"조직내스트레스" 검색결과 281-300 / 60,410건

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  현대인의 정신건강

  여가는 제한된 시간이나 공간 내에서 행해지는 활동으로 일상적이거나 직업적인 스트레스나 긴장으로 ... 현재 우리사회의 가장 큰 정신건강 문제 - 스트레스직업 스트레스는 조직 구성원이 수행하는 업무에 대한 조직의 요구가 개인의 능력을 초과하는 정도로 정의됩니다. ... 보다 구체적으로, 직장에서의 스트레스는 조직 구성원이 수행하는 업무에 대한 조직의 요구가 개인의 능력을 초과하는 정도로 정의됩니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

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  스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업 등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오.

  조직 외적인 스트레스 요인 : 업무와 관련되어 있지만 개별 업무 또는 조직 차원을 뛰어넘는 상황의 것들로 지역사회, 고용불안, 경력에 대한 요구사항 등? ... 정신건강론주제 : 스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업 등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 ... 조직 : 업무요구사항이 명확하지 못하거나 업무에 대한 전망이 결여되고 책임범위가 명확하지 못하는 등의 역할모호성, 역할 갈등, 경쟁 등?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.08

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  건강가정사는 어떠한 자격을 거쳐야 하며, 클라이언트에게 어떤 역할을 해야 하는지 논하시오

  직무스트레스는 개인이 조직내에서 직무만족을 느끼지 못하고 개인과조직의 관계가 불일치되는 상황 즉, 조직은 개인에게 능력을 초월한 직무를 요구하거나 개인은 조직으로부터 욕구를 충족시키지 ... 직무스트레스를 일으키는 요인은 직장 내에서 직무환경과 관련되어 발생되는 것을 말하는데, 연구자의 목적에 따라 다양성을 보이고 있다. ... 직무스트레스의 요인은 연구의 목적과 관점의 기준에 따라 다양하지만 실제로 직무스트레스를 유발하는 요인은 어느 정도 한정되어 있다고 보는 견해가 일반적이며 조직의 특성에 따라 직무스트레스

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.19

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  사회복지 직무수행과 관련하여 소진의 3가지 차원이 무엇인지를 설명하고 각각의 소진문제에 대한 해결방법에 대해 사회복지 조직관리자의 역할에 대하여 3가지 이상 의견을 서술하시오

  물리적 소진은 일의 강도와 지속적인 업무로 인해 신체적으로 지친 상태이다.이러한 소진 문제를 해결하기 위해서는 조직 내에서 적극적인 대처가 필요하다. ... 이를 해결하기 위해서는 조직원들의 스트레스 관리 교육과 함께 적극적인 휴가제도를 제공하는 것이 필요하다. ... 이를 해결하기 위해서는 조직원들의 역할에 대한 명확한 이해와 역할분담의 명확성을 제공해야 한다.둘째, 감정소진 차원에서는 조직원들이 일의 무게와 스트레스에 대한 대처 능력이 부족하여

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06

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  2019-1 공중보건학 제21장 만성질환관리 타이핑

  종류- 본태성 고혈압 : 유전적, 노인- 속발성 고혈압 : 원인(콩팥질환, 내분비질환, 약물복용, 급성스트레스 등) 제거하면 사라짐, 젊은 층? ... 직접적인자- 뇌출혈 : 고혈압 등으로 뇌혈관이 터져서 피가 뇌조직을 압박- 뇌경색 : 일부 동맥계가 폐쇄돼 혈액 흐름의 장애로 뇌조직 괴사 → 뇌혈전증, 뇌색선증? ... 혈액 내의 과도한 당이 소변을 통해 빠져 나옴

  시험자료 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.18

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  직무 만족의 선행요인과 결과요인에 대한 사례 연구, 조직행동론

  그렇기 때문에 조직구성원의 조직 몰입도를 높이는 것이 조직 내 핵심역량을 향상시키는 주요한 요소가 된다. ... 시설 개선, 과학적인 품질 관리 등과 같이 아무리 물적 자원이 뛰어나다 하더라도 기업 내 주체인 인간이 기업에 대한 적극성, 자발성이 부족하다면 조직 목적 달성에 어려움이 클 것이다 ... 물론 처음엔 스트레스로 다가왔지만, 성공적인 성과를 실현한 이후 이어지는 직무안정성 증가, 진급 가능성, 임금의 향상 등 직무보상의 달콤한 점, 보수적 조직의 특성이 큰 은행의 조직

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.30

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  [A+]병태생리학 정리본

  : 8-15mmHG3) 상승 요인- 과도한 스트레스나 정서적 불안 (→ CO2, 젖산 등 대사산물 축적 → 뇌내 혈류 증가)- 뇌부종, 수두종, 뇌출혈, 뇌경색, 뇌종양, 뇌혈류( ... cerebral blood flow, CBF) 또는 뇌관류압(cerebral perfusion pressure, CPP)변화, 뇌척수액 과다→ 한정된 공간이므로 뇌 실질조직이 눌림 ... (intracranial pressure, ICP) 상승 Increased ICP, IICP1) 뇌와 척수 : 머리뼈, 척추와 경막으로 둘러싸인 한정된 용적 내에 위치2) 정상 뇌척수압

