"노동의유연화" 검색결과 281-300 / 25,496건

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  노사관계이론 코레일 파업 사례

  1) 내부적 유연화 전략 16 구조적인 노동 유연화 전략을 먼저 적용하여 노동자의 기본적인 욕구 충족 내부적 유연화 항목 제안 사항 수량적 유연화 유연적 근로시간제 직무공유제 4 ... 전략 15 구조적인 노동 유연화 전략을 먼저 적용하여 노동자의 기본적인 욕구 충족 내부적 유연화 항목 제안 사항 수량적 유연화 유연적 근로시간제 직무공유제 4 조 2 교대 수용 후 ... 유연화 기능 확대솔루션 2) 경영 참여 확대 17 노동자의 경영참여 확대를 통해서 코레일의 적자 문제를 해결할 수 있도록 수익성 강화 R0 R X X(1) X(2) R1(X) R2

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.19 | 수정일 2021.01.25

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  점증하는 고령화 추세와 출산율이 감소하는 상황에서 국가의 경쟁력은 어떠한 영향을 받을 것인지에 대한 개인의 견해를 3가지 이상 제시하시오

  노령 연금 및 퇴직 연령을 유연하게 조절하여 고령층이 원하는 만큼 노동 시장에 남을 수 있도록 하는 정책이 필요할 수 있다.- 기술 혁신과 교육: 기술 혁신을 통해 고령층의 노동력을 ... 수 있도록 더욱 유연하게 조정되어야 한다. ... 노년층의 직업 재교육 및 훈련, 연령에 따른 일자리 조정, 유연한 근로 형태 등을 고려한 노동 시장의 변화가 필요하다.- 고령층의 경제 참여: 고령층의 경제 참여는 국가의 경제에 긍정적인

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  사회적 위험과 발생 원인과 사회복지사로서의 해결 방안에 대해 기술

  사회적 위험과 발생 원인1) 여성의 노동시장 참여와 일·가정 양립의 어려움2) 노동시장 유연화에 따른 고용불안정성 증대3) 인구구조 및 가족구조의 변화로 인한 생애과정의 탈정형화4. ... 노동수요측에서는 경제적 불확실성의 증가 및 노동시장유연화 기조의 확산으로 비정규직과 경력직의 고용을 선호하지만 노동공급측인 청년들의 경우 경제의 불확실성이 증가함에 따라 더욱 안정적인 ... 신자유주의의 등장으로 각 국가는 경제 침체를 타파하기 위한 전략으로 세계화, 노동시장의 유연화 등을 내세웠다. 1970년대 중반 이후 ‘복지국가의 황금기’에는 부각되지 않았던 노동자층에서의

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.17

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  사회복지법제 ) 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  따라서 노동법의 유연화와 동시에 안정성을 추구해야 하는 어려운 과제를 안고 있다. ... 또한 노동시장에서 유연성과 안정성을 강화하고, 민간부문의 일자리 창출을 장려하였다. ... 기업은 생존하기 위해서 노동의 유연화를 추구하며 이와 더불어 과학기술의 발달로 고용총량이 축소되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.09 | 수정일 2019.11.13

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  인적자원관리- 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  장기간의 경기침체로 청년들이 더욱 근로조건이 좋은 대기업으로 몰리는 상황이 심화되면서 이러한 양극화는 장기간 고착화되었다.3) 노동시장의 유연성노동시장의 유연성은 기업에서 외부 변화에 ... 한국의 노동시장1) 취업난과 구인난의 병존2) 노동시장의 양극화3) 노동시장의 유연성4) 이주노동자의 확대Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 필요에 따라 인작자원을 이동 배치하고 자유롭게 쓸 수 있도록 하는 것이 노동시장의 유연화이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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  프랑스경제개황,프랑스경제현항,프랑스정책방향

  덴마크 노동시장의 특성덴마크 노동시장의 특징은 ‘유연안정성’(flexicurity)로 일컬어진다. ... 이는 덴마크와 네덜란드와 같은 일부 유럽 국가들이 90년대 중반부터 노동시장의 유연성(flexibility)과 노동자의 사회? ... 경제적 지휘약화를 막기 위한 노동자의 안정성(security)을 동시에 추구하고자 실시하고 있는 정책이다.이 부분에서는 유연성과 안정성을 추구한다는 덴마크 노동시장의 정책을 바탕으로

  리포트 | 30페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.08.11

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  한국과 프랑스의 출산장려 정책을 젠더적 관점으로 비교분석하시오.

