"노동법중간고사" 검색결과 281-300 / 718건

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  노동법세미나 기말 논술식 대비 (단시간근로자보호제도에 대해 설명하시오.)

  기단법은 기간제근로자 및 단시간근로자에 대한 불합리한 차별을 시정하고 기간제근로자 및 단시간근로자의 근로조건보호를 강화함으로써 노동시장의 건전한 발전에 이바지함을 목적으로 한다.2. ... 법적근거단시간근로에 대해서는 근기법과 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 기단법)에 나누어 규정되어 있다. ... 단시간근로자보호제도에 대해 설명하시오.Ⅰ.서현행 근로기준법(이하 근기법) 제2조 제1항 제8호에서 단시간 근로자를 정의하고있다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.15

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  노동법세미나 기말 논술식 대비 (경영상해고의 정당성에 대해 설명하시오.)

  조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를대표하는 자를 말한다. ... 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합에 해고를 하려는 날의 50일전까지 통보하고성실하게 협의하여야 한다고 규정하고 있다.(2) 협의대상근로자대표는 사업에 근로자의 과반수로 ... 이 때문에 1997년 근기법에 신설되어 현행 근로기준법(이하 근기법) 제24조에서 규정하고 있다.따라서 이하에서 경영상해고의 요건 및 그 정당성에 대해 자세히 살펴보겠다.Ⅱ.경영상해고의

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.15

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  노동법세미나 중간 논술식 대비 (기업 내 인사이동의 제한과 정당성에 대해 설명하시오.)

  법적근거근기법 제17조 및 근기령 제8조는 근로조건대등결정원칙에 기초하여 사용자로 하여금 근로계약을 체결할 때 근로의 종류, 형태 및 장소를 명시토록 하고 있다. ... 법령취업금지직종이나 균등처우관련조항을 위반하거나 부당노동행위로 인정되는 인사이동은 효력이 없다. ... 정당한 전직·전보·승진에 대해 노조간부 또는 노동조합활동을이유로 불응하면 징계사유가 된다.Ⅳ.인사이동의 정당성1.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.15

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  노동법세미나 중간 논술식 대비 (연소근로자 보호에 대해 설명하시오.)

  연소근로자 보호에 대해 설명하시오.Ⅰ.서산업사회가 태동한 직후 연소근로자는 사회적 보호를 제대로 받지 못한 채, 장시간의 고된 노동 안에서 혹사 당해왔다. ... 이에 헌법 제32조 제5항은 연소근로자에 대한 특별보호를 선언하고 있고, 근로기준법(이하 근기법) 제5장등에서 이러한 보호가 구체화 되고 있다.이하에서 이러한 연소근로자 보호에 대해 ... 근기법 제67조에서 미성년자의 판단능력을 감안하여 근로계약이 미성년자에게 불리하다고 인정되는 경우에 친권자, 후견인, 고용장관에게 근로계약해지권을 인정하고 있다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.15

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  노동법세미나 중간 논술식 대비 (비정규직근로자 차별금지와 구제에 대해 설명하시오.)

  구제기관차별적 처우에 대해서 기단법 제9조 내지 제15조의2에서 노동위원회를 통한 구제제도가 마련되어 있다. ... 피신청인구제신청의 상대방은 각각의 비정규직을 고용하는 사업주가 되며 파견근로의 경우에는 파견사업주 또는 사용사업주가 된다.(4) 신청시기노동위의 차별시정은 기단법 제9조 제1항에서 ... 발해야 하고, 차별적 처우에 해당되지 않는다고 판정한때에는 그 시정신청을 기각하는 결정을 해야 한다.② 시정명령 방법기단법 제12조 제2항에서 노동위원회의 판정, 시정명령 및 기각결정은

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.14

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  노동법세미나 중간 논술식 대비 (근로자파견제도에 대해 설명하시오(차별금지 제외).)

  파견법 제20조에서 근로자파견계약에 명시할 사항을 열거하고 있다.2) 해지파견법 제22조에서 사용사업주는 파견근로자의 성별·종교·사회적 신분이나 파견근로자의 정당한 노동조합의 활동 ... 근로자파견 제한(1) 파견요건1) 파견대상업무근로자파견대상이 되는 업무를 정하는 방법은 금지업무열거방식과 대상업무열거방식이 있는데, 우리 현행 파견법은 파견법 제5조 제1항과 파견령 ... 불법파견과 직접고용(1) 직접고용 대상전술할 바와 같이 사용사업주가 파견법을 위반해 파견근로자를 사용하면 벌칙을적용받는 한편, 파견법 제6조의2에서 자신의 사업장에 그 근로자를 직접

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.14

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  노동법세미나 중간 논술식 대비 (단시간근로자보호제도에 대해 설명하시오(차별금지 제외).)

