"재벌의 노사관계" 검색결과 281-300 / 1,390건

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  재벌체제의 문제점과 해결방안

  사실상 금융, 중소기업, 토지, 노사관계, 소득분배, 정부-기관관계 등이 모두 재벌문제와 깊이 연관되어 있다는 우리 현실은 재벌문제를 하나의 독립된 분야로서 인식하고 바람직한 결론을 ... 재벌들은 중소기업들을 하청업체로 거느리고 있는데 이들과의 관계는 공생공영의 관계가 아닌 일방적인 지배의 관계라고 볼 수 있다. ... 정계 및 관계와 밀착되어 공생관계를 이루경제를 모두이것은 각 부문에 혈연, 학연, 지연을 중심으로 하는 소수인다의 세력집단다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.27 | 수정일 2023.11.11

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  구조조정과 사회복지, 구조조정과 고용조정, 구조조정과 경제주체, 구조조정과 영업양도, 구조조정과 산업재해, 구조조정과 노동문제, 구조조정과 노사관계, 구조조정과 인력감축 분석

  구조조정과 노사관계축적된 온정주의적 노사 문화와 더불어 이 회사가 구조조정과 노사협력을 성공적으로 이끌어낼 수 있었던 배경에는 독특한 노사관계 정책들이 중요한 설명 요인으로 등장한다 ... 노사관계 측면에서 회사가 지향한 가장 중다. ... 구조조정과 노사관계Ⅷ. 구조조정과 인력감축참고문헌Ⅰ. 구조조정과 사회복지정부의 사회복지확대와 신자유주의적 경제개혁의 병행전략은 비교적 성공적인 것으로 평가된다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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  문민정부(김영삼정부)의 형성, 문민정부(김영삼정부)의 대북인식, 문민정부(김영삼정부)의 신경제구상, 문민정부(김영삼정부)의 노동정책, 문민정부(김영삼정부)의 환경정책,언론정책

  구상’과 일을 구체화시키기 위해 대통령 직속 자문기구로 설치한 ‘노사관계 개혁위원회’는 자유주의적 노동개혁의 이념적 지표를 제시하면서, 민주노조운동에 대한 ‘배제와 억압’이라는 기존의 ... 기대되었으나, 6월 공공부문 노동자를 중심으로 한 임단투를 거치면서 그 한계를 드러내더니, 9월에 들어서는 ‘경제위기’설에 기반한 자본의 대대적인 반격으로 결국 ‘참여와 협력의 노사관계 ... 있었지만, 동시에 그것은 자본의 국제 경쟁력이 격화되는 조건에서 민주노조운동진영까지 자본의 국제 경쟁력 강화를 위한 하위 동반자로 포섭해 나가고자 하는 ‘구상’이다.김영삼 정권의 ‘신노사관계

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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  도덕적 빈곤자 이건희를 진정한 가진자로 만들려면

  그들의 이러한 철학은 인재 중시 경영으로 표현되고 있다. )노사 관계에 대한 삼성재벌의 경영 실천 역시 “상호 신뢰하고 협력하는 생산적인 노사 관계는 기업의 지속적 발전과 성장을 이룩하기 ... 그만큼 삼성은 이미 우리 생활에 깊숙이 파고 든 대기업이며 명실상부한 한국의 최고 재벌 그룹이다.하지만 이건희 일가의 지배·경영권 독점 및 세습으로 인해 터지는 여러 불법적인 문제들과 ... 일상적 경영에서부터 이해 당사자들의 이해관계를 배려하는 사회 통합적 경영이 기업의 사회적 책임 경영의 전제 조건이 되는 것이다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.29

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  일본경제전체요약

  노동시장 및 기업조직- 노사관계의 3종 신기: 일본경제성장의 기초는 높은 노동력 수준이다.?종신고용노동자의 충성을 유도하고 생산 증대적인 제안을 가져오는 열쇠라고 할 수 있다. ... 형태로서 수평적인 게이레츠의 경우는 상업은행과 상사를 통해 연결된 재벌과 그 내용이 비슷하다. ... 경제 침체 이후 노사 모두 연공 임금제보다는 성과에 기반한 임금체계로 이행될 것을 기대하고 있다.?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.30

