"민주적 리더십" 검색결과 281-300 / 12,888건

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  A+리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오

  따라서 리더십 유형이 아닌 리더십 유형에 대해 논의하는 것이 적합합니다. 리더십에는 주로 7가지 유형이 있습니다. 전제, 권위, 리더십, 민주주의, 지도, 감정, 자유방임입니다. ... 진정한 자유민주주의의 가치는 박정희 대통령을 통해 형성되었고, 이후 역대 대통령들도 당시 형성된 토대를 활용하여 빛나는 발전을 이루었습니다. ... 물론 그의 권력방식은 민주적 방식이 아닌 '쿠데타'를 통해 이뤄졌고 장기 집권했다는 점에서 과정적인 문제가 있지만, 그 역시 '파괴'라는 올바른 가치로 '한강의 기적'과 '민심'을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.

  또한 조직 내부적으로 폐쇄적인 성격 탓에 갈등이 자주 일어날 수밖에 없다.2) 민주적 리더십: 민주적 리더십은 리더가 구성원들을 조직의 중요한 의사결정에 적극적으로 참여시키는 유형이다 ... 유형을 권위적 리더십, 민주적 리더십, 자유방임적 리더십으로 구분하였다.1) 권위적 리더십: 권위적 리더십은 업무성과달성에 많은 관심을 두고 가치를 둔다. ... 민주적 리더십 유형은 과도하게 권위와 권력을 사용해 구성원들에게 자신의 의견을 설득시키거나 강압적으로 지시하기보다는 다각도로 문제와 관련해 구성원들의 의견을 수렴하기 때문에 상호 존중적이고

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  리더쉽 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  과목명 : 리더쉽주제 : 리더쉽 관련 국내외 사례분석 : 시사점과 활용방안 중심으로- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 리더십 국내외 사례분석1) 국내 사례 - LG 구본무 회장권력 형태에 따른 리더십 중 LG 구본무 회장의 리더십은 단연코 민주형 리더십에 속했다. ... 하지만 구회장은 지속적인 민주형 리더십을 선보이며 끈질기게 하다보면 성공할 날 이 올 것임을 구성원에게 심어주며 여기에 기업과 구성원의 미래가 있음을 동기부여해주었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  부정적인 분위기가 흐를 수 있다는 점에서 단점이라고 할 수 있다. .2) 민주적 리더십: 민주적 리더십은 리더십이 구성원들을 중요한 의사결정이나 목표를 세우는 과정에 참여시켜 민주적으로 ... 본론리더십 유형헨리 프레더릭 리피트(Henry Frederick Lippitt)와 레너드 듀피 와이트(Leonard Dupee White)는 리더십의 유형을 권위적 리더십, 민주적 ... 리더십 이론현대적 리더십으로 각광받고 있는 서번트 리더십이 커뮤니케이션 활성화에 효과적인 리더십이라고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  사회복지행정론- 리더십 이론을 설명하시오

  권위적-민주적-자유방임적 리더십권위적 리더십, 민주적 리더십, 자유방임적 리더십이 있다. ... 권위적-민주적-자유방임적 리더십, 구조주도와 배려적 리더십, 관리격자 이론 등 다양한 이론을 바탕으로 하지만 이번 과제에서는 권위적-민주적-자유방임적 리더십과 관리격자 이론에 대해 ... 권위적-민주적-자유방임적 리더십2-2. 블레이크와 마우톤의 리더십 그리드 (관리격자이론)3. 상황이론4.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.24 | 수정일 2021.11.30

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  리더십 보고서_간호관리학실습

  유형은 민주적 리더십에 가깝다고 판단하였다. ... 민주형 리더십은 리더가 최종 의사결정의 책임을 지고 있으면서, 구성원이 참여하고 합의함에 따라 의사결정을 하고 허용하며 그들과 교류하면서 의견을 청취하고 협력한다. ... 유형, 위기상황, 군대와 같은 큰 관료조직에서 유 용하게 작용- 창의력, 동기부여, 자율성 낮음(2) 민주형 리더십- 리더가 최종 의사결정의 책임을 지고 있으면서 구성원이 의사결정에

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.29

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  평생교육기관에서 적용할 수 있는 리더십 중 카리스마 리더십, 변혁적 리더십, 전통적 리더십에서 어느 것이 더 적절 할 수 있을지 근거를 들어 논리적으로 기술하시오

  우선 평생교육은 평등하고 민주적인 가치가 중요하기 때문에 한 사람의 배타적 리더십으로 운영되는 수업 분위기를 조성하는 것은 좋지 않다.의무학습기관인 학교에서도 카리스마적 리더십이 필요했지만 ... 내용평생교육기관에 적용할 수 있는 리더십은 크게 카리스마 리더십, 변혁적 리더십, 전통적 리더십이다.카리스마 리더십은 자신의 힘으로 일하는 사람들을 가려내는 심리적 과정을 통해 영향력을 ... 평생교육기관에서 적용할 수 있는 리더십 중 카리스마 리더십, 변혁적 리더십, 전통적 리더십에서 어느 것이 더 적절 할 수 있을지 근거를 들어 논리적으로 기술하시오?

