"임금관리요약" 검색결과 121-140 / 4,902건

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  논어

  논어 독후감책소개내용요약과 느낀점#목차1. 논어 소개2. 공자 인물소개3. 논어 내용요약4. 느낀점5. 독후감1. ... 그리고 임금을 죽이려 했던 관중은 국가의 반역자로 압송되었다. 환공이 압송된 관중을 죽이려 하자 포숙이 나섰다. ... 쉰세 살에는 국토를 관리하는 사공 즉 건설부 장관이 되었고 쉰넷에는 사구 즉 법무부 장관이 되었다. 공자의 명성은 높아졌고 나나라도 안정을 찾는 듯 했다.

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.23 | 수정일 2023.06.27

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  <무기계약직>의 현재 상황

  결국 일부는 무기계약직으로 전환될 수 있더라도 기간제 근로자를 상시적으로 활용하는 관행은 바뀌지 않게 된다.요약하면 무기계약직 전환의 기준이 업무의 상시 ? ... 그 이유는 정규직에 비하여 임금, 복리후생 등 처우에 있어서 통상 큰 차이가 나기 때문이다.결국 무기계약직의 문제는 정규직에 비하여 임금, 복리후생, 승진기회 등에 있어서 차별이 있다는 ... 표준안에서는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 사람으로서 기관에서 직접 고용한 자로 규정하고 있고, 각 중앙행정기관의 무기계약 및 기간제 근로자 관리규정에서는 ‘상시적, 지속적

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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  MBO(목표관리)의 성과평가(MBO의 성과평가 특징과 과정, 목표달성 측정방법)

  MBO에서 성과평가의 특징은 다음과 같이 요약할 수 있다.1/ 직무요건 ? 작업결과지향적이다. ... 성과평가의 결과는 회사가 사전에 결정한 임금인상률에 따라 각 구성원의 연봉임금을 결정하게 된다. ... MBO(목표관리)의 성과평가(MBO의 성과평가 특징과 과정, 목표달성 측정방법)목차MBO(목표관리)의 성과평가I. MBO의 성과평가 특징II. MBO의 성과평가 과정III.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18

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  인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오

  여기서 과업이란 작업자가 달성해야 할 하루의 생산량을 의미한다.테일러시스템의 주요 내용은 과업관리, 시간연구와 동작연구, 차별적 성과급제도로 요약할 수 있다.1. ... 시간연구와 동작연구(time & motion study)과업이 효율적으로 관리되어 고임금 ? ... 분업화하고 기계화를 추진하였다.그러나 미숙련 노동자의 과명으로 인한 실업, 장시간 노동, 저임금 등은 많은 노동문제를 야기 시켰고, 주먹구구식 방임관리(drifting management

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고, 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안을 제시하시오.

  인력개발과 활용기업에서 직무의 상대적 가치를 정하는 직무평가의 목적과 평가요소 및 방법을 기술하고, 직무평가 시 문제점에 대한 개선방안을 제시하시오.서론인사관리에서의 직무평가 개념은 ... 개인사업자의 경우 서열법이 널리 활용되고 있다.위에서 설명한 장점과 단점을 비교하고 각각의 특성을 비교할 때 위 그림과 같이 직무평가의 주요 특성을 요약하고 비교할 수 있을 것으로 ... 따라서 임금률의 구조 또는 외부임금률이 구조 간 일관성이 더 높다는 가정을 이해할 수 있다.본론에서는 직무평가를 실시하는 데 있어 참조하는 주요 평가요소와 평가방법을 살펴보고, 직무평가

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  작업환경관리(유해인자, 유해물질 허용기준, 관리방법)

  [ 작업환경관리(유해인자, 유해물질 허용기준, 관리방법)에 대해 요약 정리하시오. ]1. ... , 바이러스, 진균, 리케차, 기생충, 곤충, 기타 병원미생물 등인간공학적 인자작업자세, 작업방법, 작업강도, 작업시간, 휴식시간, 교대제, 작업대, 작업의자, 사용공구사회적 인자임금 ... 유해물질 관리호흡기 노출? 유해물질이 호흡과정에 의하여 폐포까지 도달하면 모세혈관으로부터 급속하게 흡수되어 전신에 분포하게 됨?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.27

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  직무만족 조직몰입 조직공정성에 대해 설명하고 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

  다이어와 테리오(1976)는 임금만족도에 영향을 미치는 독립변수에 대한 실증연구에서 조직원들이 인식하는 임금 외에 임금관리가 과정에서 결정되는 정도에 따라 임금만족도가 달라진다고 주장했습니다.Mowday ... 397년)은 리더 유형(구조적 리더십 및 배려)과 군, 교육 및 산업 조직의 집단 생산성, 직무 만족도, 집단 응집력 사이의 관계를 측정한 34개 연구를 분석하고 이러한 검토 결과를 요약했습니다.인간중심주의와 ... 조직원에게 몰입의 표시로 경제적, 정신적 지표를 보여준다는 것을 의미합니다.한편, 코놉스키 외 연구진(1987년)의 연구에서는 절차적 공정성이 조직 헌신을 예측할 수 있게 했지만, 임금

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.01

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  조직행동론 ) 산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에대하여 작성하세요.

