"임금관리요약" 검색결과 161-180 / 4,902건

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  (가사노동.시간관리) 먼저 교재 3.2-3.4장, 7장, 8장의 내용을 A4용지 3장 분량 정도로 요약하고(5점), 다음으로 교재 3장의

  시간관리주제:먼저 교재 3.2-3.4장, 7장, 8장의 내용을 A4용지 3장 분량 정도로 요약하고(5점), 다음으로 교재 3장의 가사노동의 가치평가방법을 토대로 하여 학생 본인 또는 ... 대체노동자는 가사근로자로 볼 수도 있고, 관리직 노동자로도 볼 수 있다.전문가 대체 비용법은 가사노동 영역에 해당하는 작업을 분류하여 각 작업에 속하는 작업노동의 임금률을 적용한다. ... 교재 요약2. 우리 가족의 가사노동 생산성을 나타내는 사례 및 가치평가방법3. 사례별 경제적 가치평가 방법 선정 및 정보수집4. 가사노동 가치 산출5.

  방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26

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  (A+받음) 회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다. 회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 강의에 소개된 이외 다른 회계정보이용자가 있는가? 있다면 누구이며 그들은 무엇을 위해 회계정보가 필요한지 기술하라.

  내부 정보 이용자는 기업의 경영활동에 참여하면서 회계정보를 이용하는 경영자와 관리자를 의미한다. ... 이러한 정의는 회계실체의 거래나 사건을 기록, 분류, 요약, 해석하는 기술로 보아 회계정보의 생산측면만을 강조한 과거의 정의에서 탈피하여 회계정보의 이용측면까지를 강조하고 있다. ... 그리고 수탁책임은 경영자나 주주나 채권자로부터 수탁 받은 자본을 효과적으로 관리, 경영할 책임을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.29

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  사회복지 이론 중 (고전이론, 인간관계이론 이론 등) 어떤 이론이 사회복지조직에 필요한 이론인지, 왜 그 이론이 사회복지조직에 필요하다고 생각하는지, 조직이론의 내용을 기록하자

  잘 이해하고 인식하는 일은 매우 중요하다고 생각된다.이장에서는 사회복지 이론 중 고전이론과 인간관계이론의 어떤 이론이 사회복지조직에 필요한 이론인지에 대해 논의하고 자신의 의견을 요약하고자 ... 개인의 업무수행에 대한 성과를 임금 과 연계 시키면 조직의 생산성은 높아질 수 있다고 본다.2) 인간관계이론조직의 생산성 향상을 위하여 인간의 정서 감정적 사회적 심리적 비합리적 비 ... 공식적 비제도적 요인에 역점을 두어 인간을 관리하는 기술 내지 방법에 관한 이론이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.15

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  노인간호학, 지역사회간호학 노인정책 요약보고서

  노인정책요약 보고서교 과 명 :담당 교수님 :학 과 :학 번 :이 름 :1. ... 지급ATAA(Atternative Trade Adjustment Act)-50세 이상의 실업자나 해고 후 26주 이내에 5만 달러 이하의 임금을 받는 재취업자를 대상-임금격차의 50% ... 활동지원- 외출동행지원▶ 가사지원-식사관리-청소관리연계서비스 (민간후원자원)* 지역사회 자원 연계는읍?면?

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.03

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  [A+레포트]고전적 경영(과학적 관리론, 관리원칙, 관료적 조직론 포함)과 행동과학적 경영(인간관계, 행동학적 경영 등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안에 대해 논하시오.

  과학적 관리론은 크게 과학적인 작업과정 연구, 과학적인 근로자 선발, 성과급 제도, 직능별 감독제도로 요약할 수 있습니다. ... 최적의 작업 표준을 따랐을 때 노동자들의 작업 효율성 증가로 인한 생산성 향상에 따른 성과급을 더 받을 수 있고 조직은 노무비 투입 대비 생산성을 올릴 수 있으므로 고임금 저노무비를 ... 호손실험은 4차례에 걸쳐 조명실험, 계전기 조립실험, 면접실험 및 배선작업 관찰의 실험으로 조직 내의 인간들은 결코 임금만으로 움직이는 기계에 불과한 것이 아니라 그 이외의 욕구,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.15

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  여성건강 정책 보고서

  주제: 여성건강 정책 보고서내용: 여성건강관련 정책 보고서 또는 논문 등을 요약요약논문 : 정지연(2019), 『젠더관점에서 본 작업작 안전과 건강정책의 문제점과 개선방안』, 이화젠더법학 ... 남성중심의 산업안전보건지식과 통념을 따를 가능성이 높기 때문에 여성의 안전과 건강에 미치는 위험관리와 예방교육이 비미하며, 중대재해 등의 안전관리가 부족하다. ... 위원회는 근로환경과 노동시장에서 성희롱, 성별고용분리, 임금 격차, 성차별, 여성의 모성 등 여성의 안전과 건강에 영향을 미치는 요소를 고려하도록 권고하고 있으며, 성별분업을 철폐하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  경영학원론

