"자신이 속해 있는 조직" 검색결과 281-300 / 47,286건

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  경영전략 수립을 위한 전략 과제 도출에 대한 질문이다. 물음에 답하시오. (1) SWOT 분석을 통해 도출 가능한 4가지 전략을 제시하고 각 전략에서는 SWOT 요소를 어떻게 활용해야 하는지 서술하시오

  물음에 답하시오.(1) SWOT 분석을 통해 도출 가능한 4가지 전략을 제시하고 각 전략에서는 SWOT 요소를 어떻게 활용해야 하는지 서술하시오(2) 자신이 속한 기업(조직)의 강점과 ... 약점, 기회요인과 위협요인을 각각 제시하고 이에 근거해 자신이 속한 기업(조직)은 SWOT 분석을 통해 도출 가능한 4가지 전략 중 무엇을 선택해야 하는지 이유와 함께 서술하시오● ... 하겠습니다.S/O 전략 : 기회를 살리기 위해 강점을 이용W/O전략 : 약점을 보완하여 기회를 살림S/T전략 : 감정을 이용하여 위협을 피함W/T전략 : 약점을 보완해서 위협을 극복본인이 속한

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.26

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  인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오. (2)

  비공식적이고 활발한 사회적 접촉이 없는 조직은 낮은 생산, 이직 및 부재로 이어진다. 조직생활에서 자신이 속한 비공식 조직의 지원과 후원은 사기 진작에 거의 절대적이다. ... 반면에 Y 이론에 속하는 사람들은 자아실현에 대한 욕구가 강하다. ... 우선, X 이론에 속하는 사람들은 책임을 매우 싫어하는 것 같다. 또한, 그들은 자기 주도적인 것을 하기를 꺼린다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  Air bnb 와 현대 중공업의 조직문화를 비교하시오

  각각의 산업과 업무 특성은 다른 조직문화이지만 두 기업 모두 자신의 업계에 성공을 거두었고 조직문화에 대한 개선과 직원들의 참여를 도모한다는 점은 동일하다. ... 혁신과 공유 경제를 중시하는 업계에 속한다. ... 반면, 현대중공업은 조선 및 해양 기업으로 기술과 안전을 중요히 하는 제품의 품질을 강조하는 제조 업계에 속한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.17

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  A+다음은 플랫폼 전략에 대한 질문이다. 물음에 답하시오.

  물음에 답하시오.(1) 플랫폼 형성 및 유지를 위한 두 가지 조건과 각각에 대한 설명을 서술하시오. (30점)(2) 자신이 속한 기업(조직)은 (1)에서 제시한 '플랫폼 형성 및 유지를 ... 물음에 답하시오.(1) 플랫폼 형성 및 유지를 위한 두 가지 조건과 각각에 대한 설명을 서술하시오.(2) 자신이 속한 기업(조직)은 (1)에서 제시한 '플랫폼 형성 및 유지를 위한 ... 속한 기업(조직)은 (1)에서 제시한 '플랫폼 형성 및 유지를 위한 두 가지 조건'을 어떻게 충족시킬 수 있는지 구체적인 방법을 제시하시오. (70점)예시1 < YouTube >유튜브는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.01

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  인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지

  보면서 개인이 자신이 속해 있는 조직 내부에서 자신의 위치를 파악하는 것이 인간관계라고 보는 것이다. ... 속한 각 조직에서 상호 협동하는 형태의 인간관계가 이어져야 해당 조직의 목표 성취가 가능하며 이를 통하여 더 능동적이면서 효율적인 목표 달성 효과가 나타날 수 있다.(3) 조직 목표 ... 조직 구성원으로서의 중요성인간은 자신이 소속된 가정이나 직장, 사회의 구성원이라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지

  직무만족이 높은 사람일수록 자신이 속한 조직에 호의적이기 때문에 직무몰입, 조직몰입 또한 높아지기 때문이다. ... 직무만족과 조직몰입이 강한 직원은 자신이 속한 조직을 호의적인 시선으로 바라보며, 조직 내부의 인간관계 및 조직 유지를 위한 업무에도 적극적으로 참여한다. ... 대표적인 조직몰입의 형태로 직원이 속한 회사에 애사심을 가지고 더 노력하고자 하는 상황을 생각할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  스포츠경영조직 SWOT 분석

  강점과 약점은 자신이 통제할수있는 내부환경에 속하며 기회와 위협은 자신이 통제할 수 없는 외부환경에 속합니다. ... 목표 스포츠조직제가 목표로 하고 있는 스포츠 조직은 인천유나이티드 마케팅팀입니다. 제가 인천유나이티드를 목표 갖게 된이유는 축구에 대한 관심에서부터 시작됐습니다. ... 스포츠조직 분석저는 SWOT분석을 통해서 인천유나이티드를 분석하겠습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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  다음은 직무분석과 직무재설계(Job Redesign)에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오. (총 100점)

