"임금관리요약" 검색결과 21-40 / 4,901건

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  인사고과의 의의와 목적(인사고과의 개념과 목표)

  하나는 임금결정이나 승급의 결정과 같은 선별사정을 목표로 하는 것이며 다른 하나는 직무개선이나 인계육성에 기여하게 하는 것이다. 이런 관점에서인사고과 목적의 주요 내용을 요약 ? ... 임금 ? 상여금 등에 활용한다. ... 그러므로 인사고과의 결과를 절대적인 인사관리의 길잡이로 삼고 인력관리를 해서는 안 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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  법협상론 갈등, 분쟁, 협상, 사례 분석(쟁점, 입장, 이해관계 등)

  쟁점의대 정원의 증원 규모와 관리 방식1) 입장의대 정원 확대 찬성의대 정원 확대 반대의료 정원 확대 찬성2) 이해관계의사 인력 부족 문제 해결의료 서비스의 품질 우선지역 의료격차 ... 쟁점서울 시내버스 운전기사의 임금 인상과 처우 개선1) 입장임금 인상과 처우개선 요구임금 인상에 따른 재정 부담 증가안정적인 대중교통 서비스 요구2) 이해관계높은 임금 및 더 나은 ... 사실관계 요약(결과 포함) 및 사건의 경과- 2024년 1월부터 2월까지 의대 정원 확대 문제로 인한 정부와 의료계 사이의 갈등이 심화되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.02

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  동영상을 시청하고 소감문 보고서 제출(다큐프라임 공부못하는아이 1부,3부,4부,5부)

  어른들은 공부를 못하는 학생들을 게으른 학생, 실패자, 자기 관리를 안하는 사람 등 공부에 실패한 학생은 문제를 가지고 있다고 보는 경우가 많다. ... 본론1. 1부 요약2. 3부 요약3. 4부 요약4. 5부 요약Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론청소년기에는 신체적, 정서적, 사회적으로 많은 변화가 나타났다. ... 하지만 임금을 조사했을 때는 수능 상위권과 하위권의 임금 차이는 연간 300만원으로 나타나 생각보다 크지 않은 것으로 나타났다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  [합격자료] HRM전문가 핵심 요약

  선언 이후: 노사자율, 연평균 임금인상 17%, 능력주의(승진/승격 차등, 발탁인사, 직급파괴, 팀제도 도입, 직급과 직책 분리)3) 1997년 이후: 성과제(연봉제, 인센, 인재육성 ... 인적자원관리의 개념과 트렌드- 원시적 인사관리 단계: 인사관리의 각 기능들이 제대로 갖추어지지 않은 상태로 창업 초기의 소규모 기업이나 산업화 초기 단계- 인사관리 단계: 각 기능들이 ... 한국 대기업, 기타 공공조직- 인적자원관리 단계: 거시적 확대 및 세부 기능 ‘통합’- 전략적 인적자원관리 단계1) 기능별 전략적 인적자원관리: 개별 기능별 접근2) 협의의 전략적

  시험자료 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.05

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  보건의료정책 ) 1. 보건의료 서비스에 대한 교재요약 2. 교재를 요약하면서 파악한 문제점에 대한 고찰 3. 해결방안

  높아지면 다른 직종에서는 임금이 낮아지기 때문에 의사 임금의 상승이 다른 의료 관계자들의 임금인상이 불가능하거나 인력 충원이 불가능한 현상으로 이어진다. ... 보건의료 서비스”에 대한 교재요약 2. 교재를 요약하면서 파악한 문제점에 대한 고찰 3. ... “보건의료 서비스”에 대한 교재요약2. 교재를 요약하면서 파악한 문제점에 대한 고찰3. 해결방안4. 출처 및 참고문헌1.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2023.08.17

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  조직이론 중 고전이론, 신고전이론, 현대이론에 대해 요약하고, 각각의 특성 및 차이점에 대해 설명하시오

  개개인의 기본동작에 관해 그 형태 및 소요시간을 표준화하고 과업의 성과와 임금을 관련시켜 과업을 달성한 장에게는 높은 임금을 지불하고 달성하지 못한 자에게는 낮은 임금을 지불한다는 ... 조직이론 중 고전이론, 신고전이론, 현대이론에 대해 요약하고, 각각의 특성 및 차이점에 대해 설명하시오목차조직이론 중 고전이론, 신고전이론, 현대이론에 대해 요약하고, 각각의 특성 ... 현대이론1) 의사결정이론2) 구조주의이론3) 체계이론4) 개연성이론* 참고문헌조직이론 중 고전이론, 신고전이론, 현대이론에 대해 요약하고, 각각의 특성 및 차이점에 대해 설명하시오1

  리포트 | 8페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.03.14

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  사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오. 사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의 내용을 중심으로 요약 정리하되 (필요하다면, 관련법령을 인용하여) 단순 요약 정리에 그치지 말고 추가적으로 내용을 타 문헌에서 찾아서 추가 기술하고, 그 대안을 앞에서 자신이 전개한 내용을 중심으로 자신이 이해한 말로서 작성하여야 합니다.