  연구를 한다.중요한 관리활동은 다음의 여섯 가지로 요약된다고 그의 책에 저술되어 있다. ... -성과급제도 : 시간제 임금보다는 생산량에 따라 임금을 지금한다. ... 인간관계론생산성의 변화는 작업환경 등 외부에 있는 것이 아니라 작업집단에서의 상호작용과 관련된 심리적, 내부적 요소와 더 밀접한 관계가 있다.인간관계론에서 중시하는 내용을 다음과 같이 요약해

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.09

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  [조직론] 기업실사 보고서 - 스타벅스(Starbucks), 마산건어물마트 조직 비교

  요약 정리- 11 -갈등관리 및 효과적인 협상Ⅰ. 요약 정리- 11 -⑥ 목표설정과 보상을 통한 동기부여Ⅰ. 요약 정리- 6 -② 개인차이의 이해Ⅰ. ... 조직정책과 관리, 대인관계? ... 보상을 통한 동기부여- 정 의 : 종업원이 기업을 위하여 수행한 활동에 대하여 지불되는 경제적 대가로서 임금과 상여금, 복리 후생을 포함하는 포괄적인 개념- 보상의 중요성 : 기업의

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2020.11.05

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  오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

  요약하면, 비정규직 인력의 활용은 기업에 중요한 요소이지만, 이를 올바르게 관리하고 활용하기 위해서는 인력의 보호와 대우 개선, 노사 협력 강화, CSR 활동 등이 필요하다. ... 정규직에 비해 비정규직의 임금과 복지 혜택이 상대적으로 낮기 때문에 비용 부담이 적다. ... 우선, 비정규직 인력의 근로조건을 개선하기 위해서는 고용후생 보장을 강화하고 임금체불 문제를 해결하는 정책이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

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  과학적 관리의 원칙 요약문 소감문

  “과학적 관리의 원칙” 요약문?머리말?선진화된 관리시스템을 구축하기 위해서는 ‘과학적 관리’를 이해해야 한다. ... 자전거 볼을 검사하는 소녀들은 과학적 관리 하의 시스템 아래에서 첫째, 평균 80~100퍼센트 더 높은 임금을 받게 되었다. 둘째, 근무시간이 줄어들었다. ... 이 공장은 생산개수에 따라 임금을 지급했고 십장에 의해서라기보다 노동자들에 의해서 공장이 움직였다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2020.12.08

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  간호관리 이론 실무사례 문제 출제하기

  개정 7판』, 수문사(2017), p44~p58- 남문희 교수님 PPT 간호관리학 관리이론, 공식조직과 비공식조직- 유혜정,『간호관리학 핵심요약집』, 에듀팩토리(2020), p91 ... 및 PPT 주요 내용 분석 및 이해를 통해 요약집, 문제집의 내용과 비교 분석한다. ... 정답2① 성과급 임금제를 실시한다.② 참여적 관리방식을 채택한다.③ 물리적 환경 개선에 중점을 둔다.④ 분업과 업무의 표준화를 실시한다.⑤ 직급에 따른 엄격한 책임과 권한을 강조한다.Q

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.14

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  LG화학 면접기출(최신) + 꿀팁[최종합격!]

  9학과에서 배운 생산관리와 실제로 해본 생산관리의 차이점을 말해주세요.10엘지화학 입사 후 어떠한 역할을 할 수 있는지? ... 다(면접관)대1(지원자)로 화상면접 봤었고 전공 요약발표 1개랑 개인 세미나 PT 발표 1개 총 2개의 PT발표 이후 20분간 면접 진행됐습니다. ... 17사측에서 임금을 낮춘다면 어떻게할지?18현업부서의 불만 사항은 어떻게 대처할것인지?19가장 기억에 남는 책있나?20가장 성취감을 느낀 경험은 무엇인지?

  자기소개서 | 5페이지 | 19,900원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2021.11.22

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  행복한 삶이란(자유주제 PPT, 행복관련 PPT)

  결론 행복을 찾는 방법 행복한 삶을 살기 위한 생활법 행복한 삶을 위한 전략 행복을 위한 10 가지 제안서 요약정리 참고문헌Ⅰ. 서 론행복이란 무엇일까 ? ... 유지 모임 등 사회적인 활동에 참여 연애 등 의미있는 관계 구축 명상 등 스트레스 관리 22행복을 위한 10 가지 제안서 1. ... 받는 노동자의 비율 높음 , 남녀 임금 격차 큼 , 장시간 근로시간도 지적행복한 국가의 조건 ( 주관적 행복에 영향을 미칠 수 있는 요소 ) 거버넌스 ( 국정운영 ) 의 질 부정부패에

