"슈퍼비전 교육" 검색결과 281-300 / 4,433건

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  [A+][가족상담및가족치료] 가족치료의 개념을 바탕으로 가족치료사의 역할을 작성하고, 자신이 생각했을 때 가족치료사에게 가장 필요한 자질 3가지와 그 이유를 쓰시오

  특히 상담 현장에서 근무하는 가족치료사들이 경험하는 윤리적 이슈가 다양해짐에 따라 상담자들의 윤리적 의사결정에 대한 교육, 슈퍼비전 등이 보다 필요하다고 볼 수 있다.이에 본고에서는 ... 우리나라의 가족치료는 1970년대에 알려지게 되었으며 복지, 의료, 교육 분야 등에서 수요가 크게 증가했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.04

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  교사의 동기를 유발시켜 학교조직 안에서 더욱 생산적인 역할을 할 수 있도록 하는 방법

  안에서 교사 또는 교육행정가가 가져야 하는 리더십 유형 또는 특성을 찾고 그렇게 생각하는 이유를 이야기해보시오카리스마적 리더십지도자의 탁월한 비전, 가능성 있는 해결책, 압도하는 ... 강화하고 교사가 학교조직 안에서 더욱 생산적인 역할을 할 수 있도록 해준다.어려운 목표라 하더라도 그것이 수용되기만 한다면 전보다 더 높은 수준의 과업수행을 가져다 줄 것이다.2) 학교교육 ... 슈퍼리더십 이론지도자만의 독특한 특성이나 능력보다는 구성원들이 스스로 지도자로서의 능력을 개발·활용할 수 있도록 하는 지도자의 능력에 초점을 맞추고 있기 때문이다.지도자가 조직 구성원

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.30

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  리더십_현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오.

  슈퍼 리더십은 리더가 영웅이 되는 것보다는 리더가 영웅을 만들어내는 것으로 임파워링 리더십이 발전하면 슈퍼 리더십이 된다. ... 리더십은 선천적인지 후천적인지는 정확하지 않지만, 선천적이지 못하더라도 개발하고 훈련할 수 있는 자질이므로 교육을 통해 리더십을 익히는 것에 노력하고 있다. ... 리더는 비전을 구축하고 영향력을 행사하며 동기를 부여하고 함께 비전을 완성해야 하는 존재이고, 팔로워는 그 영향을 받아 따르는 사람인데 이들도 제 역할을 제대로 한다면 리더에게 복종하는

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.02

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  21. 의료사회복지사의 직무

  내용을 포함하여야 한다.사회사업 개입사회사업 개입 사례에서는 개입계획에 따라 진행된 개입내용을 제시하고 종결된 이후 평가내용과 슈퍼비전 내용을 포함하여야 한다.슈퍼비전슈퍼비전 내용은 ... 진행했을 경우 두 부분의 사례 수로 각각 산정사회사업 사정사회사업사정 살에서는 최소한 자료수집, 강점사정, 문제사정을 위한 틀, 문제사정, 개입계획, 개입에 대한 이론적 근거들과 슈퍼비전 ... (총 40시간)수련이론교육은 집체 교육 28시간, 기관방문(1기관 방문시 2시간 인정, 6시간 초과할 수 없음), 지부교육연구분과교육(1교육 시 2시간 인정) 합하여 총 40시간으로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.30

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  본인의 실습경험을 바탕으로 실습기관에서 보다 효과적으로 질 높은 실습교육을 제공하기 위해 어떤 방안이 마련되어야 하는지 등 사회복지 실천현장의 개선방향

  수퍼비전을 위해 실습수퍼바이저의 정기적인 실습지도 교육이 필요하다. ... 이를 해결하기 위해 부담감과 소진을 해소하기 위하여 정기적인 행정적, 교육적 수퍼비전 교육이 필요하다고 보여 진다.넷째, 대부분의 학생들이 실습을 나가기 전에 그 기관에 대한 정보를 ... 수퍼바이저는 실습목표의 단계적 측정으로 실습생이 어느 단계까지 수행했는지, 부족한지, 과잉되었는지를 파악한 후 그에 따라 적절한 수퍼비전을 주어야할 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.03

