"임금결정" 검색결과 281-300 / 54,699건

• 

  고려대학교 일반대학원 경영학과(경영대학) 연구계획서

  창업지향의 매개역할 연구, 연금 자금 조달에 대한 역동적인 접근 방식, 보험 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 언어의 시간 인코딩과 투자 효율성 연구, 영구 부분 장애 보상 및 임금 ... 연구계획서저는 고려대학교 대학원 경영학과에 진학을 하고 나서 적률하한을 이용한 자산가격결정모형의 진단 및 검정 연구, 뉴질랜드의 정부회계제도개혁: 발생기준의 전환을 중심으로 한 연구 ... 세무 입장 및 대출기관의 위험 평가에 대한 회계처리 연구, 소셜커머스, 전자상거래의 비즈니스 모델 분석 연구, 매개변인으로서의 인지흡수의 역할 연구, 최소거리검정을 이용한 자산가격결정모형의

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  인사행정론 ) 정부가 직무급제 도입을 준비 중인 공공기관이 참고할 수 있는 가이드라인을 연내 발표할 계획이다. 다만 정부는 강제성을 정부 지침이 아닌 단순 참고용으로 제작

  업무의 상대적 가치에 따라 임금이 결정되며, 개인의 업무 수행 결과를 반영하여 승진이 결정된다. ... 직무급제 도입은 업무 성과와 능력을 기준으로 임금을 결정하므로 기업의 비용 부담을 줄이고 공정한 임금체계를 구축할 수 있다. ... 공공기관 내에서 공정한 경쟁과 성과 중심의 문화를 조성할 수 있으며, 개인의 성과와 업무 가치에 기반하여 보상을 결정하므로 성별 임금격차를 해소하는 데 도움을 줄 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

  다운로드 장바구니
• 

  여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

  그러기 위해서 최저임금법의 개정이 필요하고 최저임금 적용제외 규정을 삭제하는 것이 필요하다. 또한 최저임금 결정을 위한 최저 기준의 신설이 필요하다. ... 우리나라 여성노동정책의 문제점첫째, 정치적 의사결정에서 여성의 대표성이 낮다. ... 여성의 정치적 의사결정 참여를 높이기 위한 노력이 현재까지 계속되어 온 결과 2004년 선거에서 지역구 후보자의 여성 할당 30%, 비례대표 후보자의 여성 할당 50%를 의무화하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

  다운로드 장바구니
• 

  HR과 조직시스템의 이해 / 기말 / 족보/ 2020 / A+ / 성과관리 / 보상과 임금관리 / 조직구조와 조직설계

  삼성따라갈수없음∨ 임금수준의 결정 : 타·경쟁기업의 임금수준이 결정 ex) 독점기업: 임금 잘 오르지 X* 임금 ? ... 결정요인 ex) 신세계 vs 현대 vs 롯데 (백화점)∴우수한 인재 유출 방지위해 다른회사보다 임금↑,유지해줘야 외부경쟁력 생긴다.ex) 삼성 vs LG : 삼성 훨씬 임금수준↑ ... - 국회에서 법 통과 x∨ 임금구조의 결정└왜 차이가 날까? ① 조직 내의 중요도 : 업무(직무) 핵심이냐,아니냐ex)대한항공: 조종사 핵심.

  시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04 | 수정일 2022.06.08

  다운로드 장바구니
• 

  임금관리 14주차 강의내용 요약 및 질문 3개 만들기

  한편 개인 인센티브 제도는 임금률 결정 방법, 성과수준과 임금 관계에 따라 다시 4가지 유형으로 구분하기도 한다. ... 임금에 대한 만족 수준에 따라, 또는 Base Pay의 변화 등에 의해 이직을 결정하게 된다. ... 조직이 개인에게 제공할 수 있고 개인이 조직에게 받고자 기대하는 보상의 종류가 모두 포함되며 보상과 임금을 종합 판단하여 해당 조직에 남아 있을지, 이직을 할지 결정하게 된다.임금을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.05

  다운로드 장바구니
• 

  A+) 직무평가 방법에 따른 비교 분석

  두 번째로 등급별로 그에 맞는 임금을 결정한다. ... 기술적 과정이며 그에 따른 적절한 임금수준을 결정하는 기준으로 활용하기 위한 각 직무의 상대적 가치를 순서대로 정리한 것이다. ... 평가되고 그에 따라 차별적인 임금수준이 결정되기 때문에 합리적이고 객관적인 기준을 신중하게 적용 하는 것이 중요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.02.28

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 최저임금제에 관해 조사하고, 현 제도가 우리나라 실정에 맞게 잘 구현되고 있는지 본인의 의견을 제시하시기 바랍니다

  서론우리나라는 국가가 노사간의 임금결정과정에 개입해 노동자의 최저임금을 결정하는 최저임금제를 시행하는 국가이다. ... 우리나라 최저임금은 최저임금위원회 의원간 다수결의 원칙으로 결정되기 때문에 결과적으로 최저임금은 공익위원의 의견대로 결정되는 것이다. ... -우리나라 최저임금법에서는 매년 6월 29일까지 최저임금위원회에서 내년도 최저임금을 결정해야 한다고 명시하고 있으며 이렇게 결정된 최저임금은 다음 연도 1월 1일부터 1년간 효력이

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.06.04

  다운로드 장바구니
• 

  실제사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오.

