"세번의 큰 기회가 온다" 검색결과 281-300 / 56,712건

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  [토론 A+] 감정코치형 부모는 어떻게 자녀감정을 코치하는지 5단계에 맞추어 예를 들어 설명하시오.

  슬플 때나 화가 날때에는 심호흡이 도움이 될 수 있다 등처럼 말이다.세 번째 단계는 자녀의 감정을 듣고 확인하기이다. ... 라고 묻는 것 등이 필요할 것이다.두 번째 단계는 감정을 연결하고 교육의 기회로 인식하는 것이다. ... 감정코치형 부모는 어떻게 자녀감정을 코치하는지 5단계에 맞추어 예를 들어 설명하시오.감정코칭은 아이가 자신의 감정을 이해하고 조절하도록 돕는 양육기법으로 John Gottman 박사가

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.09

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  직업세계와직업정보(출대) ) 2강(직업의 의미와 분류), 3강(직업 현황 및 이론), 4강(직업윤리와 노동자의 권리), 강의 5강(미래사회와 직업)의 학습내용 중, 청소년들과 토의 혹은 토론하고 싶은 주제를 1개 제시하

  그렇게 나는 일을 하고 싶지만, 여러 여건으로 그러지 못할 때 오는 스트레스는 매우 컸고, 매우 우울해졌고, 일터로 복귀하지 못하고 이렇게 집에만 있다가는 뒤처질 수 있다는 강박에 ... 따라서 바람직한 미래를 위해서는 개인의 선택을 넘어선 사회적 선택에 관심을 기울여야 한다.산업의 발달로 인한 패러다임의 전환이 있을 때마다 인류는 경제적 위기를 경험해 왔지만, 이번 ... 하지만 토론을 통해서라면 평소에는 부족했던 진로나 직업 선택에 관해 고민해 볼 수 있는 기회가 생긴다. 사람은 실체가 없거나, 막연한 것에 대해 더 큰 두려움을 갖게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  성과 일상 족보 2021년 2학기 중간기말퀴즈 포함 A+

  강간은 15세 이상의 여성에세 공갈과 폭력으로 성행위를 했을 경우를 말한다2. ... 남편이 아내에게 이혼을 요구하는 가장 큰 이유는 아내의 정조이다2. 간통죄는 가정문제가 아닌 법적 문제로 보았기 때문에 처벌되었다3. ... 중세시대14) 가부장제가 여성과 자연을 지배해 오는 과정에서 파괴로도 이어졌는데, 이에 대한 대안으로 남녀의 평등이나 자욘과 인간의 공생을 주창한 페미니즘의 한 갈래인 이 단체 이름은

  시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.10.12

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  상담심리학 ) 개인심리학 이론을 간단히 설명하고 자신의 열등감의 극복 사례를 분석하고 자신의 초기기억을 분석하시오.

  이런 유형의 사람들의 주된 관심사는 타인으로부터 가능한 많은 것을 얻어 내는 것이다.세 번째 유형은 도피형이다. ... 분석하고 자신의 초기기억을 분석하시오.목차1. ... 그 결과로 삶을 살아가면서 인생의 어려운 고비에 부딪혔을 경우 자신에게는 문제를 해결할 능력이 없다고 믿고 열등감에 젖게 된다.세 번째는 양육 태만으로 인한 열등감이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

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  장애영유아보육교사 ) 언어발달장애의 정의와 분류를 설명하고, 언어발달 장애의 언어영역 특성을 기술하시오. 외 5과목

  따라서 특수 교육을 통해 모든 아동들이 사회에서 동등한 기회를 가지고 자립적으로 살아갈 수 있도록 지원해야 한다. 두 번째 당위성은 차이의 인정이다. ... 세 번째는 특정 아동의 지능에 문제가 없고 언어 소리를 듣거나 이를 말하는데 어려움이 없지만 문자를 읽고 판단하는 수행능력이 저하된 읽기 장애, 다른 말로 난독증이 있다. ... 세 번째 당위성은 조기 특수교육의 중요성이다. 특수교육을 통해 장애 학생들의 어려움을 개선하기 위해서는 언어, 심리 능력이 발달하는 유아 시기에 교육하는 것이 효과적이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.23

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  (합격자) 연세대학교 교육대학원 유아교육 전공 지원 학업계획서 (24학년도 전기 입학자 자소서)

  만 5세, 만 1세, 만 2세 순서로 담임직을 수행하는 과정에서, 가장 크게 느낀 어려움은 한정된 시간(수면시간 제외 17시간 남짓) 내 늘 후 순위로 밀리는 활동 준비와 개별 발달 ... 학습목표 및 계획현장 상호작용에서 ‘나-전달법’을 활용하며 큰 효과를 느끼고 감탄합니다. 학부 시절에는 프뢰벨의 ‘인간교육’ 중 창조 활동 부분이 저의 어린 시절에 와닿았습니다. ... 프로젝트 접근법, 간담회 등 직접 구상 및 시연해보는 기회를 얻었고, 교외 봉사로 현장 적용을 시도했습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.04.03 | 수정일 2024.04.17