  시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.23

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  지구에서살아가는남자와여자, 지살남녀 기말고사 정리 요약본

  인한 발병이거나 기존 질환의 악화된 경우이다.신경내분비계 반응-급성 스트레스에 노출되었을 때 대뇌 피질에서 스트레스의 위급 정도를 판단하여 limb다. ... 발기조직4. 음낭- 여성에게만 있는 신체구조1. 자궁2. 질3. 난소4. 대음순 & 소음순5. 유방여자아이에게 많은 질병1. ... 신경을 쓰지 않으면서 쳐다보고 있습니다.이런 경우 남자는 고민중에 있는 것입니다.채널을 획획 돌리면서 자신의 문제를 잊어 버릴 수도 있고, 다른 사람들의 문제에 대한 해결책을 찾아 낼

  시험자료 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.23 | 수정일 2024.06.17

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  현대적리더십이론 PPT

  기존 조직 구조 내에서 작업하고 현재 조직 문화에 따라 작업을 형성한다 . 직원을 관리 , 감독 하고 그룹 성과를 촉진하는 데 중점을 둔다 . ... Likert scale 형식의 설문 , 혹은 그와 비슷한 시험 등의 문항에 대한 내적 일관성을 측정하는 척도이며 , 크론바흐 알파 값은 0~1 사이의 값을 범위로 동일한 개념 혹은 ... 조직은 능력 있는 리더들을 필요로 하며 , 이러한 리더들은 조직문제를 예견하고 근로자들과 상호작용 ( 소통 ) 을 통해 조직문제를 주도적으로 해결하는 사람들이다 .

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

  사회복지조직 종사자들은 과도한 업무, 스트레스 관리 미흡 등으로 인한 어려움을 호소하고 있다. ... 발표한 2022년 사회복지사의 근무 환경 실태조사를 통해 지난 3회 동인 이루어진 조사와 비교한 결과를 제시하였는데 대부분 근무환경 평균점수가 낮아진 것으로 나타났다.먼저 직장 내 ... 폭력적 경험과 관련된 질문에서는 최근 5년 이내 직장 내 상사 또는 동료에 의해서 언어적ㆍ정서적 모욕을 경험한 사람의 비율은 41%로 나타났는데 이는 2017년도 조시에서 나타난 51.8%

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  A+받은 간호연구 연구계획서!!

  연구의 목적본 연구에서는 병동 내 조직문화 개선 프로그램이 신규 간호사의 스트레스 및 이직의도에 미치는 영향을 파악하고자 하며 구체적인 연구문제는 다음과 같다.1) 병동 내 조직문화 ... 2020년도 간호연구 계획서‘병동 내 조직문화 개선 프로그램이 신규 간호사 스트레스 및 이직의도에 미치는 영향’A반 학번 이름지 도 교 수 :Ⅰ. 서론가. ... 연구의 가설본 연구의 가설은 다음과 같다.1) 조직문화 개선 프로그램을 이용하는 신규 간호사의 스트레스는 감소할 것이다.2) 병동 내 조직문화 개선 프로그램을 이용하는 신규 간호사의

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.05

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  자신이 현재 고민하고 있는 내용을 가장 잘 설명할 수 있는 상담이론을 선택하고, 선택한 상담이론의 관점에서 자신의 고민을 설명한 후, 고민을 해결하기 위한 방안을 제시하시오

  인지행동을 통해 이론적인 이해와 대처 문제를 상담하는 것도 중요한 첫걸음이지만, 그 외에도 조직 내에서 스트레스가 발생하는 문제와 원인을 탐색하고 개선하려는 노력도 중요합니다. ... 이를 통해 동료들과의 관계를 개선하고, 직장 내에서의 스트레스를 줄일 수 있었습니다. ... 이러한 상황에서는 관련 부서 또는 조직의 리더와 이야기를 나누거나 필요에 따라 워크숍 또는 훈련을 제안하여 업무상 스트레스에 대한 인식을 높일 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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  스트레스의 개념과 원인, 스트레스에 대한 반응, 대처 방법 등에 대해 기술한 후, 현재 자신이 받고 있는 스트레스와 그 대처방법, 그리고 자신이 현재 가장 많이 사용하고 있다고 생각하는 방어기제는 무엇인지 기술하시오.

  또한 조직 환경은 형식적인 절차, 규정, 규칙, 마감시간 등이다. ... 사회적인 환경은 사회적인 관계, 조직의 환경을 들어 설명할 수 있다. ... 현재 내가 받고 있는 스트레스와 대처방법현재 내가 받고 있는 스트레스는 나에게 일어난 복잡한 상황이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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  인터넷 검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경(예 어느 상담센터에서 클라이언트 상담 중에 클라이언트가 휘두른 흉기에 찔려 중태에 빠진 사회복지사 등)에 대한 사례를 1편씩 찾아보고 각자의 의견을 정리하여 제출하시오.

