"조직내스트레스" 검색결과 221-240 / 60,411건

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  지역사회간호 사업장 근로자 직무스트레스 관리 교육 보건교육안(A+받은 자료!!)

  직무스트레스는 '직무 자체나 직무와 관련된 사건이나 상황으로부터 일어나는 심리적 혹은 신체적 긴장상태'를 말하며 직무와 관련하여 조직 내에서 상호작용하는 과정에서 조직의 목표와 개인의 ... 조직수준 요인ex)조직변화, 조직문화, 조직정치, 커뮤니케이션 장애 등? ... 조직외적인 문제ex) 직무안정성의 결여 등■한국인 직무스트레스 측정도구 작성하기→ 어떤 요인으로 인해 직무스트레스를 받고 있는지 파악하기 위함8분PPT 활용설문지 작성근로자가 현재

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.27

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  조선대/비만학개론/중간고사기출(A+)

  비만이 다른 질환을 일으키는 원인 기전을 모두 고르시오 (복수선택 가능)1) 지방조직 내 과잉의 산소2) 과잉의 유리 지방산3) 과잉의 아미노산4) 높은 산화스트레스5) 만성 염증14 ... 1) 내분비 조직이다.2) 다른 장기를 보호한다.3) 에너지 저장고이다.4) 열생산을 한다.5) 체온유지에 도움을 준다.13. ... 스트레스에 대한 설명으로 옳은 것은?

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.27

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  병원 보건관리자_직무 스트레스 결과 및 개선보고서_산업안전보건

  유도해내여 스트레스감소- 운동 / 절주 / 금연 유도다. ... 클수록 조직체계상 상대적으로 불합리한 요소가 많다보상부적절45.866.7참고값보다 클수록 보상체계가 상대적으로 부적절하다직장문화33.341.7참고값보다 클수록 직장문화에 상대적으로 ... 된다중단상황현재 하던 일을 끝내기 전에 다른 일을 하도록 지시 받는다업무량 증가업무량이 현자하게 증가 하였다.책임감나는 동료나 부하직원을 돌보고 책임져야 할 부담을 안고 있다과도한 직무부담내

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.04 | 수정일 2024.07.09

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  5주차 1교시에 학습한 ‘팔로워 중심의 리더십’은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로워의 역할도 중요하다고 강조합니다.

  조직 내에서 이루어지는 일들과 생각으로 인한 스트레스에 시달린다. ... 조직 구성원들의 경우는 자신보다 상급자인 조직 구성원으로 인해 받는 스트레스, 업무에 대한 스트레스, 대인관계로 인해 발생하는 직장생활의 스트레스, 박봉으로 인한 스트레스 등 말 그대로 ... 반면 조직의 리더는 조직의 존폐여부, 조직의 성공, 조직 구성원들에게 월급을 지급하기 위한 기업의 수익구조, 조직 내 분위기, 조직 내 문화, 조직의 방향 등 더 전반적이고 넓은 영역의

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  소진의 개념과 원인 결과 그리고 대처

  최근 연구에 따르면, 직장 내 대인 갈등이 높을수록 소진 수준이 높아지는 것으로 나타났습니다. ... 열악한 물리적 근무 환경뿐만 아니라 조직 문화, 사회적 가치관 등도 스트레스 요인이 될 수 있습니다. ... 예를 들어 권위주의적이고 수직적인 조직 문화에서는 의사소통 부족과 통제로 인한 스트레스가 쌓일 수 있습니다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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  스트레스의 개념과 원인, 스트레스에 대한 반응, 대처방법 등에 대해 기술한 후, 현재 자신이 받고 있는 스트레스와 그 대처방법, 그리고 자신이 현재 가장 많이 사용하고 있다고 생각하는 방어기제는 무엇이진 기술하시오.

  명령, 타인과의 언쟁과 같은 사회적 관계,- 사회에서 일어나는 조직화된 규칙?규정? ... 많이 사용하고 있다고 생각하는 방어기제는 무엇이진 기술하시오.1.스트레스 개념과 원인스트레스란 외부의 자극에 의해 신체 내에서 일어나는 비특이적인 생물학적 반응이다. ... 그런데 회사를 다니면서 누구나 살아가면서 겪은 여러가지 스트레스를 지나칠 수는 없음을 알기에 인정하고 모든 것을 긍정적으로 받아들여 나름 이겨내고 있습니다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.07

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  [교육학] 초등학교 교사의 직무스트레스와 교사효능감의 관계 분석

  그러므로 학교 조직 내 교사들이 받는 직무스트레스는 일반 직장인이 받는 직무스트레스와 구별하여 생각해볼 필요가 있다.교사의 직무스트레스에 관한 연구자들의 개념을 정리해보면 다음 와 ... 조직 외적 요인- 조명, 소음, 온도, 진동, 공기오염- 역할 갈등, 역할 모호성, 작업 과적, 책임성, 직업발달 요인- 집단 응집력 부족, 부적절한 집단 지원, 집단 내 및 집단 ... 더욱 가중되고 있다.교사의 직무스트레스에 영향을 미치는 개인의 내적 변인요인으로는 효능감, 성격유형, 통제위치, 자아존중감 등을 들 수 있다(김원, 1988).