  당시 연구자들이 이런 현상에 대해 시도한 설명을 요약하면 다음과 같다. 첫째, 여공들은 실험실 일을 좋아했다고 추정된다. ... 여직공들은 비공식조직을 통해 서로 소통하며 생산에 영향을 미쳤고, 임금유인과 상관없이 적절한 1일 작업량을 유지하려고 했고, 자신들의 업무가 관찰됨에도 평상시처럼 행동했다.(3) 호손 ... 과학적 관리론의 이러한 인간형은 ‘X이론’에 해당한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오

  작업방법과 작업시간에 대해 무지한 상태였기 때문에 주로 임금에 의해서 근로자의 능률을 기대하는 창의와 유인의 관리(the management of initiative and incentive ... (shop management, 1903U에서 관리의 목적은 노사의 최대번영을 위해 "고임금과 저노무비(high wage and low labor cost)"를 실시하는 것이라고 하여 ... 형성하는 것은 단일의 요소(a single element)로서가 아니라 다수 요소의 결합이라고 말함과 동시에, 이러한 제 요소를 다음 다섯 가지로 요약하였는데, 인습이 아니고 과학

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.03

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  우리나라의 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  참고문헌-인적자원관리 요약집- Hyperlink "https://namu.wiki/w/%EB%85%B8%EB%8F%99" 노동 - 나무위키 (namu.wiki)- Hyperlink ... 임금노동 중심의 제한적 노동시장체제1912> 토지조사사업과 임금노동자의 일부 전환1920>회사령 폐지, 일제 자본 투자확대1930s> 일제의 중공침공위한 공업화-> 공업 노동자수 확대1945 ... [인적자원관리]• 주제 : 우리나라의 노동시장의 모습에 대하여 논하시오Ⅰ. 서론인간이 생존하기 위해서는 라는 필요충분조건이 있는데, 이때 필요한 것이 바로 노동이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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  노동경제학3공통 완전경쟁기업의 단기노동수요장기노동수요 개인직업능력 가족간분업과 노동결정특징 실질임금소득불평등변화양상 기술혁신활용고용 영향서술00

  요약하면, 금융위기 이후 선진국의 노동시장에서는 임금 동결, 불안정한 임금 증가율, 불평등 증가, 고용 형태 변화, 물가 상승과의 상호 작용 등 다양한 요인으로 실질임금에 영향을 미치는 ... -인력 관리 및 훈련: 장기 노동수요를 충족하기 위해 기업은 적절한 인력 관리 및 훈련 프로그램을 개발해야 한다. ... -예측 및 계획: 장기 노동수요를 관리하기 위해 기업은 경제 예측, 시장 조사 및 .

  방송통신대 | 11페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.09.17

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  복수노조

  우리나라 기업 복수노조 현황 및 전망과 대응전략(1) 무노조 대기업전망: 급격한 변화가 예상되지는 않음대응전략: ‘경찰적 노무관리’ 외에도 현장노무관리 시스템의 체계화(2) 무노조 ... 즉, 기업은 복수노조의 설립에 따른 교섭비용의 증가와 임금 인상 등 추가적인 경제적 비용 상승이 예상된다. ... 복수노조 내용요약3. 복수노조 설립배경4. 복수노조의 장단점(1) 장점(2) 단점5. 기업과 복수노조의 관계6. 복수노조 설립 이후 노사관계 분석7.

  리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.10.25

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  최근 정부는 소득중심 성장의 일환으로 최저임금 인상을 추진하고 있다. 2017년 시간당 최저임금은 6,470원인데

  최저임금제 인상의 긍정적 효과 및 부정적 효과 요약1) 긍정적 효과2) 부정적 효과Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 지위 상승욕구가 악화되고 인력관리가 그만큼 어려워지는 점이 문제다. ... 최저임금 산입범위 논란최저임금의 산입범위 논란은 한국 고유의 임금체계에서 출발할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

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  인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 실험의 내용을 고찰하고 이 4가지 실험이 인간관계론에 어떠한 영향을 미치게 되었는가에 대하여 서술하시오

