"임금관리요약" 검색결과 281-300 / 4,903건

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  직무중심접근과 사람중심접근의 내부구조의 특성 및 설계방식의 차이점

  임금관리론목차1. 서론2. 본론(1). 직무중심접근과 사람중심접근의 내부구조의 특성 및 설계방식의 차이점3. 결론1. ... 유사점과 차이점을 식별하기 위한 업무내용 관련 정보의 수집 및 요약, 2. 평가 대상 결정, 3. 상대적 가치 평가, 4. 그 상대적 가치의 내부체계로의 전환 등이다. ... 재검토의 과정은 관리자, 또는 직원관계전문가가 비공식적인 논의를 거쳐 이루어지고 평가가 완료 된 후에는 고위 경영진의 승인 얻어 마무리 된다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.07

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  직장에서의 여성차별의 근본원인과 해결방안으로서의 여성에의 국방의 의무 부과 정책

  먼저 군대문화가 남성에게 미친 영향은 네 가지로 요약할 수 있는데, 이것이 직장문화에는 어떻게 적용되어 여성차별을 발생시킨 것인지까지 설명하고자 한다.첫째로 군대문화는 남성에게 집단적인 ... 필요로 하는 이른바 총력전인 점에 비춰 단지 병역법에 의해 군복무에 임하는 등의 직접적 병력형성의무만을 가리키는 것이 아니라 병역법, 향토예비군설치법, 민방위기본법, 비상대비자원관리법 ... 능력이나 교육수준에 따른 타당한 임금격차보다 단지 여성이라는 이유로 벌어지는 임금격차는 직장 내 성차별의 핵심적인 문제이며 여성차별적인 인식에서부터 비롯된 문제로써 반드시 개선되어야

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.18

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  간호관리학 요약정리

  간호관리학 요약정리과 목 명 :간호관리학지도교수 :ooo교수님학 과 :간호학과학 번 :이 름 :제 출 일 :년 월 일1부 간호관리의 이해제 1장 간호관리의 개념1. ... (행동 관리이론}(1) 인간관계론 : 메이오의 호손 효과 ( 임금， 근로조건, 휴식시간 같은 물리적 환경< 조직의 기대감， 친밀성， 자발성 등의 비공식적 요소가 생산성에더 많은 영향 ... 재무상태 (재산상태)를 표시해 놓은 요약정리 표자산 = 부채 + 자본- 자산 : 현금과 같이 재산적 가치가 있는 것① 유동자산 : 1년 이내 현금 전환 가능② 고정자산 : 의료활동에

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.30

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  보건의료정책 ) 1. 보건의료 인력에 대한 부분 교재요약 2. 교재요약하면서 파악한 문제점에 대한 고찰 3. 해결방안 서술하기

  보건의료 인력에 대한 부분 교재요약 2. 교재요약하면서 파악한 문제점에 대한 고찰 3. ... 그렇다면 복지를 최대한으로 제공하면서 간호사들의 스트레스를 관리해주어야 한다고 생각한다. 잠을 자지 못하면 신체는 어쩔 수 없이 신체에 의해 스트레스를 감지할 수밖에 없다. ... 병원의 금전적인 상황이 좋지 못해 임금이 상대적으로 낮은 PA간호사를 쓸 수밖에 없다고 말하며 PA간호사가 더더욱 필요하다고 호소하기도 했다.또 특이한 점은 사회복지사가 의료 인력에

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2023.08.17

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  경영경제 관련 기사 분석

  출처: 2019년 10월 2일, 연합뉴스, 이귀원기자1.기사내용 요약, ‘노동착취’ 논란 아마존, 시간당 최저임금 15달러로 인상꿈의 시가총액으로 불리는 시총 ‘1조 달러’를 달성했지만 ... 자산관리의 대중화, 생활금융플랫폼화가 이와 동반될 수 있는 것입니다.? 출처: 2020년 5월 12일, 동아일보1.기사내용 요약, 정부, 일본에 “수출 규제 사유 해소... ... 앞으로도 수출관리 부분을 비롯해 여러 부분에서 협력할 수 있는 분야는 무궁무진할 것이라고 생각합니다.?