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.06.08

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  간호학개론 간호인력 지원 종합대책 보고서

  기사 내용 요약‘간호인력 지원 종합 대책’은 지난 2018년 이후 5년마다 간호사 근무환경·처우 개선을 위해 내놓는 방안이다. ... ‘간호인력지원대책’에 대한 기사내용 요약Ⅲ. 간호인력 지원에 대한 대책가. 간호대 신입생의 정원 확대1) 현재 문제 상황2) 대책 실현시 기대효과나. ... 그리고 간호사 임금수준 개선, 직장 내 육아시설 설치 확대 및 육아를 병행할 수 있는 근무형태 변화 등을 통해 간호사들이 임상을 떠나지 않도록 해야 한다. 2.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.01

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  직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오

  뿐만 아니라 임금을 관리하는데 있어서 자신의 직무가 얼마나 해당 과업에 영향을 끼치는지 근로자의 자격 요건 기준 등을 제공하고 직무의 위험도 등에 대해서도 인지하는 것이다. ... 직무 요약의 경우에는 해당 직무가 어떤 일을 하는지 간단하게 요약하는 것이다. ... 결론기업은 어떻게 사람을 관리해야할까? 비록 제품을 판매하는 제조업체의 경우에는 인적관리는 사실 물적관리보다 더 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  자신이 좋아하는 철학자를 선정하여

  공자도 패배한 임금의 뒤를 쫓아 제나라에 갔다. ... (B.C 517년, 공자 35세 때) 제나라 경공을 만난 공자는 정치의 요체를 “임금은 임금다워야 하고, 신하는 신하다워야 하며, 아비는 아비다워야 하고, 아들은 아들다워야한다.”고 ... 그러나 정승의 일까지 겸직하게 된 공자는(B.C 496년, 56세) 관리의 기강을 바로잡기위해, 대부 소정묘를 처형했다.6) 이렇게 되자 이웃 제나라에서는 노나라의 국력이 비대해짐을

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.04

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  [인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  나아가 직무의 상대적 중요성을 바탕으로 인사고과의 기초자료를 제공할 수 있다.둘째, 직무의 상대적 가치측정에 따른 임금체계와 형태를 확립하여 합리적으로 임금관리를 유지할 수 있다. ... ‘임금구조의 조직 내의 직계제도를 확립하고 직무급, 직계급 입안의 기초자료를 제공하여 직무에 기초한 인사관리 시스템을 구축할 수 있다. ... 나아가 합리적인 임금정책을 통해 노사관계의 안정을 도모할 수 있다.셋째, 합리적인 인적자원관리가 용이해지며 이를 통한 직무별 승진경로 및 배치기준 확립이 가능하다넷째, 노동조합과의

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.18 | 수정일 2020.07.21

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  쌀 재난 국가 독후감

  결국 21세기 한국의 임금체계는 직무와 기술을 보상하되 직무와 기술의 격차가 지나치게 벌어지지 않도록 관리함으로써 공정성과 평등성을 모두 잡을 수 있도록 설계해야 한다고 작가는 말한다 ... 저자 이철승은 이 책에서 벼농사 시스템의 긍정적 유산과 부정적 유산을 7가지로 요약해 명확하게 보여준다. ... 중요한 결정을 경험이 많고 나이가 많은 농업인에게 맡기는 벼농사 체계의 위계구조는 현대 기업조직의 연공서열 문화와 임금체계에 자리잡았다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.23

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  협동과 혁신을 중요시하는 NH농협의 인사관리

  협동과 혁신을 중요시하는NH농협의 인사관리목차협동과 혁신을 중요시하는 NH농협의 인사관리1목차2요약3Ⅰ. 기업선정이유4Ⅱ. 기업분석4Ⅲ. 농협의 인사관리제도7Ⅳ. ... 문제점 도출 및 개선방향16참고문헌18[요약 보고서]본 보고서는 금융업계의 선두주자로 매김하고 있는 농협을 알아보고 다른 기업과는 차별화된 채용방식과 승진방식을 분석하여 전략적 인적자원관리 ... 연공서열에 의한 임금체계를 따르는 것이다. 또 한, 최근 이슈로 ‘승진시험 폐지’라는 키워드가 떠오르고 있다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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  경제체제를 구분하면 자본주의 시장경제, 사회주의 계획경제로 구분할 수 있습니다

  자본가 계급은 노동자 계급에게 일정한 금액의 임금을 제공하고, 자신이 소유한 기계 설비를 관리하도록 하여 더 많은 제품을 생산하고 이를 통해 더욱 많은 부를 축적하였다. ... 자본주의 시장경제1) 형성과정 및 운영원칙자본주의 시장경제는 한 마디로 요약하면 자유경쟁의 원칙에 의해 시장에서 가격이 형성되는 경제를 말한다. ... 그들은 기계 설비 1대를 가지고도 높은 수익을 창출할 수 있었으나, 거기에 만족하지 않고 더욱 많은 부를 축적하기 위해 기계 설비를 추가하고, 이를 관리할 인력을 고용하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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