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  무노조 기업의 개념과 특징,사례 및 시사점

  무노조 기업의 특징무노조 기업의 특징① 고용관계 혁신 ② 경영참여 및 의사소통 ③ 성과보상 ④ 인적자원 육성 ⑤ 작업장 혁신무노조 기업의 장, 단점① 작업 할당 및 종업원 배치 및 ... 노사협의회를 통한 경영정보를 공유.2. ... 재벌경영, 오너경영, 기업경영원래의 취지와는 달리 단점과 장점이 팽팽하게 대립하고 있는 '양날의 칼'로 이슈.Case 1 납치-억류-노조포기각서-해외파견 노조설립 총무였던 김용구씨는

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.05

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  고용조정의 유형, 고용조정의 중요성, 고용조정의 요인, 고용조정의 동향, 고용조정의 IMF경제위기(IMF금융위기, IMF외환위기), 고용조정의 노조(노동조합)합의,고용조정의 방법

  주지하듯이 외국인 직접투자는 국내고용 창출에 기여한다는 점에서 주목해야할 부분이다.노조조직율이 점차 하락하는 추세와 함께 개별적 노사관계에 관한 분쟁사안이 집단적 노사관계와 관련된 ... 뿐만 아니라 비조직화된 근로자의 고용관계에 있어서 ?공통 이해사항에 대한 집단적 갈등?이 일어날 가능성이 있고, 이 때 노사간 교섭을 위한 ?비조직 근로자의 대표권 인정? ... 정부의 핵심임무 중의 하나가 되어야 하는 이유가 여기에 있다.국경간 이동에 있어 본질적인 한계를 갖고 있는 노동 이외의 생산요소의(특히 자본의) 국경간 이동이 자유로와짐에 따라, 노사관계에

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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  [일본경제][일본][경제][자본주의화][경기침체]일본경제의 특징, 일본경제의 발전과정, 일본경제의 자본주의화, 일본경제의 침체, 일본경제의 위기, 일본경제의 장기불황,시사점 분석

  자본주의의 발전과 경제군사화와 전쟁경제1) 경제성장2) 산업조직의 변화와 기업가와 노동자3) 대외 경제관계의 전개4) 경제군사화와 전쟁경제의 전개2. ... 위해 개인이 아닌 전체에 포커스를 맞추는 것이 필요했으며 셋째, 기업별 노조제도로써 노조의 힘을 기업별로 분산하여 한 기업에서 파업이 일어나도 다른 기업까지 파급되지 않게 하여 노사분규를 ... 즉 재벌해체, 농지개혁과 노동운동의 조성 등에 의하여 재편성이 이루어지며 경제부흥을 하게 된 것이다.1) 경제개혁경제개혁으로서 재벌해체는 전쟁잠재력을 일소하고 경제민주화를 이룩한다는

  리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.20

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  근로자의 경영참여에 관한 논문 비평

  이는 기존의 재벌에 의해 주도되는 폐쇄적이고도 권의주적인 기업의 경영 시스템이 기업의 부실의 초래했을 뿐만 아니라 근로자의 복지 향상을 저해하기 때문에 근로자의 경영참여가 실질적으로 ... 반면, 미국의 노사관계에서는 단체교섭의 범위가 넓다. ... 권위주의적 관리방식과 전투적 노동조합주의의 악순환구조에 근거를 둔 갈등적 노사관계는 기업의 운영에 큰 부담을 주고 있고, 그것은 역으로 집단적 노사관계의 안정성을 해치는 결과를 낳을

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.17

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  (고대 경영) `현대기업경영의 이해_이진규` 요약 노트 (1장-6장) 시험용

  수출 중심의 경제정책재벌육성의 본격화 (1970년대): 정부와 긴밀한 관계 유지. ... 얻을 수 있음질적인 경영성과 조직 유용성의 증대경영 문화=> 내부 구성원의 근무태도에 영향을 미침기업의 사회적 책임사회적 책임의 대상종업원에 대한 책임: 임금, 복리후생, 그리고 노사관계 ... 지역사회, 협력자 등 모든 이해 관계자들과의 관계생태계자본주의: 환경 및 사회에 대한 건전한 시민의 책임을 다하는 것지속가능경영의 구성요소Mcwilliams, Siegel: 지속가능경영을

