"조직내스트레스" 검색결과 161-180 / 60,875건

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  가족 스트레스 연구에서 긍정적 관점으로 주목받은 대처, 적응, 레질리언스가 무엇인지 예를 들어 서술하고, 이 개념들이 왜 중요한지를 포함하여 서술하시오. 또한, 가족레질리언스에 대해서 가족신념체계, 조직유형, 의사소통과정 개념을 사용하여 구체적으로 서술하시오

  스트레스는 불가피한 삶의 일부이지만, 이를 적절히 다루고 긍정적인 변화로 이끌어내는 것은 가족 구자아존중감, 자기효능감, 그리고 사회적인 지지를 얻을 수 있어 가족 내 행복과 안정을 ... 가족레질리언스는 가족이 스트레스를 극복하고 성장하는 능력을 강조하는 개념으로, 가족신념체계, 조직유형, 의사소통과정을 함께 고려하면 더욱 효과적으로 설명할 수 있다. ... 대처능력이 높다면 어려움을 이겨낼 수 있는 능력이 높아지며, 더 나은 결과를 이끌어낼 수 있다. 적응은 새로운 환경이나 변화에 적응하는 능력을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  직업진로설계_스트레스에 대한 개념과 바람직한 스트레스 관리에 대한 이해_스트레스에 대한 개념을 구체적으로 기술하시오. 학습과정에서 제시된 스트레스 검사도구를 활용하여 자신의 스트레스 수준을 검사하고 이에 대한 분석 내용을 기술하시오. 학습한 내용을 중심으로 스트레스 관리를 위한 방법들을 이론적으로 제

  자신이 스트레스를 받게 되는 상황 및 증상내가 주로 받는 스트레스는 미세먼지와 코로나 19와 같은 환경적인 스트레스이다. ... 조직적 스트레스 예방관리라는 것은 개인과 조직의 건강을 증진시키고 디스트레스를 방지하기 위한 조직차원의 노력을 의미하는 것과 같다. ... 내가 받는 스트레스는 가족의 중요 건강문제에 대한 44점, 재정 상태의 큰 변화 38점, 직장에서의 생소한 업무를 맡는 것의 36점, 학업을 시작하며 느끼는 26점, 개인의 습관이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  개인이전문가로서발전

  부서와 존중하고 협동하면서 일한다.(11) 조직 내 업무와 위치에서 적절한 관점과 유머감각을 유지한다.7. ... 관료제에 대처하기- 대규모의 복잡한 조직 내에서 효과적으로 기능(1) 대규모 기관은 관료적이고 정치적인 속성을 가진다. 이런 현실에서 정치적 ? ... 기관 슈퍼비전 활용하기- 기관 슈퍼바이저의 지도를 통해 기술과 지식을 배운다.(1) 행정적 슈퍼비전① 기관의 조직 구조 내에서 일선 사회복지사와 기관의 상급 행정관리 인력 연결② 새로운

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.11

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  캠벨 생명과학 11판 정리노트 Unit41

  세포간 정보 흐름- 내분비 신호전달(endocrine signaling) : 호르몬이 내분비세포에 의해 세포외액으로 분비되고 혈액을 타고 흐르다 표적세포 도달- 국소 분비 신호전달국소 ... 분비(paracrine) 세포 : 표적세포가 분비세포 가까이에 위치국소조절자(local regulator) : 100만분의 1초 내에 표적세포에 도달하는 분자 → 예시 : 프로스타글란딘 ... 자신에게 작용하여 분비세포가 곧 표적세포가 됨- 시냅스의 신호전달신경전달물질(neurotransmitter) : 매우 짧은 거리를 확산하여 표적세포에 결합시냅스 신호를 활용- 신경내분비

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.24

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  직무 스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오

