"임금관리요약" 검색결과 81-100 / 4,902건

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  간호관리 - 인적자원관리의 중요성

  요약 개별 느낀점 종합 의견인적자원관리 과정 인적자원관리 사례 느낀점 느낀점 - 토의결과 인적자원관리 이해 한 줄 요약 인적자원관리는 확보 , 개발 , 보상 , 유지 단계로 진행되며 ... 인사이동 보상의 개념 임금관리 복리후생과 내적 보상 인간관계관리 이직관리 노사관계관리 협상인적자원관리자의 역할 - 내부적 역할 인적자원관리 이해 인적자원관리 과정 인적자원관리 사례 ... 인적자원관리의 중요성 간호관리학진행과정 및 기능 성격 인적자원관리자 역할 개념 목표 중요성 사례 1 : 구글 사례 2 : 스타벅스 사례 3 : 현대 x 기아 자동차 한 줄 요약 개별

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.12 | 수정일 2021.02.05

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  허츠버그의 2요인이론

  불만족요일(dissatisfier factors)은 위생요인(hygiene factors)이라고도 하는데, 이에는 (1) 임금(wage) (2) 회사의 정책과 관리(company's ... 아래 페이지의 표는 동기-위생 요인들을 요약한 것이다. ... 만족과 불만족의 두 가지 차원 중에서 좀 더 기본적이고 절실하다고 생각되는 불만족 요인부터 우선적으로 제거해야 한다고 보았다.따라서 임금과 작업안정이 적절하고 작업조건이 안정하며

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.20

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  산업재해보상보험법을 요약, 산업재해보상보험법의 장점 제시, 산업재해보상보험법의 한계와 문제점 제시, 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안 제시

  산업재해보상보험법을 요약, 산업재해보상보험법의 장점 제시, 산업재해보상보험법의 한계와 문제점 제시, 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안 제시목차산업재해보상보험법을 요약, ... 및 자진납부를 원칙으로 하고 있다.5/ 재해보상과 관련되는 이의신청을 신속히 하기 위하여 심사 및 재심사청구 제도를 운영한다.6/ 타 사회보험과는 달리 산재보험은 사업장 중심의 관리가 ... 의하여 국가 또는 지방자치단체에 근무하는 청원경찰은 공무원의 신분은 아니지만 "공무원연금법"을 적용받기 때문에 적용제외 된다.그러나 국가 또는 지방자치단체가 아닌 공공단체와 그 관리

  리포트 | 16페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.02.26

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  고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교하여 작성하시오

  목표는 높은 임금과 낮은 생산비에 있다.2/ 이런 목표를 달성하기 위해 과학적 분석방법이 사용되어야 한다.3/ 직원의 선발과 일자리 배치, 작업조건은 과학적으로 이루어져야 한다.4 ... 반영한다.5/ 지위는 완전한 근로능력을 요구한다.6/ 지위는 경력 지향적이다.7/ 절차에 관한 규칙은 일의 합리적 조정에 관한 규정을 포함한다.8/ 중앙 기록 시스템은 조직의 활동을 요약하여 ... 이것이 MBO 과정의 핵심이다.3) 총체적 플질관리론총체적 품질관리이론은 1980년대 초 미국기업에서 시작되었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.08

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  사회복지행정의 이론을 정리하시오

  조직에서 개인의 기여를 극대화하기 위해 개개인의 기본 동작에 관하여 그 형태 및 소요시간을 표준화하고 적정한 일일의 작업량, 즉 분업을 확립한 다음 과업의 성과와 임금을 관련시키는 ... 효과적인 서비스를 전달하는 데 필요한 융통성의 결여 그리고 직원들의 자질을 평가하는 데 비인격적이고 무감각한 성과측정방법에 의존하게 된다는 비판이 있다.이러한 관료제의 중요한 특징을 요약하면 ... 이러한 인간관계이론의 특징을 요약하면 다음과 같다.1/ 인간관계에 의해 작업의 능률과 생산성이 결정2/ 조직 내 비공식집단은 개인의 생산성에 영향을 미침3/ 경쟁에 의한 생산보다는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.07

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  [인사관리] 인사감사와 임금관리

  감사 싸이클 = C - A - B -C임금관리1. ... 측면 감사, 즉 인사관리의 정책과 제도에 대하여실시되는 인사관리내용감사.B감사 - 인사정책의 경제적 측면 감사, 즉 인사예산감사.C감사 - 인사정책의 효과적 측면 감사, 즉 인사관련 ... 인사감사의 의의 및 발전과정● 인사감사의 의의일정기간 동안에 수행된 인사관리활동을 일정시점에서 계획과 성과를 전제로 종합적으로 평가?검토함으로써 기업경영의 건전성을 확보?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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  교재와 강의 2, 3, 4, 5장을 공부하고, 그 중 세 강의를 골라 핵심적인 내용을 요약하여 서술합니다.