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.14

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  민주형 리더십의 경우에는 대부분의 의사결정을 조직원들과의 토의로 진행되며 개인보다 집단의 결집이 자발적으로 이뤄질 수 있는 구조이다. ... 행동 유형을 종합해보면, 평상시 신속한 결정이 요구되지 않는 상황에서는 민주형 리더십이 조직원들의 자발성 유도과 조직 분위기 고취에 유리하지만, 긴급상황이 발생할 경우, 권위형 리더십이 ... IOWA대학에서 실시한 연구로 권위형, 민주형, 방임형의 리더십을 각각 발휘하였을 때, 조직 구성원의 업무 효율, 분위기 등이 어떻게 변화하는지를 관찰한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.06

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  바람직한 교사의 역할, 바람직한 교사상 - 인간과교육

  비민주적 리더십이 무엇인지 교육하고 비민주적 리더십을 경계할 필요성이 있다는 것을 교육해야 한다는 것이다. ... 그 대표적인 예시로 민주적 리더십을 가진 교사로부터 민주적 리더십을 지닌 미래의 리더가 양성될 수 있는 것이다. ... 추가적으로 교사는 민주적인 리더십을 보여주는 것에 더해 비민주적 리더십에 대처하는 방법을 교육하는 역할을 담당해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.10

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  주요 연구를 살펴보면 먼저 오하이오대학교 행동이론 연구에서 권위, 민주, 태만한 리더십 유형 변화에 따라 구성원의 행동변화를 측정하였습니다. ... 둘째, 민주적 리더십 중 구성원의 만족도는 항상 높았으나 의사결정이 늦어 신속하게 대응하기 어려웠습니다. 또한 집단의 결속력이 강하고 도전정신이 강합니다. ... 둘째, 민주형은 집단토론을 통해 모든 결정을 내리고 해결책을 찾는 중요사항을 결정하는 과정에 적극 참여합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  <과제점수 93!! 마지막장에 사진 인증있습니다.> 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  하지만 리더십 모형에서 민주와 독재라는 단어는 상반된 이미지가 아니라 서로 완충이 가능한 절충적 단어로 쓰이고 있다. ... 마냥 독재는 나쁘고 민주는 좋다가 아니라 상황에 따라 민주형이 좋을 때도 있고, 독재형이 좋을 때도 있다. 그러면 어떠한 상황에서 민주형을 선택할지 독재형을 선택할까? ... 독재의 모형평소에 민주와 독재의 사전적 의미를 살펴볼 때 상반된 단어라고 생각될 수도 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.29 | 수정일 2023.06.26

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  [A+] 관리실습, 직접 관찰한 관리자의 리더십과 동기부여 유형과 분석 근거도 자세히 작성!!!!!

  효과성 결정- 리더십은 타고난 특성이 아니라 후천적으로 교육 개발이 가능① 3원론적 관점: 리더의 행동에 초점, 권위형, 민주형, 자유방임형이 있음.권위형민주형자유방임형특성- 리더 ... 병동에서 관찰한 바1. 00병동 수간호사 선생님 리더십유형리더십의 유형행동이론(Behavioral theory)- 민주형 리더확인 및 관찰내용기운이 없거나 불만이 있어 보이는 간호사에게 ... CASE STUDY[리더십 유형과동기부여 유형]목 차Ⅰ. 서론21. 리더십 이론이란2. 동기부여 이론이란Ⅱ.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.07

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  간호관리학 리더십 보고서

  연구결과에 의하면 일정 기간에 민주형 리더십은 전제형 리더십보다 조직의 양적인 능률성이 낮은 것을 나타났다. ... : 행동이론 ‘민주형 리더십’구성원의 자율성을 향상시키고, 구성원 개인의 성장을 유도한다. ... 행동이론 ‘민주형 리더십’- 장점 : 참여형 리더십은 더 높은 수준의 기여로 이어지며 창의력이 높아지고 그룹 구성원이 소속감을 느낄 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  우리나라는 정치와 행정적 측면에서 필요로 하는 리더십 5가지 유형이 있습니다. 5가지 유형에 대해 각각 기술하고

