"훈련평가" 검색결과 281-300 / 100,091건

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  중고등학교 민방공 대피훈련 계획서

  학교 민방공 대피훈련 계획Ⅰ훈련 목적 및 목표□ 훈련목적○ 초동대처능력 숙달 및 안보·안전의식 확산·고양○ 대피훈련 실시 및 비상시 행동요령 습득□ 훈련목표○ 적 공습을 가상한 실제 ... 대피훈련으로 전시 국민행동요령 습득○ 생활안전·안보교육 반복 숙달로 생활민방위 확립Ⅱ훈련 개요□ 실시근거 : 민방위기본법 제25조(민방위훈련)□ 훈련일정○ 훈련일시 : ? ... 전국 주요시설이 공습당하는 상황을 가정○ 훈련내용 : 적 공습상황에 대비하여 훈련 경보에 따른 대피로에 따라 신속하고 안전한 이동 훈련Ⅲ세부 실시 계획시간내용담당비고14:00~14

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.27

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  [A+ 성인간호학실습] MI(심근경색) 케이스 스터디(문헌고찰 O, 간호진단 및 간호과정 3개)

  결론 HYPERLINK \l "_TOC_250001" 총 평가31Ⅰ. ... HYPERLINK \l "_TOC_250004" 간호진단21 HYPERLINK \l "_TOC_250003" 간호과정22 HYPERLINK \l "_TOC_250002" 비판적 사고력 훈련표 ... 달성함2주동안 2일에 한 번씩 대변을 보았다.을 함유하는 성질이 있어 변량 을 늘려 주어 빨 리 배변할 수 있 게 해준다.비판적 사고력 훈련표 작성항목요인내용근거제시❶ “가슴이 쥐어짜듯이

  리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.10

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  심폐체력평가 A+

  운동 상태 - 훈련은 생활약식이나 운동습관에 따라 한사람의 최대산소섭취량(VO2 max)을 20%까지 변화시킨다고 한다.4. ... 즉 즉각적으로 멈추고 6주 정도 유산소성 훈련 후 재검사하도록 한다.6. 검사가 끝나면 약3~5분간 천천히 걷거나 조깅을 실시하여 정리운동을 해준다. ... 대상자의 운동수행 시간 기록에 따라 심폐지구력을 평가 할 수가 있다.2-2. 1.5마일 달리기 평가< 1.5마일 달리기 평가 - 표 >2-3. 1.5마일 달리기의 장ㆍ단점 및 효율성본

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.09.02

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  [인사관리] 인사고과의 의의와 목적, 한계

  인사고과의 절차① 고과자의 선정 - 공정한 판단을 할 수 있는 적절한 고과자 중요② 고과자에 대한 교육훈련 - 고과에 영향을 미치는 요인, 고과윤리, 고과방법에관한 교육훈련 受▷ 고과자의 ... 일반공무원에 대한 근무성적평정규정(각령 234호)● 인사고과의 목적① 임금관리(임률의 결정, 승금, 상여의 결정)의 기초자료 입수② 배치전환, 승진, 강직 등의 기초자료 입수③ 교육훈련의 ... 인사고과의 의의와 목적● 인사고과종업원의 능력과 작업능률을 객관적으로 평가하는 절차순위판정 → 성과평가직무평가 - 직무의 상대적 가치 평가인사고과 - 종업원의 수행능력 평가19세기

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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  프리마켓을 통한 발달장애인 서비스직무 교육

  종류별 의류에 대한 적절한 구분과 정리② 구제 의류에 대한 세탁과 관리 방법4단계- 판매실무훈련① 프리마켓개최를 통한 판매 실무 훈련(7) 추진 일정표11월12월1주2주3주4주1주판매서비스훈련지역사회판매자모집홍보프리마켓개최평가회2 ... 자폐성 장애인들을 대상으로 서비스 직무에 대한 실무훈련을 제공하고 월말 훈련생들이 직접 직무를 수행하는 프리마켓형태의 판매 공간을 통해 서비스훈련에 대한 실습을 하는 기회를 제공하여 ... 프리마켓 형태의 장터를 개최하여 서비스 훈련을 받은 내용을 바탕으로 훈련생들이 고객들을 대상으로 직접 수행토록 함.- 판매물품은 훈련생의 경우 각 개인별 소장품과 관 지원물품으로 판매를

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.29

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  7주차 운동과 수분

  운동과 수분 (3)학습목표0102체내 수분 상태를 평가할 수 있는 방법을 이해하고 이를 실제로 적용할 수 있다.탈수가 훈련, 경기력, 건강에 미치는 영향을 이해하고 이를 설명할 수 ... 탈수가 훈련, 경기력, 건강에 미치는 영향 (10)2. 탈수가 훈련, 경기력, 건강에 미치는 영향 (11)2. ... 체내 수분 평가 방법 (4)사진출처: http://ksi.uconn.edu/prevention/hydration/1. 체내 수분 평가 방법 ( 미치는 영향 (1)2.

