"바람직한 간호사" 검색결과 281-300 / 15,455건

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  간호관리논문보고서(간호조직문화가 임파워먼트에 미치는 영향)

  있는 바람직한 간호조직 문화유형을 간호관리자들에게 제시하고자 함* 결론 및 제언- 신규간호사의 병원적응을 도와주고, 이직을 감소시키기 위한 간호인력관리 활성화 방안으로 간호조직문화와 ... 가장 높고, 이직율도 높음-> 신규간호사의 이직은 1년 간의 간호사 인력수요를 예측하여 선발한 간호부의 인력수급계획에 차질을 초래하여 간호 관리상의 큰 손실- 임파워먼트 : 구성원의 ... 인해 많은 갈등을 겪음- 신규간호사들이 적응기간 동안 가장 힘들어하는 것: 간호업무수행-> 당황 및 열등감 경험, 해야 할 일이 무엇인지 제대로 파악도 못한 상태로 동 료 간호사들의

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.24

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  요양보호사 자기소개서

  대학 병원에서 환자와 가족들과 함께 시간을 보내며, 간호사분들의 조언과 지도를 받으며 성장하였습니다. ... 힘든 일이 있을 때, 제가 다른 요양보호사나 간호사 분들과 함께 지내며 힘을 나누고, 또한 힘들어하시는 환자분들과 가족들에게 먼저 따뜻한 마음으로 다가가게 됩니다. ... 바람직한 태도첫째, 노인분들을 존중하고 배려하는 태도가 바람직합니다. 요양보호사로서 노인분들과 함께 일하게 되면, 그들의 건강과 삶의 질을 책임지는 역할을 맡게 됩니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.28 | 수정일 2023.03.31

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  대인관계이론 페플라우 간호이론

  , 생산적 , 인적 , 집단적 삶의 방향으로 발달하도록 함03 Text 이론의 적용 – 실무적 측면 정신역동적인 간호의 개념틀 제공 간호실무의 목적은 간호사 - 환자의 관계에 바람직한 ... 길항적 통합패턴 서로 잘 맞지 않는 개별 패턴들의 병합으로 형성 , 변화가 필요한 패턴들의 바람직한 통합 불일치와 부조화를 발생시킴으로써 변화를 향한 동기로 사용될 수 있음 예 위축 ... 간호사와 환자는 서로 이방인이기 때문에 간호사는 편견 없이 환자를 받아들여야 함 . 2.

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.15

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  간호전문직의 직업적 책무와 법적윤리적 고찰(노인간호학, A+++++)

  간호사의 바람직한 윤리관의 형성을 위해서는 먼저 바람직한 인성을 기르기 위한 교육 및 학습이 요구되며, 따라서 윤리 교육에 대한 중요성은 더욱 두드러지고 있다.Ⅱ. ... 이러한 난관에 부딪힐 때 어떤 것이 옳은 것인지에 대한 윤리적 의사결정은 간호사 개인의 가치관과 윤리 의식에 근거하므로 더욱 체계적이고 논리적인 사고가 요구되며, 이를 위해 간호사의 ... 따라서 간호사는 윤리적 판단과 함께 삶의 질에 중요한 미치는 의사결정이 필요한 상황에 자주 놓인다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.19

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  전략적간호관리 1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오.

  미래상 즉 기업이 소명을 원활하게 수행했을 때 궁극적으로 달성하고자 하는 바람직한 모습이다. ... 원리: 병동 팀장이 16명의 간호사와 조무사 1인을 직접 감독하고 통제하고 있으나 직접 간호를 제공하는 외주인력인 완화도우미는 직접 감독하지 않고 일반 간호사들이 지휘/감독하고 있고 ... 통해 일반간호사에게 전달되기도 함.