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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  지역사회간호학 실습 A+받은 !! 산업장 직무스트레스 관리 보건교육안

  자극이 안정된 상태를 넘어서는 정신적 혹은 육체적 요인을 가하는 것이라고 할 수 있습니다.직무 스트레스 요인의 4가지 영역1) 직업영역① 직무요인② 조직 내 역할③ 경력 승진④ 인간관계 ... 있는 증상 및 질환 알아보며 스트레스 관리가 왜 필요로 하는지 살펴보며 교육 주제에 대한 관심을 이끌어낸다.직무 스트레스 완화 방법을 알아보고 이를 시연하여 교육의 참여도를 이끌어낸다직무 ... 우울증상의 빈도를 4배 정도 증가시키며 주요 요인으로 작업장에서의 대인관계문제, 성희롱이나 회식 등과 같은 조직문화에 의한 스트레스가 보고되고 있다.(5) 공황장애: 업무 전환 후에

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.23

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  생물학적 노화에 대해 서술하시오.

  이론, 내분비통제체계이론 등이 있습니다. ... 스트레스 이론에서 노화가 일상의 스트레스 축적으로 인해 일어난다고 설명합니다. 많은 스트레스로 인해 사람들의 머리카락이 희어지거나 빠지는 일상적인 현상과 관련이 있다고 합니다. ... 호르몬이 사춘기와 갱년기에 관련이 있고, 내분비체계기능이 나이가 들어감에 따라 감소한다는 증거도 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.08

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  스트레스는 업무와 학업에 지장을 초래한다. 자신은 학업과 관련된 스트레스를 어떻게 해소하는지 작성하시오

  조직자가 되어 스트레스를 해소할 수 있다. ... 컨트롤에 집중하는 경향이 있다.같은 상황을 어떻게 보느냐에 따라 나의 기분과 스트레스와 직결되기 때문이다.긍정적으로 보느냐 부정적으로 보느냐는 전적으로 내 마음 상태에 달려 있기 ... 이렇게 자신을 발견하면 자존감이 높아져 학업에 활력을 불어넣어 지속적인 공부의 원동력이 되고 선순환 구조를 갖게 된다.나는 환경에 지배당하는 것이 아니라 내가 원하는 대로 상황을 만들어내는

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.13

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  직무스트레스의 원인을 4가지 요인으로 나눠서 정리하시오.

  주로 조직 내에서 직무스트레스에 위험한 개인의 성격 유형을 ‘Type A'라고 부르는데 이러한 성격을 가진 사람들은 다른 사람들에 비해 높은 수준의 경쟁심, 조급함, 승리에 대한 욕심 ... 조직심리학은 실제 현장에서도 굉장히 유용하게 활용되고 있지만, 그중에서도 조직 구성원들에게 많은 영향을 미치는 ‘직무 스트레스’를 조직심리학의 지식과 기술을 통해 효과적으로 통제할 ... 직무스트레스는 조직구성원들에게 심리적 안정능력에 과부하가 걸렸을 때, 긴장상태에 빠졌을 때 주로 발생되며, 이것은 조직구성원 개인의 삶의 질과 정신건강뿐만 아니라 조직의 생산성을 극대화하기

  리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.01.06

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  직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point로 제출하시오.

  스트레스의 원인을 없애는 근무환경 구축이 직원만족도 제고와 조직 안정화에 큰 기여를 하는 것이다.직장 내 상하관계에서 야기되는 스트레스를 해소하려는 기업도 있다. ... 요구되는 업무의 강도와 전문성도 높아지면서 직장 내 스트레스도 함께 높아지고 있다. ... 이번 과제에서는 직장 내 스트레스 관리와 관련해, 여러 가지 트렌드를 알아보겠다.본론1.

  리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.08

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  현대사회의 특징과 나의 스트레스

  테일러에 의하면 A형 성격을 지닌 사람들은 생산성 및 조직효율에 기여가 크기 때문에 조직에 있어서 필요한 사람들이라 말할 수 있다.(2)대처행동조직 내 근로자는 스트레스의 영향을 받는 ... 스트레스의 결과스트레스가 만성화 되면 개인으로 이겨낼 수 없게 되어 생리적 반응을 초래하여 각종 질병의 원인이 되고, 더 나아가 조직과 가정에 나타나게 된다. ... 내다’라는 뜻이 된다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.19

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  현대인의 스트레스 레포트

  또 스트레스 대상에 따라 과중한 업무나 조직 내 갈등으로 겪게 되는 업무 스트레스, 수험생들의 경쟁 문화로 발전된 입시 스트레스, 집안 내 주부들이 겪는 주부 스트레스 등 다양하게 ... 도움을 줄 수 없더라도 격려나 위로해 줄 수 있는 사람이라도 스트레스를 감소 시키는데 큰 도움이 되며 조직 내에서도 이러한 역할을 해주는 구성원이 있다면 긍정적인 결과로 귀결될 수 ... 또는 조직적 스트레스가 발생하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.21

