"노조 조직률" 검색결과 281-300 / 25,723건

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  노동조합의 사회적 책임과 기업의 사회적책임과의 비교(usr)

  구체적으로 노동조합도 조직으로서의 투명성과 법칙 준수 및 의사결정과제에서의 투명성 등의 책임을 져야 한다는 내용을 바탕으로 한다. ... 노동조합의 활동에 있어 투명한 조직 운영과 공정 운영, 윤리적 행동 기준의 준수, 법규의 존중, 부패 방지의 책임감 있는 활동이 세부과제이다. ... 노동조합의 사회적 책임은 2010년 11월 국제표준화기구(ISO)의 사회적 책임에 대한 지침(ISO 26000)을 통해 사회적 책임(SR)의 영역이 기업에서 정부, 노조, 시민단체

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.03

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  에스핑에더슨의 복지국가의 세가지 유형 중 한국이 속한 유형과 근거를 제시하시오

  이는 노동력을 팔아 시장을 살아가는 구조를 넘어 사회의 계급적 관계를 반영하는 중요한 지표이다.두 번째 기준 계층은 사회보험이 직종별(노조주의) 조직화돼 있어 노동시장 위치에 따라 ... 따라서 보수적인 제도에서 가족 소유자들 간의 비상품화 정도가 높거나, 복지제도가 노동조합주의적 민족주의를 나타내고 있다.구체적으로 노동조합 제도는 자유 복지 제도의 이익의 시장화·상업화 ... 따라서 시장 의존적 방향으로 인해 비상품화 정도가 낮고 재분배 기능이 3가지 시스템 중 가장 약해 불평등이 심한 편이다.(2) 보수당 노조복지국가모델보수적인 노조주의 복지제도는 노동의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.08

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  갈등관리과제-철도파업에 대하여

  철도노동자의 노조민주화투쟁은 철도민영화 반대투쟁과 함께 진행되어 왔다. 노조민주화 이후 철도노조는 철도민영화반대, 공공철도 건설을 노동조합 운동방향으로 나아갔다.가. ... 하지만 파업은 성과 없이 끝나며, 노조 조직력이 약화되고 만다.라. ... 현재 진행 중에 있는 철도파업은 10월 11일부터 전국철도노동조합, 서울메트로노조 등 전국의 철도와 지하철 노조가 16년 이후 3년 만에 파업을 시작했다. 3년 만에 파업을 시작한

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  사무관리직 노조의 설립과 대응방안을 기술하시오.

  또한, 노조 설립 절차 역시 중요하며, 이를 위해서는 노조 결성을 위한 필요한 조건을 충족하고 노동조합을 정식으로 등록해야 한다. ... 이들 노동자들은 기업의 중요한 일원으로서, 조직의 성과와 생산성에 큰 영향을 미치는 역할을 하고 있다. ... 이를 통해 노동자들의 삶의 질을 향상시키고, 조직의 생산성을 높일 수 있을 것이다. 또한, 이러한 노력은 국가 경제의 발전에도 긍정적인 영향을 미칠 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.24

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  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  이시기에 노동조합 형태의 집단 조직이 형성되기 시작하였으며 주로 일본을 통하여 사회주의, 공산주의 이념이 전파된 영향이었다. ... 노동조합이란 기업의 근로조건과 같은 노동자들의 권리를 위해 이를 결정하며, 근로자의 경영참가는 노동조합이 주체로서 지위에 있다. ... 서론우리나라는 현재 대기업이라면 노동조합이 일반화되어 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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  (노사관계법) 제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법

  노동조합 일반 활동은 정책, 쟁의, 교섭, 조직, 일반 활동 등 구분 가능하다.조직 활동은 대조합원 활동이며 교섭활동, 쟁의활동 대사용자 활동이고 정책 활동은 대정부 활동이 가능하다 ... (제12강)「공무원노조법」에 따른 공무원노조의 가입자, 단체협약 및 쟁의행위에 관하여 약술하시오. (10점)1) 공무원노조 가입자(1) 노동조합 가입 가능한 공무원 범위① 6급 이하의 ... 근로조건의 유지와 개선, 기타 근로자의 사회적 지위와 경제적 지위 향상을 도모하는 것을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말하며 이는 노동조합법 제2조 4호에 명시되어 있다.노동조합에

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  노동쟁의 이론

  분산되어 연대성이 희박하기 때문이고, 둘째, 단위노동조합의 연합조직 또는 전국조직이 강력하지 못하며, 셋째, 소비자운동이 발달되어 있지 않아 보이콧을 조합이 독자적으로 전개할 수밖에 ... 즉 노동조합의 통제 하에 작업은 계속하면서 작업능률을 저하시켜 사용자에게 경제적 손실을 초래함으로써 압력을 가하는 방법이다.2) 불매운동 - 보이콧(boycott)이것은 노조가 사용자의 ... 그 이유는 첫째, 단위노동조합이 고립 ?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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  근로자지원프로그램 EAP의 접근모형 설명 및 EAP 도입의 필요성

