"무부하특성" 검색결과 281-300 / 7,769건

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  [충남대] 생태학실험 - 춘천댐의 5년간의 수질 변수 간의 상관관계분석 및 회귀분석 시행과 TSI 분석

  일반적으로 하 천 수질은 지역적 특성 및 오염원 여부에 의해 다양한 변이를 가져오며, 유역의 상 류 하천에서 하류로 내려갈수록 영양염 부하량이 증가하여 부영양화가 가속화되는 것으로 ... 나타났으며, 부영양화의 근본적 결정 인자는 용존 무기인과 질소로 보고하 고 있다(안광국·양우미, 2007).

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

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  무의식 속 OTT 서비스의 습관성 구독, 자발적인 선택권의 침해 및 해결방안

  선택과부하 상황이나 OTT 플랫폼별 상이한 특성에 대한 구조적 요인, 생활양식과 규범적 가치관과 같은 개인적 요인, 그리고 코로나 19 등의 환경적 요인과 같은 맥락 속에서 콘텐츠 ... OTT 플랫폼 이용자들의 무의식적인 습관성 소비를 경계할 수 있도록 하며, 이에 대한 공공부문의 법률적인 방안을 제안한다.2.

  리포트 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.03.05

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  부산대학교 응용전기전자실험2(8. 동기전동기 실습 장비 예비보고서)

  회전자계가 시계방향으로 동기 속도와 같이 회전해도 회전자에 주는 토크는 반회전할 때마다 같은 크기로 반대 방향이 되기 때문에 평균 토크는 0이 되기 때문에 회전자는 회전하지 못한다.① 무부하인 ... 실험 목적동기전동기 1-3Φ 동기전동기의 구조-3Φ 동기전동기의 시동특성동기전동기 2-동기전동기의 가변 인덕턴스 또는 콘덴서로의 역할-동기전동기의 직류전류 대 교류전류 특성곡선2.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.23

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  일반 경영학 - 경영일반, 조직행동 요약본

  리더십특성이론행동이론오하이오 주립대학 연구구조주도//배려미시간 대학 연구생산지향적//종업원 지향적관리격자 이론(블레이크와 머튼)컨트리클럽형 팀형(이상적)중간형무관심형 과업형상황이론피들러 ... , 작업집단) 피들러 상황변수와 유사 //하나는 부하직원 특성요인(통와 과업지향적 행위를 모두 대체할 수 있다.리더십 대체이론에서 향상요인은 긍정적 조절변수6. ... 위해 소요되는 비용감시비용/확증비용/잔여손실기업집중 : 카르텔/트러스트(기업합병)/콘체른(기업의 독립성을 유지하면서 실질적으로 주식소요)기업집단 : 콘글로머리트-이종기업 주식을 무차별

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.19

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  연세대 RN-BSN 간호와경영 개인과제1, 학습활동3.1 리더가 보여줄 수 있는 배려의 예들을 간호조직 관리 현장에서 찾아보시오. /3.2 학습자가 속한 조직(간호단위)을 관리하는 간호관리자의 리더십을 상황이론들을 활용하여 아래의 순서대로 분석해 보시오. 학습활동 3.3 변혁적 리더십에 맞추어 학습자 자신이 갖고 있는 리더십과 관련된 장점과 단점

  적극적인 의사결정 참여 분위기를 가지고 있고, 관리자 또한 그 문제를 해결해 주기 위하여 노력하는 모습을 볼 수 있었다.허시와 블랜차드 이론# 정형외과 병동 간호사의 성숙도(능력:무) ... 현재 근무하고 있는 정형외과 병동은 중간연차(4-6년차)의 부재로 신규 간호사와 연장자로만 이루어져 있어 중간에 의견 조율과 업무부분을 능숙하게 해결해줄 인력이 부족하여 (능력: 무) ... 상으로 서면화된 업무 지침을 가지고 있다.- 간호사들의 의견을 중요시하여 배려해주는 수평적인 관계가 대부분이며 의견을 따르기 보단 조정하는 일이 대부분이었다.하우스의 이론#구성원의 특성

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.02 | 수정일 2020.09.15

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  리더쉽 이론 - 허쉬와 블랜차드의 이론 적용

  대통령의 리더십에 대한 무의식적인 인식 또한 광범위하여 국민들은 일반적으로 현직 대통령에 대한 무의식적 거부감을 가지고 있기 때문에 차기 대통령은 반대되는 리더십을 가진 사람을 선출하게 ... 허쉬와 블랜차드의 리더십 이론허쉬와 블랜차드의 리더십 이론에서는 상황적 요소들, 특히 그 중에서도 하급자의 성숙도와 같은 특성을 고려하여 리더행동 유형을 달리 해야 한다고 주장한다. ... 부하 직원과의 관계에 대하여 관심을 기울임은 알 수 있지만 결정에 대하여서는 부하 직원에게 위임하고 참여시켜 동기를 유발하기보다는 리더 스스로가 결정하고 설득을 통해 부하 직원들이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.01

