"상황적합이론" 검색결과 301-320 / 47,523건

• 

  리더십과제(피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수)

  서론피들러(Fiedler, F.E.)의 리더십 상황이론이란 1960년대에 등장한 이론으로서, 각 조직이 처한 상황에 따라 적합한 리더십을 제시하여 효율성을 높이고자 하는 이론이다. ... 피들러는 이러한 8가지 상황에서 극단적으로 좋거나 나쁜 상황(1,2,3,7,8)에서는 과업지향적인 리더가 적합하고, 이외의 상황(4,5,6)에서는 관계지향적인 리더가 적합하다고 제시했다 ... 즉, 리더의 스타일과 리더십 상황이 적합할 때 성공적인 리더십이 이루어질 수 있다는 것이다. 피들러는 리더십 스타일을 과업지향형과 관계지향형으로 분류하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.08

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학실습 리더십 보고서

  봄(2) 전제적-민주적-자유방임적 리더십3) 상황 이론, contingency theory(1) 상황 적합성 이론(피들러): 상황을 고려한 최초 리더십 이론으로 리더의 특성과 리더십 ... 상황의 호의성 간의 적합 정도에 따라 리더십의 효과가 달라짐▶ 리더의 유형: 과업 지향적 리더(LPG 점수 낮음), 관계지향형 리더(LPG 점수가 높음)▶ 리더십의 상황 변수: 리더와 ... 리더십 유형1) 특성이론, traits theory(1) 리더가 될 사람은 리더가 될 선천적인 특성이나 성격을 타고났다고 보는 이론(2) 구성원이나 상황이 미치는 영향을 고려치 않고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오.

  인간 관리의 방법은 존재하지 않는다고 보며, 상황적인 조건에 따라서 그에 적합한 조직화에 대한 방법을 탐구함에 있으며 대체로, 상황적응이론에 따르면 안정된 상황, 목표 및 수단이 획일적 ... 상황, 일상적인 업무, 정형적인 의사 결정의 상황 속에서는 폐쇄적, 기계적, 그리고 정태적인 관료제 조직이 적합하다. ... 그에 비하여 불안정적 상황, 목표가 많고 기술이 복잡하며, 쇄신성 및 창의성이 요구 되어지는 업무, 비정형적인 의사 결정의 상황 속에서는 개방적,유기적 및 동태적인 조직에 매우 적합한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

  다운로드 장바구니
• 

  정신역동이론, 행동주의 이론, 인지이론 중 아동학대를 하는 부모에 대한 사회복지실천적 개입과정에서 가장 적합한 이론과 가장 적합하지 않~

  따라서 본 논의에서는 각 이론적 접근 방법의 특징과 적합성을 분석하고, 아동학대를 하는 부모에 대한 사회복지실천적 개입과정에서 가장 적합한 이론과 가장 적합하지 않은 이론을 고찰할 ... 정신역동이론, 행동주의 이론, 인지이론 중 아동학대를 하는 부모에 대한 사회복지실천적 개입과정에서 가장 적합한 이론과 가장 적합하지 않은 이론을 모두 제시하고 그 이유를 설명하시오.1 ... 가장 적합한 이론: 행동주의 이론행동주의 이론은 심리학의 한 분야로, 개인의 관찰 가능한 행동을 분석하고 이해하는 데 중점을 두고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

  다운로드 장바구니
• 

  A+리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오.

  그러나 상황이론에 따르면 안정적인 상황, 목표, 수단통일, 일상 업무, 공식의사결정의 경우 폐쇄적이고 기계적이며 정적인 관료조직에 적합합니다. ... 대표적인 리더십 이론으로는 대조적인 스타일을 취하는 변형적 리더십과 관계 중심적 리더십, 그리고 상황별로 적합한 리더십 스타일을 취하는 상황적 리더십 등이 있습니다. ... 반면 불안정한 상황, 목표, 복잡한 기술, 혁신과 창의가 필요한 업무, 비정상적 의사결정의 개방적이고 유기적이며 활기찬 조직에는 적합하다고 생각됩니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

  다운로드 장바구니
• 

  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를

  또한 리더십 상황 이론에서 얘기하는 3가지 상황변수에 대해서 살펴보고, 이러한 상황 적합 이론이 갖는 중요성과 의의에 관해 기술하며 본 과제를 마무리하도록 할 것이다. ... 또한 실증적 모형을 통한 상황적 접근방법으로 가시적인 차원의 리더십 이론을 개발하였으며, 이후 개발된 다량의 리더십 상황적합이론의 형성을 촉진하였다. ... 결과적으로 상황변수에 적합한 적절한 리더십 특성을 배합하여 최적화된 리더십 유형을 도출해내고자 하였다.리더십 상황 이론에서 피들러는 리더의 유형을 관계 중심 유형과 과업 중심 유형으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  진로상담의 주요이론을 제시하고, 그 이론 중 가장 효과적인 진로상담 이론을 적용하여 상담을 진행하시오.