  이는 국가가 노사간의 임금 결정에 개입하여 최저 수준의 임금을 정하고, 사용자에게 이보다 높은 임금을 지불하도록 강제하는 제도다. ... 따라서 경제 정책을 수립할 때는 시장의 복잡성과 다양한 영향을 고려하여 조심스럽게 결정해 나가야 할 것이다.2. ... 이로 인해 최저임금 제도는 일부 고용주와 노동자 간에 최저임금보다 낮은 수준으로 불법적인 계약이 이루어질 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리

  , 고과자의 선정, 고과기법 결정, 평가실시- 고과에 대한 평가, 고과자에 대한 평가보상관리- 보상에 대한 욕구구조 분석, 지불능력의 파악, 생계비 파악- 임금수준관리, 임금체계관리 ... 분석, 경력요구분석- 교육훈련관리, 승진관리, 경력관리, 배치전환관리- 교육훈련의 효과성 관리, 승진과 배치의 공정성 만족도 조사평가관리- 고과목적과 구성요소의 확인- 고과시기 결정 ... , 임금형태관리, 복리후생관리- 보상 공정성파악, 보상 만족도평가, 복리후생 효과분석유지관리- 개인의 목표 및 욕구파악, 노사관계시스템 분석- 동기부여전략, 산업안전 및 보건위생의

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.05

  다운로드 장바구니
• 

  임금관리 12주 강의내용 요약 및 질문 3개 작성하기

  지점에서 임금 수준이 결정된다. ... 것인가를 결정하는 것이다. ... 정도로 설정할 것인가는 Pay Range에 의해 결정된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.13

  다운로드 장바구니
• 

  미국 한국 독일의 임금체계와 통신산업기업 별 임금체계 분석

  임금체계는 흔히 연공급, 직무급, 직능급 3가지로 나뉘어진다. 임금체계는 임금결정체계와 임금구성체계를 합해서 부른다. ... 하지만 임금결정체계가 임금체계에서 가장 본질적이며 중요한 부분이다. 좀 더 넓은 의미의 임금체계는 임금수준과 임금격차를 포함한다. ... 임금은 기업 입장에서 핵심인재를 확보 및 유지하며, 근로자들의 동기부여를 유발하는 요인이다. 임금체계란 임금이 결정 또는 조정되는 기준과 방식을 말하는 것이다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.31

  다운로드 장바구니
• 

  여성 문제를 단순화 시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성에 따른 노동의 문제 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오. 서론

  둘째, 성 차별적인 인사 정책과 임금 결정 메커니즘도 임금 격차에 영향을 미친다. ... 둘째, 임금 결정과 인사 정책에서의 성 차별을 예방하고 규제하는 방안을 마련해야 한다. ... 남성 중심의 인사 정책이나 성별에 따른 임금 결정 방식은 여성들이 더 낮은 임금을 받게 만들 수 있다. 셋째, 여성의 가족 책임과 임금 격차 사이에는 상호작용 관계가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

  다운로드 장바구니
• 

  주요출제문제 직업상담사 2차

  강력한 노동조합의 존재 강력한 노동조합이 존재하여 노사간에 임금 수준을 결정할 경우는 임금은 하방 경직적이다 . 2. ... 실업률 구하기 내부노동시장 형성 이윤극대화 노동수요의 탄력성 결정요인 부모의 노동공급 보상적 임금격차 임금격차발생요인 노동조합의 숍제도 임금격차 발생요인 ( 경쟁적요인 ) 임금의 ... 장단점 여가 – 소득 선택모형 최저임금제의 기대효과 기혼여성의 경제활동참가 요인 노동공급 결정요인 노동조합의 대체효과와 위협효과 임금탄력성과 노조 최저임금제의 기대효과 사직률의 효과

  시험자료 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  최저임금제도

  결정한 최저임금안에 따라 최저임금을 결정하여야 한다.5/ 최저임금의 효력노동부장관이 최저임금을 결정한 때에는 지체없이 그 내용을 고시하고 최저임금은 다음 연도 1월 1일부터 효력을 ... 최저임금제도목차최저임금제도1. 입법의 필요2. 법의 적용범위3. 법의 목적4. 최저임금의 결정5. ... 최저임금을 결정할 경우에는 매년 6월 30일까지 최저임금 심의위원회에 최저임금에 관한 심의를 요청하고 최저임금 심의위원회가 심의 ?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  수렁에 빠진 노동자들_필립 코틀러의 다른 자본주의