  속한 조직(부서/기업) 상황에 근거하여 답안을 작성할 것※ 자신이 속한 조직(부서/기업)의 상황에 근거하기가 어려울 경우, 일반적인 직무로 구분되는 팀(부서) 단위를 예로 들어 설명할 ... 속해 있는 조직의 비즈니스에 대해 정확한 이해가 요구된다. ... (총 100점)(1) 직무재설계(Job Redesign)의 대표적인 3가지 방법과 각각에 대한 설명을 서술하시오. (40점)(2) 현재 자신이 속한 조직(부서/기업)에서 수행하는 업무의

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.05

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  불한당 비평문 / 불한당 미장센 분석

  범죄조직에 속해있는 한재호(설경구)와 이를 잡기 위해 교도소의 잠입한 경찰 조현수(임시완)가 서로 의리를 다져간다. ... 어머니의 죽음은 현수가 재호에게 자신이 경찰임을 밝히게 되는 계기가 된다. ... 신뢰, 의리, 사랑, 배신 속 서로의 관계가 얽히고설킨다.. 3년이라는 긴 스토리 타임을 가진 ‘불한당’은 총 3막으로 구성되어있다. 1막은 경찰인 현수가 교도소에 잠입하며 범죄조직에

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.01

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  인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로

  나 자신의 조직에서의 인간관계 형성1) 나 자신이 속한 조직나 자신의 경우, 자녀를 키우며 살아가는 30대 후반의 직장맘으로서 현재 다니고 있는 학습지 회사에서 팀장으로 있고, 해당 ... 따라서 이러한 조직 내에서 인간관계는 자신이 속한 조직 내에서 스스로의 위치를 파악하는 것으로부터 출발한다고 볼 수 있다.- 조직화의 경향: 현대 사회에서는 개인의 다양한 필요성으로부터 ... 인간관계론은 기업 내부의 인간관계 뿐 아니라 좀 더 포괄적 형태인 일반적 인간관계 모두를 포함하기 때문에 우리 자신이 속한 조직사회와 각 조직사회별로 존재하는 인간관계를 돌아보는 것이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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  [ 다음은 공정성과 인사고과에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오. ]

  따라서 구성원들의 업무성과가 향상될 수 있고 조직 시민 행동이 높아질 수 있다.(4) 고과 요소 설정 시 5가지 고려사항을 제시하고, 현재 자신이 속한 조직(부서/기업)에 어떻게 적용할지 ... 컨셉이 각각 고과 및 보상관리와 어떤 연관성이 있는지에 대해 서술하시오.(4) 고과요소 설정 시 5가지 고려사항을 제시하고, 현재 자신이 속한 조직(부서/기업)에 어떻게 적용할지 ... 컨셉이 각각 고과 및 보상관리와 어떤 연관성이 있는지에 대해 서술하시오.(4) 고과요소 설정 시 5가지 고려사항을 제시하고, 현재 자신이 속한 조직(부서/기업)에 어떻게 적용할지

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.21

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  조직구조(프로젝트조직, 매트릭스조직, 팀조직)

  팀은 공동으로 그들 자신이 책임질 수 있는 공동의 목적 ? 업무수행목표 ? ... 전통적 기능조직과 프로젝트 조직을 결합하여 구성원은 각자 기능부서에 속한 동시에 프로젝트조직에도 속하도록 구성한다.두 개 이상의 권한 계통이 중첩되는 이중 권한구조를 가지고 있다. ... , 조직 간의 유연성, 성과중심의 생산성비교를 가져올 수 있는 장점이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.14

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  비교문화의 이해 중간고사 정리

  인류학적 현지조사의 의미와 목적총체적 시각으로 본다는 것은 “문화는 경제, 사회조직, 이념등을 포함하는 상이한 구성요소들에 주목하지 않고는 완전히 이해될 수 없는 복잡한 체계” 이기 ... 가족과 친족1) 가부장제 : 아이들이 아버지의 친족집단에 속하고, 결혼 후 남편이 사는곳으로 아내가 거주를 옮기며, 재산의 상속과 지위의 계승이 남계를 통해서 이루어지고, 아버지와 ... 문화를 보는 두가지 관점1) 자문화 중심주의자신의 문화에 우월감을 느끼면서 자신의 가치관과 세계관을 다른 문화사람에게 강요하는 태도 넓은 의미에서는 자신의 문화에 대한 성찰이나 비관없이

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.29

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  코칭 리더십에 대해서 서술하세요.