  상담자는 이론을 바탕으로 상담의 방향성을 설정하고 개인의 특성 및 상황을 고려하여 적합한 상담 전략을 선정한다. ... 효과적인 진로상담 이론의 선정 기준진로상담의 성공 여부는 상담자가 선택하고 적용하는 이론의 적합성에 크게 의존한다. ... 상황과 필요에 따라 적절한 이론을 선택하고 적용해야 한다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.11

  다운로드 장바구니
• 

  조직심리학 ) 본인이 생각하는 효과적인 리더십이란 무엇인지 사례를 들어 기술하시오, 그리고 다른 이론들과 어떤 관점에서 차이가 있는지 구체적으로 설명하시오

  상황이론이란 리더의 자질이란 리더의 행동이 상황에 적합하느냐에 여부에 따라 결정된다는 점이다. ... 즉, 상황이 리더십에 적합한지의 여부를 따지기 위해 해당 상황의 요인이 객관적으로 측정이 되어야 하는데, 이러한 요인들을 실무에서 객관성을 지닌 지표로 나타내기에는 어렵다는 점이다. ... 상기 서술한 행동이론과 타 리더십 이론들과의 관점 비교를 통해 행동이론의 리더십 적합성을 더욱 강조하고자 한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

  다운로드 장바구니
• 

  자신이 겪었던 상황이나 주변에서 들었던 상황을 심리치료(상담) 이론 중 하나를 선택하여 어떤 접근 방식으로 치료를 할지 서술하시오

  이론의 적용 가능성선택된 이론인 인지행동치료(CBT)는 해당 상황에 적용하기에 매우 적합하다. ... 상황 및 선택된 이론 소개해당 상황은 스트레스와 불안을 겪는 개인에게 적합한 상담 접근 방식을 고려해야 한다. ... 상황에 따라 적합한 상담 이론을 선택하는 것은 상담의 효과성과 성공을 결정하는 중요한 요소 중 하나이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10

  다운로드 장바구니
• 

  리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특성이론2. 행동이론3. 상황이론4. ... 이러한 리더십은 사회복지조직의 특성과 상황에 적합하다.Ⅱ. 본론1. 특성이론특성이론은 리더의 개인적 특성과 자질에 초점을 맞춘다. ... 위임형 리더십은 능력과 의지가 모두 높은 구성원에게 적합하다. 리더는 구성원에게 권한을 위임하고 자율성을 부여한다.상황이론은 리더십이 상황에 따라 달라져야 한다는 것을 강조한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 리더십 이론 동기부여 이론 정리

  구성원들 간의 신뢰, 온정, 친밀감, 상호협조를 중요시하는 리더 행동Fiedler의 상황 적합성 이론House의 경로-목표 이론행동은 길러질 수 있다리더십은 선천적인 것이 아니라 ... )집단이 성숙해가기 시작하는 단계에 적합참여적 리더(S3)업무에 대한 흥미와 의지가 충분치않은 경력간호사위임적 리더(S4)성숙도가 높은 집단에 적합내용이론 - 무엇이 동기를 부여하는가과정이론 ... 특성이론오하이로 주립대학 리더십 연구 프로그램상황이론특성은 타고나는 것리더에게 남과 다른 특성이나 자질이 존재한다고 전제한다.구조주도- 과업중심적배려- 관계중심적행동은 길러질 수 있다리더십은

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.19

  다운로드 장바구니
• 

  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  , 상황적응이론에 따르면 안정된 상황, 목표 및 수단이 획일적 상황, 일상적인 업무, 정형적인 의사결정의 상황 속에서는 폐쇄적, 기계적, 그리고 정태적인 관료제 조직이 적합하다. ... 그러나 상황 이론에서는 유일 최선에 대한 조직구조의 설계와 인간 관리의 방법은 존재하지 않는다고 보며, 상황적인 조건에 따라서 그에 적합한 조직화에 대한 방법을 탐구함에 있으며 대체로 ... 상황적응이론적 리더십은 보편적인 일반이론이나 원칙 및 법칙을 배격하며, 행정연구에 있어 상황적인 요인을 중시한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

  다운로드 장바구니
• 

  상황이론에 대해 서술하시오 (사회복지경영, 경영학의 이해)

  환경과 기술 등 상황요인과 조직적 특성의 적합성은 성과를 좌우하는 상황이론의 기본 사고방식이다. 조직 특성의 적합성은 성과를 좌우하는 상황 이론의 기본 개념이다. ... 즉, 객관적인 결과로서 조직성과에 초점을 맞추면서 상황과 조직특성 간의 적합성 관계를 조사한다.둘째, 상황이론은 조직과 환경 또는 기술의 관계를 중요시한다. ... 따라서 성과는 결국 조직적, 상황적 변수의 적합성의 함수로 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.01

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 상황이론(하우스의 경로목표이론, 허시와 블랜차드의 상황이론)

