"GE 인적자원관리" 검색결과 281-300 / 2,115건

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  인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.

  인적자원관리주제: 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오 ... 최근엔 GE의 크로톤빌 연수원 프로그램을 벤치마킹하여 고참 부장급을 대상으로 한 핵심인력과정을 신설하며 경영층을 대상으로 이론과 현실을 접목시키는 교육방식과 같은 교육과정도 만들어가고 ... 규칙을 몸에 익힌다. 2주차에는 삼성식의 경영관에 대한 교육이 이뤄지는데 이것은 Off-JT가 가진 일방적 커뮤니케이션의 단점을 극복해 철저한 찬반양론 형태로 진행된다. 3주차에는 자원봉사와

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.31

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  경영학원론 기말고사 요점정리

  관리업무 환경변화? 분산화/집중화 동시진행? 정보시스템 구축? 조직간 경쟁/협력 동시추구? 코퍼티션10. 인적자원관리I. 인적자원관리? ... 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상, 유지 관련 관리 활동인적자원관리체계 및 순서1. 목표 설정2. 직무 분석3. 인간 분석4. 확보관리4. 개발관리4. 보상관리4. ... GE 사업심사법? 점진적 조정법? SWOT 분석법사업 전략? 포터의 본원적 전략? 시장의 범위? 경쟁우위의 원천? 제품 수명주기 방법? PLC?

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.02

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  한국마사회 보고서

  단계별로 조직구조, 리더십, 관리스타일은 일정한 패턴을 갖고 변화한다. ... 지속가능경영이란 자원의 효율적인 활용과 합리적이고 건설적인 투자 그리고 인간 지향적인 기술 개발과 사회구조의 발전 등이 서로 조화를 이루면서 인간의 욕구를 충족시키는 경영 과정이라고 ... 기업의 규모와 오랜 역사를 바탕으로 자리잡은 관료주의 타파는 경영인의 독단적인 판단을 저지할 수 있는 의사결정 구조와 조직문화를 바꾸는 작은 변화들로부터 점차 해결될 것이라 본다.

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.02

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  지속가능경영의 도입 필요성을 쓰고 트리플 바텀라인에 대해 설명하시오. 또, 사회공헌의 추진 원칙에 대해 설명하고, 환경 보호를 위한 효과적인 사회공헌 전략을 한 가지만 제시하시오

  접근 중요3)조직적이고 체계적이며 지속적인 사회공헌 활동이 필요(8)시너지 효가의 제고 추구1)사회공헌 활동과 기업이미지 개선, 공익연계 마케팅 효과, 인적 자원개발 등 상호연관효과 ... 사회문제해결(예:실업)과 기업의 경제적 이익을동시에 창출2)시장창조형①가격이 높아 저개발국에 없는 제품/서비스를 지역주민이 지불 가능한가격대로 생산하여 판매②빈부격차 해소에 초점(예:GE ... 쓰시오첫째,기업의 평균수명 연장의 필요성둘째,기후변화 등 자연한경 보호의 필요성셋째,경영 패러다임 변화에 따른 대응 필요2)트리플 바텀라인의 3개 축을 쓰시오사회적 자본, 재무적 자원

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.27

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  핵심인재

  살펴보겠다.HRD 용어 사전에 의하면, 핵심인재란 기업의 생존과 지속적인 성장을 위하여 반드시 필요한 인재로서 구체적으로는 기업의 핵심역량을 형성, 유지, 발전하는 데 관여하는 주요 인적자원을 ... 이러한 기업가 정신이 핵심인재에게는 나타나며 따라서 이들은 기업의 경영자나 관리자로 승진할 가능성이 높다3. ... 국내외 선진기업의 핵심인재에 대한 정의를 살펴보면, GE는 높은 성과를 내는 인재 중에서도 잠재력이 높은 인재, 토요타는 반복적으로 높은 성과를 내는 인재, IBM은 조직별 5~10%

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.04 | 수정일 2019.10.11

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  GE의 인사관리 100% 분석

  그의 성장전략은 기술 선도, 신속한 서비스, 자원 재배치, 고객과의 지속적인 관계 유지, 세계화라는 5개의 요소에 의한 것이었다. ... 매년 1월에 시작하여 5월 말까지 지역별 및 각 사업부별로 실시하는 세션 C의 주요 활동은 직원 개개인의 성과와 가치관을 기반으로 경영자, 간부, 에도, 업무를 효율적으로 추진하는 ... 세계화 전략을 정책을 그대로 유지한 채로 회사를 운영하였으며, GE는 이러한 인사 관리 정책에 의해 CEO공장이라고 불릴 정도로 우수한 관리자급 직원을 배출해 냈다.3) Charles