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.13 | 수정일 2020.07.15

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  사회복지학개론/1강에서 7강까지의 강의를 들은 후, 가장 인상깊은 사건 혹은 장면을 두 개 선택하여 내용을 요약적으로 서술하고 왜 본인에게 인상깊었는지를 쓰시오.

  또한, 바이러스에 걸린 사람과 밀접접촉하거나 입국했을 때 의료관리를 받으면서 2주간 대기하게 된다. ... 사회복지학개론전공연락처과목학번담당교수이름-목차-1. 4강1) 요약2) 인상깊었던 이유3) 내 생각의 변화2. 5강1) 요약2) 인상깊었던 이유3) 내 생각의 변화1. 4강1) 요약4강 ... 그런데 정부가 이러한 기본소득을 주기 시작하자, 지주들이 기본소득 이하로 임금을 주기 시작하였다. 농민과 노동자들도 게을러지기 시작하였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27

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  보건의료정책 ) 1. 보건의료 재정에 대한 교재 요약 2. 교재를 요약하면서 파악한 문제점에 대한 고찰 3. 해당 문제점에 대한 해결방안

  대부분의 민간보험은 고용에 의한 가입으로 보험료는 일반적으로 근로자의 임금에서 공제된다. ... 보건의료 재정에 대한 교재 요약 2. 교재를 요약하면서 파악한 문제점에 대한 고찰 3. ... 또한 지속적인 의료서비스를 위해서 재원의 보장을 위해 연방정부와 주정부간의 긴밀한 협약으로 수급권자의 자격, 보장내용, 급여항목의 비용 등을 제대로 관리할 수 있어야 한다(정연 &

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08

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  노동경제학 ) 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오. 개인의 직업능력이 갖추어야 할 2가지 영역으로 개인적 기능과 업무능력이 있다. 각각의 내용은 무엇이며,

  이러한 데이터는 달러보다 더욱 가치 높은 자본이 되어 기업의 수익에 직결되고 있으며 중요한 데이터들을 관리하는 데이터 관리자이자 분석가들의 몸값은 나날이 높아지고 있다. ... 요약하자면 개인적인 기능과 업무의 능력은 별도로 나뉠 수 없는 자기만의 고유의 능력이라고 할 수 있지만 전체적인 관점에서 본다면 개인적인 기능은 기업에서 강제적으로 요구할 수 없는 ... 여기서 정부의 정책이라는 것은 노동자들의 최저 임금과 지원받을 수 있는 임금의 양을 뜻한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.03

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  간호관리전략 조직관리, 인적자원관리

  것-임금관리, 복리후생 등에 관한 활동이 포함유지관리-우수한 인적자원이 조직 내에 장기간 머물게 하고 조직 안에서 원만한 인간관계를 유지하고 업무역량을 확대할 수 있도록 관리하는 ... 관련 이론 요약ㆍ인적자원관리 : 인적자원을 조직의 장기적인 전망에 맞추어 확보하고, 잠재적인 개인능력의 육성 및 개발을 도모하는 것으로 조직의 목적달성에 필요한 인적자원의 기획, 개발 ... 관련 이론 요약ㆍ직무(job) : 직능(function)이라고도 하며 조직구성원들에게 주어진 담당 업무이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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  젠더문제 발생배경을 중심으로 다양한 젠더문제를 정리한 후 젠더프리(gender-free)에 대하여 서술하시오.

  여전히 여성들은 남성과 비교해 임금 격차가 존재하고, 특정 직업 분야에 한정되거나 관리직과 같은 고위 직책에서 여성이 상대적으로 적게 참여함으로써 경제활동에서의 평등한 기회가 부여되지 ... 요약하면, 사회문화와 제도는 젠더 문제에 영향을 미치며, 성별에 기반한 차별과 불평등을 해결하기 위해서는 법률, 정책, 교육, 사회문화의 변화 등을 종합적으로 고려해야 한다. ... 우선, 임금 격차와 직업 분리가 여성에게 어려움을 줄 수 있는 중요한 요인이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  지역사회간호학 산업장보고서 산업보건 사업, 간호사업 과정, 협력분석 기록지

  건강을 고도로 유지 증진시키며, 작업조건으로 인한 질병을 예방하고, 건강에 유해한 작업을 방지하며, 근로자를 생리적으로나 심리적으로 적합한 작업환경에 배치하여 일하도록 하는 것으로서 요약하면 ... "임금"이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다.6. ... "평균임금"이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말한다.