  특히 현대사회에서는 대부분의 사람들이 조직을 통해 내적 및 외적 스트레스를 경험할 수 있으므로, 직무 스트레스의 원인이 더욱 다양해진다는 특징이 있다. ... 현대인은 조직 내에서 다양한 역할을 수행하는데, 이러한 역할 요구가 두 가지 이상이 갈등이 발생하는 경우 직무 스트레스의 원인이 될 수 있다. ... 현대인은 분업화 및 전문화로 인하여 각각 다른 업무를 수행하게 되는데, 조직 내에서 과도하게 많은 업무를 처리해야 한다면 직무 스트레스의 원인이 될 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  학점4.35의 시험대비 요약본-지역사회간호학(건강형평성,지역사회간호이론, 지역사회간호과정)

  정신건강의 중요성은 고도의 스트레스 상황에서 정신 손상을 초래했으므로 건강의 범위가 개인의 정신 상태를 고려하는 개념으로 확장됨④ 사회.생태학적 관점: 개체의 내.외적인 요구에 효과적으로 ... 모형폰 베르탈란피가 모든 체계에 적용할 수 있는 모형, 원칙, 법칙이 존재한다는 가정을 기초로 해 제안함1) 체계의 개념체계: 어떠한 목적을 달성하기 위해 역동적인 상호작용을 하며 조직된 ... 요소들의 집합체, 체계가 항상성을 유지하도록 도움 (ex)인간2) 체계의 구조와 기능네겐트로피: 체계의 질서를 증진시키는 에너지, 긍정E로 개방체계에 흐름엔트로피: 체계의 혼잡, 비조직화를

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.08 | 수정일 2024.05.09

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  직장에서 적응하지 못하고 위계질서를 무시하면서 대화하기가 매우 불편한 분을 분석해 보시고 상담이론을 중심으로 상담계획

  직장 내 대인관계와 관련된 스트레스는 조직구성원 개인의 문제가 아니라 조직 전체에 부정적인 영향을 줄 수 있다. ... 직장인의 직무만족을 결정짓는 요인은 조직 내에서 상사와 동료와 관계에서의 스트레스는 전체적인 직무만족 정도가 낮아진다. ... 직장 내 스트레스의 원인에는 변경 또는 제거하기 어려운 외부에서 나타나는 요인도 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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  [건강가정] 스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오

  [건강가정] 스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 ... 따라서 본론에서는 스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 ... 내가 지금 처한 상황 (직장)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스1) 순기능적 스트레스(1) 장래성(2) 대인관계(3) 승진 문제2) 역기능적 스트레스(1) 역할갈등

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.03

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  노화이론 고찰

  강한 힘을 전달하고 지지하기 위해 상당한 강도를 지녀야 하는 피부, 건, 뼈, 근육, 혈관이나 심장을 구성하는 조직 등에 밀집- 결체조직 내의 탄력소는 콜라겐과 동일한 작용을 하며 ... 의해 가중- 대사 : 내적 스트레스의 일종, 대사과정에서 해로운 부산물이 증가하여 중요한 세포 성분이 복구하지 못하므로 결과적을 죽는 세포가 늘어남- 간, 위, 콩팥, 피부 등의 ... 정상적인 신체대사가 이루어지기 위해선 산소가 필요하지만, 산화과정에서 활성산소가 유리되어 점진적으로 조직에 축적되면 노화가 가속화됨- 활성산소는 세포 내에서 금속이온, 효소, 세포

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.15

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  사람들은 누구나 다 스트레스 상황들을 경험하는데요. 정신건강에 큰 영향을 미치는 스트레스에 대한 개념 및 스트레스를

  결국 스트레스를 관리한다는 것은 자신이 감당해 낼 수 있는 만큼의 적정 선을 넘지 않도록 조절하고 긍정적인 마음가짐을 갖는 것에서 비롯된다고 할 수 있다. ... 나는 그러한 스트레스 관리에 있어서 비교적 성공적으로 수행하고 있다고 자부하고 있는데, 되도록 근무 시간 내에 집중을 하여 해당 업무를 마무리 지음으로써 야근을 하지 않으려 하는 자세와 ... 이는 현대 산업에서의 조직 의사결정 속도가 매우 빠르고 시대의 흐름에 맞는 발빠는 대처 능력을 요구하고 있기 때문이기도 한데, 이러한 직무 스트레스는 조직을 구성하는 구성원의 사기를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  안전보건교육 직무스트레스 관리 교육 PPT