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.04

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  지역사회간호학 11장 학교보건

  평생건강에 긍정적인 영향력을 미칠 수 있어서 효율적임③ 학령기 인구는 질병에 대한 감수성이 높은 집단으로, 학교에서의 집단생활은 감염병 발생에 취약하므로 학교인구를 대상으로 하는 보건사업은 ... 안녕상태에도달하도록 함으로써 학교교육의 능률화를 도모하는 것필요성① 학교인구는 우리나라 전체인구의 약 25%를 차지할 정도로 범위가 큼② 학생시절은 학습효과가 높은 시기로 건강습관 형성을 위한 바람직한 ... 위해 학교간호과정을 통하여 체계적이고 과학적인 간호서비스를 제공하는 것직접간호활동 - 보건실활동, 방문활동, 의뢰활동, 면담과 상담, 보건교육 등간접간호활동 - 학교보건조직의 운영

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.06.18

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  [간호관리학실습] 간호관리학 지침서 [간호관리 과정에 대한 개념을 정의, 임상실무에서 요구되는 간호사 관리기술 3가지를 제시,간호사에게 마케팅에 대한 개념이 필요한 이유] [레포트, 실습 지침서, 실습 보고서, 간호사 관리기술, 간호사 마케팅 이유]

  수립된 모든 간호의 자료를 수집하고, 분석하며 평가해야 함임상실무에서 요구되는 간호사 관리기술 3가지를 제시하시오.1) 간호사의 역할: 제공자, 교육자, 상담자, 옹호자, 변화촉진자 ... ① 개인과 가족의 건강상태를 향상시키기 위해② 업무부서와 상관없이 대상자의 안전과 짚 높은 간호를 수행하기 위해③ 간호를 수행하는 데 있어 간호사의 만족도를 높이고, 조직의 효과성을 ... 1) 마케팅(marketing): 구매자와 판매자 사이의 교환이 바람직하고, 효율적으로 형성될 수 있도록 하는 모든 제반 활동임.2) 마케팅과 관련된 주요개념① 욕구(want): 마케팅의

  리포트 | 2페이지 | 1,100원 | 등록일 2022.10.03 | 수정일 2022.11.12

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  간호관리학실습 CASE(의료팀 내 협력적 의사소통 역할극, 리더십유형분석, 간호인력산정 등)

  전화해볼게간호사: (힐끔 환자를 쳐다보며 힘없는 목소리) 네 그럼 오는 거로 알게요.바람직하지않은의사소통 요소간호사의 언어적, 비언어적 의사소통에 초점을 맞춘다.1. ... 확인해보고 바로 올려간호사: (시선은 바닥을 향하고 작은 목소리로 눈치 보며) 네 알겠습니다.바람직하지않은의사소통 요소간호사의 언어적, 비언어적 의사소통에 초점을 맞춘다.1. ... 간호사: (책임간호사 쪽으로 몸을 돌려 힐끔 보면서)어? 제가 했어요. 무슨 일 있어요?책임간호사: (컴퓨터만 보며 대답한 간호사를 쳐다보지도 않고모니터에 고정한 상태로.

  리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.01

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  (A+)지역사회간호실습 지역사회 건강관리조직 내 간호 리더십 보고서

  오랜 응급실 경력 덕분에 수간호사 선생님의 전문성은 물론 포용력 있는 모습은 다른 간호사 선생님들께도 큰 귀감이 되었다. ... 나아가 2주간 실습하며 실습학생들에게도 간호사로서의 비전과 사명감을 심어주신 분이시다. ... 이 덕분에 회복실 분위기는 수간호사 선생님을 축으로 여태껏 경험했던 병동 중 가장 안정적이다고 느껴졌다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.23

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  정신간호총론[수문사] 정리 - 정신간호과정, 치료적 관계와 의사소통, 불안/강박 관련 장애 간호

  간호사의 바람직하지 못한 역할과 태도 과잉보호, 설교하거나 압력 가함, 이분법적 생각(착한사람/게으른 사람 판단), 합당한 요구를 들어주는 일을 지연시키는 태도, 대상자가 통제되지 ... 폭력을 행한 과거력이 있는 경우, 격리되지 않은 안전한 곳에서 면담 → 예 간호사 스테이션 (간호사 : 문과 가까운 쪽에 앉음) - 정보제공자 ?1st. 환자 → 2st. ... 간호사의 첫 번째 관심 : 대상자가 어떤 도움을 받고 싶어 하는지 파악하는 것 감정에 대해 탐색하기 ?간호사와 대상자 모두 서로 잘 알지 못하는 상황이므로 예민함 ?

