"리더와 관리 비교" 검색결과 281-300 / 11,502건

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  인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  먼저 차별적으로 보는 견해에서는 리더와 관리자의 개념에서 초점을 맞추고, 거래적 스타일의 상급자를 보면 조직이 만든 규칙에 기반하여 관리적으로 역할을 하는 거래적 관리자로서 인식한다 ... 거래적 리더십과 변혁적 리더십 비교1. ... 리더십과 변혁적 리더십 비교느낀 점 및 시사 점3.결론1.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  [인간관계론][A+] 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교3.1 변혁적 리더십의 요소① 카리스마② 개별적 배려③ 지적 자극④ 영감적 동기부여3.2 거래적 리더십의 요소① 성과에 따른 보상② 예외적 관리4 ... 예외적 관리는 리더가 일이 잘못되어갈 때만 몇 가지 수정을 하기 위해 개입하고 수정할 필요가 발생할 때까지 리더로서 소극적으로 존재하는 소극적 예외에 의한 관리와 부하들이 실수를 했을 ... 따라서 본론에서는 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교·분석하고 이에 대한 시사점을 제시해보겠다.2.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2021.07.20

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  [A+]받은 과제물 입니다. 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

  이 유형의 리더는 구성원의 업무 분담과 관리, 구성원의 의사소통, 역량 개발 지원 등을 통해 두 관심도를 향상하려는 노력이 필요하다. ... X축은 ‘업무에 대한 관심’축으로 관심 수준이 높은 리더는 조직의 목표 공유와 명확한 방향을 제시하고 효율적인 업무 분담과 관리 등 조직의 성과 향상과 목표 달성에 중점을 둔다. ... 하지만 리더십 그리드 모델의 이론적 한계로는 팀워크를 중시하는 경영방식에는 아주 적합한 모델을 제시하지만, 환경의 변화와 상황에 따른 리더십의 변화를 설명하는 상황적 리더십과는 비교가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.29

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  경영정보시스템_REID 기술의 개념 및 문제점에 대해서 설명하고 국내외 사례 및 도입 전후 효과를 조사하시오.

  본론 1) RFID 기술 2) 국내외 사례를 통한 전 후 비교 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 REID 기술은 우리 삶 곳곳에 자리를 잡았다. ... 먼저 우리가 자주 가는 마트에서는 재고 관리를 위해 별도의 장부를 기록하여 손수 기록했다. ... 바로 태그, 안테나, 리더이다. 태그는 사물에 부착이 되는 부분을 말한다. 이는 무선주파수를 통해서 가지고 있는 저장 데이터를 리더기로 전달한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  간호관리학 과제 리더십 이론 비교

  < 간호관리학 과제 리더십이론 비교 >과목명간호관리학학번성명과제 제출지도 교수1. ... 특성이론, 행동이론, 상황이론 비교접근방법강조점특성 이론(1940-1950년대)성공적이지 못한 리더로부터 성공적인 리더를 구별할 수 있는 일련의 특성이 존재한다.행동 이론(1950- ... 관리자에 의한 상황의 진단은 관리자의 특성, 하위자의 특성, 집단구조와 과업의 성격, 조직의 요소와 같은 영역의 검토를 필요로 한다.개별 이론에 따라 상황이 달리 규정되는데, 피들러는

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.04

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  학습자 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다.

  이유는, 내가 과거 소속되었던 조직의 리더, 그리고 그 조직의 분위기와 비교해봤을 때 변혁적 리더십은 우선 리더가 조직을 이끌어가고 조직원들에게 동기 부여를 하는 과정에서 적극적인 ... 관리층도 부재한 상황에서 조직은 어려워져갔다. ... 이러한 상황에서 리더는 축적된 문제를 해결하려고 하기 보다는 늘 한 걸음 물러서서 직원들에게 재량권을 주겠다고 했지만 조직 구성원들을 잘 관리할 수 있는 시스템도 없고 능력 있는 중간

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리

  이러한 특성이론을 바탕으로 전 세계에서 유명한 리더인 미국의 트럼프 대통령과 중국의 시진핑 주석을 비교분석해보자.본론특성이론에서는 주요한 리더십의 특성들이 있다. ... 유연한 사고와 불확실성을 잘 관리해야 한다.전 세계적으로 패닉 상태를 일으키고 있는 코로나19 바이러스 대응 모습을 통해 트럼프 대통령과 시진핑 주석이 어떤 리더십을 가지고 있는지 ... 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오서론특성이론은 가장 오랜 역사를 가지고 있는 최초의 체계적인 리더십 이론이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.09