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  5주차 2교시 자료를 토대로 맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이가족을 위한 복지대책을 본인의 견해를

  세 번째로 학교급식의 실시 확대와 질적인 개선이다. ... 두 번째로 직장보육시설이다. ... 네 번째로 가족생활교육 프로그램이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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  직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 여를 붙여 여교사

  이는 여성의 경제적 지위를 강화하고, 사회적인 불평등을 해소하는 데에 기여하고 있다.세번째, 성희롱과 가정 폭력 대응을 위한 정책과 지원체계 강화가 있다. ... 남성들이 가사 및 양육 업무에 더 적극적으로 참여하지 않는 한, 이러한 불평등은 여전히 계속될 것으로 예상된다.세번째, 미디어와 광고에서의 남녀불평등이 도드라지게 나타난다. ... 육아휴직 후 복직을 돕기 위한 지원체계를 강화하고, 유연한 근무환경을 제공하여 부모 역할을 고려한 직장 문화를 조성해야 한다.세번째, 가정 내에서의 남녀 역할 분담에 대한 변화가 중요하다

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.16

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  백종원의 골목식당 감상문

  잘된 사례 : 인천 온센텐동5. 잘 못된 사례 : *대 백반집6. 골목식당을 보고 느낀 점Ⅰ. ... 잘된 사례 : 인천 온센텐동- 온센텐동은 인천의 신포시장 근처 청년 트레일러점에서 방송촬영을 하였다. 온센텐동 사장님은 젊고 특이하게도 예비장모님과 같이 동업을 하는 사람이었다. ... 방송이후 온센텐동은 근처에 가게를 열게되었고 지금은 약 열개이상의 체인점을 둔 프렌차이즈의 사장님이 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.14

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  정상화원리와 탈시설화에 대한 등장배경과 이러한 정책적제도가 주는 문제점과 개선방안에 대해 서술

  것이라고 알려져 왔다.1960년대 이후 서구에서 탈시설은 세 시기를 거치면서 점차 확장되었는데 첫 번째 시기는 대규모 시설이 폐쇄되기 시작했다. ... 두 번째로 정상화는 인생 주기의 정상적 성장을 경험할 기회를 뜻한다. ... 세 번째는 정상화는 장애인이 지니는 표현되지 않은 바람, 표현된 자기 의사에 대하여 정상적인 이해와 존중을 의미하고 네 번째로 정상화는 장애인이 자기의 집에서 더는 가족과 살 수 없다면

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  서울대학교 산업경제세미나 에세이

  두 번째로 높은 노르웨이의 소득세는 상당히 높은 편이다. ... 고세율의 소득세, 다양한 간접세, 법인세, 높은 고용주세가 스웨덴의 주요 재원이 되어왔다. ... 개인의 시장적 가치와 크게 상관없이 인간다운 생활을 누릴 수 있는 복지를 실현해오고 있는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.10

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  연대 미래캠(원주) 경제학 입문 보고서

  첫번째로는 대체재의 관점이 있다. 두번째 관점으로는 수요와 공급, 세번째 관점은 기회비용의 ‘수요’ 라고 하지 않는다. ... 이 둘은 사이에는 수요와 공급의 법칙이 있다.세번째 관점은 기회비용이다. 기회비용은 어떤 한가지 선택 사항을 얻기 위해서 포기하는 모든 것을 말한다.본론3-1. ... 기회비용 측면에서 본 경우놀이방의 수요에 가장 큰 영향을 미치는 것이 무엇인지 생각해봤다. 난 그것이 ‘기회비용’이라는 생각을 했다.

  리포트 | 9페이지 | 4,200원 | 등록일 2020.12.26 | 수정일 2021.05.12

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  현대자동차 해외영업 직무 첨삭자소서 (4)

  그런 다음 세 번째 강점인 따뜻한 배려로 ‘감성의 세일즈’를 펼치겠습니다.< Global Citizen >Open Thinking & Attitude를 바탕으로 영어와 중국어를 배우며 ... 대폭 간추려야 합니다.== >이) 다시 오고 싶다는 생각을 이끌어내지 못하면 다음이 힘들(갖도록 만들어야 한)다.”고 하셨습니다. ... 특히 고기보다 생선을 좋아하는 네덜란드에서 돼지갈비를 판매하는 방법에 대해, 돼지갈비와 네덜란드의 청어 절임을 퓨전 하는 직관적인 방법보단 돼지갈비가 헤이그, 히딩크, 한국전쟁참전

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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  사회복지개론-사회복지 기본가치를 쓰고 그중에서 자신이 관심이 있거나 중요하다고 생각하는 기본가치를 선택,이유작성,예비사회복지사로서 사회복지를 전공하게 된계기,자신은 어떤 사회복지사가 되고 싶은지 입장 서술