  예를 들어, 상처 입은 아동이나 가정 내 폭력, 성폭력, 학대, 약물 남용, 청소년 문제 등을 다루는 경우가 많습니다. ... 그들은 특히 상처 입은 아동이나 가정 내 폭력 등을 다룰 때, 자신의 안전을 위해 조심해야 합니다. 또한, 사회복지사의 일상은 매우 바쁘고 복잡합니다. ... 먼저, 조직은 적극적으로 안전 장비 및 훈련을 제공해야 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09

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  간호관리학, 간호직무스트레스 보고서

  간호사가 경험하는 직무 스트레스는 간호사 자신은 물론 간호대상자, 가족, 지역사회 그리고 병원조직의 생산성에 영향을 미치며 개인에게도 많은 영향을 준다. ... 유산소 같은 운동을 한다면 신체 면역 능력을 향상할 수 있다고 생각한다.2) 조직 차원의 스트레스 관리 방안① 스트레스와 관련된 직무 분석과 설계매년 간호사들의 신체 검진과 각 직무에 ... 라는 강박감 때문에 스트레스를 많이 받게 된다.내가 스트레스 푸는 방법은 2가지가 있다.첫 번째, 집 앞 산책로에서 새벽에 산책하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.30

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  소진의 개념과 요인

  현재 가장 주목받고 있는 소진의 원인은 조직내에서 역할수행과 관계되는 작업조직이나 업무환경에 관한 것이다.사회복지사의 경우 클라이언트와의 갈등이 소진을 야기하는 하나의 원인이며, 다른 ... 비인간화는 개인적 성취감을 감소시키고, 이는 다시 정서적 탈진을 가져온다.Jayaratne와 Chess는 업무환경에서 소진의 발생요인을 일곱 가지로 정리하였다..첫째, 역할모호성조직내에서 ... 주요 요인으로 확인되었다.향요인으로 밝혀졌는데, 조직요인에서 업무와 관련된 요소를 분리하여 업무요인이나 직무스트레스로 보기도 한다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.04

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  공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오

  비공식조직은 공식조직 내에서 비공식적으로 존재하면서, 구성원들 간의 긴밀한 유대감을 형성하고, 업무 스트레스를 해소하는 데 중요한 목표를 가지고 있으며, 구성원들은 상사와 부하 간의 ... 예를 들어, 직장 내 동료들과의 비공식적인 대화는 스트레스를 해소하고, 업무에 대한 동기부여를 높이는 데 도움을 줍니다. ... 비공식조직은 구성원들 간의 사회적 유대를 강화하고, 스트레스를 해소하는 데 큰 도움을 줍니다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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  미용경영학 ) 미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요.

  있을 것이고 조직 내에서도 직원을 채용한 성과를 잘 가져갈 수 있을 것이다. ... 결과적으로 성과 지향적으로 조직 구성원들을 동기부여할 수 있게 된다.- 미용서비스업의 인적자원 관리에 대한 나의 생각모든 산업에서는 최상의 결과를 도출해내기 위해 적절한 수의 직원을 ... 적절한 수준의 직원 관리가 제대로 이루어져야 한다고 생각하고, 그들에 대해 적절한 수준의 업무 분배와 교육, 보상이 체계적으로 이루어진다면 조직에서 원하는 수준의 성과를 도출해낼 수

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  스트레스의 개념을 정리해보고 내가 지금 처한 상황에서의 스트레스의 순기능적 스트레스의 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오 (정신건강론)

  스트레스의 개념을 정리해보고 내가 지금 처한 상황에서의 스트레스의 순기능적 스트레스의 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오 (정신건강론 ... 발생원인외적 원인(external stressor)사회적 스트레스과업, 야근, 잔업과 같은 업무에서 오는 스트레스조직사회에서의 규칙이나 규정 또는 마감시간에서 오는 스트레스책임이 ... 스트레스의 원인은 대부분 스스로 만든 내적 원인이기 때문에 스트레스를 극복하기 위해서는 먼저 스트레스의 원인을 파악하고 스스로 변화해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.20

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  성인간호 15장 수술간호 요약

  현미경 검사로 조직의 악성유무를 확인한다.탐색적 수술: 질병의 범위정도를 평가하고 진단을 확증하는데 이용된다치료적 수술: 손상받은 부위, 질병 부위, 선천성 기형 장기나 조직을 제거하는 ... 수술에 대한 환자의 신체, 심리, 사회적 반응을 이해한다.1) 스트레스 반응강한 반응을 나타내는 환자를 수술하면 일상적인 행동변화가 나타날 수 있다.2) 심리적 반응불안은 수술 스트레스의 ... 궤양-수술의 신체적 심리적 스트레스로 인함4) 요로계수술후 6~8시간 동안 배뇨를 못하는 것, 주로 척추마취환자에 흔함6.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.25

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