  이 이론에서 공통적으로 언급할 수 있는 것은 리더십의 효과성은 상황 요인에 의해서 규정되므로 효과를 높이기 위해서 리더는 상황의 요청을 정확하게 판단하여 그러한 요청에 적합한 행동을 ... 리더십 상황이론(하우스의 경로목표이론, 허시와 블랜차드의 상황이론)상황이론은 조직 내 리더의 효과는 특별한 상황에 동적이고 유연하게 대응하고자 노력함으로써 조직목표를 달성할 수 있다고 ... 또한 리더는 하위구성원을 포함한 상황요인을 정확하게 판단하여 거기에 적합한 대처를 해야 한다는 것을 기본적으로 가정하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

  다운로드 장바구니
• 

  심리학과 기초통계학 필수개념 정리본

  ) >목적: 실제 문제상황에서 이론적 개념을 검토하거나 어떤상황의진행과 결과를 개선시키는 것예: 여러 가지교수법에 대한 선호도 조사→ 어느것이 학교현장에 적합한 교수법이며 각교수법의 ... 연구목적에따른분류: 기초연구, 응용연구, 실행(현장)연구, 평가연구< 기초연구(basic research, fundamental research) >: 어떤 사실에 대한 이론을 규명하여 ... 지식을 확장시키는역할을 하는연구 목적: 원리 또는 특정한 사실을 발견하거나 이론을 발전시키는 것 예: 고등정신기능 및 작용에 대한 실험연구< 응용연구(applied research

  시험자료 | 16페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.12.08 | 수정일 2024.08.22

  다운로드 장바구니
• 

  리더십_피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  상황이론의 효시이며, 리더의 스타일과 리더십 상황(leadership situation)의 적합성에 달려 있다. ... 결국 환자는 아니었지만, 실험에 참석한 의사를 통하여 상황에 부합이 되는 이론을 찾아갔다.리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수상황적합 모형에서 리더십의 유효성은 두 개의 요인이 ... 조직설계에 관해 조직 유효성과(성과)에 영향을 주는 상황요인들을 파악해 상황요인과 조직구조 사이에 적합관계(적합성)가 성립할 때에도 조직유효성이 향상되는 관점을 두었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를

  피들러 이론의 의의 피들러의 상황적합이론은 유효성을 지닌 리더의 유형이 어떠한 것인지를 강조했고 어떠한 유형의 리더십도 최선일 수만은 없으며 상황에 적응해 판단이 이루어져야 한다는 ... 피들러의 상황적합이론은 특성론과 상황이 함께 합쳐져 성공적인 리더십이 이루어질 수 있다고 보고 리더 유형을 과업중심과 관계 중심으로 설정해 상황 특성 변수와 구성원 관계, 과업 구조 ... 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수 1) 리더와 구성원 관계 상황적합이론에서 리더십은 두 가지 요인에 의해서 결정되는데 첫 번째는 리더 기반에 있는 동기유발 요인인 리더십

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  [자기 선택적 독서와 북매치 전략] 내용 분석 + 각종 문제

  구체적인 학자를 언급하면서 이론을 소개한 후, 이에 대한 한계 지점을 제시하고 있다.6. ... 보기자기 결정성 이론(Self-determination theory)에 따르면 인간은 외부의 영향과 간섭없이 자신의 행위를 선택 및 결정할 때 스스로 동기부여 된다. ... ㉮독자는 추천 도서 목록에서 책을 스스로 선정하거나, 선정해야 할 책의 목록 같은 것이 없는 상황에서 책을 선정할 수도 있다.

  시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15 | 수정일 2024.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  2025년 대비 국회직 8급 행정학 (연도별 문제집)

  성과측정이어려운 상황에서는유기적 조직보다 기계적 조직이 적합하다.① ㄱ, ㄴ, ㄷ② ㄱ, ㄴ, ㅁ③ ㄱ, ㄹ, ㅂ④ ㄴ, ㄷ, ㅁ⑤ ㄷ, ㄹ, ㅂ1. ... 성과측정이가능하다면기계적 조직이, 성과측정이어렵다면 유기적 조직이 적합하다.[정답] ②문 2. 엘리트이론과다원주의론에대한 설명으로 옳지 않은 것은? ... ① 고전적 엘리트이론은집단이 형성되면 소수의 엘리트에 의한 지배체제가구성된다고주장한다.② 무의사결정론은엘리트들에게안전한 문제만 논의하고 불리한 문제는 거론조차 되지 못하게 방해하는

  시험자료 | 153페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.07.16

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 과제(피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.)

  그러나 상황이론은 리더의 행동에 상황이라는 변수를 가미하여, 어떤 상황에 어떤 행동유형이 적합한지를 설명하고자 한 이론이라 할 수 있다. ... 피들러의 상황론적 리더십 이론이 가지는 중요한 의의피들러는 최초로 리더십 이론에 상황변수를 도입하여 상황간의 적합관계가 리더십의 유효성에 중요함을 제시하였고 이는 기존의 개인적 수준의 ... LPC 척도를 사용하여 리더의 태도를 측정함으로써 유효성을 예측하고자 하였으며 조직설계에 관하여 조직의 성과에 영향을 주는 상황요인들을 파악하여 상황요인과 적합관계를 가질 수 있는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.30

  다운로드 장바구니