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.19

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  근거기반간호, 근거중심간호 ppt

  , 숙련된 간호사, 전문 간호사가 포함 근거기반실무 적용 전략 개발 ⓵ 권고안교육 ⓶ 근거기반실무를 위한 동기강화 ⓷ 임상도구의 개발 및 사용 - 실무지침, 소책자, 유인물, 근거기반실무 ... or 2 약(weak against) 바람직하지 않은 결과가 바람직한 결과 보다 클 가능성은 있지만 불확실한 상황 하지 않도록 약하게 권고 한다 ↓ ? ... or 2 강(strong against) 바람직하지 않은 결과가 바람직한 결과 보다 크다고 확신 할 수 있는 상황 하지 않도록 강하게 권고 한다 ↓↓ or 1근거수준 및 권고등급체계

  리포트 | 106페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08

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  간호정책에서 간호분야에 영향을 미치는 보건의료정책 자료

  있는 간호조무사에 관한 사항도 삭제하여 이를 간호사법에 포함시키는 것이 입법체계상 바람직하게 여겨짐2. ... 야간근무 보상 확대- 입원병동 근무 간호사의 야간근무 수당 추가지급을 위한 수가를 신설(야간간호관리료)하고, 야간근무 운영 가이드라인 제정3) 교대제 개선지원- 바람직한 교대제 모델 ... 간호법1) 2015년 의료법 개정- 1951년 국민의료법 제정 이후 64년 만의 개정이다.① 간호사 업무 규정 개정으로 간호사의 법적 지위 향상② 간호사와 간호조무사 간의 업무 정립

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.03

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  학점3.0 실제합격 한림대학교 동탄성심병원 자기소개서(현직5년차입니다)

  더 나은 간호를 위한 연구와 병원 내 교육에 적극 참여하고, 선배님들의 바람직한 자세를 배우겠습니다. 또한 말하기보다 듣는 간호사가 될것입니다. ... 이러한 삶을 살도록 노력할 것입니다.지원동기 및 입사 후 계획(입사 포부 및 역량 향상을 위한 계획 등)한림대학교 동탄 성심병원에 입사 후 저는 “환자가 다시 만나고 싶어 하는 간호사 ... 그리하여 10년 후에는 한림대학교 동탄 성심병원하면 생각나는 “ ooo 간호사”가 되겠습니다성격 및 특기사항< 밝은 미소로 에너지를 주는 사람>노인실습 때, 어르신께서 dimentia로

  자기소개서 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.04

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  20~80대 인생설계 (인생계획)

  통해 환자들에게 신뢰를 주는 대학병원 간호사로서 일을 할 것이다. ... 병원 간호사로서 일을 하면서 나의 간호 활동으로 아픈 환자가 회복하고, 밝게 웃는 모습을 보며 보람찬 순간을 맞이할 것이다. ... 단순히 좋은 대학병원에서 일하고, 최고의 간호 기술을 가지는 데에 그치는 것이 아니라, 새로운 상황이나 목표와 마주해 자신의 한계를 시험하고, 노력하면서 성장해 나가는 멋진 간호사가

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.16

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  간호지도자론 4-2학기 만점 (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형(리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해

  학습자가 속한 간호조직에 대한 성숙도 측정결과조직원성숙도 점수성숙도 평가수간호사43최우수책임간호사37최우수선임간호사 135우수선임간호사 225우수일반간호사 120보통일반간호사 218보통일반간호사 ... 323보통막내 간호사15보통5년차 간호사13보통3년차 간호사10낮음평균23.9보통Ⅲ. ... 1명, 선임간호사 1명, 일반간호사 3명, 막내간호사 1명, 5년차 간호사 1명, 3년차 간호사 1명이다.2) 조직 구성원 성숙도 진단앞의 표 1에서 제시한 허시와 블랜차드의 성숙도