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  피드백 프로그램과 비교하여 보았을 때 개발평가 센터는 자기이해 증진, 강점 및 약점 발견, 개발에 필요한 사항의 측정을 위한 집중적인 절차와 종합적인 측정을 사용하고 있다.7) 다면적 ... 이러한 부분에서 상급 관리자가 직권의 힘에 의해 조직 내 사람들을 강제로 움직이게 하는 헤드십과 구별된다고 볼 수 있다. ... 피드백 진단 프로그램다양한 사람으로부터 얻게 된 행동에 대한 피드백을 제공하는 것으로 큰 조직에서는 관리자 개발을 위하여 폭넓게 사용되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  간호관리학 실습 리더십 관찰사례 리더쉽 모형 고찰 A+자료

  갖추어야 할 여러 자질에 대해서는 오랫동안 논의가 있어왔지만 감성과 감성지능(emotional intelligence, EI 또는 emotional quotient, EQ)은 비교적 ... 따라서 슈퍼 리더는 구성원이 외부의 영향력이나 통제에 의해 행동하는 것이 아니라 자기 자신의 내부, 즉 '자아'의 자율성에 의해 스스로를 통제·관리하도록 구성원을 이끈다.4.감성 리더쉽리더가 ... 간호관리학간호현장에서의 간호관리자의리더쉽 모형 고찰학년/반/학번제출일담당교수1.서론수간호사는 간호단위의 책임자이며, 간호업무의 성과를 높이는 중요한 역할을 하는 간호 관리자이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16 | 수정일 2023.10.21

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  마음가면[브레네 브라운] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

  특히 리더 위치에 있는 사람이 타인을 괴롭히거나, 다른 사람들 앞에서 비난하며 모욕감을 주거나, 또는 비교하며 편애하는 등의 행동은 그 인원에게 수치심을 불러일으켜 자신의 말을 잘 ... 이러한 ‘놓아버리기’는 개인뿐만 아니라 조직 자체가 위태로워질 수 있으므로 관리의 도구로서 수치심을 사용하지 않는 것이 매우 중요하다고 작가는 말한다.셋째, 리더는 사람들에게 그들의 ... 조직의 사람들의 취약성과 수치심을 인지하고, 그러한 수치심을 조직 관리의 도구로 사용하지 않는 것이 더 중요하다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.11.06

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  [김영평생교육원] - 경영학개론 과제

  현대이론현대이론은 비교적 최근인 1990~2000년대에 등장한 이론이며 혁신적, 카리스마적, 기업가적 리더십 등 다양한 형태의 리더십을 대상으로 연구하는 이론으로, 다양한 분야에서 ... 팀의 강점과 약점을 명확히 분석하고 이를 보완하며, 리더로서 몸소 선수들의 식단과 훈련 과정을 관리 감독하는 등 뛰어난 감독의 리더십을 보여 준 박항서 감독은 약체로 평가 받던 베트남 ... 관리 활동이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.09

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  앞선 프로그램과 비교했을 때 개발평가센터는 자기이해에 대한 증진과 강약점의 발견, 개발 필요사항을 측정하기 위한 집중 절차와 종합적 측정을 포함하고 있다.2. ... 이를 전제로 자신의 역할 및 책임에 합당한 환경분석능력과 조직개발능력, 업무관리방법 및 구성원관리와 같은 구체적 스킬을 확립해 나가는 것이 중요하다.경험적인 리더십 개발로써 도전의 ... 도전은 변활르 다루고 눈에 띄는 문제점들을 책임져 권한이 없음에도 사람들에게 영향을 미칠 수 있고 외부 압력을 다루며 상사 지시나 지원 없이 일을 해야 되는 관리자 직무에서 가장 필요하다고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  간호 지도자론

  관리자 특성 비교리더가 해야 할 일이나 역할은 무엇일까?. ... 특성 비교2) 자신이 공식ㆍ비공식 조직에서 만난 상급자ㆍ관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.2. ... 그러하기에 간호조직에서도 관리자나 지도자 역할을 할 인력은 꼭 필요하고 간호조직을 효율적으로 이끌어 가야 한다.본론에서는 관리자와 지도자의 서로 다른 특성을 비교하고 내가 만난 상급자ㆍ관리자를

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.20

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  간호관리학 - 리더십 이론 요약, 나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