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  리더십- 영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교·설명하시오

  당태종의 리더십①카리스마 리더십영화 속 당태종 모습은 수십만 대군의 리더로서 진두지휘 하며 부하들은 당태종에 명령에 무조건적인 복종을 한다. ... 본론에서는 두 인물을 리더십 이론에 준거한 리더십 특성을 비교하고 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 서번트 리더십이란 인간존중을 바탕으로 부하와 함께 목표를 공유하고 부하들의 성장을 계획하면서, 부하들에 대한헌신, 섬김, 봉사 등을 실천하는 조력자의 역할을 통해 리더와 부하 간의

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.15 | 수정일 2021.08.12

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  [문화교양학과] 2023년 1학기 생태적삶을찾아서 출석수업대체시험 과제물(생태적인 주거 중요한 요소)

  급속하고 무계획적인 개발로 대기, 수질 및 토양 등 자연 생태계의 파괴되는 문제가 크게 악화되고 있다. ... 생태주거의 에너지 분야의 건축계획은 에너지의 순환특성을 고려하여 분류하였는데, 독일과 네덜란드의 생태주거의 경우 에너지의 취득에 있어서 신재생에너지를 적극 도입할 수 있는 기술과 인센티브가 ... 이러한 노력의 일환으로 에너지 절약뿐만 아니라 환경에 대한 부하를 절감하고 자연 생태와 가까이하는 생태적 주거개발이 실현되고 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.04.24

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  전기기사 실기 단답형 정리본

  급변했을때 변화전의 전기량을 일시적으로 잔류시키게 하는것▶절연협조란 계통내의 기기장치 상호간에 적절한 절연강도를 지니게해서 계통설계를 합리적으로 할 수있게한것이다 애결부변피▶잠동현상이란무부하상태에서 ... 잘되는 장소소음,진동이 주변에 영향을 미치지 않는▶스팟네트워크 장점스팟네트워크는 전부 공무가 담당해전압변동률이 낮고부하증가에 적응성이 좋다공급신뢰도 높고무정전 전력공급가능▶충전방식충전은 ... 클 것부하특성이 좋을 것온도 및 주파수변화에 보상이 될 것기계적 강도가 클 것옥내/외에 설치가 적당할 것[한쪽 전력계 눈금이 0이되는 역률] : 50%분기회로 전선의 최소굵기8m이내의

  시험자료 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.21

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  리더십의 발전과정인 특성이론 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오

  특성이론II. 행동이론1. 1. 1형(무책임형)2. 1. 9형(인간중심지향형, 친목형)3. 9. 1형(생산지향형)4. 9. 9형(이상형)5. 5. 5형(타협형)III. ... 한편 인간배려형 리더는 리더와 부하 간의 우의, 상호신뢰, 존중 등을 중요시한다. 또한 그들은 공개적인 대화와 참여를 적극적으로 지지한다. ... 특성이론특성이론은 리더의 개인적 특성(성격)에 바탕을 두고 설명한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.14

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  허시와 블랜차드 상황모형의 4가지 리더십 유형

  이때 가장 중요한 것은 부하의 특성을 중요하게 고려하는 것이다. ... 매니지리얼 그리드 이론의 기본적인 리더십 유형무관심형인간과 생산 모두에 대한 관심이 적다. 관리자는 이 스타일을 사용하여 직무 및 직급을 유지하고 문제를 피하여 자신을 보호한다. ... 구성원 분석 결과에 따른 바람직한 리더십 스타일 진단허시와 블랜차드 상황모형에 따라 분석 해본 간호 조직 구성원 특성은 간호 능력이 높은 편, 간호 의지가 높은 편에 속한 구성원이

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.03

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  [A+] 간호관리학, 리더십 유형, 리더십 파트 요약집

  하위자 혹은 부하.? 상황 : 리더와 추종자들 간의 영향력 행사 과정에 개입하거나 영향을 미치는 환경요소- 특성 : 리더십의 가장 중요한 요인은 영향력이다. ... 조직 내 일관성, 조직성이 흔들릴 위험ㅇ.방치, 무관심, 무질서가 특징으로 나타날 수 있음.2) 미시간 주립대학교의 리더십 연구. ... 그들이 행동하는 맥락을 알고 있으며, 자신감 있고 희망적이며,낙관적이고, 복원력이 높으며, 높은 도덕적 특성을 지닌 리더.전통적 리더십새로운 리더십 이론- 현상유지, 통상적으로 기대되는

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.16

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  리더십과동기부여

  무관심형, 인간관계형, 과업형, 중간형, 팀형이 있으며 팀형이 가장 이상적이다.3) 상황 이론1. ... 리더십 이론1) 특성 이론효과적인 리더의 자질이나 기술 및 능력을 규명한 이론으로 신체적 특성, 인격이나 성격, 사회적 배경, 지능, 인간관계능력, 과업과 관련된 개인 특성 등 리더가 ... 갖추어야 할 특성을 제시하고 있다.2) 행동 이론1.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.27 | 수정일 2022.01.19