  기단법은 기간제근로자 및 단시간근로자에 대한 불합리한 차별을 시정하고 기간제근로자 및 단시간근로자의 근로조건보호를 강화함으로써 노동시장의 건전한 발전에 이바지함을 목적으로 한다.2. ... 법적근거단시간근로에 대해서는 근기법과 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 기단법)에 나누어 규정되어 있다. ... 단시간근로자보호제도에 대해 설명하시오(차별금지 제외)Ⅰ.서현행 근로기준법(이하 근기법) 제2조 제1항 제8호에서 단시간 근로자를 정의하고있다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.14

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  노동법세미나 중간 논술식 대비 (노동법상 육아휴직에 대해 설명하시오.)

  노동법상 육아휴직에 대해 설명하시오.Ⅰ.서육아휴직제도는 1987년에 제정된 남녀고용평등법(이하 고평법)에서 도입된 것으로,근로자가 육아를 이유로 퇴직하거나 불이익을 당하는 것을 방지하고 ... 육아보호 내용(1) 부여의무1) 육아휴직제고평법 제19조 제1항에서 사업주는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의자녀가 있는 근로자가 그 자녀의 양육을 위해 휴직을 신청하는 경우 ... 육아휴직에 대해서는 사용자의 시기변경권이 인정되지 않는다.2) 육아기근로시간단축제고평법 제19조의2 제1항 및 제3항, 제4항에서 사업주는 육아휴직을 신청할 수있는 근로자가 육아휴직

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.14

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  노동법세미나 중간 논술식 대비 (노동법상 출산보호에 대해 설명하시오.)

  제1문 - 노동법상 출산보호에 대해 설명하시오.Ⅰ.서여성들의 경제활동이 늘어남에 따라 여성들에 대한 노동법상 보호의 필요성이 대두되었고, 이에 모성보호와 일·가정양립 지원에 관하여 ... 동등한 수준의 임금을 지급하면서 다른 업무를 부여할 때에는 노동강도, 책임정도 등이 휴가 전의 업무와 비교할 때 합리적인 수준이어야 한다.(4) 배우자출산휴가 ... 종류(1) 태아검진시간태아검진시간제도에 관하여 근기법 제74조의2에서 사용자는 임신한 여성근로자가 임산부 정기건강진단을 받는데 필요한 시간을 청구하면 이를 허용하여야 하며,태아건강진단시간을

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.14

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  한국 내 불법체류대책

  국제이주와 노동정책중간고사 리포트불법체류 대책국제이주와 노동정책 중간고사 리포트불법체류대책1. ... 불법체류자는 내국인 보다 장시간 노동, 차별 및 부당 대우를 받게 되고 신분상의 약점을 악용하여 임금 체불 사례를 발생시킨다. ... 지금처럼 국내의 최저임금이 계속 인상될 경우 불법체류자 고용은 점점 더 늘어갈 것이다.사회적으로도 한국은 법적인 근거보다 인권을 앞세우는 NGO 활동이 활발하여 외국인이 불법체류하기

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.06

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  식자재 저장 및 재고관리

  QUIZ 중간고사 QUIZ 식자재 저장고의 종류는 ? ... 식자재 저장 및 재고관리 식음료원가관리론INDEX 1 2 3 4 식자재 저장관리 중간고사 QUIZ 식자재 재고관리 기말고사 QUIZ식자재 저장관리 저장관리 란 ? ... 대부분 드립으로 빠져 나옴 ) 해동식품의 조직이 연해지고 미생물과 효소의 작용의 활발해지며 영양분 손실이 일어나 중량 감소 품질에 영향을 미치지 않는 최적의 해동방법을 찾는 것이 중요중간고사

  리포트 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.02.26

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  2019 원자력병원 신규간호사 면접문항, 역대 면접 기출 문항 및 답안

  : 저희학교의 특징은 모든 강의에서 기존 중간기말고사 외에 수시고사를 추가로 봅니다. ... 시험이 많아 처음에는 부담스러웠지만 덕분에 중간고사를 치기까지 계속해서 공부를 할 수 있었고 많은 학업량을 감당하기 더 쉬웠던 것 같습니다.- 신규로 입사하게 되면 일을 다 끝내지 ... 체력관리를 통해 3교대 근무에 적응 할 수 있을 것입니다.- 간호사가 이직율이 많은 이유는 무엇이라 생각하는가: 3교대 근무로 인해 생활리듬이 불규칙적이고, 환자들을 대하며 감정노동

  자기소개서 | 6페이지 | 19,000원 | 등록일 2019.09.03

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  [자소서][자기소개서][대입자기소개서][합격자소서] 한양대 정책학과 학생부 고른기회전형 자기소개서 예시입니다.