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.19 | 수정일 2014.09.19

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  한국 노사관계의 역사와 전망

  한국 노사관계의 역사와 전망 - 한국 노동운동의 흐름과 노사관계의 변화를 통해본 한국 노사관계의 관제와 전망 -목 차 Ⅰ. 87 체제 이전의 한국 노동운동 1. 60~80 년대 경치 ... 노사관계변화 노사관계의 지각변동 대립적 노사관계 제도화97 체제 총파업에서 오늘날의 노사관계 1 . 97 년 총파업 1 ) 배경 - 국회의 노동법 날치기 통과 - 경상수지 적자로 ... 노사관계와 노동환경의 변화 Ⅲ. 97 년 총파업부터 오늘날의 노사관계 1. 97 년 총파업 1) 배경 2) 총파업 2.1997 년 ~2010 년의 노동운동 이슈와 노사관계 1) 배경

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.03

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  제도의 민주화와 국정의 효율성에 따른 한국정치의 문제점과 발전방안

  또한 노사관계에 있어서도 노동자 때로는 사용자의 손을 들어주면서 우왕좌왕하는 모습을 보이게 되고, 노사관계와 시민세력 관계에서도 조정자 역할을 하지 못하게 되었다. ... 다시 말해 지금까지의 정부는 노사관계나 시민 세력 등 사회 세력과의 관계에서 서구 선진 국가들처럼 중간자적인 조정자 역할을 하지 못했으나 앞으로는 사회 세력 등과의 관계에서 자아 규제적인 ... 당시 박정희는 근대화라는 기치를 내걸고 경제성장을 목표로 내세웠고, 재벌위주의 성장뿐 아니라 재벌과 관료, 정치권 3자가 지배동맹을 형성하였음은 물론 정부권력을 동원해서 국민을 억압하였다

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.24

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  노사관계론 조합활동과 비조직이 미치는 영향과 조합활동이 생산성에 도움이 되는지 해가 되는지에 대한 감상문

  인간관계와 노사관계론은 어떠한 부분에서 비슷하다고 생각합니다. ... 그 결과 놀라운 일이 발생하였는데 노사 관계가 원활하고 노조와 기업이 상호협력일 때 생산력도 상승한다는 점에서 제가 가장 좋아했던 이상적인 노사관계가 효율이 좋음을 알 수 있었습니다 ... 슈스터는 9개의 제조업체를 대상으로 5년에 걸쳐 생산성을 조사하였는데 조자기간 중 협조적인 노사관계 프로그램을 도입한 연구였습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.27

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  사회학-노동자 대투쟁 이후 우리나라 노동운동의 변화

  재벌 친화적인 군부독재정권의 산업화정책에서 소외된 민중들의 민주노조운동이 태동된 시기가 1970년대라면, 1980년대의 노동운동은 민주노조운동이 그 기반을 확실히 잡은 상태에서 학생운동과 ... 사회에서 일정한 계급적 세력으로 등장하게 되었다.2. 1987년 노동자 대투쟁부터 1995년 민주노총 결성까지의 변화6공 출범 이후 국가의 노동정책에서 생겨난 가장 중요한 변화는 노동관계법이 ... 민주노총 출범 직전까지 민주노조운동을 대표한 전노협은 기업별 노조에 기반을 둔 지역별 협의체들의 전국연합의 성격을 지녔으며, 노사협조주의와 어용적·비민주적 노동조합운동을 극복하고 자주적이고

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.16

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  [공기업 설립][공사][공기업 설립 의의]공기업(공사) 설립의 의의, 공기업(공사) 설립의 요인, 공기업(공사) 설립의 경제적 동기, 공기업(공사) 설립의 정치행정적 동기 분석

  노사관계가 매우 악화된 부실 민간기업을 정부가 인수하여 새로운 노사관계의 정립을 시도할 수 있다. ... 공기업에서는 의도적으로 높은 수준의 임금지불이 가능하고 불경기에도 임금의 삭감이나 해고 등을 정책적으로 자제할 수 있어서 새로운 노사관계가 정립될 수 있다. ... 그러나 노사관계의 개선만을 위해 공기업을 설립할 수 있는지 그 적정성을 검토해 보아야 한다고 생각한다.경제는 부단히 변화하며 효율적인 자원배분을 위해서는 산업의 구조가 수시로 조정되어야