  , 자기결정권, 평등 및 기회균등, 사회연대성, 사회정의로 크게 5가지로 분류해 보고 있습니다.첫 번째로, 최소한의 생존권을 보장하기 위해 빈곤이나 사고 질병등의 위협으로부터 보호받을 ... 것을 할 수 있는적극적 자유로 나뉩니다.세 번째, 인간은 누구나 평등하고 기회 균등권을 갖을 수 있는 평등의 가치입니다.사람들의 욕구나 능력차이는 관계없이 사회적 자원을 균등하게 ... 분배하는 수량적 평등, 개인의 능력,기여 노력도에 따라 상이하게 분배되는 비례적 평등, 결과를 얻을 수 있을 과정상의 기회만을 평등하게 하는 기회의 평등이 있습니다.네 번째, 사회구성원들이

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.20 | 수정일 2022.11.18

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  직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은?

  직무 만족과 관련된 이론에는 크게 두 가지가 있는데 첫 번째 이론은 허즈버그의 두 요인 이론, 두 번째 이론은 로크의 정서 이론을 들 수 있다. ... 직무 만족의 정의직무 만족이란 일반적으로 자신의 직무에 대한 태도와 마음가짐을 말하는 것으로 직무와 관련된 임금, 승진 기회, 작업환경 등 복지 부분에서 얼마나 만족하는가와 같은 정서적 ... 당신이 100명의 직원을 둔 CEO라는 가정 하에 생각을 정리하시오.Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.22

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  성공하는 사람들의 7가지 습관

  세 번째 습관은 탁월한 리더십이다. 코비는 팀 내에서의 리더로서 항상 팀원들을 이끄는 데 주력했다. ... 열 여섯 번째로, 코비는 자신의 책임과 의무에 대해 책임감을 가지고 있었다. 그는 성공을 쟁취하면서도 자신의 행동과 선택에 대해 항상 책임을 져왔습니다. ... 열 세 번째로, 코비는 지속적인 자기계발을 강조했습니다. 그는 농구 선수로서의 기술적 업그레이드 뿐만 아니라 인간적, 정신적인 측면에서도 항상 발전하려 노력했습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.07

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  [AI 사피엔스] 경제경영책 독후감 독서감상문

  네이버 같은 우리나라 고유의 플랫폼을 보유하고 있어서 다행이라는 저자의 글이 크게 공감이 되었습니다.세 번째 인상 깊은 구절은 ‘ 변화에 대한 인식을 널리 공유하고 기존 문명이 가져다준 ... 큰 변화의 흐름은 각 산업에 영향을 끼치고, 점차 일상까지 스며들게 된다는 것을 알게 해준 구절이었습니다.두 번째 인상 깊은 구절은 ‘ 고유의 플랫폼이 없다면 AI도 없고, AI가 ... 기회를 사라지게 만들거나, 새로운 형태로 변형시키기도 합니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.13 | 수정일 2024.09.15

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  사회복지정책(제도)에 영향을 미치는 각각의 갈등적 가치들의 관계에 대해 논술하시오

  사회복지 정책에서의 공평의 예로는 사회보험이나 실업 급여 등이 있습니다.세 번째로는 자유입니다. ... 하지만 수량적 평등이라고도 불리는 결과의 평등은 공공 부조를 통해서 어느 정도 추구하고 있지만 그래도 제한적이고, 기회의 평등은 결과의 불평등을 합법화한다는 단점이 있습니다.두 번째로는 ... 주제 : 사회복지정책(제도)에 영향을 미치는 각각의 갈등적 가치들의 관계에 대해 논술하시오Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.02.10

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  만4세 2학기 9-2월 유아 관찰기록일지 30페이지

  첫 번째 시합에서는 00가 이겼다. 두 번째 시합을 하는데 잘못 튕겨서 다시 하려고 한다. 친구가 “너가 한번만 기회있다며”라고 화를 내자 00가 두 번해도 된다고 한다. ... 교사가 처음에 한번만 하기로 규칙을 정했으니 규칙을 지켜야한다고 하자 아무말 없이 다른 친구에게 기회를 준다.예술경험0/0빨대 조각을 분홍색을 찾아 모은다. ... 그러자 △△가 “그렇게 세게 하면 놀잇감이 더 망가지겠어.”라고 말한다. 그러나 ○○는 반복하여 망치 놀잇감을 위에서 아래로 크게 휘두르며 블록을 쿵쿵 친다.

  리포트 | 30페이지 | 14,000원 | 등록일 2024.03.07

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  우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오

  먼저 첫 번째로 공무원 연금법상 60세 미만자에게 적용되는 조기퇴직 제도가 있다. ... 세 번째로는 회사 사정 악화 또는 경영난으로 인한 인원감축 및 구조조정 과정에서 발생하는 정리해고 가 있다. ... 열 번째로 비정규직 차별금지 법제화 를 추진하여 정규직과 비정규직간의 격차를 줄여나가야 한다. 마지막으로 지역공동체 활성화 와 더불어 사는 공동체 의식 함양 에 힘써야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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