  또한 조직간 의사소통이나 정책 결정 등 중요한 사안이 있을 때에는 의사 소통의 한계가 있을 수 있다.다섯번째 노동조합모형이다.노동조합이 운영주체가 되는 것으로 상담기술 등을 훈련받은 ... 근로자지원프로그램(EAP)의 접근 모형(내부모형, 외부모형, 컨소시엄모형, 협회모형, 노동조합모형)을 각각 설명하고, 우리나라 근로환경에서 EAP 도입의 필요성에 대하여 논하시오.근로자지원프로그램은 ... 하지만 비노조원의 경우 혜택을 받을 수 없으며 비노조원과 노조원간의 갈등을 유발할 수 있다는 점이 단점이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.26

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  [법학과 2학년 노사관계법] 노동조합 및 노동관계조정법 을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.

  참여하는 총파업이 있다.(2) 조직여부에 따른 분류노동조합에 가입여부에 따라 조합원 파업, 비조합원파업으로 나누어지는데 노조에 의해 주도되지 않거나 소수조합원에 의해 행하여지는 파업은 ... 여기서 노동조건이란 노동시간·채용조건·고용안정·작업환경 등을 포함하는 개념이다.④ 헌법상 노동조합(법외노조)현행 노동조합 및 노동관계조정법(이하 노조법)에 법외조합은 노동조합이라는 ... 용어의 의의에 관해 약술하세요.① 노동3권② 근로자③ 노동조합④ 헌법상 노동조합(법외노조)⑤ 쟁의행위⑥ 부당노동행위① 노동3권노동 3권은 근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위해 헌법에서

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2021.11.05

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  노사관계법, 1. (제2강) 노동조합법에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법에 관하여 약술하시오. (10점)

  즉, 먼저 조직 결성행위로서 노동조합의 규약을 작성하고, 노동조합의 명칭 주된 사무소 소재지 · 조합원수 임원 성명과 주소 소속된 연합단체 (한국노총이나 민주노총)가 있는 경우에는 ... 우리나라에서 노조를 설립하려는 자는 ?노동조합 및 노동관계조정법? ... 제10조 1항(설립의 신고)에서 규정한 6가지 사항을 신고서에 기재하여 조합규약(노조의 조직과 운영에 관한 기본적 사항을 정해 놓은 준적 요건과 형식적 요건 중 어느 하나라도 갖추지

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.04

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  노사관계론 사례 (보건의료 노조 - 을지병원 파업)

  파업 해결방안 보건 노조 필요성 노동자의 인간다운 삶 노동 기본권 위하여 국민을 위한 평등의료 인간적 의료 실현 위해 조직 역량 강화 산별적 교섭 투쟁발전을 위해 노동자의 통일단결 ... 을지대학병원 노동조합 노동조합 소개 2015 년 11 월 노동재건 2016 년 11 월 노동조합 결성 을지대학병원 · 을지병원 “ 신생 노동조합 ”03. ... 노동조합 건설 고용안정 노동조건 개선 실현 국민 건강권 쟁취 평등의료 실현 노동자 정치세력화와 민주사회 건설 전국보건의료산업 이란 ?

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06

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  무노조기업 보고서

  정의무노조 경영이란 노동조합이 존재하지 않는 기업 내지 노동조합이 존재하더라도 단체교섭 및 단체행동의 활동이 실질적으로 이루어지지 않는 기업의 노조 경영방식을 말한다.2. ... 등장배경지난 30~40년간 거의 모든 국가에서 노조조직률 및 노동쟁의가 지속적으로 감소하고 있다.이는,1) 조직성향이 낮은 서비스산업과 화이트칼라 직종의 확대2) 노조조직률이 낮은 ... 이들 기업의 경영자는 노동조합을 경영자와 직원 간의 종교적 화합을 저해하는 불필요한 제3자로서 인식하므로 노동조합의 결성을 명시적?묵시적으로 금지하고 있는 것이 특징이다.

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.04.13

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  방송통신대 노사관계론 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  뿐만 아니라, 사회통합적 노동조합 운동을 기대하기 어렵게 만든다.③ 단체교섭과 높은 교섭비용노동 3권 중 하나인 단체교섭은 당초 경제적 약자가 모여 이룬 조직체로 성립된 것이지만, ... 대투쟁 이후 설립된 노조들이 사용자(기업)와 노조(노동자 조합) 간의 대등한 관계를 강조하고, 노조 활동의 자주권을 투쟁적으로 요구함에 따라, 기업들은 임금과 근로조건을 양보하는 ... .② 기업별 노동조합유럽처럼 직종별 노동조합 운동이 발달한 경우, 기업이 아닌 직업이나 산업과 같이 기업의 외부에서 분쟁이 발생하여, 기업에는 평화가 정착될 수 있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.28

