"바람직한 간호사" 검색결과 81-100 / 15,499건

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  정신건강복지법 관련 정책보고서

  바람직한 변화를 위해 간호사가 강화할 역량7. 참고문헌1. ... 정신간호현장이 지역사회로 변화하는 목적 및 바람직한 변화의 준거4. ... 정신간호현장이 지역사회로 변화하는 목적 및 바람직한 변화의 준거정신보건법 시행으로 정신의료기관의 병상 수의 증가와 입원, 수용의 장기화라는 정신질환자에 대한 시설 수용화가 급속하게

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16

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  여성건강간호학 윤리보고서 <대리모>

  간호사의 역할여성건강간호학을 배우고 간호사들은 임신이 여성 건강을 헤치는 주요 원인 중 하나라는 사실을 알게 된다. ... 대한간호협회의 한국간호사윤리강령 중에는 이런 항목이 있다. “간호사는 건강을 위협하는 사회TY유지하는 데 참여한다.” ... 따라서 간호사들은 대리모 합법화 문제에 반대하는 자세를 가져야 할 것이다.5.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.13 | 수정일 2021.11.10

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  [간호관리학실습 A+] 리더십 분석 보고서

  효과 : 간호사나 병원직원들의 직무만족과 조직몰입을 높임, 간호사를 개인적, 직업적으로 성장시킬 수 있는 유형 ... 구성원들에게 공동목표와 상호의존관계를 강조, 상호신뢰와 존중의 관계 속에서 구성원들의 몰입을 통하여 과업을 달성- 생산에 대한 관심↑, 인간에 대한 관심↑→ (9.9)의 팀형이 가장 바람직한 ... 2022-1학기간호관리학 실습- 리더십 분석 보고서I. 교재에 있는 리더십 이론들을 요약 및 정리1. 정의? 개인과 집단의 행동과 조직의 목표를 연결해 주는 활동?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11 | 수정일 2023.08.14

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  <1995년 정신보건법이 제정된 이후 정신간호현장이 지역사회로 확장됨에 따른 문제점과 대응방안을 기술하시오>

  정신간호현장이 지역사회로 확장됨에 따른 문제점- 바람직한 변화에 걸림돌이 되는 문제점(장애)? ... 정신간호현장이 지역사회로 변화하는 목적 및 바람직한 변화의 준거1995년 정신보건법이 제정된 이후 새로운 변화에 직면하게 되었는데 기존의 시설 수용 및 입원 위주의 소극적이고 폐쇄적인 ... 정신보건 전문인력 중 정신건강의학과 의사는 6.64명, 정신보건간호사의 수는 13.7명으로 OECD 평균의 절반에도 못 미치는 매우 열악한 수준을 보였습니다.특히 비자발적 입원을 위해서는

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.10

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  간호관리실습 A+받은 케이스입니다. 교수님께 칭찬 많이 받았어요!!!

  그 이유로 생각해보면 간호사가 약물에 대한 교육이 잘되지 않아 약물에 대해 모르기 때문에 설명하지 않은 것 같다.■ 위의 윤리적 갈등상황에 바람직한 해결방안을 제시하시오.① 개인적인 ... 사생활 보호 및 비밀유지간호사는 간호대상자의 사생활을 보호하고, 비밀을 유지하며 간호에 필요한 정보 공유만을 원칙으로 한다.4. ... 간호사와 대상자1. 평등한 간호 제공간호사는 간호대상자의 국적, 인종, 종교, 사상, 연령, 성별, 정치적?사회적?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.12

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  [전략적간호관리] 2022년 간호학과 중간과제물, 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요한 자신의 견해 제시, 2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함), 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점

  인적자원 관리시스템이 필요하다.(2) 간호직 내의 다양한 근무형태 접근과 복리후생 마련(3) 바람직한 의료조직문화 형성(4) 간호사를 위한 헌신형 인적자원관리시스템 설계2. ... 그러한 경험을 바탕으로 간호사의 어려움을 미리 방지하도록 하고, 간호사의 은퇴사례를 도출하여 문제점을 파악하여 해결책을 찾아나가야 한다. ... 간호사의 인적자원관리는 병원 경영의 성패에 큰 영향을 미치고 있으며, 앞으로 간호사 부족현상이 심해질수록 더욱 그러할 것으로 여겨지는 만큼 병원 경영자의 관점에서 적절한 인적자원관리시스템을