  되었다.다시 말하면 호손 실험결과는 다음과 같이 요약될 수 있다.1/ 작업능률을 좌우하는 것은 물리적 조건인 임금, 노동시간 등의 작업조건과 조명, 환기 등의 작업환경뿐만 아니라 ... 호손실험의 결과이 같은 일련의 실험결과로 지금까지 과학적 관리론은 경영자가 일에 관해 명령을 내리고 그에 상응하는 임금만 지급하면 그대로 복종하는 인간만을 대상으로 한 조직을 전제로 ... 발생배경과학적 관리론은 생산성 증대에는 괄목할 만한 성과를 가져왔으나, 인간을 경시하는 가운데 지나치게 기계적이고 물질적인 면에 치우침에 따라 여러 가지 문제점이 발생하게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.30

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  당연히 급여를 받아야 함에도 그렇지 못하는 클라이언트에게 즉, 사회복지수급권의 침해가 있을 경우

  이러한 심사청구제도를 두는 근본적 목적 또는 의의는 3가지로 요약할 수 있다. 첫째, 자율적인 행정통제의 의미이다. ... 장애인에게 지급한 저임금 문제와 함께 강제노동에 대해 조사도 할 수 있다. ... 피해자의 기초생활수급비 통장을 관리하면서 임의로 사용해온 이들 부부는「장애인 복지법」위반 혐의로 검찰 총장에게 고발했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  1주차 1,2교시에 학습한 사회복지정책에 대한 주요개념 및 영역을 분류하여 요약하고 사회복지정책이 가지는 가치를 분석하여 우리 사회에서 반영되고 있는 사회복지정책의 가치를 기술하세요.

  현재 우리나라의 국민건강보험 전달과정은 보건복지부, 국민건강보험공단, 건강보험심사평가원에서 운영, 관리되고 있다. ... 본론1. 1주차 1,2교시에 학습한 사회복지정책에 대한 주요개념 및 영역 분류와 요약1) 1주차 1교시에 학습한 사회복지정책의 주요 개념 및 영역의 분류와 요약① 사회복지정책의 개념사회복지정책은 ... 국민건강보험공단은 건강보험의 보험자로 가입자들의 자격을 관리하고 보험료를 부과하고 징수하며 보험급여 비용을 지급하는 업무를 수행한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  간호관리학 조직 시험자료

  간호전달체계 요약간호전달체계장점단점 ... 평가요소들에 배분하여 임금배분표 작성⑤ 평가대상직무의 평가요소별 서열과 임금배분표의 서열을 비교하여 임금배분액 결정→ 직무의 상대적 가치결정Ⅲ 간호전달체계1. ... 데서 시작- 단계① 조직 내의 가장 핵심이 되는 몇 개의 대표적인 직무(key job) 선정② 대표직무들의 평가요소를 결정③ 대표직무들을 평가요소별로 서열을 정함④ 대표 직무의 임금을

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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  직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

  것으로 이해할 수 있다.즉 인적 자원을 최초로 채용하는 데에서부터, 채용한 인적 자원을 적소에 배치하여 그의 역량을 발휘하게끔 하는 행위, 인적 자원이 창출한 성과 등을 평가하고 임금을 ... : 직무 명세서(Job specification)의 경우 직무를 수행하기 위한 자격, 지식, 기술, 육체적 및 정신적 능력 등 직무 수행을 위한 인적 자원과 관련한 내용이 요약됨III ... Output)을 직무 기술서와 직무 명세서의 형태로 도출함: 직무 기술서(Job description)의 경우 직무 내용, 직무 시 수행 가업, 직무 수행의 절차 등 직무와 관련한 내용이 요약됨

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  이민진의 <<파친코>> 서평

  그들은 공장이나 가정부와 같은 저임금의 직업에서 일하도록 강요받고 종종 가혹한 노동 조건에 시달린다. ... 하지만, 많은 조선인들이 경제적, 사회적 이유로 일본에 머무르기를 선택했고, 일본 정부는 그들의 존재를 관리하기 위한 법적 틀을 만들었다.오늘날, 약 50만 명의 조선인들이 일본에 ... 서론: 요약이민진의 는 일제강점기인 1910년부터 1980년대까지 이어지는 여러 세대에 걸친 가족사다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29

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  귀하가 김부장이라면 어느 세 명을 추천하겠는가

  또한 평가와 보상기준을 정확히 함으로써 직무가치를 반영해 임금체계를 구축할 수 있다. 이는 급여의 형평성 향상에도 도움이 된다. ... 불필요한 내용 및 절차를 생략 및 개선하고 파악된 업무단위 내용에 대해 표준화할 수 있다.해고직원 결정이러한 직무 및 실적평가만을 놓고 평가했을 때 아래의 세 명으로 해고인원을 요약할 ... 각자 3명씩 선정한 후 해고의 기준과 이유를 간략하게 작성해보기 바랍니다.직무평가의 기준직무평가란 평가결과에 의한 신뢰성 확보가 가장 중요한데 평가 결과에 대해 해당 직무담당자와 관리자

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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