"상황적합이론" 검색결과 281-300 / 47,683건

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  [교육공학] 2021년 기말결시자 추가과제물, 1. 고등학교 1학년 학생에게 '교육공학'이 무엇이고, 어떤 학문분야인지의 대본 작성, 2. 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 선정하고, 각각의 핵심내용을 요약정리, 3. 학습주제를 하나 선정하고, 교재(7장 - 11장)의 교수방법 중 가장 적합하다고 생각하는 교수방법을 활용하여 수업계획안 작성

  그리고 각각의 내용을 이후에 자신이 어떤 상황에서 어떻게 적용할 수 있을 것인지를 제안하시오.1) 1그룹: 6강 (교수설계 이론과 모형) 핵심내용 요약2) 2그룹: 10강(문제중심학습 ... 교육공학은 교육각의 내용을 이후에 자신이 어떤 상황에서 어떻게 적용할 수 있을 것인지를 제안하시오.1) 1그룹: 6강 (교수설계 이론과 모형) 핵심내용 요약(1) 가네의 아홉 가지 ... 약 한 시간 정도의 수업을 통해 가르칠 수 있는 간단한 학습주제를 하나 선정하고, 교재(7장 - 11장)에서 소개하고 있는 다섯 가지 교수방법 중 자신이 선정한 학습주제에 가장 적합하다고

  방송통신대 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.19

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  경영학원리 제 2장

  1. 과학적 관리론 출현 이전 시기 경영의 역사 선사시대•수렵•동물의 위치, 출현시기•불의 활용농경사회•영농지식 관개기술 창고저장시설 마련•농경지 확보•잉여 자원 획득•수력 및 풍력 활용•노동력 구성방식 발전•사회적 역할과 신분질서 형성 고대시대•계획, 조직화, 인원 ..

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.04

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  [간호지도자론 공통] (1)오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2)피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.

  따라서 리더는 자신의 리더십 스타일에 적합한 상황을 조성하도록 노력해야 할 것이다.(4) 새로운 리더십이론① 변혁적 리더십조직이나 집단이 높은 성과를 나타내기 위해서는 리더 혼자만이 ... 진단(2) 지도 스타일과 상황의 적합관계Ⅲ. ... 피들러의 상황모형1) 개념2) 내용(1) 리더십 스타일 유형(2) 호의성 결정 상황요소3) 지도자가 처해 있는 상황 호의성 진단 및 상황의 적합관계(1) 지도자가 처해 있는 상황 호의성

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.20 | 수정일 2017.09.25

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  간호관리학 리더십 분석 요점정리 및 리더십사례 4개

  리더십 이론분류리더십 이론 명이론의 초점전통적 리더십1.특성 이론2.행동 이론(독재적-민주적-자유방임적 리더십/ 배려-구조주도 리더십/ 관리 그리드)3.상황 이론(상황 적합성 이론( ... 상황이론(1970년대 이후): 모든 상황에 적합한 리더의 특성은 없으며, 리더십은 사회적 상황에서 사람들간에 존재하는 관계이다. ... 상황간의 적합성현대적 리더십4.

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26 | 수정일 2024.01.20

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  3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고

  3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 베버의 관료제 이론2. 상황이론3. ... 상황이론상황이론은 사람들이 의사결정을 할 때 어떠한 상황 속에서 다른 선택지를 가지고 고려하게 되는 것을 설명하는 이론입니다. ... 따라서, 이러한 가치를 중시하는 이론을 선택하는 것이 적합합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.02

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  (A+)피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  피들러의 리더십 상황이론리더십 상황이론 또는 상황적합이론이라고도 불리는 피들러의 리더십 이론은 리더 개인의 특성과 과업의 특성을 동시에 고려한 상황에서 가장 적합한 리더의 행동을 제시한 ... 상황적합이론을 비판하는 목소리도 상당히 많았다. ... 피들러의 리더십 상황이론이 가지는 의의피들러가 제시한 상황적합이론은 가장 유효한 리더십은 개인의 특성뿐만 아니라 상황이라는 요소를 함께 대입하여 생각해야한다고 주장한 점에서 그 동안의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.16

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  리더십과 인간관계

  Jago, 1982) : 특성과 행동 중심개념 특성 이론적접근 보편적 상황적 타입 Ⅰ 보편적 리더 특성 타입 Ⅱ 상황적합적 리더 특성 행동 타입 Ⅲ 보편적 리더 행동 타입 Ⅳ 상황적합적 ... 상황적합적 리더십 특성이론 Fiedler(1967) : 리더의 주요특성과 상황의 적합도 관계 지향적 ( relationship oriented) 과업 지향적 ( task oriented ... 상황적합적 리더십 행동이론5. 리더십 대체 이론 부하 , 과업 , 조직의 특정한 요인으로 인해 리더십 행동을 대체해 나타난다 .