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.02 | 수정일 2022.03.07

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  간호관리학 실습) 법적 윤리적 간호

  선생님, 임신한 미성년자 M양, M양의 부모님■ 위의 윤리적 갈등상황에 바람직한 해결방안 제시1. ... 간호실무의 법적 책임■ 법적 측면에서의 간호사의무 파악, 사례 기술, 대안 제시구분사례설명 및 동의 의무1. ... 독방(격리) 실에 들여보낸 후 5분 정도 있다 간호사 선생님이 들어가 보니 자신의 팔과 다리를 손톱으로 걸어서 심한 상처가 나는데 간호사 선생님일 말려도 멈추지 않아 보호자에게 연락하여

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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  [간호윤리]사례 제시 장기수혜자, 비밀유지, 억제대 토론 레포트

  ※ 위 사례에서 가장 바람직한 장기 수혜자는 누구인가? 장기이식코디네이터로 일하고 있는 간호사는어떻게 판단할 수 있는가? ... .2021학년도 0학기 토론 2간호윤리0학년 0반0조학번000000000성명000김 간호사는 외래 진료소 간호사이다. ... B간호사는 이것이 ‘환자 자신을 위한 것’이라고 가족에게 설명하였으며, 가족들도 상해예방을 위해 간호사의 결정에 동의하고 지지하였다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.13

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  [A+] 간호관리학 - 의사소통 체험 보고TJ

  하지만 나의 말 한마디가 ‘간호사의 휴식을 방해하는 것은 아닐까?’ ... 억제대를 풀고 다시 묶던 중 제가 맞는 간호행위를 하는지 확인하려고 간호사 선생님께 “선생님, 억제대 풀었던 거 다시 묶는 거 맞나요?”라고 여쭤봤습니다. ... 그러니 정말 2주차부터는 변화가 생겼고 병동 내 대부분의 간호사 선생님들이 친절하게 대해주셨습니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.04

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  경희의료원 자기소개서

  바람직한 간호사상에 대한 견해1. ... 있는 간호사, 배우기만 하는 간호사보다는 남들에게 배움을 베풀 수 있는 간호사가 되겠습니다. ... 전수하는 데 힘쓰겠습니다. 15년 후에는 응급실의 책임간호사로서 간호사와 환자 모두 안전하고 즐겁게 근무하고 치료받을 수 있는 환경을 제공하는 간호사가 되겠습니다.5.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.28

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  (간호윤리) 간호사고의 법적ㆍ윤리적 사례 - 마취전문간호사의 업무범위에 관한 레포트

  사례의 바람직한 간호 행위2. 개인적 예방방안3. 조직적 예방방안Ⅴ 소감Ⅵ 참고문헌Ⅰ. 마취전문간호사의 업무논쟁1. ... .간호사고의 법적ㆍ윤리적 사례학과간호학과과목간호윤리교수학번제출일목차Ⅰ 마취전문간호사의 업무 논쟁1. 마취전문간호사 정의2. ... 마취전문간호사 정의마취전문간호사(Certified Registered Nurse Anesthetists :CRNA)란 간호사의 자격을 취득하고, 마취연수를 한 후에 마취의 감독하에서

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.25

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  [A+] 간호관리학-의사소통 체험 보고서

  터진 바지를 갈아입히러 다시 내시경실로 내려가 터진바지를 담당간호사에게 전달했다. 잠시후 비뇨기과 팀장님이 내시경실로 내려 오셨다. ... 내시경실 간호사가 “이런일을 실습학생에게 시키면 문제가 있는 것이 아니냐?” 라며 전화를 한 것이다. 팀장님이 직접 내려오셔서 직접 갈등상황을 해결하셨다. ... 임상실습 중 경험한 의사소통 장애 상황을 구체적으로 묘사하고 그에 대한 자신의 입장과 느낌을 기술해 주세요.간호사 선생님이 1118호 김OO환자 지하 1층에서 CT를 찍고 오라고 부탁을

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.04

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  Ai시대에서 간호사가 살아남을 수 있는가 - 글쓰기 과제

  간호사가 앞에서 말한 3가지 능력을 키워야 하는 이유가. 고령화 사회자료 제시3. 앞으로의 바람직한 간호 방향현재 21세기의 인공지능은 빠른 속도로 성장하고 있다. ... 의사와 간호사를 이용한 예시를 이용해 본론 내용 암시가. 의사와 간호사의 특징 비교Ⅱ. 본론1. ... 이와 같은 이유로 간호사는 인공지능으로 대체하기 힘들다.간호사가 인공지능으로 대체될 수 없는 이유를 더욱 구체적으로 설명하면 다음과 같다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.01