  필수적인 역량- 관리자에게만 필요한 것이 아니라 구성원 모두가 발휘할 수 있는 기능(2) 관리자와 리더의 차이관리자(manager)리더(leader)· 시스템에 초점을 두고 조직 ... 자신이 맡은 일과 역할에 대한 책임을 지고 조직을 보호하고, 유지시키는 책임을 통감하는 자세), 구성원의 성장을 위한 헌신, 공동체 형성* 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 비교구분거래적 ... 리더십요인 5.보상 연계리더는 구성원이 무엇을 해야 그들이 원하는 보상을 받을 수 있는지 알려준다.요인 6.예외에 의한 관리리더는 구성원이 부여받은 임무를 수행하도록 하고 일련의

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.06.21

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

  이를 위해 리더는 구성원들을 이끌며 스트레스, 갈등을 겪는 것들을 효과적으로 해결한다.④스튜어드십: 부하직원들을 위해 한정된 자원을 관리하고 배분한다. ... 전통적 리더십과 서번트 리더십의 비교법주전통적 리더십서번트 리더십관심영역일의 결과 ... 과거의 통제에 의한 조직관리법에 필요한 리더십과는 달리 생존을 위한 글로벌경쟁력을 확보해야 하는 21세기에 필요한 리더십은 개개인의 자율에 따라 조직에 몰입하고 자신의 결과에 책임을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  [인간관계론]변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  즉, 거래적 리더십 모델의 경우에는 상황에 맞는 예외관리를 통해 조직을 통제하는 것이 중요한 것이다.(3) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교앞서 살펴본 대로 거래적 리더십은 하급자가 ... 본질적으로 거래적 리더십은 보상 또는 벌 체계를 통해 리더가 조직의 구성원들을 관리하는 과정이며, 그러한 득을 통해 리더는 수행되어야 할 과업이 무엇인지 제시하고, 그것을 수행하는 ... 본론(1) 변혁적 리더십(2) 거래적 리더십(3) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교(4) 분석결과3. 결론4. 참고문헌1. 서론특정 단체의 성향을 결정하는 것은 무엇일까?

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.10

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  CS리더스 관리사 핵심 요약정리파일

  워렌베니스의 리더와 관리자의 차이 11가지?관리자는 관리, 리더는 혁신?관리자는 모방, 리더는 창조?관리자는 유지, 리더는 개발?관리자는 시스템에 초점, 리더는 사람들에게 초점? ... 서비스 품질 평가상대적상대적 우월감, 열등감 등의 고객 인상절대적서비스자체의 전반적우수성에 대한 고객평가기대치고객 기대치와 지각정도로 비교평가2. 서비스 품질 결정요인? ... 관리자는 언제어떻게를 묻지만 리더는 그것에 도전?분류조직내부적조직 가치와 방향, 성과와 기대수준을 전파외부적측면사회적 책임을 인식, 표현, 지원하는 방법?

  시험자료 | 56페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.03

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  대한 설명, 다섯 가지 리더십 스타일에 대한 분석, 모델의 강점과 한계에 대한 탐색 등 블레이크와 무통의 리더십 그리드 모델에 대한 설명을 주요로 할 것이다.본론블레이크와 모우튼 관리자 ... 그리드 모델은 변혁적 리더십, 상황적 리더십, 우발성 이론과 같은 다른 리더십 이론과 비교 및 대조되어 왔다. ... 요인이나 문화적 차이를 설명하지 못할 수 있다.이 모델은 지나치게 규범적인 것으로 인식되어 리더십에 대한 획일적인 접근으로 이어질 수 있다.해당 모델에 대한 비판다른 리더십 이론과의 비교리더십

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  간호리더십 분석 보고서

  23-2.간호관리학실습 리더십분석 보고서[PO7. 간호리더십의 원리를 비교·분석한다.]간호리더십 분석 보고서과 목 명담당교수제 출 자제출일자1. ... , 리더 자신과 타인의 감성에 대한 이해를 바탕으로 인간관계를 효과적으로 관리하여 조직성과를 높이는 것을 말한다. ... 부하의 의사결정 참여를 매우 제한하고 리더가 부하의 업무 목표, 작업 일정, 업무 수행 방법 등에 대해 결정하여 엄격하게 통제하고 관리, 감독한다.?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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  (청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다

  집단 관리자들의 행동을 비교함으로써 높은 성과를 가져오는 관리자의 행동이 무엇인가 파악하였고, 그 결과 두 가지 리더십 유형이 확인되었다. ... 농경사회나 초기 산업사회의 경우 이러한 개인의 능력이 호율성 측면에서 비교적 유효했기 때문이다.그러나 연구자마다 기준이 달라서 리더의 속성에 관한 합의를 도출하기 어려웠고, 리더의 ... 특질이론은 리더 개인의 능력을 측정하는데 공헌하였으며 인재의 선발, 개발, 관리에 기여했다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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