  리포트 | 74페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.23

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  [정부관료제론] 우리나라 정부관료제의 가장 큰 문제점과 개선방안

  지난해 중앙부처 5급 이상 공무원 67명을 대상으로 설문 조사한 결과를 바탕으로 하여, 이를 크게 연공서열식 평가 및 승진, 순환보직 관행, 공무원의 교육훈련 및 자기계발 기회 부족으로 ... 교육훈련이라는 비판을 받았다. ... 및 자기계발 기회 부족세 번째는 공무원의 교육훈련 및 자기계발 기회 부족이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.13 | 수정일 2021.11.24

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  기업의 윤리경영 수준을 높일 수 있는 구체적인 실천방안

  윤리 훈련VI. 종합적인 성과평가VII. 독자적인 사회심사VIII. ... 윤리 훈련많은 조직들이 윤리적 행위를 개선하기 위한 노력으로 세미나, 워크숍, 그리고 유사한 윤리 훈련 프로그램들을 개최하고 있다. ... 윤리훈련 프로그램은 많은 이점을 제공할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.06

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  정신간호학 과제) 일상생활 프로그램, 일상생활 프로그램 만들기, 조현병 치료약물

  일상생활기술 훈련 프로그램 만들기1. 일상생활훈련 사전/ 사후 평가지다음은 현재 귀하의 일상행활관리에 대한 질문입니다. 문항을 읽고, 해당란에 O표를 하세요2. 개인위생이란?? ... 일상생활동작훈련이란 이러한 활동 수행에 문제가 있을 때, 교육과 훈련을 통해 이를 해 결하여 독립적인 일상생활을 목표로 하는 훈련 프로그램2. 일상생활 프로그램의 목적? ... 일상활동을 치료과정에서 지속 훈련하여 퇴원 후에도 스스로 관리하도록 돕는 프로그램?

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.25

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  인적자원관리 기말 시험 문제 및 답안

  평가인데, 어떤 종류의 훈련이 필요한지를 결정하기 위해 기업과 종업원, 그리고 종업원의 과업을 평가하는 과정으로 이루어진다. ... 넷째는 훈련 프로그램을 실행하는 단계이며, 다섯째 단계에서는 훈련의 결과를 평가하여 차기 교육 프로그램을 위한 피드백을 제공하게 된다. ... 이 정의에 따라, 니즈 평가를 통해 다음의 세 가지 분야에 대한 답을 찾게 된다. 1. 기업 측면 – 훈련이 이루어지는 맥락은 무엇인가? 2.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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  [행정학]한국의 행정서비스현장의 현황(실태)및 문제점, 행정서비스론 과제레포트

  지방공무원으ㅟ 전문성 제고를 위하여 지방공무원의 교육훈련기능을 강화하여야 한다. ... 교육훈련의 민간위탁과 외부계약을 통한 민간기관과의 파트너십(partnership)의 형성이 필요하다.3. ... 지방공무원의 전문성 제고를 위한 교육훈련의 내실화지방공무원의 자질은 지방행정서비스의 질과 밀접한 관련을 가지고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.30

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  [부모교육] 부모참여(유아교육기관)

  참여수업이 끝나면 참관 소견을 작성하도록 하고 함께 평가하는 시간을 갖는다. ... 통한 준비물, 활동계획, 구체적인 진행 내용과 평가에 이르기까지 부모와 교사 간 지속적인 상호작용을 갖는 것이 중요하다(이기숙, 1984). ... 부모역할 훈련* 참고문헌[부모교육] 부모참여부모를 유아교육기관에 참여시키는 방법에는 부모가 기관에서 실시하는 수업을 단순히 참관하는 방법, 부모가 자녀와 함께 수업에 참여하는 방법,

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.16

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  포스코 기업분석,포스코 조직구조,포스코 경영이념,포스코 핵심가치,포스코 인사관리

  의 People Management 인적자원관리 7 조목 차 01 POSCO 소개 역사 비전 경영이념 핵심가치 02 POSCO 의 인사관리 조직구 조 채용 교육훈련 평가 03 인사관련 ... ), ST2( 직무적합성 평가 , 인성검사 채 용포스코가 추구하는 인재상에 얼마나 적합한지 확인 ( 임원과의 대면면접 진행 ) 채 용교육훈련 시기별 중점교육 제철 연수원 해외 연수 ... 및 유학평 가 MBO 업적평가제 도 다면평 가 직무역량평가인사관련 주요 이슈 03그룹 통합직급체계 ' 포스코 ' 의 알파벳 첫 글자를 딴 'P' 직급 P1( 신입 ) 부터 P13(

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.06

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  데이케어센터의 역할 및 구체적 사업 이해

  평가Ⅲ. ... 데이케이센터의 구체적 사업1) 상담서비스2) 일상생활지원 서비스3) 기능회복서비스4) 여가생활지원서비스5) 사회재활지원서비스6) 사회적지원 서비스7) 홍보조사 연구8) 교육훈련 및 ... 부담을 덜어주는 역할도 하고 있다.데이케이센터는 하루 중 일정 시간 동안 노인을 보호하여 목욕, 식사, 기본간호, 치매관리, 응급서비스 등 심긴 기능 유지와 향상을 위한 교육과 훈련

