"재벌의 노사관계" 검색결과 361-380 / 1,390건

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  한국노사관계의 역사와 전망

  한국 노사관계의 전망1. 노동자 입장에서 바라본 노사관계의 전망2. 자본가 입장에서 바라본 노사관계의 전망3. 노사관계의 안정, 불안정 요인4. ... 노동자 대투쟁 이후의 노사관계 변화1)노사관계의 변화시기(87년~89년)2)대립적 노사관계 시기(90년~95)제 4 장. 97년 총파업과 이후의 노사관계1. 97년 총파업2. 1997년 ... 이전부터 존재했던 재벌기업 문제가, 이 전의 정부의 통제력 약화로, 독점과 불균형 문제는 정권이 교체되어도 나아지지 못했다.

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.05

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  [경제][교훈][중국 경제][독일 경제][중국][독일][세계경제][경제위기][경제불황][금융위기]중국의 경제, 독일의 경제, 중국의 경제로 본 교훈, 독일의 경제로 본 교훈 분석

  대체할 수 없다.기업들의 제각기 고유한 서로 다른 경제적 사정을, 또는 노동자 개인마다 제각기 다른 경제적 사정과 노동 취향 등을 고려하는 것을 전적으로 부정하고 있다.이것은 독일의 노사관계에서 ... 의 여부는 개별 노동자와 사용자들의 주관적 판단과 그 합의에 맡기는 것이 아니라 노동조합과 노동법원의 판결에 맡긴다는 점이다.산별 노사 협약에 의해 허용된 것만이 기업단위의 노사협약의 ... 또한 그 과정에서 금융부문에 막대한 부실채권이 형성되었다거나, '재벌', 혹은 '기업집단'이라는 비관시장의 매력도 커짐에 따라 직접투자가 활발해지기 시작해 규모면에서 10배 이상 성장했다

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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  자동차 부품산업 환경변화, 자동차 부품산업 선행연구, 자동차 부품산업 노동조합, 자동차 부품산업 연구개발 네트워크, 자동차 부품산업 하도급 생산구조,향후 자동차 부품산업 개선방안

  C자동차가 이끌고 있는 C그룹재벌은 다른 국내 재벌과는 다른 독특한 경영구조를 가지고 있다. ... 대응 현황1) 기아그룹 비대위의 경우2) 기아계열 부품사3) 해외매각 했거나 진행중인 경우4) 모기업의 재편방침에 따라 노사 모두 눈치보는 경우5) 부품사 차원의 공동대응 노력이 있는 ... 자동차 부품산업의 공급관행우리나라 자동차산업의 수요자와 공급자 관계는 거래관계 측면에서 볼 때 기업간 협력이 제품개발에서부터 제조에 이르는 모든 과정에 걸쳐서 이루어지지 않고 주로

  리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.03

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  [임금격차][임금][임금격차 특징]임금격차의 특징, 임금격차의 배경, 임금격차의 발생원인, 임금격차의 동향, 임금격차의 선행연구, 임금격차의 임금정책, 임금격차의 연구 사례 분석

  자동차산업 재벌 대기업에서 노동조합이 회사측과 생산성과 고임금을 교환하는 협조적 관계를 맺고 있지는 않다. ... 물론 노사관계 여건이 다르기 때문에 스웨덴의 정책을 그대로 도입할 수는 없을 것이다. ... 이는 임금조정과 고용조정은 물론, 임금정책, 인력정책, 산업정책, 여성정책간의 종합적이고 논리적 설득력을 지닌 일관성년대 중반이후 임금구조(특히 임금격차)의 변화에는 노동시장구조와 노사관계의

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.07

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  삼성의 경영, 발전방향

  노사관계4. 생산 방식제3절 삼성전자의 기업 환경 분석 -------------------------------------------- 71. 삼성전자의 경영전략2. ... 그 후 종합무역상사는 한국 재벌그룹을 대표하는 견인차 역할을 하면서 국제 시장을 개척하고, ‘수출한국’의 가치를 드높이며 점차 강력한 국제경쟁력을 갖추는 기회를 만들어 나갔다.삼성은 ... 상업자본에서 산업자본으로의 전환은 정부의 수입대체산업 지원책과 맞물려서 엄청난 성공을 거두었고, 이병철은 한국 최고의 부자 자리에 올라서면서 최초로 재벌이라는 말을 듣게 되었다.1960년대에