  근로자 스트레스 관리 건강한 조직 조직적 변화 + =1. ... 직무스트레스의 관리 직무스트레스 관리방안 직무스트레스의 원인을 제거하는 작업이 필수적임 개인적 접근 조직적 관리 수익성 높고 경쟁적인 조직 스트레스 관련 질환의 감소 만족하고 생산적인 ... 직무스트레스의 원인 직무스트레스의 원인 업무에 대하여 기대하고 있는 보상의 정도가 적절한지를 평가하는 것 존중 , 내적 동기 , 기대부적합 업무에 대한 보상이 적은 경우 승진의 기회가

  리포트 | 46페이지 | 19,900원 | 등록일 2023.10.26

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  조직관리 6주차(조직관리에 있어 역량이 왜 중요한가? 그리고 고성과자가 가져야 할 핵심가치와 역량은 무엇인가?, 경영혁신과 창의성의 관계는?, 창의적인 조직구축 그리고 워크스마트 방안은 무엇인가?, 조직에서 스트레스 관리를 왜 하여야만 하는가? 그리고 개인 및 조직차원에서 스트레스 관리방안은 무엇인가?)

  조직 내에서 스트레스를 일으킬 수 있는 유발요인은 업무, 역할, 대인관계 등 다양한 분야에 걸쳐있다. ... 또한, 업무 관련 스트레스보다는 직장 내 개인의 지위와 임금 문제, 직장 내 괴롭힘 같은 사회적 상호 작용으로 인해서도 스트레스가 발생한다고 한다. ... 과도한 스트레스로 인해 안타까운 사람들이 목숨을 잃는 사례도 발생하고, 특히 간호업무에서는 ‘태움’, 공직계열에서는 ‘갑질 논란’ 등의 다양한 조직 내 발생하는 스트레스로 인해 사회문제가

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19

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  독학사 3단계 심리학 건강심리학

  호르몬으로 에너지를 만들 수 있고, 신체 조직이 손상 및 감염으로 인한 염증을 감소시킨다.예전에는 소변 중 수준으로 스트레스를 평가했는데, 최근에는 타액 검사로 대체된다.· 카테콜아민 ... 통증환상지통감각수용기 및 감각섬유 존재하지로, 통증은 조직 손상에 비례유형강도 높을 때 조직 손상, 강한 자극이 여러 수용기 자극하여 중추신경계 반응관문통제기계적 + 심리적 설명, ... 문제를 얼마나 중요하다고 판단하냐에 달려있다.· 심리신경면역학 : 신경계, 내분비계, 행동, 심리적 요인의 상호작용에 초점을 두고 연구하여 행동과 질병 관련성을연구하는 분야로, 심리적

  시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.12

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  직무스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오

  물론 계층적 관계에서도 스트레스가 발생하지만 계층에 따라 어느 정도 복종하는 것이 조직 내의 질서였다. ... 조직의 상·하층과 동료 간의 대인관계대인관계의 변화도 스트레스 요인 중 하나다. 과거에는 강력한 계층적 관계가 있었다. ... 따라서 스트레스를 많이 받는 조직의 경우 생산성이 떨어지거나 구성원의 이직률, 의료비, 윤리적 문제, 업무상 사고로 인한 비용 등이 증가한다- 스트레스 관리 프로그램은 무엇보다도 리더십에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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  [정신건강론] 직무 스트레스와 그에 따른 해결 방안을 기술하시오