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.23

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  잭 웰치의 31가지 리더쉽의 비밀 를 읽고

  이를 살펴보기 위하여 현재 가장 성공한 기업이라고 평가받고 있는 GE의 잭 웰치 회장에 관한 책을 찾아보았다. ... 소규모 회사의 경우에는 1-2명의 관리자에게 결제만 받으면 곧바로 업무수행이 가능하다. ... 현실을 직시하라.오늘날 경영인들에게 매우 중요한 의미를 시사하는 말이다. 현실을 바로 보지 못하면 효과적인 대응책을 끌어 낼 수 없다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.24 | 수정일 2021.06.11

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  [리더십] 리더십의 의의, 리더십이론, 전략적 리더십

  Welch) 회장은 1981년 120억 달러에 불과하였던 GE사의 주식가치를 그가 재임하였던 동안 3,000억 모든 GE사의 사업단위가 산업 내에서 1위 또는 2위가 되어야만 한다는 ... 및 기타자원에 관한 어려운 의사결정을 시행하는 과정이다.리더십과 관련하여 지금까지 이루어진 다양한 연구의 결과에 비추어 볼 때 일관성 있게 유지되어 온 하나의 실마리는 사회적 영향력의 ... 개발하고, 그와 같은 참신한 생각과 청사진을 지지하는 가치에 의해 생활하며, 타인들로 하여금 자신들의 행동에 그와 같은 참신한 생각과 청사진이 스며들 수 있도록 영향력을 미치고, 인적

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.01 | 수정일 2018.12.05

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  혁신과 경영 인강정리(중간고사)

  조직의 발전과정을 이끄는 새로운 의사결정 규칙과 가이드라인이용 가능한 인적 물적 자원을 조합하는 것3.6 가장 성공적인 전략GM- 고객의 욕구를 적극적으로 반영하여 당시의 FORD의 ... 자원영역에서의 변화 또는 변경, 종업원의 능력개발 및 인적 상호관계의 개선- 종업원의 업무능력과 업무준비성의 증대사회적 혁신의 목표- 노동시장에서의 기업의 매력성 증대- 노동시장 ... 경영자는 기업과 시장을 변혁시킬 과학기술을 활용해야 한다.GE 회장 잭 웰치- 가치관 : 윤리경영- 현장 경영(일본 이나식품공업 쓰카코시 회장)나이테 경영의 핵심1.

  시험자료 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.05.02

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  인적자원관리 레포트(HRM Report)

  그 예로, GE사의 Jack Welch는 경영조직을 대폭 간소화하여 인원감축을 통한 전략적가치의 인적자원관리였다. ... ‘근로기준법’제50조~제59조의 법조항과 주요내용 발췌정리Ⅰ .인적자원의 주요가치와 인적자원관리의 중요성1 . 인적자원의 주요가치인적자원의 주요가치는 총 3가지로 볼 수 있다. ... 흔히 말하는 인적자원은 사람(人 )을 말하는데 단순히 생산요소가 아닌 능력개발과 동기부여 차원에서 인적자원관리 즉, HRM은 중요하다.Ⅱ .

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.08.27

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  여러분이 최고경영자라 가정하고 기업 조직의 필요인력과 잉여인력을 어떻게 배치시큰 것이 효율적인지 대해서 작성하시오

  인작자원관리의 주요기능1) 조직구조설계와 인적자원계획조직체의 장기 전략과 계획을 중심으로 해서 필요한 조직체의 장기적인 구성과 조직구조설계 및 경영인력과 기술인력 등의 조직체에서 필요한 ... 그가 도입한 GE의 효율 지향의 조직문화는 경영도서를 휩쓸고 다닌다고 해도 과언이 아니다. ... 인적자원의 활용과 보존

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.06.05

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  생산 및 운영관리 용어

  그리고 일정 기간의 마지막에는 안전재고 수준이 보유재고량과 일치되어야 한다.ERP 시스템 : 전사적 자원계획으로 불리는데 여러 가지 기능 (제조 및 자재관리, 구매, 물류관리, 인적자원관리 ... 생산 및 운영 관리공급사슬관리 : 새로운 정보기술과 기업의 자원을 그 수요에 맞게 배치하여 조직을 재구축하고, 그 수요가 최종 소비자에게 정확히 공급되도록 하여 기업의 업무 효율성을 ... 순 소요량이 85인 경우 L4L 규칙을 적용하면 크기가 85인 주문이 발생하지만 FOQ 규칙을 적용하면 크기가 100인 주문이 발생된다.안전재고 : 안전재고는 수요, 공급, 품질,

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.17

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  기업문화의 유지관리

  경영방침과 관리제도에 있어서는 특히 선발과 보상(승진, 승급, 보수 등) 그리고 인사고과와 인력개발 등 인적자원관리기준을 설정하고, 설정된 기준을 일관성 있게 적용하며, 상황변화에 ... 간소화는 Dana, HP, 3M 등과 같은 회사의 중요가치이며 이들 회사 이외에 IBM, GE, J&J, Xerox, Coca-Cola 등의 회사도 조직 간소화를 통하여 큰 효과를 ... 기업문화의 유지관리목차기업문화의 유지관리I. 환경변화에 따른 기업문화관리II. 유도적 경영조직의 설계III. 기업문화유지를 위한 강화활동IV.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.13