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  장애인재활상담사의 자격제도와 역할

  또한 슈퍼비전 분야에서는 슈퍼비전 이론과 슈퍼비전 기법 영역에서 출제하고 있다.세 번째로 재활사례관리 과목에서는 먼저 사례관리의 이론 분야에서는 사례관리의 개념과 원칙, 사례관리 관점과 ... 모형 영역에서 출제되며 다음으로 사례관리의 과정과 실제 분야에서는 사례관리 실천과정, 사례화의와 슈퍼비전, 사례관리자의 윤리, 사례관리자의 역할 영역이 포함된다.네 번째로 직업평가 ... 다음은 상황 및 현장평가 분야로 상황 및 현장평가 이론과 실제 영역이 포함되며 마지막으로 평가보고서 분야에서는 평가보고서 작성과 활용, 평가 슈퍼비전 분야가 포함된다.다섯 번째로 직무개발과

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  학습자는 예비사회복지사가 가져야할 사회복지현장실습의 과업과 목표를 3가지 이상 설명하기

  실습 초점으로는 대학에서 배운 기술 및 지식을 향상시키기 위하여 슈퍼비전을 받고 있는 사회복지실천 경험을 쌓는 것이고, 여러 가지 교과목을 통합하면서 유능한 실천가로서 교육적으로 훈련하는 ... 사회복지 관련 토론, 동료 슈퍼비전, 집단사회사업, 개별사회사업 등을 실시한다.2. 목표첫 번째로는 지식의 목표이다. ... 과업첫 번째로는 지역사회복지관 사업의 이해(서비스 제공, 사례관리, 지역사회조직, 교육 문화 등)을 습득하고, 기획 및 행정 업무.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  사회복지행정론_사회복지시설은 크게 이용시설(복지관 등)과 생활시설(너싱홈 등)로 구분하는데, 각자가 거주하고 있는 지역의 이용시설이나 생활시설 1곳을 선정한 후, 그 시설의 조직구조와 조직문화에 대해서 조사해 봅시다.

  경우 스트레스를 받고 또한 자기 주관도 뚜렷하기에 업무 현장에서 갈등으로 초래되거나 업무의 특성상 지시적인 슈퍼 비전이 제공되는 것에 대하여 이해가 적어 감정적으로 받아들이거나 직장 ... 슈퍼 비전의 경우 이전에는 장황하거나 기록을 많이 해야 하는 긴 내용이었다면 지금은 본인들이 궁금한 부분에 대한 답변이나 진행여부에 대한 결과를 분명하게 알려주는 것으로 바뀌고 있다고 ... 하지만 모든 조직에서 겪고 있는 MZ세대의 영향과 새로운 근로 환경에 대한 영향으로 복지관도 야근이 점차 사라지고, 회식의 문화도 줄어들고 슈퍼 비전의 경우는 자주 제공하다 보면 신세대의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  장애인복지론 수강 전 학습자가 장애와 장애인에 대해 가졌던 견해에 대해 간략히 서술하고, 이를 어떻게 변화시키거나 확장하거나 강화하였는지 서술하시오. (2)

  보조 인력인 준전문가에게 수퍼비전을 주고, 이차적으로 수퍼비전 팀의 전문가들이 주요사례관리자와 준전문가들에게 수퍼비전을 준다.이렇게 수퍼비전을 통해 다루어진 문제를 중심으로 사례 ... 선정기준 설정, 클라이언트 사정양식 작성, 주요사례관리자와 준전문가에 대한 교육, 개인 사례별 계획의 검토, 지역사회 자원 발굴 및 추천, 클라이언트 상담과 옹호 관련 자문, 클라이언트 ... 수퍼비전 팀은 사례관리 전문담당 교수, 자문 교수, 정신과 의사 등으로 구성하는 편이며, 활동가 팀은 주요사례관리자(3년 이상 경력 사회복지사), 그를 보조할 준 전문가(대학원생,

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.05.20

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  현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오

  현대휴먼서비스기관의 슈퍼바이저의 활동1) 교육적 기능교육적 슈퍼비전에서 학습의 기능은 슈퍼바이저가 슈퍼바이저 간의 가르침 및 배움 과정에서 슈퍼바이저 간의 가르침 및 배우는 과정을 ... 향상시키는 목적으로 평가에 초점을 둬 슈퍼바이저의 업무수행에 대한 평가를 중심으로 살펴보게 된다.2) 행정적 기능행정적 슈퍼비전에 있어 관리 및 조정의 기능은 직원 선발과 배치하는 ... 현대휴먼서비스기관의 슈퍼바이저의 역할1) 교육적 기능2) 행정적 기능3) 지지적 기능2. 현대휴먼서비스기관의 슈퍼바이저의 활동1) 교육적 기능2) 행정적 기능3) 지지적 기능Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  사례관리자의 자격기준과 교육훈련