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  간호사에게 필요한 돌봄의 역량- 실습 후 느낀점을 중심으로

  대상자 역할을 해보면서 환자의 불편함을 느껴보았고, 간호사가 되어 옆에서 환자를 돌보기도 했다. ... 처음 해보는 것들이라 어색하고 쉽지는 않았지만, 간호사에게 필요한 역량이 무엇일지 생각해볼 수 있는 경험이었다. ... 바람직한 ‘돌봄’이란 무엇이고 이를 위해 어떤 것을 준비할 수 있을까? 실습하며 느낀 점을 바탕으로 앞으로 어떤 경험과 노력을 할 수 있을지 정리해보고자 한다. Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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  간호학개론 간호인력 지원 종합대책 보고서

  간호사가 앞에서 말한 3가지 능력을 키워야 하는 이유1) 고령화 사회자료 제시다. 앞으로의 바람직한 간호 방향‘간호인력 지원 종합대책’Ⅰ. ... 그러나 간호대 입학 정원 확대 정책은 의료현장에서 활동하는 간호사를 늘린 게 아니라 '장롱면허 간호사' 수만 확대했을 뿐이다. ... 또한 2교대 간호사의 초과근무, 업무량이 3교대 간호사보다 적은 것으로 보아 업무 강도 개선의 효과가 있다.근무방식의 다양화를 많은 병원에서 실행하였을 때 간호사들이 자신의 삶과 일의

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.01

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  [전략적간호관리] 2022년 기말시험 과제물, 간호학과 4학년

  따라서 병원은 간호사와 간호조무사의 배치사들로 하여금 조직에 대해서 충성심을 느끼도록 만들 뿐 아니라 자신이 수행하는 일에서 의미와 보람을 느끼도록 하는 데도 매우 중요하다.5. ... 보장 등의 정책 개발을 통해 탄력적으로 운영하는 것이 필요하다.2) 간호사 직원대체와 물자 효율적 사용간호생산성을 상승시키기 위하여 간호사의 일 중에서 전문성을 최소한으로 요하는 ... 중요 자원이다.간호사는 보건의료인력에서 차지하는 비중이 높고 국민의 건강 유지 및 질병 회복에도 중요한 역할을 하고 있어 간호사의 적정 수급은 무엇보다 중요하다.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.26

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  경희의료원 간호사 합격 자소서, 합격스펙, 합격 인증 O, 실제 지원 자기소개서 캡쳐, 스펙 공유, 서류 다수 합격

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24 | 수정일 2024.07.26

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  1.허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고 (간호지도자론) 1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오.그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자

  이것은 결국 간호조직의 효율성과 생산성에 역효과를 줘 간호사들의 사기를 저하시키고 있고 업무량을 증가시켜 간호사들의 직무 만족도를 크게 떨어뜨린다. ... 개개인들의 욕망을 충족시켜주는 중요한 요소라는 관점에서 간호조직 내 의사소통과 간호사들의 직무만족도는 매우 중요한 관계이다. ... 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.

  방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.10.04 | 수정일 2020.10.30

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  간호학특론 기말 2020

  따라서 전문간호사의 결정권한에 대한 서로의 합의를 통하여 협력하는 것이 가장 바람직한 간호의 과정이 될 것이다.4.미국의학원(Institute of Medicine, IOM)에서 제시한 ... 전문간호를 제공하기 위한 4가지 실무모형을 제시하고 각각을 설명하시오. 이 중 가장 바람직한 모형이 무엇이라고 생각하는지 자신의 견해를 제시하시오. (10점)4. ... 전문간호사의 경우 그 권한의 범위가 명확하지 않을 수 있다.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.03

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  간호계의 리더와 리더십

  간호리더십의 사례1) 김수지간호사2) 팬위크Ⅲ. 맺음말1. 바람직한 간호 리더상이란2. ... 또한 신규간호사나 연차가 낮은 간호사와 같이 경험이 부족한 간호사와 일할 때와 밤번 근무에서 책임자를 맡게 되었을 때와 같이 참여자에게 다른 사람을 이끌어 가야 할 역할이 부여된 상황에서 ... 간호사의 리더십이 간호사의 재직의도와 간호서비스의 질을 높이고 병원의 재정 건전성 향상에도 기여한다는 전문가의 지적은 이러한 현실을 잘 나타낸다고 할 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.23

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