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.16

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  [징계][징계위원회][직위해제][직권면직][공무원징계][교육공무원징계][공무원]징계의 정의, 징계의 대상, 징계의 사유, 징계와 징계위원회, 징계와 직위해제, 징계와 직권면직

  징계권을 가진다고 하나, 사용자가 일방적으로 징계권을 규범으로 설정할 수 있는 법적 근거가 없고, 근로기준법의 규정취지도 상시 10인 이상의 근로자를 사용하는 사용자가 특별한 제재벌 ... 다만, 형사재판의 결과 금고이상의 형이 확정(집행유예 포함)되면 당연퇴직이 되어(법 제69조, 지방공무원법 제61조) 공무원신분관계가 소멸되므로 공무원신분관계를 전제로 한 징계벌은 ... 징계벌과 형사벌은 그 권력의 기초(공무원근무관계에서 사용자로서의 권한과 국가통치권), 목적(공무원관계의 질서유지와 일반법익 보호), 내용(신분적 이익만의 박탈과 신분적 이익 및 재산적

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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  공기업 민영화에 대한 레포트입니다.

  정치적인 문제와 연관된 공기업 노사 문제는 매우 해결점을 찾기 어렵고 그에 따른 구조조정은 사실상 유명무실한 경우가 많다. ... 그러나 공기업이 민영화 되면 복잡한 관계가 보다 완화되어 국민과 기업 간의 더 직접적인 관계가 형성되고 정보의 비대칭과 같은 제재하기 어려운 점이 많다. ... 또 공기업 조직에서의 주인-대리인 관계 문제를 해결 할 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.10

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  [한일FTA][한일자유무역협정]한일FTA(한일자유무역협정)의 추진배경, 한일FTA(한일자유무역협정) 피해, 한일FTA(한일자유무역협정) 문제점, 한일FTA(한일자유무역협정) 비판

  이러한 견해는 최근 지역주의의 확산과 함께 다자간 무역체제의 기능에 대한 회의가 확산되면서 쌍무주의나 지역주의를 다자주의와 대립적인 관계가 아니라 보완적인 관계로 인식하려는 경향을 ... 이는 ‘산업정책’과 냉전시기 미국의 역(逆)개방 정책에 기댄 ‘발전국가’ 모델이 더 이상 작동하지 않는 상황에서, 초국적자본에게 더 많은 특혜와 보다 철저한 자본위주의 노사환경을 제공하기 ... 과잉 투자되어 있는 주력산업의 구조조정을 촉진하여 국내적으로는 소수 재벌기업으로의 자본 고, 연기금 등을 담보로 국내 금융자본의 투기활동을 보장하겠다는 의미이다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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  [공기업][기업][공공성][지배구조][개혁][연봉제]공기업의 설립동기, 공기업의 공공성, 공기업의 지배구조, 공기업의 현황, 공기업의 개혁, 공기업의 연봉제,공기업의 국가별 사례

  대대적으로 줄이고(직원의 총수는 435,000명에서 312,700명으로 감소-AT&T Annual Report,1991, AT&T Annual Report 1992), 품질 관리에 관한 노사 ... 공기업의 지배구조흔히 독점공기업의 폐해로 관료주의, 무사안일주의 등을 제시하는데 그런 폐해는 재벌 등 사적 대기업의 경우에도 못지않다. ... 산업부문에 걸쳐서 공기업을 설립하여 국가의 발전을 도모하였다.일본의 공기업은 나중에 민영화되었는데 자유경쟁을 통해서가 아니라 특정 상인에게 불하되었으며 그 상인들이 오늘날의 일본 재벌의

  리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

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  미국의 기업지배구조

  노동배제적 노사관계 5. ... 결론Contents2007-2학기 노사관계론 #11서론12345서론- 1980' 이전, 독일·일본 모델이 우위 - 생산과 소유가 사회화 → 경영자지배체제 문제점, 내부관계자들이 혁신을 ... 미국의 기업시스템과 주주자본주의의 한계- 기업지배구조와 노사관계를 중심으로1. 서론 2. 경영자자본주의에서 주주자본주의로의 전환 3. 주주자본주의와 금융주도적 축적체제 4.

