"성공한 CEO" 검색결과 281-300 / 23,235건

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

  영화는 2년도 안 돼 200명이 넘는 직원으로 성공을 거둔 30대 여성 최고경영자(CEO)가 인생 경험이 풍부하고 수십 년간의 업무 노하우를 갖춘 70대 인턴을 채용하면서 벌어지는 ... 하지만 시간이 흐를수록 70대 인턴은 CEO를 철저히 보좌하고 각종 소란을 원만하게 처리하며 회사의 이미지 제고에 기여하며, 심지어 힘들 때 CEO를 위로하고 위로하는 역할까지 한다 ... 체계적인 역량분석을 통해서만 인적자원 관리가 성공적으로 이뤄질 수 있을 것이다. 이를 위해서는 명확한 기준을 정한 뒤 많은 자료를 수집해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  한국 이외의 지역에 본사 또는 핵심 거점을 가지는 글로벌 기업을 하나 선택하여, 해당 기업의 경쟁력에 대해 데이터를 바탕으로 설명하시오.

  애플은 사용자 데이터를 철저히 보호하며, 이는 소비자들에게 높은 업으로 성장시켰으며, 현재의 팀 쿡 CEO는 이러한 비전을 이어받아 애플을 더욱 발전시키고 있다. ... 애플의 창립자 스티브 잡스는 혁신적인 제품과 철학으로 애플을 글로벌 기업으로 성장시켰으며, 현재의 팀 쿡 CEO는 이러한 비전을 이어받아 애플을 더욱 발전시키고 있다. ... 아이폰의 등장으로 스마트폰 시장을 혁신했고, 아이패드와 애플 워치 등의 제품도 각자의 시장에서 큰 성공을 거두었다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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  성공하는 마케팅, 무기가 되는 스토리

  성공하는 마케팅, 무기가 되는 스토리도널드 밀러 지음마케팅 컨설팅 업체 스토리브랜드의 CEO이자 아마존 베스트셀러 종합 1위에 오른 작가이며 팟캐스트의 공동

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.18

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  경기 불황에 대처하는 기업의 전략 - 인력 보충 전략

  특히 잡스 전 CEO는 고용과 사업의 축소 과정에서 회사를 떠난 경쟁 회사의 핵심 인재들을 대거 영입에 성공했다. ... 그렇기 때문에 CEO 입장에선 갑자기 직원 수가 과하게 많다고 느껴질 수도 있다. ... 따라서 현재보다 더 좋은 조건을 제시하지 않으면 인재의 영입이 성공하기 어렵다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

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  나이키 브랜드 사례분석 보고서

  특히나 2019년 새로 부임한 나이키의 CEO인 ‘존 도나호’는 신발 디자이너였던 이전의 CEO와는 달리 기업용 IT 서비스 회사의 CEO였던 만큼 디지털 시대에 한 발 앞서 나가려는 ... 존 도나호가 새로운 CEO가 되었다. ... 자칫하면 브랜드의 이미지에 오히려 부정적인 영향이 끼칠 수 있기 때문이다.또다른 성공 요인 중 하나로 나이키는 상당히 성공적인 ‘디지털 트랜스포메이션’을 이루었다고 볼 수 있다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.27

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  후계자 계획의 중요성을 성공과 실패 사례를 통하여 설명하시오

  업무를 부여함으로써 CEO로서 성장할 수 있도록 지원을 하는 것이다.(2) 후계자 육성 성공 및 실패 사례1) 독일 밀레의 후계자 육성 성공 사례가전업계의 벤츠, 꿈의 가전 등으로 ... 후계자 계획의 중요성을 성공과 실패 사례를 통하여 설명하시오1. ... 결론 : 느낀 점 및 배운 점본 리포트에서는 인적자원계획의 일환으로서 후계자 계획에 대해서 살펴보고, 후계자 육성의 성공과 실패 사례를 제시하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.31

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  사회복지 관점에서 본 영화 인턴

  단기간에 성공하였지만 점점 부족한 부분이 보이고 회사가 커지면서 여러 부분에서 오류가 생기고 있었다.처음에 줄은 시니어 인턴 프로그램을 부정적으로 보고 당연히 일을 못할 거라 힘들 ... 맷도 원래는 떠오르는 샛별이라고 불릴 만큼 잘나가는 사람이었지만 아내의 회사가 성공하게 되면서 먼저 나서서 육아를 하겠다고 했다.학부형 모임을 가면 항상 엄마들만 있는데 맷은 그 사이에 ... 줄은 ‘전형적인 이야기죠 성공한 아내와 남성성을 위협받은 남편은 반발하고 여자친구는 남성성을 찾게 해주는 전형적인 이야기’라고 말한다.사실 줄이 ceo고용 건을 고민했던 이유가 다른