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  조직의 인재관리

  B Player들 중에서도 더 많은 공헌을 한 직원들이 있다면 또한 많은 보상이 따르고 있다.2) 인적자원 관리 과정인적자원의 관리 과정이 튼튼한 구조를 가지고 있다. ... 인적자원 확보부터 활용, 성과, 개발, 유지까지 과정이 부족한 부분 없이 튼튼한 구조를 가지고 있다. ... 인적자원 확보 부분을 보면 신입 사원을 많이 채용을 안 하고 경력자를 많이 채용하여 어느 직무에든 전문적으로 일할 수 있도록 한다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.08

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  기업의 조직개발 코칭(COACHING) 코칭을 기업문화로 승화 성공한 사례 GE . POSCO

  POSCO코칭 어원 코칭 정의 코칭 개념 코칭 차이 ( 차이점 ) Coaching 과 다른 인적자원개발 기법의 비교 코칭 종류 Coaching 현황 성공사례 GE( 소개 ) GE( ... Coaching 과 다른 인적자원개발 기법의 비교facilitator 코치는 본인이 전문가임을 코칭 중에 드러내지 않고 , 피코치자를 잠재능력을 가진 전문가로 인정하고 해답을 풀어놓지 ... 또한 종업원 수는 줄고 매출은 증가함으로써 1 인당 생산성은 향상되었다 .

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.30

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  사물인터넷 기술개발

  GE는 이미 병원 운영 관리, 항공기 연료 최적화, 유틸리티 기업의 그리드 IQ(Grid IQ) 솔루션을 위한 제품을 갖추고 있다. ... 지난해 IDC는 GE를 사물인터넷 운동의 개척자로 꼽았다. ... 이러한 추세에 국내에서는 2014년 5월 미래창조과학부가 산업통산자원부와 공동으로 향후 5년 동안 사물인터넷을 위한 멤스 센서 칩 제품화에 205억원을 투자할 것으로 결정하였다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.29

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  [국제경영]GE의 글로벌 인재양성 전략과 개선방안

  Session C 미팅에서는 이 조사보고서를 토대로 인적자원의 능력을 평가하고 어떤 육성방안이 필요한지, 미래 경력관리를 어떻게 이끌어 가야 할지에 대한 공식적인 토의가 이루어지게 ... 그것은 ENERGY(열정), ENERGIZE(인적자원 계발과 활력), EDGE(결단력), EXECUTION(실천력)의 네 가지 부문으로 설명이 가능하다. ... GE 글로벌 인사관리(1) GE의 기업문화- 당신의 운명을 지배하라. 아니면 누군가에 의해 지배당할 것이다.- 현실을 직시하라.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.05

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  인적자원관리 직종의 변화

  GE의 인적자원관리 전략.트랜드 1. ... Session E : 환경에 대해 검토.GE의 인적자원관리 전략 차별화 활력 곡선 (Differentiation Vitality Curve)GE의 인적자원관리 전략-잭웰치는 GE의 ... 11조 : 인적자원관리 직종의 변화인적자원의 관리A b s t r a c t☆미래 인사 트렌드 6 ☆컨피턴시 인사 모델 ☆디지털 시대의 HR역할 ☆HR이 가치창출의 핵심부가 되는 길

  리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.01

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  디지털 기업을 위한 경영정보시스템(제3판) 1장 사례연구 과제

  GE헬스케어가 의료장비에 대해 스스로 진단하고 문제를 예방하며, 또 사후관리를 효율적으로 할 수 있는 기능을 부여하기 위해 적용한 기술 혹은 방법은 무엇인가? ... ‘산업인터넷’은 미국의 제너럴일러트릭사(GE)사에 의해 만들어진 용어로, 소프트웨어와 센서 그리고 데이터를 통해 기계들을 연결시키는 네트워크를 의미한다. ... 관리 패러다임으로, 의료기기를 산업인터넷에 연결시키는 방식을 사용한다. 서비스 2.0 패러다임은 문제 진단 시기와 문제 해결 방식에 있어서 이전의 의료장비 유지?

  리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.01.09 | 수정일 2018.03.27

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  hrm

  에디슨 종합전기회사 모태 1884 년 다우지수 개장 때 부터 지금까지 존재한 유일한 회사 년 된 회사 GE 단위 : million $ 출 처 : 미국 SEC 2 134기업소개 -GE ... Financial Times Challenge of GE – 수익성 악화 당면 문제점과 해결책 (GE) 단계적 축소 22Za Challenge of Zappos – 기업문화 유지의 ... 의 기업문화 At GE, learning is more than a classroom activity.

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.16

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