고려하여 교직경력과 내용에는 차이가 있다.교직경력계 획1년만37세보육교사 ... , 그 내용을 정리해보면 아래와 같다.① 교사가 발달적 관점을 갖고 자신을 교사로서 계속 성장하고 발달해 가는 존재로 인식한다면 현재 위치에서 자신의 능력을 평가해 보고, 미래의 목표를

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.09.27

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  인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙

  인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 ... 경력 개발에서 개인은 경력을 계획하고 조직은 경력을 관리하여 두 요소의 조화를 통하여 성공적인 결과를 가져올 수 있다. ... 개인의 단기적인 성장 결과에 초점을 맞추어 공식적, 비공식적 학습활동으로 개인의 성장을 목표로 하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.06

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  [교육학과] 2023년 1학기 직업진로설계 출석수업대체시험 과제물(구성주의 진로이론, 커리어-오-그램)

  구성주의는 진로구성인터뷰라는 구조화된 질문을 통해 자신과 일에 관한 진로 경험담을 내러티브 방식으로 재구성하며 생애진로주제를 찾는다.커리어오그램(Career-O-Gram)은 진로발달과정에 ... 연령에 따라 개인의 진로목표가 어떻게 변화하고, 시기별 진로목표 형성이 어떠한 지지와 방해를 받으며, 개인의 진로와 관련하여 어떠한 진로관이 형성되는지를 포착할 수 있는 도구이다. ... 개인이 진로발달의 주체로서 개인적 맥락에 따른 주관적 의미를 이끌어내어 자신의 경력을 스스로 구성해 나간다고 본다.

  방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.04.18

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  엄마도 페미야? 독후감

  국내에서는 페미니스트 운동이 과하지 않다는 문제가 있지만, 그 운동이 지향하는 목표가 정확하지 않다. ... 여성의 출산과 육아로 인한 경력단절은 나이가 들면서 발생하는 성별 임금격차의 요인이기 때문이다. 20~30대 남성들은 여성의 출산과 육아로 인한 경력단절 문제를 해결하기 위해 페미니스트들과 ... 이대남은 페미니스트들과 손잡고 '여성 출산과 육아로 인한 경력 단절' 문제 해결에 협력하겠다는 입장이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.21

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  [추천서] 수학 과학 영재 담임 추천서 예문입니다. 학생의 특성이 잘 드러난 추천서로 추천서 작성에 어려움을 겪는 담임선생님들께서 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

  다른 고학년 학생들과 경쟁하여 최우수상을 수상하여 시 대회에 나간 경력이 있습니다. ... 또 최근에 임베디드 소프트웨어 공모전에 참가하여 좋은 성적을 내 결과를 기다리고 있습니다. ... ○○이의 과학적 탐구력과 목표 의식 그리고 다정다감하며 공동체를 위하는 성격은 ○○이의 앞으로의 잠재력과 더불어 큰 힘을 발휘할 것입니다. 이에 영재교육원에 추천합니다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.17

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  A+ 간호관리학 요약정리 간호인력산정, 인적자원관리, 지휘 및 리더십, 질관리, 환자안전

  경력 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 경력 계획을 수립하여 조직의 욕구와 개인의 욕구가 합치될 수 있도록 각 개인의 경력을 개발하는 활동 → 간호조직 내의 경력개발 제도 : 경력 ... 시간 - 동작 분석, 간호업무와 간호시간에 의한 간호인력 산정 방법(2) 관리 공학적 방법: 관리과정 도입하여 환자의 유형에 따라 간호표준 기술하고 표준에 따라 업무 수행의 빈도와 난이도를 ... 보상(임금) : 기본급, 부가급, 상여금② 연공급 : 생활 유지 목적으로 정기 승급제도를 택하며 학력, 성별, 연령근속년수③ 직무급 : 동일 직무에 동일 급여(각 직무의 중요성과 난이도에

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.11

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  간호관리 리더십 보고서 (논문 요약&책 요약)

  나에게 적용해야 할 점들우선 나에게 가장 부족하고 앞으로 내가 고쳐나가야 할 점은 ‘작은 목표 세우기’라고 생각한다. ... 하지만, 작은 목표는 훨씬 달성하기 쉽고, 그것을 이뤘다는 성취감이 자신을 뿌듯하게 만든다. 이러한 모습은 나에게 자신감과 끈기를 얻고, 위로해주는 효과를 줄 수 있다. ... 수간호사의 진정리더십- 임상경력1년 이하>임상경력 2년 이상- 근무부서일반 병동>특수부서- 간호사 만족도간호사 직업에 만족하지 않음30대?

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2024.08.05

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  [a+독후감] 언제까지 이따위로 살텐가?

  하지만 지금의 나는 내 목표와 꿈이 사라졌다. 10년 경력이 되어서 하는 일이 익숙해지니 권태로움이 느껴졌고, 가정에서는 한 아이의 아버지로만 남아 있었다. ... 그때의 나와 지금의 나는 무엇이 다른가? 과거의 나는 항상 장기적인 목표와 꿈이 있었다. ... 하지만 나는 정말 반항의 시절이 없었다. 그렇게 번듯한 직장에 들어가 10년간의 경력을 쌓았고, 남들 하듯이 결혼도 하고 딸 아이도 낳게 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.31

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  [수업자료] ‘직업 생활의 의미’ PPT자료입니다.

  나의 미래 직업 생활 모습 탐색하기자신의 직업적 목표와 목표를 달성하기 위한 직업 생활의 모습을 작성해 보자 . ... 자신의 미래 직업적 목표를 달성하기 위한 실천 계획을 작성해 보자 . ... 증가 • 여성의 전문직 및 관리직 진출 증가 조직 · 근무 형태의 변화 • 미래형 조직 형태로 변화 • 유연 근무 증가 – 시간제 근무 , 탄력 근무 , 재택근무 등 생활 양식과 경력

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01

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