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.15 | 수정일 2023.10.18

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  20세기를 주름잡은 전통적 강호기업 23社에 대한 정리

  리더십·GE의 변화를 주도한 잭P&G 인재양성법(와다 히로코 著)참고 영상- P&G의 7가지 혁신전략(SERI CEO)- P&G의「150년 핵심가치 사수法」(SERI CEO)Coca-Cola구 ... 금융, 방송 엔터테인먼트 등 다각화된 사업 운영- GE의 창조 경영과 잭 웰치의 혁신 경영·GE를 벤치마킹하는 이유·성장의 프로세스: 통합 관리와 유기 매출 도전·안정된 경영권과 CEO ... , 디테일을 말하다(SERI CEO)디즈니구 분주 요 내 용학습 Domain- Management > 경영사례 > 전통적 강호기업기업의 의미- 美 대표 장수기업이자 애니메이션의 대표적

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.18

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  경영조직론 구글 에릭 슈미트 CEO 보고서

  [목차]도입: Founder’s Dilemma에 직면한 구글을 살린, ‘어른 감독관’ 에릭 슈미트구글의 탄생관리역량을 갖춘 노련한 경영자, 에릭 슈미트CEO 분석: 세상에서 가장 성공적인 ... 방법은 ‘전문성과 창의력(smart and creative)’을 갖춘 인재를 끌어들이고 이들이 비약적으로 성공할 수 있는 업무 환경을 갖춰 주는 것이라고 보았다. ... 알파벳 회장직을 순다르 피차이에게 넘겨주었고, 2019년 12월 구글의 두 창업자도 알파벳 CEO 자리를 순다르 피차이 구글 CEO에게 넘기며 경영에서 손을 뗐다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

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  인적자원관리_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지 만 을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

  거둔 CEO 줄스(앤 해서웨이)와의 직장생활을 다룬 이야기이다. ... 인턴’을 통해 본 인적자원 관리영화, ‘인턴’은 70세의 나이로 인턴으로 인터넷 쇼핑몰 회사에서 일하게 된 벤(로버트 드니로)과 가정주부에서 창업한 뒤 1년반만에 직원 220명의 성공신화를 ... 따라서 성공적인 인적자원관리를 위해서는 공정하고 객관적이며 투명한 채용시스템의 운용과 충분한 검증과 교육을 통한 인력관리가 필요하다는 것을 보여준다.3) 소설, ‘일의 기쁨과 슬픔에서의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

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  사회복지행정)CEO의 잘못된 의사결정 사례-제약회사 업존(Upjohn) CEO 존 자브리스키(John L. Zabriskie)

  미국계 회사인 업존과 유럽계 회사인 파머시아는 서로 다른 기업문화를 가지고 있었으며, 이를 성공적으로 통합해야 했던 것이다.그런데 존 자브리스키는 미국계 회사의 관행이 앞서 있다고 ... 파머시아는 상대적으로 경쟁이 강하지 않았던 알러지약과 성장호르몬제 등으로 유럽에서 안정적인 성장을 구현하고 있었는데 미국쪽의 유통망이 약했기 때문에 업존에게 매력을 느꼈고, 업존은 성공적인 ... 제약회사 업존(Upjohn)의 CEO존 자브리스키(John L. Zabriskie)과목 : 사회복지행정이름 :제출일 :1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.27

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  [리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보시오.

  안드레 드 샤렌다, 생고뱅(Saint Gobain) CEO"리더십은 사람들이 성공하도록 돕고, 공통된 목적을 가진 사람들을 고무시키고 통합한 다음 책임감을 부여하는 것이다." - ... 전 유니레버(Unilever) CEO"리더십은 결과를 이끌어 내고, 비전을 설정하고, 공유하고, 성공 환경을 조성하고, 장애물을 제거하는 능력에 관한 것이다." - 주디 마크, 오티스 ... 엘리베이터(Otis Elevator) CEO"리더십은 현재보다 더 나은 내일 또는 더 나은 결과를 만드는데 도움을 주는 것이다." - 마리사 메이어, 전 야후(Yahoo) CEO리더십의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  문샷 불가능을 가능으로 만든 화이자의 대담한 전략 독후감

  성공 여부가 불투명한 프로젝트에 수십억 달러를 투입한 백신 개발이 존재할 수 있었던 것은 2019년 CEO 취임 당시 모두가 반대했던 '환자들의 삶을 바꾸는 혁신' 덕분이다. ... 앨버트 불라는 CEO로 취임한 지 2년 만에 수십억 달러를 들여 백신을 개발하기로 결심한다. ... 앨버트 불라는 홀로코스트 생존자인 부모 밑에서 자란 그리스계 이민자로 2019년 1월 미국 대형 제약회사 화이자의 CEO로 선임됐다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.19

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  2020년 취업생을 위한 성공적인 직장생활 중간고사 족보