  갈등관리를 통하여 사회를 통합시킬 수 있는 리더십2. 적실성 있는 인사 능력을 가진 리더십3. 개혁 지향적 리더십4. 민주 지향적 리더십5. ... 특히 한국사회에서는 그동안 권위적인 리더십과 학연, 지연 등을 위주로 하는 인사발탁으로 인해서 민주적인 행정 리더십의 모습이 보이지 못했다. ... 우리나라의 지도자는 민주주의의 기본 틀을 견고화하고, 경제위기를 극복하는 시대적 사명을 완수해야하기 때문에 민주주의와 경제발전을 유기적으로 양립시킬 수 있는 다원적 능력을 갖춘 리더십을

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  주제1 조직에서 리더가 왜 중요한지, 그리고 리더십 이론을 대별하는 내용이론과 과정이론의 내용과 장단점, 본인이 직접 조직에서 경험하거나 본 리더십 중 가장 적합란 리더십을 선정하여 장단점과 적합성을 제시

  특성을 가지고 있다.이런 지도자의 특성을 보면 알 수 있는 민주적 리더십은 권위적 리더십처럼 스스로 결정하는 형태에서 리더십과 다르다. ... 이런 식으로 조직 내 인간관계에 초점을 맞춘 리더십의 유형을 민주주의 리더십이라고 한다.방임적 지도력방임적 리더십은 리더가 조직의 의사결정 과정과 권한을 구성원들에게 위임하는 것이다 ... 민주적 리더십은 조직 운영에 적극적으로 참여하고, 이 과정에서 조직 구성원의 다양한 의견을 받아들여 조직의 목적을 달성하기 위해 노력한다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  A+ 간호관리학 리더십보고, 간호관리자 리더십 유형 (관리 실습)

  리더십은 전제형 리더십보다 양적으로는 덜 효율적이다.- 위기 상황에 대한 신속한 대응이 어렵다.- 통솔이 어렵다.* 민주형 리더십은 참여형 리더십이라고도 불리며, 전제형 리더십의 ... 리더십은 집단구성원 간의 협조와 친밀감, 개방적 의사소통 등의 적극적인행동을 촉진시키고 불만, 결근, 이직률을 감소시킨다.- 독재적 리더와 달리 민주적 리더는 명령이 아닌 제안과 ... 분류하였고, 후에 이 유형들은전제형, 민주형, 자유방임형으로명명되었다.Ⅱ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.04

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  리더십

  평상시에는 민주적 리더십이 권위적 리더십보다 효과적이지만 신속하고 단호한 의사결졍이 요구되는 위급한 상황이나 긴급 상황에선 민주적 리더십 보단 권위적 리더십이 효과적이다. ... , 민주형, 방임형)1939년에 lowa대학에서는 리더십 행동유형인 권위형, 민주형, 방임형에 따라 그 행동 유형이 어떻게 변화되고 구성원들은 어떻게 행동하는지를 측정하였다. ... 리더십 행동 유형으로는 권위형 리더십과 민주형 리더십, 방임형 리더십이 있으며 이런 형태로 인해 의사결정 방법이나 권력의 분산정도의 차이를 보고자 하였다.1) 권위형 리더십모든 중요한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오. (메가원격평생교육원 경영학 수강생 중 3등 A+)

  참여적/민주적 리더십참여적 리더십은 개방적 자율적이고 민주적 리더십은 협의 혹은 합의 형으로 볼 수 있습니다. ... 민주적 리더십은 다수결의 원칙에 근거해 의사결정을 함으로 민주적 리더십을 보안할 수 있지만 옳은 결정을 내리지 못하거나 소수의 의견이 반영되지 못할 경우가 발생할 수 있습니다.3. ... 참여적 리더십의 구성원들은 의사 결정에 애쓰지 않는 대신에 그에 맞는 해결방안을 모색하려 하지만 민주적 리더십은 구성원들과 함께 의사결정을 하려고 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.22

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  다양한 리더십 이론

  권위형과 민주형 리더십은 동일한 성과를 거두지만 작업의 질과 직원의 만족은 민주형 리더십이 높다. ... 민주형 리더십은 부하에게 권한을 상당부분 위임하며 참여적 의사결정을 기초로 작업을 분할한다. ... 즉, 누구든지 적절한 행동을 하면 좋은 리더가 될 수 있다는 것이다.(1) 권위형-민주형-자유방임형 리더십권위형 리더십은 리더가 모든 권한과 책임을 갖게 되는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.30

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  리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감

  이제는 누가 리더가 되는 것이 바람직할 것인가에 대한 이야기는 나는 이것은 답이 없는 논쟁일 수 있기 때문에 민주적으로 법적 절차에 따라 뽑힌 사람이 되어야 할 것이라고 본다. ... 한국식 리더십, 현장에 맞는 리더십도 필요하다고 했다. ... 기존에 많이 알려진 통용된 리더십의 형태에 대해서도 한 소리를 하는데 그것은 유명인의 리더십을 덕목으로 삼으려는 마인드였다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.17

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