  조직 내에서 특히 직무와 관련된 스트레스를 직무 스트레스라고 하는데 직무 스트레스를 한 개인의 능력, 기술과 직무요인간의 불일치라고 하였으며, 직무 스트레스는 조직 특성과 개인적속성이 ... 조직구성원이 자신의 의견, 지식 등이 조직의 의사결정에 배제되어진다면 지각되는 스트레스의 수준은 증가하며 결국, 조직효율성의 저하를 낳게 된다.4) 역할갈등 요인조직 내에서 구성원들은 ... 조직 내 구성원간의 인간관계는 개인 및 조직에 있어서 중요한 측면을 갖는다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.06

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  산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

  초기에는 주로 산업 혁명과 관련된 노동자의 작업 조건과 생산성 향상에 초점을 맞추었으나, 시간이 지남에 따라 직업 선택, 직무 만족도, 직장 내 스트레스 관리 등 보다 광범위한 주제로 ... 예를 들어, 조직 내 다양성과 포용성의 증진을 위한 연구가 활발하게 이루어지고 있습니다. ... 또한, 팀 기반의 작업 구조를 통해 직원들이 서로 지원하고 협력하면서 스트레스가 감소되고, 조직 전체의 생산성이 향상될 수 있습니다.직무 스트레스 관리는 산업심리학에서 중요한 관심사입니다

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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  현대인이 정신건강 문제에 있어서 가장 보편적인 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오

  직무스트레스는 조직내부의 역기능적인 결과를 가져옴으로 조직 내의 스트레스관리는 현대사회에서 매우 중요하게 관리하여야 할 문제로 대두되었다. ... 조직 내에서 직무스트레스의 관리가 이루어지지 못할 때 “이로 인한 조직 내인적자원의 손실은 생산성의 하락, 품질의 저하, 결근율과 이직율의 증가 등과 같은 경제적 손실뿐만 아니라 책임감 ... 직무스트레스직무스트레스는 조직원 개인에 대하여 건강상의 많은 문제를 일으켜 조직역량을 저하시키고 사고를 발생시키는 위험인자로 작용한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.22

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  직무 스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오

  네 번째는 조직 역할과 관련된 요인으로 조직 내 직위 불안, 역할의 모호성, 역할의 충돌, 실적으로 인한 경쟁, 불명확한 업무 요구사항 등이 이에 포함한다. ... 마지막은 조직 외적 요인이 작용할 수 있는데 조직차원을 넘어서 사회적으로 발생하는 경기 침체, 고용 불안 등이 스트레스로 이어질 수 있다.결국 직무스트레스의 요인은 일반적 스트레스 ... 직무스트레스 해소를 위한 방안1) 개인적 차원에서의 직무 스트레스 해결 방안2) 조직차원에서 직무스트레스 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  A+과제 정신간호학 스트레스관리

  통제위: 내적 통제위의 사람이 스트레스를 덜 느끼고, 대처도 더 적극적으로 한다고 함.? 성격 특성? ... 스트레스원 stressor스트레스원이란 개인에게 생리 및 심리적 반응을 야기하는일이나 사건이다. 스트레스원은 크게 내·외적 요인으로 나눌 수 있다.① 외적요인? ... 조직의 환경: 병원 안에서의 간호사는 생명을 다루는 조직이기 때문에 다른 직종에 비해 상대적으로 자유로운 분위기는 아니다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.19

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  조직관리 6주차

  이처럼 조직은 구성원들의 스트레스 수준을 항상 적절히 유지시켜 조직내 효율과 분위기를 관리할 필요가 있으며 그를 위해 다양한 프로그램을 운영하고 구성원들의 스트레스에 신경을 써야할 ... 또한 조직내에서 다양한 혁신활동이 지속적으로 이뤄져야한다. 이러한 조직내 혁신이 잘 이뤄지기 위해서는 창의성이 무엇보다 중요하고 절대적이다. ... 즉 이러한 창의적인 행위와 창의적인 능력 모두를 가지고 조직내 창의성을 발휘하기 위해서는 조직내에서 조직 구성원들의 말에 귀기울이고 창의성을 발휘할수 있는 환경을 만들어 주는 것이

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

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