  4월 모의고사, 그리고 1학기 중간고사를 치르고 받은 된 성적표는 참으로 참담했습니다. ... 청소년들은 노동력에 있어서도 미숙하고 강력한 힘을 가질 수 있는 돈과 선거권도 없기 때문에 정부에서도 소홀히 대하는 것 같다는 생각이 들었습니다. ... 법률과 관련된 동아리가 딱히 없었고, 또 검사나 변호사를 희망하는 학생은 무조건 법과 관련된 동아리에만 가입해야 한다는 학칙도 없었기 때문이었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.06.07 | 수정일 2019.08.26

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  교육 행정학의 발전과정과 발전전망

  이번 학기 시작부터 여태까지 배워온 내용이 바로 중간고사 보고서의 내용과 맞아 떨어지기 때문이다. ... ‘교수님께서 중간 고사 보고서 주제를 이렇게 내주신 이유가 뭘까’하고 그 의도를 생각해 보다가 내가 구상한 생각이 떠올랐다. ... 원활하게 유지하는 일② 개인들로부터 필수적인 봉사를 확보하는 일③ 조직의 목적과 목표를 수립하는 일- 명령이 상위에서 하위로 하달되는 권위와 의사결정에 있어서의 자율의지, 민주적인 방 법에

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.08

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  한국중세사2

  중간고사 20 ? 기말고사 30 = 502. 출석 203. ... 군자의 학, 공자가 이야기하고 이후 해석서가 붙음 / 고대 국가의 운영과 유지를 위해서 만들어짐고대 왕들이 부국을 물어보면 공자가 답 → 국가를 운영하는 정점은 ‘군자’국가의 부는 ‘노동력 ... 부과(1결당 쌀10만)도 일정하지 않았고, 시간 차도 있었음※ 양전 : 세종 대 전품구등법(전분육등법+연분구등법)을 숙종이 6등급으로 구분 → 흉년에도 면제 안해줌: 1-2등급 토지들은

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26

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  집단적노사관계법 중간 정리

  집단적 노사관계법 중간고사 ★판례랑 학설 암기하기(중간 이후 나눠준 판례)1.노동법 의의2.특징3.집단적 노사관계와 헌법상 근로3권의 성격, 상호관계4.근기법상 근로자 VS 노조법상 ... 무효로 된 부분은 이 법에서 정한 기준에 따른다.노조 및 노동관계조정법33조(기준의 효략) 단체협약에 정한 근로조건 기타 근로자의 대권은 본질적인부분X이므로⇒근로3권 중 단체행동권( ... 이루어지는 운영비 원조행위는 노조전임자 급여지원 행위와 마찬가지로 노조의 자주성을 잃게할 위험성을 지닌 것으로서 노조법81조4호 본문에서 금지하는 부당노동행위에 해당하고, 비록 운영비원조가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.18

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  노동법세미나 중간 논술식 대비 (사업의 양도ㆍ양수와 근로관계승계에 대해 설명하시오.)

  성격사업은 자본·노동 등이 서로 결합해 하나의 유기적 조직체를 이루고 있고, 근로관계도 이러한 유기체적 조직을 중심으로 계속적·집단적으로 형성되어 나간다. ... 않는다.3) 승계원칙 적용의 예외근기법 적용제외자에 대해서는 승계가 인정되지 않는다. ... 이미 발생한 미지급임금채무와 청구권이 발생치 않은 퇴직금 지급의무도승계된다.2) 계속근로인정계속근로기간의 산정에 있어 양도의 전후기간은 통산되며 영업양도는 퇴직금 중간정산사유에 해당되지

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.15

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  [학업계획서] 사회학과 입학사정관 자기소개서

  그리고 마침내 3학년 중간고사와 기말고사에서 2~3등급까지 성적을 올릴 수 있었습니다. 처음에는 힘들었지만, 성적이 향상되면서 영어가 재미있어졌습니다. ... 그러던 중 4월 모의고사를 보고 영어에 흥미를 갖게 되었습니다. 보통 모의고사 영어 성적이 5~6등급이었지만 이번 모의고사에서는 4등급을 받았습니다. ... 학생 인권 문제, 홍익대 청소노동자 파업문제, 청년 실업 같은 사회문제를 탐구하면서 개인마다 사회문제들을 긍정적 또는 부정적 시각으로 본다는 것을 알게 되었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.19 | 수정일 2023.03.06

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  환경과 인간 중간고사 정리

  환경과 인간 중간고사환경문제의 역사▶산업혁명 이전 - 숲의 파괴, 관개농업1. ... 중간기술 - 토착기술보다는 생산적이고, 자본-집약적 기술보다는 저렴한 기술(적정기술) 인도 간디가 중간기술 선구자2. ... 적정기술과 농업 수행해야 함▶사회주의 생태여성론 - 여성과 자연을 자원으로 이용하는 자본주의적 시장경제 비판,종속된 여성과 자연의 해방 강조자유주의 생태여성론 - 기존 지배구조 내에서 법적

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.01

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  사회문제론 (전주)지역 사회 문제점 5가지

  REPORT여러분이 살고 있는 지역 내에서 사회문제 5가지담당교수님: 김영삼 교수님과목: 사회문제론학과 : 사회복지학번: 201020068성명: 이총명제출일자: 2014.9.29(중간고사 ... 내가 일을 해본 결과 육체적 노동 (노가다)일 아니면 전주에서 수많은 아르바이트를 해본결과 최저임금을 주는 곳은 단 한군데도 없었다. 이게 현실이다. ... 최저임금제는 어느 수준의 임금을 정해놓고 그 이하의 임금지불을 법적으로 금지시키는 것으로 국가가 사회정책의 일환으로 결정하는 임금제도이다...하지만 이러한 법을 지키는 곳은 거이 없다고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.29

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