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  인적자원관리 기말고사 문제 정리본

  넷째는 훈련 프로그램을 실행하는 단계이며, 다섯째 단계에서는 훈련의 결과를 평가하여 차기 교육 프로그램을 위한 피드백을 제공하게 된다.이 과정을 효육적이고 효과적으로 수행하기 위해 ... 말한다.또 다른 평가 방법으로는 심리학 이론에서 파생된 행동주의(Behaviorism)가 있다. ... 종업원의 핵심 행동을 평가하는 측정 시스템을 이용한다.3. 종업원들에게 얼마나 자주 핵심 행동을 해야 하는지 그 목표에 대해 알려준다.4.

  시험자료 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.12

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  [간호관리학] 인력개발 [배치의 원칙(근무일정표, 인력배치, 집권적, 분권적, 주기적),목적, 필요성,효과, 인력개발의 유형(예비교육, 실무교육, 보수교육, 관리자 훈련), 교육 프로그램 유형] [자료조사, 레포트, 개념정리, 인사기능과 간호적용]

  ]하는 것- ★ [직무 오리엔테이션 (job orientation)]· 주어진 특정 업무에 대한 교육훈련으로 유도훈련 후에 이루어짐· 직무 오리엔테이션 후에는 ★ [평가]를 통해 신규 ... 높이는 방법- ★ [피훈련자가 순차적으로 실연을 하면 비교]가 되어 그 효과는 크고 관람자들의 평가를 받음으로써그 성과를 높일 수 있음⑸ ★ [역할모델법 (role modeling ... 일하기에 좋은지 아닌지를 결정할 수 있도록 도와줌⑾ ★ [프리셉터십 (preceptorship)]- 숙련된 간호사가 학습자와의 ★ [1:1 상호작용]을 통하여 간호활동을 지도, 감독, 평가함으로써간호교육에서

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  [인사관리론] 직무평가의 내용 정리

  뿐만 아니라 직무의 동질성을 이해하며, 채용, 훈련. ... 종업원 수가 적은 기업에 적합몇 사람의 평가자가 평가 → 각 평가자의 평균으로 서열 확정비교적 간단장점등급을 신속히 확정평가자의 주관 개입 가능성직무에 대한 기본적 요소를 상세히 고려하지 ... 직무평가의 내용?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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  [정신간호학]지역정신간호

  지역사회 재활 중재유형1) 일상생활훈련일상생활훈련은 중증정신질환자에게 사회복귀와 적응을 위한 치료프로그램 중 제일 기본적이고 필수적이다. ... 간접서비스: 정신건강전문가는 대상자 및 대상자 집단의 삶에 직접적으로 개입하기보다는 대상자에게 영향을 미칠 수 있는 교사, 종교지도자, 보건간호사 등을 적극적으로 활용한다.8) 평가와 ... 도구: 현재 제공되는 서비스가 지역주민의 요구와 일치하는지, 계획에 맞게 제공되는지를 평가하여 효과적인 지역사회 정신건강프로그램을 개발하고 사용할 수 있게 한다.9) 예방: 건강증진을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.29

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  [독후감] 딥 이노베이션 /류랑도 /기업 이노베이션의 본질과 실행방안/ 기업혁신 / 깔끔한 정리와 감상내용

  그리고 야단, 질책, 분풀이보다는 ‘원인과 개선책’을 함께 찾고 코칭해야한다.평가 – 결과 중심의 ‘주관식 상대평가’에서 성과 중심의 ‘객관식 절대평가’로평가의 본질은 동업자의 기여도를 ... 핵심은 역량훈련이며 역량훈련의 핵심은 매니지먼트 역량이다.이를 위해서 먼저 사내교육의 패러다임을 ‘지식교육’ 에서 ‘성과코칭’으로 바꿔야 한다. ... 둘째로, 지식이나 스킬이 아니라 성과창출을 위한 전략적 행동지표 중심으로 훈련해야 한다. 셋째로, 문제해결형 액션러닝으로 자기완결적 매니지먼트 역량을 훈련해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  특수아상담 자폐스팩트럼장애 상담 파트 발표자료 ppt

  진단 및 평가 5. ... 현재 보이는 문제의 특성과 심각도를 명확히 평가 Step2. 주의 깊게 계획되고 아동의 수준에 따라 맞춤형의 개별적 치료가 이루어지는 것이 효과적 Step3. ... 주로 다음의 생물학적 원인이 추정되고 있음 . - 두뇌구조나 기능상의 문제 - 유전적 요인 - 신경전달물질 - 임신 중 특정 요인 등진단 및 평가 1)DSM-5 진단기준 vs DSM-IV

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.12

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