  발레로의 CEO, 윌리엄 그리헤이가 3명의 중역을 해고한 이유는 무엇인가? ... 1) 첫 만남에서 명함을 주고받는 것으로 인맥이 형성된다.2) 인맥은 새로운 영업, 마케팅, 홍보의 문을 여는 원동력이 된다.3) 명함 주고받는 태도에는 CEO형과 만년대리형이 있다 ... [성공하고 싶다면 자기 스스로 극복해야 한다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.16

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오

  과거의 성공에 안주해 모바일 시장서 뒤처졌던 MS 경직적 조직문화를 조직개편을 통해 혁신을 감행함으로써, 라이벌과도 손잡는 열린 경영을 통해 부활의 디딤돌이 되었다.2. ... 나델라가 MS의 '잃어버린 15년'을 끝내고 세계 1위 시가총액 기업으로 만들게 되는 계기가 된다.과거의 성공에 안주해 모바일 시장서 뒤처졌던 MS의 결정적 실수는 조직의 경직적인 ... MS사의 조직개편 방식은 이처럼 라이벌과도 손잡는 열린 경영과 포용의 리더십으로 재기와 성공으로의 지름길을 열어주었다.이처럼 마이크로소프트사의 사례를 통해 경영조직의 개편으로 혁신

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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  공룡기업의부활사례 대하여 논하시오

  성공에서 영감을 얻는 사고방식으로의 전환을 목표삼았다. ... 과거의 성공에 안주해 모바일 시장서 뒤처졌던 MS 경직적 조직문화 혁신 라이벌과도 손잡는 열린 경영을 통해 부활의 디딤돌이 된 나델라는 경쟁사들이 눈여겨 볼 만큼 혁신적이고 말 그대로 ... 그래서 진정한 리더는 타인의 자율성과 자신감, 효과성을 높여주기 위해 철저히 자신을 희생해 구성원에게 나눠주고 타인의 권한을 높여주는 것이 조직 전체의 성공가능성을 높여준다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  금융실적계획서

  상품 * A H 상품 집중연구 * 상품별 컨셉 OP / PC RP * CEO Plan 숙지 … 자산가 시장 공략 * 직업군에 맞는 script 작성 2. ... 삶의 성공은 돈 걱정 없이 살수 있는 시스템 즉, 충분한 연금을 가지는 것이다. 3. VUL은 비과세 상품으로써 한 사람에게 반드시 있어야 할 필수상품이다. 4. ... Bizz PlanRecruitingⅠManagementⅡTrainingⅢMotivationⅣ웃음 (긍정) 열정 / 성공 사명감Team Motto팀 철학“ 내가 웃으면 고객도 웃는다.

  노하우 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.14

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  리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오.

  당시 공동 CEO였던 Mike Lazaridis는 카메라와 터치스크린과 같은 기능을 개발해야 한다는 직원들의 의견을 무시했고, 또 다른 공동 CEO인 Jim Basillie는 앱 스토어를 ... 블랙베리블랙베리는 Research In Motion (RIM)이라는 캐나다 기업에서 시작되었고, 2003년에 이메일을 중심으로 한 스마트폰을 출시하면서 큰 성공을 거뒀다. ... 경영진의 둔감한 위기 인식과 부족한 리더십 능력으로 인해 블랙베리의 성공은 오래 지속되지 못했다.블랙베리는 지속적으로 어려운 시점에 처해 있다고 지적을 당했음에도 불구하고, 회사는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  세계 최고의 인재들은 왜 기본에 집중할까-도쓰카 다카마사-독후감

  그는 수많은 기업체 임원 및 CEO로부터 “어떻게 하면 회사 업무 능력을 향상시킬 수 있을까요?”라는 질문을 받았다. 그때마다 그는 이렇게 대답했다. ... 세계 최 고의 인재들이 공통적으로 강조하는 성공 비결은 바로 ‘기본’이다. 저자는 일본 최대 광고회사 덴츠에서 20년간 근무했으며, 현재 경영 컨설턴트로 활동 중이 다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.29

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  간호학과 리더십과제 , 나의 리더십 및 간호사에게 필요한 리더십 , 영화인턴리더십내용

  간호리더십 주제 : 나의 리더십 및 간호사에게 필요한 리더십줄거리 :창업 1년 반 만에 직원 220명의 성공신화를 이룬 줄스는 열정적인 30세 여성 CEO이다. ... 하지만 1인 CEO체제로서 줄스가 회사의 모든 업무에 관여하다보니 문제점이 있었다. ... 그때 수십 년 직장 생활에서 비롯된 노하우와 나이만큼 풍부한 인생 경험을 가지고 있는 벤이 그녀의 시니어 인턴으로 채용된다.< 1인 CEO 체제로써 줄스가 회사의 모든 업무에 관여하다보니

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.14

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