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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  [기아사태][기아][경영위기][노동자][정부역할][국민기업][자동차산업][자동차][중소기업]기아사태와 경영위기, 기아사태와 노동자, 기아사태와 정부역할, 기아사태와 국민기업 분석

  그렇다고 재벌을 죽이자는 이야기는 아니고 재벌을 국민적 기업으로 거듭나게 해서 올바른 정부-기업관계가 형성되도록 하자는 것이다. ... 우리의 경우 그 핵심은 부패정권과 천민재벌의 불륜관계를 단절시키는 일이다. ... 그러나 그것은 기아그룹의 노사협의회 정도에서 해야하는 일이 아닐까? 여기에서 문제가 되는 노동자의 이해는 사실을 노동자의 이해가 아니라 종업원의 이해이기 때문이다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.01

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  한국 노동조합운동의 전개 과정과 특성

  또한 고성장- 저실업이라는 틀 속에서, 기업별 노동조합에 기초한 임금인상의 정치, 사회적 노사관계의 부재와 기업수준의 대립적 노사관계라는 대투쟁 이후 형성된 노사관계의 관행과 구조 ... 노사관계론 REPORT勞史의 재발견 – 제 3장: 한국 노동조합운동의 전개 과정과 특성목 차연습문제사례2-1. 현대중공업 노동운동2-2. 이랜드 노동운동2-3. ... MBC 노동운동참고문헌연습문제[노사관계론 교과서 132p]연습문제 1: 일제하 한국 노동운동의 특징에 대해 설명해보시오.1910년대 에는 자연발생적, 분산적인 전기적 조직형태의 노동조합운동이

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.15 | 수정일 2014.04.17

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  노동문제의 의의 및 영역과 노동문제 관련 이론

  따라서 이러한 노동문제, 노동자의 자구적 행동으로서의 노동운동, 노사 간에 맺어지는 인간관계로서의 노사관계는 어느 것이나 공업화의 산물이다. ... 노동과 자본의 결합으로달성된 부가가치기도 하다.(5)노사관계노동 3권, 즉 단결권, 단체교섭권, 단체행동권과 관련된 문제로 이는 자본과의관계에서 불리한 위치에 처한 노동자 집단이 자신들의 ... 공업화 초기에 노동문제가 격화되었지만 비코적 단시일 내에 민주적이고 자율적인 노사관계를 형성할 수 있어 노동문제의설각성이 가벼워질 수 있었다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.04

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  일본사회와 좌파정당, 일본사회와 노사관계, 일본사회와 비정규노동, 일본사회와 환경문제, 일본사회와 재일한국인(재일한인), 일본사회와 청일전쟁 및 러일전쟁, 이시하라신타로 분석

  일본사회와 좌파정당, 일본사회와 노사관계, 일본사회와 비정규노동, 일본사회와 환경문제, 일본사회와 재일한국인(재일한인), 일본사회와 청일전쟁 및 러일전쟁, 일본사회와 이시하라신타로 ... 일본사회와 노사관계Ⅳ. 일본사회와 비정규노동Ⅴ. 일본사회와 환경문제Ⅵ. 일본사회와 재일한국인(재일한인)1. 일본국 헌법상의 규정2. 외국인 규정3. 재일 한국 조선인의 정의4. ... 전쟁 전의 재벌이 해체되고, 토지개혁이 단행됐다. 공산당을 비롯한 좌파가 공공연히 정치활동을 벌이기 시작했고, 노동운동이 들불처럼 타올랐다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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  재벌개혁에 대한 새로운 방향

  , 노사관계, 인사문제 등에서 엄청난 오류와 비효율성을 감소시키지 못할 것이다. ... 하기 위해서는, 재벌총수의 독재와 소유권과 경영권의 세습은 반드시 사라져야 한다.둘째, 이사회가 현재와 같이 단순한 대주주나 재벌총수의 관계인으로 구성되는 것을 막고 광범위한 이익단체의 ... 재벌개혁에 대한 새로운 방향IMF나 정부는 재벌이 과대한 부채비율을 축소하며 빅딜을 통해 독점적 전문기업으로 발전할 것을 요구하고 있으며, 다른 한편으로 친-아시아 모델 견해는 재벌의

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.01

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