  만약 자신에게만 유리한 주장들을 담아둔다면, 비판의 대상이 됨은 당연한 일이다.예를 들어 남성과 여성의 사회적 임금을 논하는 글이라 한다면, 남성이 쓴 글과 여성이 쓴 글은 각자 자신의 ... 영역전이상을 훈련 및 발달하기 위해서는 1단계, 암기를 통한 학습으로 필요한 지식들을 충분히 익히도록 하고, 그것을 단순한 지식이 아니라 언제든 활용할 수 있는 지식 수준까지 습득 및 관리하도록 ... 이 요약은 개인의 분석적 이해력을 평가하는 가장 기본적인 방법이며, 요약에 능한 개인이 본문을 제대로 이해하고 핵심 내용을 요약하는 분석적 이해력이 높다는 것을 알 수 있다.요약의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법의 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오

  테일러리즘의 구체적인 내용을 요약하면 다음과 같다.1. ... 차별적 성과급노동자에게 주어진 업무목표 즉, 과업을 올바르게 제한된 시간 내에 완수하면 평상 임금보다 높은 임금을 받을 수 있도록 임률을 차별적으로 적용한다.3. ... 과학적 관리의 평가테일러의 과학적 관리는 작업현장의 문제에 주목하여 시간과 동작연구, 성과를 자극하는 임금제의 도입 등을 활용하여 새로운 기계나 생산기술의 변화 없이도 놀라운 생산성

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.30

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  조선시대에 원납이라는 구황제도가 있습니다. 이 구황제도를 현 시대에 활용하는 것에 대해 토론하시오

  하였으며, 근로에 따라 양보급식을 받는 형태로 운영되었습니다.원납 구황제도에서는 농민과 노비들이 노동력으로써 공공사업이나 세금 징수, 군사작전 등에 참여하였을 때, 정부나 지방 관리 ... 일부 근로자들은 적절한 임금, 안전한 근로환경, 적절한 복지 혜택 등을 받을 수 있는 반면, 다른 근로자들은 불안정한 고용 상황, 낮은 임금, 부적절한 근로조건 등으로 인해 어려움을 ... 제도입니다.사회적으로 책임 있는 재분배와 근로자 보호를 통해 사회 안정을 유지할 수 있습니다.지속가능한 사회경제 모델을 구축하고 경제적 불평등 문제를 해결하는데 기여할 수 있습니다.요약하자면

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.14

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  인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법의 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오

  테일러 시스템을 한 마디로 요약하면 '노동자에게는 높은 임금을, 자본가에게는 높은 이윤을'로 정리할 수 있으며, 그의 이러한 기본 정신의 목표는 일류 인간(the first class ... 과업관리의 원칙테일러는 과업관리의 목표를 '높은 임금과 낮은 노무비의 원리(high wage, low labor cost principle)'에 두었다. ... 임금을 지불한 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.11

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  [공적조서][공적 조서] 산재 예방 유공 포상 신청서 작성 예시입니다. 본 자료를 참고하여 멋진 공적조서를 작성하시길 바랍니다.

  ÷월평균임금) / 공사기간(개월수)(붙임 1-2 예시)공적 요약서개요주요 공적0000(주)0000현장안전관리자(과장)성명00년00월○ 창의적 예방 활동­ 사내 안전 보건 전산 시스템을 ... 산재은폐 유무에 대한 근로자대표 확인당사는 2022년부터 2024년 현재까지 산재은폐 사실이 없음을 확인 합니다.2024년 월 일근로자대표(노조대표) 직위 : 성명 : (인)공적내용요약위 ... 전화번호 :성 명 : ○○○ (인)※기재요령 : 1) 상단에는 추천대상자에 대한 사항을 기재 2) 토건면허번호는 1,000대 건설업체만 기재3) 건설현장의 상시근로자수는 (건설현장의 임금총액

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.19

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  해커스 사회복지학 인적자원관리 과제 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오 - 노동시장 정의를 정리 - 우리나라의 노동시장의 변화 - 미래 노동시장에 대하여

  [인적자원관리]? 주제 : 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.Ⅰ. ... 산업의 성장과 기술의 발전, 인구 특성의 변화 등에 따라 노동시장은 항상 진화하며 적응한다.요약하면, 노동시장은 노동자와 사업주 간의 상호작용을 통해 형성되는 공간으로, 경제 활동의 ... 이로 인해 노동자들의 고용 안정성에 대한 우려가 증가하고 있다.2) 임금 격차: 한국의 임금 격차는 크게 벌어져 있으며, 고학력자와 저학력자 간의 임금 격차도 크다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26

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  고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지

  결론에서는 본론에서 이루어진 논의를 요약 및 정리하면서 본 글을 마무리 지을 것이다.Ⅱ. 본론1. ... 구체적으로 노동자는 자신의 생산성에 부합하는 고임금을 받을 수 있고, 사용자의 경우에는 기존의 주먹구구식 임금체계에서 벗어나면서 일정 부분 생산성이 증대되어 인건비의 절감 혜택을 누릴 ... 이처럼, 테일러는 노동자가 원하는 임금 수준과 사용자가 원하는 임금 수준이 양립할 수 있는 개념이라고 보았다.3) 최대한의 능률을 통한 최대번영앞서 언급한 두 가지 생각에서처럼 테일러는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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  생산관리_헨리 포드 책을 읽고 대량생산 방식과 21세기 변화된 환경이 요구하는 생산방식에 대한 생각을 중심으로 독후감을 제출하세요