  리포트 | 87페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.11 | 수정일 2021.05.21

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  A+경영학 토론 7과목

  혜택을 제공해야 한다.교육 및 지원: 플랫폼은 근로자들이 그들의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 훈련과 지원을 제공해야 한다.정부 책임:법적 보호: 정부는 플랫폼의 노동자들이 최저임금과 ... 이것은 궁극적으로 농부들의 소득 감소를 초래할 수 있는데, 그들은 그들의 상품에 대한 수요 감소로 인해 그들의 농작물을 더 낮은 가격에 팔아야 할 수도 있기 때문이다.요약하자면, 곡물 ... 인해 부정적인 영향을 받는 산업에 대한 지원 제공, 근로자 훈련 및 교육 프로그램에 대한 투자, 자유 무역의 혜택이 인구 전체에 공평하게 분배되도록 하는 작업이 포함될 수 있습니다.요약하자면

  리포트 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.23

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  [고전적 경영관리] 초기의 경영관리, 페이욜의 관리과정론, 베버의 관료제

  특히 능률, 질서, 안정성, 공평성을 강조한 것으로 요약할 수 있는데, 이들 원칙은 관리과정론의 기반을 이루면서 오늘날의 경영학에서는 물론 실무부서에서도 통용될 수 있는 보편적인 것으로 ... 하지만, 그 가운데서도 급속한 공업화에 따라 모든 것이 기계화되어 나감으로써 주로 일반(미숙련)노동자들의 부족문제와 이에 따른 임금압력의 문제야말로 오늘의 미국경영학의 출현과 매우 ... [고전적 경영관리] 초기의 경영관리, 페이욜의 관리과정론, 베버의 관료제목차[고전적 경영관리] 초기의 경영관리, 페이욜의 관리과정론, 베버의 관료제I. 초기의 경영관리II.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.26

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  가정복지3 비영리기관운영관리 학생 본인이 속한 지역사회 건강가정지원센터 홈페이지를 방문하여 지난 2023년에 이루어진 주요 사업과 프로그램의 내용을 요약

  24년 1학기방송통신대중간과제물비영리기관운영관리개설학과생활과학부(가정복지상담학전공)교과목명비영리기관운영관리개설학년3과제유형공통형비영리기관운영관리1. ... 마지막으로 줄어드는 노동력을 보완하기 위해 이민 정책을 확대하는 것은 긍정적이나 이주민은 ’저임금의 노동자’로 하대하는 방식이면 결론적으로 이민 정책이 실패로 이어질 것이라고 경고했다 ... 일자리 비중은 OECD 평균인 32.3%의 절반 수준도 되지 않는 수치이다.한국 사회에서 대기업 일자리란 사실상 근무 조건이 좋은 일자리라고 할 수 있는데, 중소기업과 대기업은 특히 임금의

  방송통신대 | 7페이지 | 3,100원 | 등록일 2024.03.11

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  인사고과의 타당성과 신뢰성에 대해 논하시오 (인적자원관리)

  인사고과의 타당성과 신뢰성에 대해 논하시오 (인적자원관리)(사회복지, 사회복지사, 인적자원관리)1. ... 인사평가의 중요성연말에는 기업이 인사평가를 실시해 회원들의 연간 실적을 평가하고 평가 결과에 따라 보상금(임금, 인센티브, 승진, 취업알선 등)을 결정한다.인사평가 결과는 다양한 인사 ... 무시하고 피고인에 대한 부정적 감정을 평가하면서 피고인의 의사와 무관하게 이행이 안 돼 결과가 잘못 나올 경우 피고인이 어떤 태도로든 반응할 것이라는 점은 충분히 예견할 수 있다.요약하면

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.03

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  (사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준