  경력 단절 여성들을 위한 직업 훈련 프로그램은 여성들이 새로운 기술을 배우고, 노동 시장에서 경쟁력을 갖출 수 있도록 돕는다. ... 이러한 프로그램들은 여성들이 출산 후에도 지속적으로 경제 활동을 할 수 있도록 지원하며, 노동 시장에서의 여성의 참여를 높이는 데 기여한다. ... 여성들이 경제 활동에 적극적으로 참여함으로써 노동 시장이 활성화되고, 다양한 인재들이 발굴되고 활용될 수 있다.결론적으로, 프랑스는 부모 휴가 제도와 높은 수준의 보육 서비스 제공

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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  오늘날 특히 청년들의 삶은 '3포' (연애, 결혼, 출산)와 '5포' (3포 + 집, 인간관계)를 넘어 'N포'로 특징지

  하지만 IMF 이후 유연성이 높은 노동환경이 강조되며 비정규직이 늘어나면서 기업의 입장에서 쉬운 해고와 유연 근무가 가능하게 되었다.정부는 국가부도와 외환 위기 상황이라는 특수 환경 ... 위기를 수습하기 위해 도입한 신자유주의 정책으로 인한 노동시장의 유연화가 문제가 되었다고 할 수 있다. ... 대표적인 것이 노동시장의 유연화이다. 그 결과, 정규직 일자리는 대폭 줄고 대신 파트타입과 비정규직 일자리가 늘어났다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  우리나라 노사가 나아가야 할 방안

  – 독일 해고금지제 적용완화 , 고용보장 억제정책 등 노동시장 유연화정책을 발표 정부선진국의 노사관계 – 독일 친노조 세력들이 고통분담을 위해 노동시장 유연화 정책에 찬성 반대한 ... 유연화정책과 함께 강력한 노조억제정책을 실시함 정부선진국의 노사관계 – 영국 노노갈등과 파업실패 , 노조위원장의 수뢰혐의 등으로 여론의 공격대상이 되면서 노조가 약화 노조선진국의 ... 유연화 정책 실시 정부MEAN HANJIN HYUNDAI PROBLEM EXAMPLE DEVELOPED RESULT 선진국의 노사관계 – 일본 실업률 상승과 경제위기 공감으로 감량경영

  리포트 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19 | 수정일 2023.05.23

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  비정규직 증가배경과 문제점 및 해결방안 연구

  유연한 생산체계를 위해서는 유연한 노동력의 확보가 필수적이다. ... 과도한 수량적 유연화 및 임금의 유연화의 추진은 장기적으로 기능적 유연화를 달성하지 못하게끔 발목을 잡게 된다.한국의 비정규직은 저임금과 열악한 노동환경에 직면하게 된다. ... 단기적인 면에서 수량적 유연화를 통해서 인원이 절감되어지면 기능적 노동자가 노동절감에 따른 업무를 추가적으로 수행하면서 다 기능적 업무를 수행하게 된다.

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.12

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  경력개발의 새로운 양상 - 개념화, 재개념화 정의

  직업적으로 중단 없는 전진의 의미 였지만, 노동시장의 유연성과 조직구조 변화로 일련의 프로젝트의 비연속적인 일들이 새로운 진로를 구성하고 있다.그 예로써 경력아나키, 경력지진, 경력의 ... 개인이 일생을 통하여 일과 관련하여 겪게 되는 모든 경험이며, 경력개발은 이러한 개인의 경력을 성장, 발전시키는 장기적이며 개인에 중점을 둔 활동이다.후기 산업사회에서 경력개발은 노동시장의 ... 유연화, 조직구조의 변화, 개인 삶의 중요성 부각 등으로 전통적인 경력개발 방식이 새로운 5가지 양상으로 바뀌고 있다.첫째, 일의 비연속성에 따른 경력의 불안정성이다.전통적인 경력은

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.26

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  직장인 64세까지 일하고 싶어 정년 늘려야라는 이 문제에 대하여 어떻게 생각하는지 찬반 의견을 제시하고, 찬성하는 경우에는 어떻게 개정~

  노동자들의 건강과 안녕을 고려한 유연한 정년 제도의 도입과 관련된 연구도 필요하다. ... 정년 연장에 대한 개선 방안 제안정년 연장에 대한 개선 방안으로는 유연한 정년 정책과 단계적 연장 방안이 제안될 수 있다. ... 또한, 노동 시장의 요구도 변화하고 있어, 보다 경험 있는 노동자들의 필요성이 부각되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.29

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  우리나라 노동시장의 변화에 대하여 서술하시고 청년실업의 원인과 대책에 대하여 서술하세요.