  따라서 인적 자원의 관리 측면뿐만 아니라 사회복지 분야의 발전을 위해서도 사회복지사의 처우가 개선되어야 할 것이다.3. ... [작성시 유의사항]사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의 내용을 중심으로 요약 정리하되 (필요하다면, 관련법령을 인용하여) 단순 요약 정리에 그치지 말고 추가적으로 내용을 타 문헌에서 ... 월평균 임금으로 환산하면 약 244만원으로 같은 기간 전체 근로자 월평균 임금 281만원의 약 87%에 불과해 사회복지시설 종사자의 임금 수준이 더 낮다는 것을 알 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.30

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  F. W. Taylor의 과학적 관리법

  과학적 관리법의 의의과학적 관리법은 테일러가 창안했다는 의미에서 ‘Taylor system’이라고도 하며, 정의를 간단히 요약하면 근로자의 근로의욕을 높이고 능률을 증진하는 합리적인 ... 조직적 태업을 방지하며, 임금 문제 해결을 위하여 과학적 객관적인 표준작업량을 설정하여 고임금 · 저 노무비를 이루어 노사 쌍방이 만족하도록 하는 것이었다.과학적 관리법에는 시간연구의 ... 원칙(모든 생산 직업에 시간 연구를 적용하여 모든 작업에 표준 시간을 설정함), 성과급제의 원칙(임금률을 시간연구에서 얻어진 표준에 따라 정하고, 임금은 이를 기준으로 한 생산량에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다

  한 중소 서비스 기업의 재무 관리팀에서만 줄곧 근무하여 현재 과장을 달고 있다. ... 여성복지론주제: 여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. ... 이처럼 여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  경영학특강 - 특강 내용 요약 레포트 작성 혁신과 변화의 시대, 미래세대를 위한 노동개혁

  요약하면, 기술혁신은 일자리에 미치는 영향이 복잡하며, 일자리 소멸과 창출의 양면을 가지고 있다. ... 요약하면, 근로와 노동에 대한 고민을 통해 균형과 유연성을 유지하면서 근로자와 기업, 정부의 이해 관계를 구축하는 것이 중요하다는 것을 깨달았다. ... 이러한 고민과 노력을 통해 노동 시장과 개인의 재무 계획을 더욱 효과적으로 관리할 수 있을 것이라고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.15

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  "여성복지론 과제 A+받음 (여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 '성에 따른 노동의 문제' 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오)."에 대한 내용입니다.

  이러한 문제를 해결하기 위해서 장기간 근로 개선과 저임금구조의 개선에 대한 정책으로 근로 시간을 관리할 수 있는 체계를 만들고 휴가를 촉진하는 제도와 장기간 일 해야 하는 것을 분할 ... 000여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다.우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 "성에 따른 노동의 문제" 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오 ... 확대”에 대한 기사에서 저임금 노동은 성별, 나이, 고용형태 등에 대한 고정관념에 대한 비합리적인 임금 결정이 만연해 있고 비정규직 여성 근로자의 시간 당 임금을 낮아졌다는 것을

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.27 | 수정일 2023.09.29

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  본인이 관심을 갖고 있는 사회복지 분야의 관련 기사를 스크랩하여 해당 이슈를 비판적으로 고찰하고 자신의 견해를 정리

  기사내용 요약사회복지사 종사자는 저임금 고강도 노동에 시달리고 있으며 이는 현장 종사자와 함께 사회에서도 일반적으로 인식하고 있다. ... 기사내용 요약3. 기사와 관련된 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사는 전문적인 자격을 소지하고 지역에서 차이 없이 모든 대상자에게 같은 내용으로 사회서비스를 제공한다. ... 복지사 대접 못받는 사례관리사건강가정?다문화가족지원센터에서는 다문화가족을 지원하기 위한 사례관리사 사업을 운영하고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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  수요와 공급, 시장, 외부효과와 관련한 신문기사를 3개를 검색하여 내용을 정리하고 그에 대한 본인의 견해를 서술

  지위 상승욕구가 악화되고 인력관리가 그만큼 어려워지는 점이 문제다. ... 수요와 공급1) 내용요약2) 나의 견해2. 시장1) 내용요약2) 나의 견해3. 외부효과1) 내용요약2) 나의 견해Ⅰ. ... 시장[동아일보 2019.07.31 '6월 임시일용직 43만 명 일자리 잃어...최저임금제 여파']1) 내용요약올해 6월 국내 노동시장의 비자발적 이직자를 통계해 봤을 때 작년에 비해서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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  본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오