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  A+ 최신자료 정신건강론 현대사회에서의 스트레스의 의미 및 보는 관점을 이해하고 나의 스트레스 대처방법 제시

  스트레스의 외적 원인과 내적 요인, 정신건강과의 관계1) 스트레스의 외적 원인과 내적 요인① 외적 원인 : 물리적 환경, 사회적 관계, 조직 사회, 생활의 큰 사건, 일상의 복잡한 ... 스트레스의 외적 원인과 내적 요인, 정신건강과의 관계1) 스트레스의 외적 원인과 내적 요인2) 스트레스의 정신건강과의 관계3. 본인의 스트레스 대처방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이러한 스트레스를 어떻게 대처할 것인지에 대하여 설명하고, 스트레스의 의미, 관점,외적 원인과 내적 요인, 정신건강과의 관계에 대한 설명을 본론에서 자세히 알아보겠다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.10

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  조직구성원들의 직무만족과 조직행동과의 관계는 무엇인가?

  또한, 직무만족이 높은 구성원은 조직 스트레스가 적어져 조직 내부에서 의견 충돌이나 갈등 등의 문제도 줄어들 것이라고 생각됩니다. ... 또한, 직무만족이 낮은 구성원은 조직 스트레스가 높아질 가능성이 있으며, 이는 조직 내부에서 갈등이나 불만 충돌의 원인이 될 수 있습니다. ... 즉, 일을 행하는 과정에서 내가 느끼는 쾌감이 얼마나 큰지를 나타내는 지표라고 할 수 있습니다. 반면에 조직행동은 조직의 규칙과 정책에 따라 직무를 수행하는 것을 의미합니다.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04

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  2020 환경과 웰빙 요약본, 정리본

  내,외적 요인을 말하며 우리의 정신 또는 육체가 긴장 상태에 빠지게 하는 스트레스 요인이다.반응으로서 스트레스는 일반적으로 외부 자극에 의해 우리가 나타내는 생리적,심리적, 행동 ... 북극은 남극과 함께 지구의 기온을 일정한 범위 내에서 유지시키는 역할여름철 북극의 해빙 감소는 북극의 기온을 상승시킴과 동시에 대기 중 이산화탄소 흡수를 통해 온실 효과에 따른 기온 ... 생명유지를 위한 필수요소매일 마시는 물은 입->위장관->간->심장->혈액->신장->배설의 형태로 순환 세포의 형태를 유지하고 대사작용을 높이며,혈액과 조직액의 순환을 원할하게 하며,

  시험자료 | 86페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.11

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  정신역동모델 중 방어기제에 5가지이상 논하고, 일상생활인 스트레스 상황에서 자신이 주로 사용하는 방어기제는 무엇이며 어떠한 방식으로 사용하고 있는지에 대해 구체적인 예시와 본인의 의견을 작성하시오. 서론

  상황과 나의 방어기제 발현내가 주로 스트레스를받는 상황은 직장생활이 주요이다. ... 합리화나 투사 방어 기제는 개인적으로 화가 났을 때 사용하는 편이지만, 조직 내의 일들은 내 감정적인 부분만 앞세워서는 노사 간의 분쟁으로 이어질 수 있는 까닭이다. ... 인사관리 담당자 입장인 나로서는 직무 교육이나 훈련을 계획하고, 근태 관리 및 조직 위기 관리를 수행하면서 관련 불만과 고충들을 숱하게 접하곤 한다.이 상황에서 내가 사용하는 주요

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  사회복지 직무수행과 관련하여 소진의 3가지 차원이 무엇인지를 설명하고 각각의 소진문제에 대한 해결방법에 대해 사회복지조직 관리자의 역할에 대하여 3가지 이상 의견을 제시하시오.

  이로 인해 직원들은 업무에 대한 압박과 스트레스를 느끼게 되며, 그 결과로 소진 문제가 발생할 수 있습니다.뿐만 아니라, 조직 내의 리더십과 조직문화도 소진 문제에 영향을 미칩니다. ... 또한, 직원들과의 소통과 상호작용을 적극적으로 이끌어내어 조직 내의 긍정적인 분위기를 조성하는 것도 중요한 역할입니다. ... 직원들은 자신의 감정과 스트레스를 인식하고, 이를 관리하는 방법을 배워야 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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  생활지도에 대한 인식변화와 생활지도의 필요성, 생활지도의 활동영역을 설명하고, 생활지도를 통한 기대효과를 서술하시오

  지나친 스트레스와 업무 압박은 직장 내 번아웃을 유발하며, 이는 개인뿐만 아니라 조직 전체의 생산성에도 부정적인 영향을 미친다. ... 과거의 직장 문화에서는 성과 압박과 조직 내 규율이 가장 중요한 요소였지만, 최근에는 직원들이 겪는 스트레스와 번아웃을 줄이고, 그들이 보다 건강하고 행복하게 일할 수 있도록 돕는 ... 특히 조직 내에서 협력과 의사소통은 성과와 직결되기 때문에, 직장 내 생활지도를 통해 직무 관련 대인관계 기술을 배우는 것은 매우 중요하다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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