  기업 경영 참여 , 생산 결정 , 이윤 소비 분배 결정 공동결정 (co-determination) 독일 , 이탈리아 , 스웨덴 , 덴마크에서 활옹 . ... 기업 , 산업에서 단체교섭을 통해 최저임금을 결정 . 정부는 관여하지 않는다 . 환불성 세액공제 (refundable tax credit) 어느정도 소득이 있는 가정에만 허용 . ... 최저임금의 변화와 현황 생활임금보다 턱없이 부족한 최저임금 생활임금 최저임금 1940 ~ 1980 1990 ~ 2000 2000 ~ 2006 2007 ~ 2011 미국 노동자들의 소득과

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  최저임금 인상에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  내용새 정부의 영향으로 다양한 정책이 바뀌었는데 그 중에서도 가장 큰 사회적 영향은 최저임금 인상이다.최저임금제는 최저임금 수준을 보장하기 위해 국가가 노사 간 임금 결정에 개입하는 ... 최저임금 인상에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오? ... 올려 노동자들의 임금을 보장하고 노동자들의 사기를 높이려는 취지에 저는 강하게 동의한다.왜냐하면 나도 노동자로서 더 많은 임금을 받고 싶기 때문이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  간단명료 해서 순위 결정을 쉽게 할 수 있다.? 평가자가 모든 업무파악이 잘 된 경 우 용이한 방법이다.? 정해진 등급에 따라 분류 하기에이해하기 쉽다.? ... 수행하는데 있어 필요한 지식과 기술, 환경, 업무처리 소요시간등을 평가요소로 해서 직무등급 또는 직무값을 산정한다.이렇게 산정된 직무평가는 각각의 직무가 차지하는 가치를 상대적으로 결정하는 ... 활용이 된다.경영조직에 있어서의 직무평가는 각 직무의 상대적 가치를 결정하기 위한 하나의 방법 이기에 그가치를 판단하는 것에 있어서 결코 직무상의 개개인을 평가 하는 것이 아니다.직무평가는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.27

  다운로드 장바구니
• 

  [경제교과수업지도안] 가계, 기업, 정부의 경제활동

  결정 요인임금수준노동공급은 임금에 비례함※ 임금과 고용조건의 결정요인- 수요와 공급(수요>공급=임금↑)- 노동의 질(노동자의 지식, 기능, 기술 등)- 상품의 성격 : 고부가가치상품생산 ... 소득세, 소비세2) 가계의 경제적 의사결정① 가계의 합리적 의사결정의미주어진 예산으로 효용을 극대화하는 소비원칙? 순효용이 최대 지점 = 효용 극대화 ( 순효용 = 총효용 ? ... - 사회제도 : 최저임금제, 사회복지제도 등여가로 인한 편익어느 정도 임금이 상승하고 나면 여가에 대한 주관적 가치에 따라 노동공급이 달라짐기타인구규모와 구조, 경제활동 참가율 등※

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  한국의 민간 사회복지사의 지위를 향상시킬 수 있는 방법에 대해서 예를 들어 서술하시오

  최저임금제도에서 볼 수 있듯이 임금은 노동자들의 생산적인 기여도가 아니라 사회가 갖느냐고 제도와 관습에 의해서 결정되며, 한번 결정된 임금의 수준은 장기간 경직될 수 있다. ... 그러므로 임금 결정과 관련하여 다양한 모델들이 등장하며 시장 논리에 의해서 결정되지 않는다는 노동시장의 특수성을 이야기해왔다. ... 왜 낮은지를 살펴보면, 민간부문의 시장임금을 기준으로 삼아 공공부문 노동 임금 결정체계가 작동하기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  경상국립대 직장생활과법 기말고사 요약

  존속을 결정하는 제도는 아님·매월 1회 이상 임금을 지급해야 하므로, 연봉 전액을 1월에 한꺼번에 지불하는 것은 불가 ·연봉제형태의 근로계약을 체결하고 매월 퇴직금을 포함시켜 임금을 ... 기일을 특정함과 동시에 그 기일이 주기적으로 도래할 것 예외: 임시로 지급하는 임금, 수당, 이에 준하는 것 등은 예외 (퇴직금 등)연봉제·연봉제는 임금산출방식의 한 형태, 근로관계의 ... 임금의 지급방법 4대원칙 (제43조)1. 통화지급의 원칙 강제통용력이 있는 화폐현물, 외환, 회사주식, 약속어음, 당좌수표 등은 지급금지.

  시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.23

  다운로드 장바구니