  이런 변화는 노동자들에게 다양한 직업 선택의 폭을 넓혀주었으며 노동시장의 다양성과 유연성을 증가시켰습니다.② 고용 형태의 변화도 노동시장을 형성하는 중요한 요인입니다. ... 이런 변화는 기업의 유연성과 생산성 향상을 도모하면서 노동자에게는 일자리 안정성의 감소와 사회적 보호의 부족을 야기하고 있습니다.③ 기술의 발전과 변화 역시 노동시장에 영향을 미치고 ... 노동시장의 변화한국의 노동시장은 현대화와 글로벌화의 영향으로 지속적인 변화를 겪고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.13

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  비정규직, 서비스직 노사관계의 특징과 문제점, 해법

  성장산업과 쇠퇴산업간 인력의 재배치와 함께 기업의 노동유연성이 강조되고 있습니다. 이러한 인력의 재배치와 노동유연성제고를 위한 방안으로 비정규직 활용이 증가하고 있습니다. ... 노동시장 유연화 확산으로 인해 1990년대 이후 정규직 남성 중심 사회가 조직에 영향력 저하를 불러오게 하였음에 따라 발생되었습니다. ... 노동자의 근로시간에 대한 객관적인 기준을 마련하고, 단시간 노동자의 초과근로에 대한 규제, 차별금지가 정확히 명시돼야 합니다.이러한 비정규직 근로자는 조직의 유연화와 임금 감소 등의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.14

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  생산관리 졸업시험 족보

  비용, 품질, 시간, 유연성②. 비용, 환경, 노동, 자동화③. 시간, 유연성, 환경, 자동화④. 노동, 비용, 시간, 환경9. ... 고객과의 접촉정도와 고객화 수준이 낮고, 노동집약의 정도가 높다.④. 고객과의 접촉정도와 고객화 수준이 높고, 노동집약의 정도가 높다. ... 고객과의 접촉정도와 고객화 수준이 낮고, 노동집약의 정도가 낮다.②. 고객과의 접촉정도와 고객화 수준이 높고, 노동집약의 정도가 낮다.③.

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.18

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  신자유주의가 사회복지정책에 미친 영향에 대해 문헌과 교재를 참조하여 서술하시오 (사회복지정책론)

  노동시장 유연화 정책의 목표는 노동자를 자유롭게 고용하고 해고할 수 있는 자본의 힘을 회복하고, 경기변동과 노동시장 상황에 따라 임금을 탄력적으로 조정하는 것이다.국가의 노동시장 유연화 ... 유연화 정책과 금융시장 자유화 정책이다. ... 인정하면서도 자기계발, 교육, 직업훈련 등을 적극적으로 장려하여 복지수혜자를 지원하는 개인적 책임을 강조하고자 하였다.신자유주의의 주요 정책신자유주의에서 경제정책 중 가장 중요한 정책은 노동시장

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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  A+) 해커스 인적자원관리 레포트 "우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오"

  이에 따라 기업들은 동태적 유연성을 불확실성에 대한 대비책으로 마련하고 있다. ... 마지막으로 포스트 코로나 시대에도 정보통신기술을 이용한 스마트 워크를 통해 재택근무, 유연근무 등에 따른 보상체계 이슈 또한 대두될 것으로 예측된다. ... 본 과제에선 이러한 한국의 노동시장의 모습 변화에 대해서 다루고자 한다.Ⅱ. 본론우선 노동시장이란 노동력이 상품으로 거래되는 시장을 뜻한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.07

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  공무원 노동권의 한계

  노사관계론 기말과제공무원 노동권의 한계Ⅰ. 공무원 노동권의 한계지난 중간과제에서 코로나19로 인한 공무원들의 과도한 업무로 노동권이 위협받고 있다는 점을 작성하여 제출하였다. ... 지금까지 들어 본적이 없는 플랫폼 노동자 같은 새로운 직업들이 생겨났고 많은 기업들이 없어지고 생겨났다. ... 이제 비대면, 재택근무와 유연 근무 등이 당연히 여겨지고 이에 맞는 제도 또한 확립이 되어야 할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.06 | 수정일 2023.03.29

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  A+ 인적자원관리 과제 <비정규직 인력에 대한 관리방안>

  비정규직이 임금노동자의 43%로 매우 높은 비율을 차지하고 있다.2. 비정규직 인력 활용의 장점과 단점 (1) 장점인력 수급과 활용에 대해 유연성을 가질 수 있다. ... 따라서 비정규직에 관한 문제는 한국 노동사회에서 조속히 해결되어야 할 과제 중 하나라고 생각된다. ... 비정규직 근로자가 늘 어나게 된 이유는 고용구조의 유연화 때문이기도 하지만, 정규직과 비교했을 때 임금, 복지, 훈련 비 절감 등 여러가지의 장점이 있기 때문에 현재도 꾸준히 늘어나고

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.13 | 수정일 2023.05.18

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  사회복지정책(제도)에 영향을 미치는 각각의 갈등적 가치들의 관계에 대해

  일부는 기업의 유연한 고용 관행과 노동시장 유연성을 강조하여 경제 성장과 경쟁력을 강화하려고 한다. ... 이러한 정책은 노동시장의 유연성과 노동자의 권리 간의 균형을 찾는 것에서 갈등을 야기할 수 있다.2) 국민연금 정책국민연금 정책에서는 현재 세대와 미래 세대 간의 갈등이 나타난다. ... 사회복지정책 중 갈등적 가치가 개입된 사례1) 노동시장 정책노동시장에서의 정책은 고용안정성과 노동자의 권리 간의 갈등을 도입한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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