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.09

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  2020-2022 한양대 E러닝 철학과 인간가치 족보

  1) 규범윤리학은 옳은 것은 무엇인가와 같은 가치판단을 제시한다.2) 기술윤리학은 인간의 도덕적 삶 전반에 대해 기술하고 설명한다.3) 이론윤리학은 도덕에 관한 철학적 연구다.4) ... 다음 중 니체의 사상 가운데 적합하지 않은 것은? ... 윤리학에 대한 설명 중 적합하지 않은 것은?

  시험자료 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.10 | 수정일 2023.04.11

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오. 서론

  또한, 리더-구성원 관계, 과업구조, 직위권력이라는 상황 변수를 통해 리더십 상황의 유리성을 측정하고 분석한다.이 연구에서는 피들러의 상황적합 모형에 대한 개념과 이론적 프레임워크를 ... 이를 통해 피들러의 상황적합 모형이 조직 내에서 효과적인 리더십을 형성하고 발전시키는 데 어떠한 영향을 미치는지에 대한 깊은 이해를 도출하고자 한다.본론피들러의 리더십 상황이론 개요와 ... 그 중에서도 1960년대에 개발된 상황적합 모형은 프레드 피들러(F. E.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  상황이론

  [그림] 상황이론기술의 상황에서도 만약 기술이 복잡하고 전문적인 기술을 사용하는 경우 분권화하는 것이 더욱 적합하고 조정의 필요성이 크게 강조될 수 있다는 것이다. ... 형태를 유지하는 것이 더 바람직하다는 입장을 보이고 있다.상황이론이 지니는 핵심적인 이론적 전제는 환경에 적합한 조직구조의 선택이 조직의 생존을 높인다는 것이다(Lawrence & ... 기존 이론들이 조직을 폐쇄체계로 보고 조직 내부의 문제에 주안하여 이론적인 전제와 주요 개념을 제시하는 데 반해 조직을 개방체계(open system)로 보고 상황에 적합한 조직구조와

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

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  배우자 선택의 기준과 성공적인 결혼생활을 하기 위한 내생각

  이 단계에는 두 사람이 부부로서 다양한 역할에 어느 정도 적합한지 측정하게 되며, 특정한 상황 아래에서 상대방에게 기대하는 역할과 처신을 규정하는 것이 필요하다. ... 현대사회의 중요한 특성 가운데 하나가 다양한 갈등상황에서 부부관계를 회복시켜 줄 지원체계가 약한 것이다. ... 교환과정에서 비용이나 이익은 시대나 사회상황에 따라 차이가 크지만, 일반적으로는 사회계층이나 학벌, 직업, 매력, 외모 등이 중요한 기준이 된다.

  노하우 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.19

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  [학점은행제] 리더십 과제

  리더십 이론에 획기적인 전환점을 마련한 상황이론에 있어 피들러의 상황적합 모형이 대표적이라는 것은 의심할 여지가 없다.피들러의 상황적합 리더십 모형은 상황적 변수들을 주요 관심사로 ... Fiedler)의 상황적합 모형은 상황이론의 효시로서 널리 알려져 있는 이론이다.상황이론이란 리더 및 부하의 행동적 특성, 과업과 집단구조, 조직체 요소를 중심으로 리더십 상황을 유형화하고 ... 주제 : 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.Ⅰ

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  리더십 상황 이론이란?‘모든 상황에 다 적합할 수 있는 리더십이란 존재하지 않으며, 효과적인 리더십 행사는 상황조건에 달라진다.’라고 합니다. ... 그러므로 이론의 형식은 대개 리더의 행동유형과 상황 변수를 구분하여 제시한 다음에 각 상황에 더욱 적합한 리더 유형을 식별하는 논리로 구성됩니다. ... 초점을 두고 있습니다.상황 연구는 리더의 특성이나 행동이 조직성과에 미치는 영향을 조절해 주는 변수와의 적합성 관계를 설명하는 이론입니다.상황 변수는 리더의 특성이나 행동의 영향력을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

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  리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론 해 보시오

  상황론적 접근 방법에 대표적인 이론으로 상황적합 이론, 경로-목표 이론, 경로-목적론이 있다.(1) 피들러의 상황적합이론상황이론은 Fridler(1964 : 1967)에 의해 최초로 ... 리더십 특성이론II. 리더십 행동이론1. 오하이오 연구2. 미시간 연구3. 관리격자론III. 리더십 상황이론1. 피들러의 상황적합이론2. 허시와 블랜차드의 복합상황론3. ... 즉, 앞의 3가지 변수와2가지 리더십 유형의 결합정책이 상황의 적합성에 따라 리더십의 효과성이 달라질 것이라는 가정을 갖고 연구하였다.