  받으면서 12개월 동안 전임으로 근무한 경력이 있는 사람.- 24개월 동안 전임으로 근무한 경력이 있는 사람(이 경우 반드시 수퍼비전을 요구하지는 않는다).- 사례관리 서비스를 제공하는 ... 실무가 요구되며 자격증을 받기 위해서는 각 협회에서 주관하는 시험에 합격하여야 한다.NACCM의 경우 다음 세 가지 중 한 가지를 충족시켜야 한다.- 2년(50시간/년)간 위원회의 수퍼비전을 ... 사례관리 분야에서 4년간 일한 경험이 있고, 간호, 사회복지, 사회사업, 상담, 심리, 노인학 등 사례관리와 관련된 분야에서 학사학위를 받은 경우.- 2년(50시간/년)간 위원회의 수퍼비전을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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  기록의 유형 중 과정기록을 설명하시오

  경우에 따라서는 슈퍼바이저의 슈퍼비전을 정리해 기록하는 공간을 마련하기도 하지만 우리나라의 실정에서는 슈퍼비전을 쓰는 부분이 없을 수도 있다. ... 사회복지사 자신이 성장할 기회가 되는데 이를 위해서는 자신의 생각, 느낌 등을 면밀히 분석하여 자기인식을 증진시키는 것이 필요하다.또한 과정기록을 하는 과정에서 사회복지사는 효과적인 슈퍼비전을 ... [표] 과정기록의 사례주로 실습생이나 수련생이 교육목적으로, 자신의 발전에 필요한 사례를 선택하여 사용한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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  사회복지실천 현장의 대표적인 기관인 사회복지관의 경우, 기관의 목적을 달성시킬 수 있는 새로운 사회사업의 실천 방법으로 사례관리가 적합한 이유 4가지를 제시하시오.

  슈퍼비전의 개념에 대해 카두신은 수퍼바이저가 슈퍼바이지들의 현장 업무에 대한 책임을 수행하기 위해 수퍼바이지와 긍정적인 상호작용 속에서 행정적ㆍ교육적ㆍ지지적 기능을 수행하여 기관 정책과 ... 요사이 사회복지관에서는 복합적 클라이언트 욕구에 맞춤식 대응을 하기 위해 자원 및 서비스 연계와 조정을 위한 네트워크 활동이 활발하다.3) 슈퍼비전슈퍼비전은 업무에 미치는 영향력이 ... 이에 따라 사회복지관에서는 수퍼비전이 활발히 진행되고 있다.4) 지침의 명확성수직적 위계를 가지고 있는 사회복지관의 경우 지침이 객관적이고 명확하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.27

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  자원봉사 오리엔테이션 훈련 수퍼비젼과 동기부여에 대해 정리하고 각자의 생각

  자원봉사 수퍼비전과 동기부여1) 수퍼비전2) 동기부여4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 자원봉사 수퍼비전과 동기부여1) 수퍼비전샤이어(Scheier)는 자원봉사활동의 안정성, 적절성, 질 관리를 확실히 하기 위해서는 배치 상담이 필요하고 자원봉사자에게 적절하지 않은 임무일 ... 따라서 본론에서는 자원봉사 오리엔테이션 훈련 수퍼비젼과 동기부여에 대해 정리하고 각자의 생각을 제시해 보겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.14

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  사회복지사의 역할에 대해 설명하고, 이 중 3가지를 골라 구체적인 사례를 들어보세요

  하며 직원의 개발은 정확한 사정에 바탕을 두고 업무의 코칭, 자문, 슈퍼비전, 훈련 회의, 워크숍 등의 실행 혹은 참여 등과 같은 개별화된 교육 형태를 취한다. ... 신입 직원을 위한 오리엔테이션, 서비스 질을 향상하기 위한 직원 슈퍼비전 등을 포함한다.2) 행정가 역할인간 욕구에 더 만족할 수 있게 환경을 변화하도록 하기 위해서 지역사회 욕구를 ... 체계 유지와 강화를 위한 역할1) 직원 개발자 역할인사관리, 훈련, 슈퍼비전 등을 통해 직원의 전문적인 개발을 촉진하고 직원의 업무 수행을 향상하기 위해 에너지의 한 부분으로써 역할을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  상담이론_책읽고 독후감 쓰기(도서명 좋은 상담자 되기)