  및 인력운용 실태 분석 능력법규지식보상규정임금수준, 임금체계, 복리후생 등에 대한 일반적 지식노동관계노사협의회, 고충처리, 단체교섭 등에 대한 일반 지식능력정신적판단력, 창의력, ... 직무명세서는 직무분석을 통해 성격, 요건, 내용, 고용방법 및 절차 및 고용조건 등을 파악한 후 분석된 주요 직무질문을 요약합니다. ... 보통의무매일 발생하는 의무 : 무주기적으로 발생하는 의무 : 유불규칙적으로 발생하는 의무 : 유직무설명이란 근로자가 직무를 원만하게 수행하기 위해 필요한 지식, 기능, 능력 등의 특성을 요약한

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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  일본의 인적자원관리

  일본기업의 중간경력자의 교육훈련의 특징은 다음의 두 가지로 요약할 수 있다첫째, 교육훈련의 노력이나 필요가 개인 종업원보다는 기업에 의해 결정된다는 특징이 있다. ... 그러나 동법 제12조 제4항에서 임금의 총액에는 임시로 지불한 임금 및 통화이외의 것으로 지불된 임금으로 일정의 범위에 있다. ... 임금1) 임금의 정의일본은 노동기준법 제11조에서 이 법률에서 임금이란 임금，급료, 수당，상여 그 명칭의 여하를 불문하고 노동의 대상으로서 사용자가 노동자에게 지불하는일체의 것을 말한다고

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.31

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  ERP시스템 설명서

  ■ 급여정보 인사정보 데이타베이스와 연동하여 각종 수당 계산등 급여체계를 유지하여 임금 분석 및 각종 통계자료를 제공하고 연말정산등을 처리 관리.■ 재무정보 기업의 소요자금을 ... ☞ 시스템 구성 요약■ 경영정보 여러 시스템 실행자료에서 발생된 자료를 수집하여 이를 분석하고 누적하여 계획 대비, 문제점 정보를 그래픽화 경영진의 의사결정에 활용하는 시스템 ... 정보를 처리 관리.■ 품질정보 초도품 검사, 중도검사, 검사성적서 작성, 수입검사, 불량관리등 제반검사관리와 제품 출하 후, 사후관리기능을 관리.■ 고객정보 거래,구매

  리포트 | 86페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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  공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

  전체요약 공공기관에서의 노사관계는 향후 앞으로의 공공서비스의 개선에 가장 큰 역할을 하게 될 것으로 보여지고 있다 . ... 신공공관리 ( 등장과 전개 , 주요 특징 , 신공공관리론 비판 ) 3) 신공공관리론 비판 과업 수행 능력의 열등성에 대한 문제제기 정책적 축07 년 까지 기관특성별로 분류 정부투자기관관리기본법 ... 측면이 공존하며 공공기관의 사실상 사용자인 정부 , 공공기관 , 노조의 적극적인 역항을 요구하며 다양한 이해관계자의 다양한 참여를 보장하기 위한 방 안 강구도 역시 필요할 것이다 .요약하기

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2024.01.07

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  공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

  전체요약 공공기관에서의 노사관계는 향후 앞으로의 공공서비스의 개선에 가장 큰 역할을 하게 될 것으로 보여지고 있다 . ... 신공공관리 ( 등장과 전개 , 주요 특징 , 신공공관리론 비판 ) 3) 신공공관리론 비판 과업 수행 능력의 열등성에 대한 문제제기 정책적 축07 년 까지 기관특성별로 분류 정부투자기관관리기본법 ... 측면이 공존하며 공공기관의 사실상 사용자인 정부 , 공공기관 , 노조의 적극적인 역항을 요구하며 다양한 이해관계자의 다양한 참여를 보장하기 위한 방 안 강구도 역시 필요할 것이다 .요약하기

  리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07

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  노동법 요약노트

  노동법 요약노트1. 근로기준법기본원칙적용범위총칙용어근로자와 사용자근로감독관상시 4명이하 근로자공민권근로계약인사명령직위해제 및 대기발령징계전직영업양도직장내 괴롭힘2. ... 노조법 총론 및 노동조합용어와 정의노동관계조정법명시적 규정위반벌칙규정노동조합가입노동조합 설립신고규약관리운영 해산조직변경회계총회 대의원회노조활동노동조합 전임자근로시간면제심의위원회근로시간면제제도시정명령9 ... 임금임금지급체불시업주통상임금평균임금휴업수당우선변제3.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.11

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  국부론 독후감

  관리?군인 등의 지배계급을 비생산계급이라 규정했다.(3) 3편 내용요약3편에서는 국부의 증진과정에 대하여 4장으로 나누어서 설명하고 있다. ... 국부론 목차별 내용요약(1) 1편 내용요약(2) 2편 내용요약(3) 3편 내용요약(4) 4편 내용요약(5) 4편 내용요약3. 국부론에서 강조하는 개념4. ... 그러나 임금의 자연율은 최저생계비이하로 내려갈 수는 없는데 이것이 바로 임금의 자연율 이라고 하였다.

  리포트 | 10페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.08.24

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