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.04

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  [신경영 전략][신경영][경영][고객만족 신경영 전략][대기업][기업문화][자본 신경영 전략]고객만족 신경영 전략, 대기업 신경영 전략, 기업문화 신경영 전략, 자본 신경영 전략

  특히 최근에 들어서는 작업현장의 노사관계기업들을 중심으로 전개되고 있는 신경영전략의 내용들을 간략히 검토해 보았다. ... 일본식 노동조직의 도입을 위한 경영 측의 시도는 결국 생산현장의 대립적 노사관계로 인해 좌절되었던 것이다.그러나 87년을 계기로 잠시 주춤하던 기업들은 최근 들어 다시금 일본식 생산방식의 ... 이러한 위기를 극복하기 위하여 독점재벌과 정부는 근본적인 대안을 찾기 보다 눈앞에 직면한 자본 축적 위기를 노동자를 비롯한 전국민에 전가하기 시작한다.

  리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25

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  서평-한국사회,삼성을묻는다

  삼성SDS의 하도급 관계 : 상생인가, 살생인가?_ 김주일14. 삼성생명의 성장과 사회적 비용_ 김미숙제4부 삼성재벌의 개혁과 사회적 책임15. ... 삼성 SDS의 하도급 관계- 김주일 에서는 삼성 SDS와 하도급 관계를 살펴봄으로서 그러한 관계가 상생이라기보 보고서'의 이데올로기적 기능과 사회적 책임 경영- 조돈문 에서는 기업의 ... 이 보고서가 사회적인 문제로 떠오른 근로기준법 위반, 부당노동행위, 노동자 인권유린 등을 고의적으로 배제한 반면, 노사협의회를 신뢰와 상생의 표상으로 왜곡 보도하고 있다고 본다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.11

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  기사분석-수직적 상생 넘어 수평적 공생 이뤄져야

  만일 이때 기업 간 관계가 불평등하다면, 이를 시정할 수 있는 법제도와 제3의 조정자가 필요하다.지금 쏟아져 나오고 있는 재벌의 상생협력방안은 실현가능성 여부를 떠나 재벌의 테두리 ... 이미 존재하는 정부 산하의 대·중소기업 협력재단을 중립적인 공익기관으로 개편하고, 중소하청업체에 대한 지원 기준·과정·결정과 평가 등 주요한 의사결정을 정부대표, 대·중소기업의 노사대표 ... 최근 재벌들이 쏟아내는 하청업체 지원책은 지금까지 그들이 하청업체에 일방적인 횡포를 자행했다는 것을 반증하는 것이다. 정부의 재벌때리기(?)

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.16

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  이랜드 사태의 요인 분석(이랜드의 성장 배경과 기업문화를 중심으로 )

  요인의 분석·종합1234재벌의 특성 집단성 가족성 규모성기업집단의 특성 연대의 근원 도덕 경제 소유 구조 권위 구조 금융기관의 역할 국가와의 관계이론적 배경기업집단과 한국의 재벌이론적 ... 노동자 공동대책위원회' 출범 7.16 참여연대 등 불매운동 선언 7.20 정부의 공권력 투입(점거농성 강제해산, 조합원 연행) 7.29 뉴코아 강남점 재점거와 공권력 투입 계속되는 노사교섭 ... 종합경영 부담기업문화인수합병 갈등- 공격적인 M A로 성장 - 까르푸 인수로 인한 자금 압박 심화박성수 회장의 기독교적 리더십 노동조합과 사측의 갈등새로운 조직문화 간의 충돌 기존의 노사갈등이

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.16

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  [한국의 기업문화환경] 우리나라 기업의 정치, 경제적 환경

  우리나라 기업의 노사관계에 큰 변화가 일어났다. ... 우리나라의 대기업, 특히 재벌기업의 성장과정에서 신규사업진출과 사업다각화의 패턴이 정부의 경제개발정책과 밀접한 관계가 있는 것을 보더라도 정부주도의 경제개발환경이 우리나라의 기업문화형성에 ... 우리나라 기업 이 직접 적으로 가장 큰 영향을 받은 것이 노사관계일 것이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.20