  구체적으로 자기 성찰을 통해 갈등 요인을 파악하고, 추가 교육이나 슈퍼비전을 통해 역량을 키우는 것이 중요하다고 조언한다. ... 또한 슈퍼비전 체계가 부족한 우리나라 상황에서 이 책은 나침반 같은 역할을 할 것이다. ... 경계 설정, 감독, 슈퍼비전 등을 통한 전문성 신장이 강조된다. 11-14장은 개인상담 뿐 아니라 집단, 지역사회 차원으로 영역을 넓혀가는 것의 중요성을 이야기한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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  실습생이 직면할 수 있는 문제점과 대처방안

  , 실습지도자의 지도에 의해서 1차적으로 이루어져야하기 때문에 정기적이고 충분한 슈퍼비전 시간을 보장하여 교육적 목적을 전제로 한 적절한 양의 실습 업무 계획, 그리고 과제 활용, ... 더 나아가 가장 큰 안타까움은실습 기간 동안 경험한 어려움이나 회의감에서 오는 스트레스가 적절하게 해결되거나 슈퍼비전 등을 통하여 건강한 방향으로 다루어지지 않는 경우가 많다는 것이다 ... 말할 수 있는 것이 학생들이 경험하는 실습에서의 어려움에 대한 구체적인 내용이 바로 실습 시작전에 지식부족이나 자신감 저하 등으로 막연한 불안과 긴장 그리고 실습중에는 실습환경, 슈퍼바이저와의

  리포트 | 2페이지 | 4,900원 (5%↓) 4655원 | 등록일 2023.01.20

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  실습한 기관의 수퍼바이저의 입장에서 120시간에 대한 실습계획표를 작성해보세요

  -실습생의 역량을 강화하기 필요한 교육 프로그램으로 무엇이 있을까요?-어떠한 슈퍼바이저가 되고 싶나요?-실습생에게 어떠한 방식으로 슈퍼비전을 줄 수 있을까요?목차Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 그렇기에 사회복지실습생들에 대한 슈퍼비전은 반드시 필요한 것이다. ... 실습생에게 어떠한 방식으로 슈퍼비전을 줄 수 있는지Ⅲ. 결론정리하면서Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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  사회복지학 행정론 과제

  효과적인 슈퍼비전을 제공하기 위하여 슈퍼바이저는 사회복지 사업을 실천하는 직원의 업무를 촉진하는 다양한 실천 능력을 소유하여야 하고 사회복지 지식의 효과적인 전달능력을 가져야하며 직원의 ... OOOOOO교육원REPORT주제 : 현대휴먼서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오○ 년 도 : 2021년도○ 학 기 : 1학기○ 과 목 : 사회복지행정론○ ... 아이디 : 010OOOOOOO○ 이 름 : 김OO○ 제출일 :21.0O.OO제목 : 현대휴먼서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오사회복지기관에서 슈퍼바이저란

  리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.12 | 수정일 2022.05.19

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  사회복지 실습일지 10일 모음

  아이들이 낯설어 하지 않고, 장난치고 먼저 다가와주어서 고마웠고, 아이들에게 어떻게 해야 더 좋은 실습 선생님이 될지 고민해 볼 수 있는 시간이었습니다.슈퍼비젼사회복지현장실습일지실습일 ... 가끔 아이들끼리 장난치다가 서로 싸우지 않게, 유심히 관찰하고 지도하는 역할이 필요한 것 같습니다.슈퍼비젼사회복지현장실습일지실습일:실습생:실습지도자(서명 또는 인)기관장(서명 또는 ... 자유놀이시간에는 아이들이 좋아하는 게임에 대해서 들을 수 있었고, 조금씩 더 아이들과 아이들의 세계에 대해서 알아가고 있다는 느낌을 받을 수 있었다.슈퍼비젼사회복지현장실습일지실습일:

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.25 | 수정일 2021.08.31

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