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  [청소년지도방법론]리더십이론의 발달과정과 청소년지도에 필요한 리더십 이론

  -무관심형(1.1형): 리더의 생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮음. ... 상황요소들은 리더 특성과 부하, 과업특성, 집단구조, 보수형태 등이다.2. ... 이 밖에도 리더의 사회적 특성으로는 매력적이고 인기가 있으며 부하들을 잘 보살피는 능력 등이 있다.(3) 특성이론의 한계① 일관성이 결여 되어 있다② 모든 상황에 적용할 수 있는 지도자의

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.23

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  [행정학] Weber 관료제의 이해(개념, 특징, 순기능, 역기능, 팀제, 에드호크러시)

  둘째, 훈련된 무능력이다. 관료제의 특성상 조직성원들은 의존성, 좌절감, 복종성, 근시안적 안목을 지니며 이로 인한 심리적 무력감을 느낀다. ... 결과적으로 능력 있는 부하가 무능력한 상관에게 충심으로 복종하지 않으며 유능한 부하는 피해의식에 젖고 무능한 상관은 필요 이상의 우월감을 갖는다. 여덟째, 관성화이다. ... 상급자는 부하가 조직의 규범에서 벗어나지 않을까 노심초사하며 부하는 상관이 자신을 어떻게 평가할지에 대한 불안감을 느낀다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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  다이오드 정류화 실험 예비보고서

  (3) 커패시터 필터를 갖는 정류 회로는 무 부하 상태(부하측 단자가 개방된 상태)에서는 어떻게 동작하는가? ... 또한 커패시터 필터의 평활화 특성을 실험적으로 확인하고 출력전압 특성과 연계하여 회로를 설계하는 간단한 예를 실습을 통하여 습득한다.2. ... 관련이론반파정류회로다이오드는 어느 한 방향으로만 전류를 흘릴 수 있는 특성을 지니고 있기 때문에 교류를 직류로 바꾸어주는 정류 회로에 사용된다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2021.04.14

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  리더십 ) 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요.

  종업원들에게 무조건적인 자율과 배려를 제공해서는 순기능만 할 수 없었고 수많은 갈등이 생기기 시작했을 것이다. ... 따라서 리더가 가지고 있는 특성이 상황에 따라서 다르게 적용될 수 있음을 이해하고 구성된 리더특성의 상황에 맞는 적절한 방법을 도입해야 할 필요가 있다.리더의 특성과 집단의 성과 사이에 ... 리더와 부하관계나 직책권력, 과업 구조에 대한 상황요인도 함께 고려함으로써 리더가 무엇을 지향하는 지를 알 수 있고 이를 통해 효과적인 리더십을 발휘할 수 있는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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  관광경영학과 관광조직행동 기말고사 족보

  에 대한 물음- 특성이론 : 리더 개인이 지닌 특성에 초점- 행동이론 : 리더의 실제적인 행동에 초점(2) 리더의 행동이 부하의 행동에 미치는 영향에 관심을 가짐- 특성이론 : 성공적 ... 리더의 특성과 행동 → 특정 상황의 영향력 → 부하의 태도, 행동 변화제 2절. 귀하는 리더십을 어떻게 개발하고 있는가? ... 자기분화1) 자신과 타인, 사고와 감정의 분화2) 지나친 결합 → 주체성 부족, 지나친 간섭과 불안과 스트레스의 투사(투사 : 무의식적으로 남 탓하는 방어기제)3) 의존과 회피성향의

  시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.24

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  [리더십] 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

  또한 카리스마적 리더가 보여주어야 하는 행동으로는 매사 유능함과, 수행하는 업무마다의 성공, 무의미하거나 사회적으로 중요치 않은 업무를 수행하는 부하에게 관념적 용어를 사용하여 역할을 ... 권력에 대한 강한 욕구.강한 자신감.자신의 믿음에 대한 강한 신념을 들고 있으며, 이러한 특성은 부하에게 영향력을 행사하려는 강한 동기를 리더에게 부여하고, 이와 더불어 부하들은 ... 뿐만 아니라 Klein과 House(1995)는 최근에 '불'이라는 은유를 사용하여, 카리스마적 특성을 가진 리더(이들의 용어로는 spark), 카리스마를 받아들일 준비가 되어 있는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.16

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  권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해보시오 (리더십)

  권위적인 리더십 아래서는 구성원들의 이해나 동의가 무의미하다. 리더는 그럭저럭 목적을 달성하고, 그럭저럭 그럭저럭저럭. ... 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세가지 리더십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해보시오 ... 부하가 조금이라도 마음에 들지 않거나 일이 잘못되면 군이 문책하는 것이 관례지만, 리더는 화를 풀기 위해 상사로부터 받은 문책을 부하에게 전가한 적이 없다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.01

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