  둘째로 조직 구성원들로부터 자기 자신들이 맡고 있는 과업을 달성할 수 있도록 지도하는 지도자의 일련 과정으로 보고 있는 관점으로, 조직의 구성원으로부터 자기 자신에게 주어진 업무를 ... 그가 속해있는 집단 구성원들의 업무를 조정하고 지시하는 과정에 종사하고 있는 특정 행위로 보고 있다. ... 리더십에 관한 다양한 학자들의 의견과 이론을 살펴보면 첫째로 리더십을 조직이 가지는 목표의 성취를 위한 지도자들 자신의 행동이나 일련 과정으로는 바라보는 전통적인 관점으로, 리더가

  리포트 | 5페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.11.24

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  조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

  촉진하는 요인을 추가시켜 조직 안에서 사람들의 행동을 어떻게 변화시켜 나가는지에 대한 것이 과정이론이다.과정 이론안에 속하고 있는 목표 설정이론은 인간이 합리적으로 행동한다는 인간관을 ... 인간관계론조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.I. 동기부여와 목표설정이론의 의미1. ... 매슬로우의 이론에 따르면 동기부여를 하기 위해서는 각 순서에 맞게 욕구충족을 시켜줘야 한다.맥클렌드의 성취동기 이론은 기업에 속해있는 사람들의 욕구에 초점을 맞춘 이론이며 맥클렌드의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.30

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  성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

  이러한 조직은 한 종류로 나누어지지도 않으며, 한 구성원이 여러 조직에 속하여 있기도 한다. ... 어떤 조직은 작고 어떤 조직은 크지만 각 조직은 분명히 구분되며, 이러한 조직이 모였을 때 우리는 사회임을 느끼며, 우리 모두는 어떠한 조직에 속하여 있다. ... 여기서 자기효능감은 조직 구성원이 조직에서 자신이 맡고 있는 임무를 효과적으로 수행할 수 있는 능력을 가지고 있다는 기대나 믿음을 말하는 것으로 일반적으로 임무를 수행하는 경우에 자신이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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  권위적, 민주적, 방임적 리더십에 대해 알아보고 나의 사례를 서술해보시오.

  둘째로 조직 구성원들로부터 자기 자신들이 맡고 있는 과업을 달성할 수 있도록 지도하는 지도자의 일련 과정으로 보고 있는 관점으로, 조직의 구성원으로부터 자기 자신에게 주어진 업무를 ... 그가 속해있는 집단 구성원들의 업무를 조정하고 지시하는 과정에 종사하고 있는 특정 행위로 보고있다. ... 리더십에 관한 다양한 학자들의 의견과 이론을 살펴보면 첫째로 리더십을 조직이 가지는 목표의 성취를 위한 지도자들 자신의 행동이나 일련 과정으로는 바라보는 전통적인 관점으로, 리더가

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.09.08

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  그가 속해있는 집단 구성원들의 업무를 조정하고 지시하는 과정에 종사하고 있는 특정 행위로 보고있다.둘째로 조직 구성원들로부터 자기 자신들이 맡고 있는 과업을 달성할 수 있도록 지도하는 ... 지도자의 일련 과정으로 보고 있는 관점으로, 조직의 구성원으로부터 자기 자신에게 주어진 업무를 달성할 수 있도록 유도하는 과정으로 보고있다. ... 리더십에 관한 다양한 학자들의 의견과 이론을 살펴보면 첫째로 리더십을 조직이 가지는 목표의 성취를 위한 지도자들 자신의 행동이나 일련 과정으로는 바라보는 전통적인 관점으로, 리더가

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.10.05

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  학습자 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다.

  내가 과거에 속했던 조직은 대부분 경력이 짧은 사람들이었고 그 회사에서 경력을 쌓은 사람들은 신입을 가르치는 데에 자신의 시간을 쏟고 싶어하지 않았다.특히 리더의 경우 신입에 대한 ... 단순 구조로 이루어진 조직은 조직의 상층부에 속하는 최고 관리층이 가장 핵심적인 유형으로 직접적으로 조직에 감독과 조정을 하여 리더십을 발휘한다. ... 하는 일에 대해서 의미를 느끼고 조직과 자신의 동반 발전을 바탕으로 동기부여를 받을 수 있다.Ⅲ.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.

  왜냐하면 그들은 자신의 임무 수행과 심리적 강화를 준비할 수 있기 때문입니다. ... 관심을 가지지만, 과업으로 부하와 관계가 깨질 염려가 있음에도 불구하고, 과업 달성에 대한 별다른 관심을 가지지 않는 경우가 이에 속한다.결국 리더와 조직 구성원들은 목표를 수차례 ... 하지 않고, 퇴근에만 관심이 있어 보이는 리더로 낙인 찍히는 경우가 이에 속한다.결론상황리더십이론에 따르면 부하직원의 성숙도가 특정 업무수행에서 계속 높아지면 리더는 업무행동을 줄이고

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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