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.07

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  거래적리더십, 변혁적리더십,리더십 문헌고찰, 리더십 종류와 비교분석, 리더십의 임상사례, 간호현장에서 적합한 리더십이 집단성과에 미치는 영향

  간호사간의 갈등①변혁적 리더십:구성원들의 정서, 윤리규범, 가치체계 등을 변화시켜 개인, 집단, 조직을 바람직한 방향으로 변혁시키는 과정②서번트 리더십:부하에게 목표를 공유하고 부하들의 ... 따라서 간호리더십은 신규간호사로서 직무를 시작하는 순간부터 그 역할을 함께 하며, 전문적 이론지 식과 실무지식을 통합하여 실무에 적용하고, 창의적 업무개선 을 통해 간호생산성과 간호가치를 ... 간호 리더들은 공식적? 비공식적으로 변화에 긍정적으로 접근할 수 있는 발판을 마련하고, 모든 간호사들은 환자간호와 임상실무의 질을 향상시키는 변화에 참여해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.08

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  [2024년 대비] 2023 가톨릭대학교 서울성모병원 신규간호사 합격자의 실제 인성&직무 면접 기출답변안

  지원동기제가 생각하는 바람직한 간호사는 임상적 판단력과 문제 해결력을 갖춘 인재로 다양한 상황에서 침착하게 대응하고 환자와 그 가족의 요구에 귀 기울이며 공감하여 적절히 행동할 수 ... 제가 생각하는 바람직한 간호사는 임상적 판단력과 문제 해결력을 갖춘 인재로 다양한 상황에서 침착하게 대응하고 환자와 그 가족의 요구에 귀 기울이며 공감하여 적절히 행동할 수 있는 책임감 ... 환자를 중심으로 전인간호를 제공하고 국민 보건 향상을 철학으로 삶는 서울성모병원의 가치가 제가 생각하는 바람직한 간호상에 부합하여 서울성모병원과 함께 최상의 간호를 실현하고자 지원하였습니다

  자기소개서 | 26페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.03.06

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  2024 대비 홍익병원 간호사 자기소개서(작성팁O)

  선생님 꼭 가시고 싶은 병원이라면 병원 이슈를 여기 항목에 녹여보세요.)바람직한간호사 상에대한 견해간호사는 정확성과 정직함이 필수 역량입니다.간호사는 다양한 의료진들과 팀으로 근무합니다 ... 더 나아가, 간호의 정확성을 높이기 위해 꾸준히 간호역량을 성장시켜 수준 높은 간호를 제공하는 간호사가 되겠습니다. ... (저는 임상 간호사로 초점을 맞춰 글을 작성했습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.30

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  간호과 졸업논문 프리셉터와 신규간호사간의 업무수행평가 비교

  제공해야 한다(Modic& Bowman,1989;Balcain& Bowier,1997).최공옥(2002)은 Mogan과 Knox(1987)의 정의를 인용하여 교수와 학생이 생각하는 바람직한 ... 신규간호사간호사 면허 소지자로 병원에 채용되어 6개월 이내의 간호사이다. ... 프리셉터일정기간 동안 신규간호사의 성장과 발달을 돕고 역할 모델이 되며 신규간호사를 가르치고 상담하며 고양시키는 경력간호사를 말한다.

  논문 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.03

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  A+ 정신간호학실습 조현병 간호과정 - 사회성 결여와 관련된 사회적 상호작용 장애

  긍정적 강화는 자존감을 증진시키고 바람직한 행동을 반복하도록 한다.출 처- 우미영 외(2022), 정신건강간호학, 수문사- 김성재 외(2019), 정신건강간호학, 학지사메디컬- 김수진 ... 간호사의 일관성 있고 정직한 태도는 치료적 관게에서 대상자와의 신뢰감 형성을 촉진한다.2. ... 간호사와의 의미있는 일대일 관계를 발달시키도록 한다.5. 가능한 자원들과 집단활동을 제공한다.6.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.16

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