  지위 상승욕구가 악화되고 인력관리가 그만큼 어려워지는 점이 문제다. ... 최저임금제 인상의 긍정적 효과 및 부정적 효과 요약1) 긍정적 효과요약하자면 최저임금제는 노동자로 하여금 임금의 최저 수준 보장으로 최저임금 인상은 최저임금에 영향을 받는 노동자의 ... 최저임금 상승이란?2. 최저임금 상승의 영향3. 최저임금제 인상의 긍정적 효과 및 부정적 효과 요약4. 최저임금에 산입하는 임금과 수당 범위Ⅲ. 결론Ⅰ.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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  [간호전문직과 정책] 논문 분석 (국내외 간호사 인력 정책의 현황과 과제) -시사점 포함-

  또한 병원환경 및 제도적 요인 측면에서는 대형병원의 증가와 신증축 병상수 증가, 간호관리료 차등제, 상급종합병원 기관인정 평가실시 등이 주요 원인이 되고 있다. ... 간호전문직과 정책보고서과목학년/반교수님학번이름논문명국내외 간호사 인력정책의 현황과 과제저자이태화·강경화·고유경·조성현·김은영학회지간호행정학회지제작 연도2014년 1월권, 호제20권 제1호요약우리나라 ... 간호사 임금변화를 분석한 Lee와 Cho (2013)의 연구결과에 따르면, 서울소재 대형의료기관과 서울소재가 아닌 중소병원의 간호사 임금차이가 2002년 852천원에 비해 2009년에

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.08

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  우리나라에서 노인 인권 문제가 발생하는 주된 이유가 무엇인지 기술하고 이를 해결하기 위한 노력을 개인, 가족, 지역사회의 관점에서 작성하시오.

  노인에 대한 생활 지원과 건강 관리는 물론, 정서적인 지지와 사랑을 표현하여 노인들이 외로움을 느끼지 않도록 해야 한다. ... 임금체계의 불평등, 노후 준비 부족, 빈곤과 사회적 배제 등은 노인들이 적절한 의료, 건강보험, 주거, 영양, 문화적인 삶을 누릴 수 없게 하여 인권문제를 야기할 수 있다. ... 요약하면, 노인 인권 문제는 사회 구조적 요인, 경제적 어려움, 인식과 태도, 제도 및 정책의 부족, 그리고 신체적, 정신적 취약성 등 다양한 이유로 인해 발생할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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  1) 가사노동의 가치평가방법을 통대로 하여 가사노동의 생산성을 나타낼 수 있는 5개 사례를 선정하고 각 사례별로 적용 가능한 가치평가방법을 모두 나열하시오.

  지나 사소한 육아부터 집안일까지 해야 하는데 저녁 이전까지 남편은 직장에 있어 혼자서 살림과 육아를 도맡아 한다.(2)가치평가방법가사노동에 대한 가치평가방법은 다섯 가지 정도로 요약할 ... 네 번째 사례는 전업주부의 생활비와 월 지출 관리(각종 세금납부부터 경조사비, 대출금 이자납부 관리, 생활비 관리 등의 납입업무와 지출관리)를 도맡아 수행한다.? ... 네 번째 생활비 관리는 한 사람이 역할을 도맡아 책임지고 관리하며, 수시로 지출과 수입을 관리해야하기에 총합적 대체비용으로서 가치판단을 할 수 있다.?

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.05

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  사회보장수급권의 의의와 사회보장수급권의 규범적 구조에 대하여 서술하세요

  또한 제10조 제3항에서 국가나 지방자치단체는 제2항에 따른 최저생계비와 「최저임금법」에 따른 최저임금을 고려하여 사회보장급여의 수준을 결정해야 함을 정하고 있다. ... 요약하면 법률에서의 사회보장수급권은 행정에서의 위임입법을 지양하고, 재량행위를 줄이기 위해 국가의 책임성을 보장하는 것이 필요하다. ... , 인구구조의 변화, 가족구조의 변화와 여성의 의식 및 역할변화 등이 고려되어야 한다.특히, 민영화로 인하여 사회보장이 공적주체만이 아닌 사적주체도 늘어나고 있으므로 이들에 대한 관리가

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.19

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