  본론20세기 초의 사회 분위기와 컨베이어 벨트의 생산성 향상을 단 한마디로 요약하는 단어가 ‘포디즘’이다. ... 여기서 획기적인 점은 생산 효율 상승에 따른 이윤 증대를 노동자 임금에 반영시켰다는 것이다. 노동자들이 높은 임금을 받으면서 포드의 T 자동차를 구입하도록 만든 것이다. ... 생산관리헨리 포드의 자동차와 대량생산독후감목 차1.서론2.본론3.결론4.참고문헌1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  산업복지의 필요성

  산업복지의 방향성은 포괄적이고 통합적인 정책 수립, 예방 중심의 안전 관리 시스템 구축, 비정규직 노동자에 대한 보호 강화, 지속 가능한 산업복지 모델 개발로 요약될 수 있다. ... 그러나, 낮은 임금, 열악한 근무 조건, 복지 혜택 부족, 고용 불안정성 등의 다양한 문제를 일으킨다. ... 또한, 비정규직 노동자들의 임금 체불, 부당 해고, 작업 환경 개선 등을 위한 권익을 보호하기 위한 법적 장치를 강화하도록 한다.

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.20

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  1) 한 가지 여성문제 선택하여 요약.2) 선택한 여성문제의 한계와 문제점 제시.3) 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안 제시

  일대일 상담 및 그룹 프로그램을 통해 취약계층의 스트레스 관리, 자기관리 능력 향상, 사회적 자본 형성 등을 지원할 수 있다. ... 이러한 차별은 여성이 취업 기회를 더 어렵게 얻거나 진급 기회를 제한당하게 만들며, 업무 내에서 더 낮은 임금을 받게 될 수 있다. ... 노동시장에서 여성노동자의 차별의 한계와 문제점여성들은 동일한 직무를 수행하는 경우에도 남성에 비해 더 낮은 임금을 받는 경우가 많다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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  시산표의 개념과 종류, 작성방법 및 한계점에 대해 설명하시오.

  국가공인 회계관리 2급 회계원리. 서울: 삼일인포마인. ... 또, 회계 담당자로서 자신의 임금 보수가 매우 부족하다고 느낄 경우, 대리인의 문제처럼 대차평균이 맞지 않는 부분들 중, 누락된 매출 보고 내용을 횡령할 가능성도 있다고 생각한다.그러므로 ... 시산표의 개념과 종류, 작성방법 및 한계점에 대해 설명하시오.서론시산표란, 총계정의 대장 계좌기록이 잘 작성되었는지 확인하기 위한 요약표를 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

  결정하는 임금방식이직의 유형 중 비자발적 이직▶ 정년퇴직, 정리해고, 징계해고최저임금제▶ 국가가 개입하여 사용자에게 일정액 이상의 임금을 지급하게 하는 제도노사관계관리▶ 단체교섭, ... 할 수 있는 능력갈브레드의 과학적관리법▶ 작업단순화, 작업표준화, 능률급제도포드시스템▶ 고전 경영학 이론 중 '고임금 저가격'과 관련된 이론기업의 경영활동에는 물적자원뿐만 아니라 ... 경영학개론요약2전범위(중간~기말) 대비지배구조의 중요성▶ 자본의 효율성 제고▶ 지속 가능한 성장▶ 이해관계자의 이익보호경영마인드▶ 효율성은 투입에 대한 산출의 비율을 말한다효과성▶

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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  [고전적 조직이론] 고전적 경영이론(테일러의 과학적 관리론, 페이욜의 관리원칙, 베버의 관료제)

  테일러의 과학적 관리의 특징테일러의 과학적 관리의 근본적 원리(the principles of scientific management, 1911)는 4가지로 요약된다. (1) 경험이나 ... 과학적 관리의 중심은 과업관리에 있다.즉 동작연구, 표준공구의 사용, 개인별 유인 제고를 위한 자극임금, 전문화에 따른 분업, 치밀한 직무분석을 통한 업무분장 등의 연구가 뒤따랐다. ... 기계적 관점을 바탕으로 한 과업관리에 있다. 19세기 후반에서 20세기 초에 걸친 시기의 미국노동자들은 미숙련공이 주류였으며 미숙련공의 과잉은 장시간노동과 저임금의 노동문제를 발생시켰고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.28

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  경영학개론_최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

  수업에서 배운 내용으로 조직 혁신에 대한 내용을 요약해보면, 네이버의 경영조직은 프로젝트 조직에 가까우며, 동기부여와 인정을 사용하며, 경력관리는 스스로 선택한 해당 프로젝트로 관리하며 ... 이를 간단히 살펴보면, 네이버의 경영조직은 프로젝트 조직에 가까우며, 동기부여와 인정을 사용하며, 경력관리는 스스로 선택한 해당 프로젝트로 관리하며, 임금체계 유형은 직능급과 성과급에 ... , 임금체계 유형은 직능급과 성과급에 가깝다고 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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