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  노동복지에 대하여 서술하시오

  비정규직 근로자가 증가하는 원인 중 하나는 역설적이게도 노동조합에 있다. 우리나라 노동조합은 현직에 근무하는 노동자만을 보호하는 이익 집단형 조직으로 전락한지 오래다. ... 우리나라 노동조합은 법적 보호를 받고 있기 때문에 강성 노조를 해체시키는 것은 현실적으로 불가능하다 할 것이다. ... 이는 결국 여성 노동자의 노동복지를 약화시키는 요인이 되고 있는 것이다.2. 노동복지 개선책에 대하여 기술-기존 노동자만 보호하는데 급급한 강성 노조를 해체시켜야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.04.26

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  노조와 비노조 차이 분석

  총선거에서 ‘철도노조 민주화를 위한 공동선거대책협의회’가 구성되어 선거에 참여하면서 , ‘ 서울 민주지부 협의회’가 조직 1996 년부터 3 년동안 연차적으로 3,546 명의 노동자가 ... 이끌어내는 것은 노동조합의 불합리로 지적할 수 있다고 판단된다생각의 발전생각해 볼 문제 철도노조의 임금인상요구는 너무 심하지 않은가 ? ... 협박 및 회유로 무산 1987 년 삼성중공업에서 노조설립 시도 사측이 유령노조를 설립 , 원천 차단 1999 년 삼성 SDI 수원공장 근로자 12 명이 노동조합 설립 시도 사측은

  리포트 | 61페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.25

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오

  노동자들은 더 나은 대우를 요구하기 시작했고 그들의 권리를 옹호하기 위해 노조를 조직했다.1960년대와 1970년대 동안, 한국은 권위주의적인 통치하에 있었고, 이것은 노동운동에 대한 ... 노동조합은 크게 제한되었고, 노동조합 활동을 한 노동자들은 투옥과 고문 등의 가혹한 처벌을 받게 되었다. ... 이러한 도전에도 불구하고, 노동자들은 그들의 착취에 대해 계속해서 조직하고 항의했다. 1970년대는 1979년 구로공단 사태 등 대규모 노동자 시위와 파업으로 얼룩져 노동자와 경찰의

  방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.14

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  (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  산업별, 직업별로 조직돼 노동시장을 전국적, 지역적으로 지배할 때 단체교섭이 산업별, 직업별 노조대표와 이에 대응하는 사용자단체대표 사이 통일적으로 이뤄지는 단체교섭방식으로 노동조합이 ... 노동조합 대표 및 사용자 대표 사이 이뤄지는 단체교섭방식으로 우리나라 노동조합 조직형태의 대부분이 이에 해당되기 떄문에 단체교섭 또한 대체로 기업별로 이뤄진다. ... 전력, 체신과 통신, 담배인삼과 항운노조, 교원노조와 택시노조 등에서 이뤄진다.(3) 대각선교섭대각선 교섭은 기업별 노조로 구성된 상급단체인 산업별 노동조합이 개별사용자와 교섭하는

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적

  가장 먼저 합법노조로 등록된 것은 'D시공무원노동조합'이었다. ... 노동조합과 사용자 혹은 사용자단체와의 협의로 윈윈의 조직을 꾸려나가기 위해 반드시 필요한 의사소통의 수단인 단체교섭제도와 경영참가제도를 성공적으로 활용한 사례를 본고에서 제시함으로써 ... 상호이익협상의 바람직한 노사합의 사례 : 공공기관 ‘D시청’1) D시청의 공무원 노동조합의 개요D시청 공무원노동조합은 국가와 국민을 위한 공무원단체로 공직사회를 개혁하고 공무원의 권익신장을

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  단체교섭의 의의와 중요성을 설명하시오

  예를 들어서 노동조합을 위한 사항에는 조직보호 조항, 조합비공제 조항, 평화 조항, 단체교섭의 절차나 방법에 관한 조항 등이다. ... 단체교섭의 의의(1) 단체교섭이란노동조합은 근로자의 근로조건을 유지, 개선하고 근로자들의 지위를 향상하기 위해서 조직된 단체이다. ... 되지 않는다.산업별·직종별 등의 초기업적인 노동조합이 단체교섭권의 행사 주체가 되느냐에 대해서는 그 지부나 분회가 근로조건 결정권이 있는 독립된 사업장에서 조직된 노동조합이면서 시행령

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  사고와 토론 입론카드 간호사 노동 파업관련하여 찬성반대 내용 둘다 적혀있습니다.

  정의- 노동조합: 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 노동자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체- ... 정의- 노동조합: 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 노동자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체- ... 정의- 노동조합: 노동자가 주체가 되비는 곳을 신입으로 채워 빠르게 교육을 진행한다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30

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