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.07.15

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  단일사례조사 유형에 대해 연구하여 서술하고 작성하고 종사하고 싶은 사회 복지 현장에 적합하다고 사료되는 단일 사례 유형과 이유를 서술하시오

  이러한 상황에서는 새로운 가설과 이론적 틀을 발전시켜 문제를 이해하고 해결하기 위한 연구가 필요하다. ... 이유는 다음과 같다.1) 새로운 가설과 이론 발전아동 및 가족 복지 분야에서는 다양한 문제와 도전적인 상황에 직면하게 된다. ... 탐색적 단일사례조사는 초기 단계에서 개별 사례를 깊이 있게 조사하고 다양한 요인과 상호작용을 탐구함으로써 새로운 가설과 이론의 발전을 도모할 수 있다.2) 복잡한 개인 상황의 이해아동

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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  피들러(Fiedler)의 상황적합성이론

  즉, 이 이론의 핵심은 상황에 적합하게 기능할 수 있는 리더십을 발휘할 때 조직구성원들의 업무성과가 더 효과적인 결과를 가져온다는 것이다. ... 피들러(Fiedler)의 상황적합성이론상황이론은 1970년대 이후 오늘날까지 리더십 연구의 주류를 이루고 있는 이론으로 특성이론이나 행동이론보다 더 광범위하게 인정을 받고 있는 이론이다 ... 간의적합성 정도를 파악하는 것이 필수적이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

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  간호지도자론

  따라서 리더십 상황이론에 속하는 이론들은 상황변수의 선택과 리더십 유형의 구분에 있어서 차이를 보인다. ... 이에 따라 1960년대 후반부터 상황이론이 출연하게 되었다. ... 모형 리더십 특성이론이나 행동이론의 공통점은 전천후 리더십을 추구하여, 어떤 상황에서도 리더의 일정한 특성이나 행동이 나타나면 리더십의 효과가 높아진다는 것이었다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2021.05.24

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  직접 쓴 위더스 리더십 최종성적 100점 A+(인증첨부)/효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  피들러의 상황적합 리더십은 최초의 상황이론으로 평가받는데, 리더의 스타일과 상황의 특성을 기준으로 구성한 이론이다. ... 대표적인 리더십 상황이론에는 피들러의 상황적합 리더십, 허시와 블랜차드의 상황적 리더십, 하우스의 목표-경로 이론이 있다. ... 상황이론은 리더의 행동이나 특성이 조직성과에 미치는 영향을 조절해주는 변수와의 적합성 관계를 설명하는 이론이고, 어떤 행동유형이 어떤 상황에서 더 효과적일 수 있는지를 알아보고자 하는

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2024.07.22

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  피들러(Fiedler)의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로

  서론리더십 이론 중 피들러의 상황적합 이론은 최초의 상황이론으로써 기존의 개인적 수준에 그쳤던 리더십에 대해 상황과의 관계로 영역을 확장시킨 리더십이다.피들러는 상황변수, 리더와 구성원간의 ... 여덟 가지 상황으로 분류된 범주에서 어떤 리더십이 가장 적합한지에 대해서 극단적으로 좋거나 나쁜 상황에서는 과업 지향적 리더가, 보통의 상황에서는 관계지향적인 리더가 적합적이라는 상황적합이론은 ... 그래서 다양한 리더십 연구에 도화선이 된 상황적합이론은 상황이 호의적이거나 비호의적일 때는 과업지향적 리더십이고 상황이 중간정도일 때는 관계지향적 리더십으로써 과업지향적 리더는 상황이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  현재 우리나라 사회를 분석함에 있어서 구조기능론과 갈등이론 중 어떤 이론이 더 적합할 것인가에 대하여 토론하시오

  불평등과 갈등이 심각하게 발생하고 있거나 불평등 문제가 크게 부각되는 상황에서는 갈등이론이 더 적합할 수 있을 것이다. ... 이 논의를 통해, 어떤 이론이 우리나라 현재의 지역사회 상황을 더 잘 설명하고 해결책을 제시하는 데 더 적합한지에 대한 토론을 진행할 것이다. ... 이러한 상황에서는 구조기능론이 더 적합할 수 있다. 이론은 안정성과 조화로운 작동을 중요시하며, 대한민국의 안정성과 복지를 유지하고 향상시키는데 도움이 될 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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