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  노무관리의 개념, 노무관리의 형성요인, 노무관리의 근로조건, 노무관리의 독점자본, 노무관리의 평가, 노무관리의 보상체계, 노무관리 퇴직, 노무관리 해고, 노무관리 임금채권보장제도

  , 이는 한 사회에 있어서 노사관계의 기본적인 지형을 형성한다. ... 노사관계를 구성하는 각각의 행위자들 간에 권력의 관계가 어떠한 방식으로 존재하는가, 노동자계급의 정치적 진출의 정도가 어떠한가, 정치권력의 성격은 어떠한가, 그리고 노동기본권의 법적 ... 대체로 다음과 같은 분석의 틀을 상정해 볼 수 있다고 생각한다.이와 같은 분석의 틀 속에서 노무관리의 변화를 동태적으로 파악할 때 독점자본의 노무관리 전략은 노동운동의 발전상황, 재벌그룹간

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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  [노사협력][노사협력 기법][한국 노사협력 사례][외국 노사협력 사례]노사협력의 정의, 노사협력의 기법, 노사협력의 효과, 한국의 노사협력 사례, 외국의 노사협력 사례로 본 향후 노사협력의 추진 방안 분석

  이미 회사의 제품을 다른 모든 재벌계 회사들에 납품하는 상황에서 재벌 계열사로 편입되어 있다는 사실이 도리어 경영에 부담을 줄 뿐이라는 것이다. ... 한국전기초자의 노사협력 사례를 통해 얻어질 수 있는 함의를 요약 정리해 보면 다음과 같다.노사관계의 협력적 전환을 위해서는 노사관계에 대한 경영진의 인식 전환이 필수적 전제이다. ... 전반에 걸쳐 노사관계가 안정되고 노사간 협력분위기가 매우 천천히 그리고 점진적으로 퍼져가고 있는 실정이다.

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.11

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  사회갈등의 역사와 산업화세력과 민주화세력의 공과에 대해

  그러나 국가주도의 자본주의적 산업화는 궁극적으로 새로운 사회갈등을 잉태할 수밖에 없었으며, 그 결과 1970년대에 들어와 한국사회에는 노사관계를 중심으로 하는 계급갈등이 서서히 발현하기 ... 이 과정에서 재벌이 육성되었고, 그 하청업체로서 중?소기업이 따라서 발전되었으며, 1995년에는. ... 무엇보다 1970년대 후반에 들어오면서 한국사회는 국가주도 경제성장 방식의 한계효용을 서서히 경험하기 시작했으며, 또한 경제규모가 커짐에 따라 노사갈등의 비중 또한 한결 더 높아졌다.바로

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.29

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  [외환위기의 결과] 외환위기의 결과로 인한 개혁과 국제투자

  노사관계의 4대 부문 개혁은 사실상전체 경제를 망라하고 있으며, 그것도 단기간에 '압축 개혁'으로 추진되었다순, 2006). ... 외국자본에 대한또 하나의 대안은 물론 재벌이었다. 그러나 재벌은 외환위기 후 부채를줄여가는 입장이었고 정책적으로는 개혁 대상이었다. 연기금도 있었지만,기본적으로 고위험? ... 비은행금융기관은 여전히 재벌의 지배 아래 있지만 금융감독이 강화되었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.25 | 수정일 2014.07.16

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  박정희 정권의 숨겨진 그늘을 알아보고 경제개발이라는 이름 아래 수없이 희생된 노동자들의 현실을 직시하고 평가해보자.

  이러한 미완의 경제 정책 속에서 나타난 노동자의 인권 유린, 불공평한 분배 구조는 노사 간의 갈등과 반목을 구조화함으로써 노동 환경의 후진성을 의 국가-노동관계는 박정희 정권의 최대의 ... 개발경제 과정에서 도입된 차관의 일방적 배분과 금융특혜, 세제 혜택 등으로 일부 대기업과 재벌심화시켰다. ... 또한 성장 제일주의를 추구함으로 인해 경제의 외연적 확대에만 관심을 가지고 산업구조의 내적 연관성을 소홀히 함으로써 경제의 안정된 하부구조의들게 되었으며 재벌에만 의존하게 되는 경제구조를

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.06 | 수정일 2014.10.11

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