"HP기업문화" 검색결과 281-300 / 1,935건

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  성공과실패-후지필름 - 고모리 시게타카,코닥-안토니오페레즈,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  2007 년 ~ 2008 NHK 경영위 원회 위원장 성공한리더 -FUJIFILM실패한리더 -KODAK 출생 : 1945 년 ( 스페인 ) 학력 : 로체스터대학교 명예박사 경력 : 휴렛팩커드 ... 미국과 일본의 다른 기업풍토 미국식 자본주의 당장 주주의 이익을 우선 일본식 기업 풍토 미래의 성장을 위해 아낌없이 투자하고 기다리는 문화 . ... 두 기업의 SWOT 분석과 이 분석을 기반으로 한 두 기업리더의 앞으로의 성공전략‘ 같은시작 … 다른길 ’‘FUJIFILM’ ‘KODAK’고모리 시게타카 출생 : 1939 년 9 월

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.09

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  경영환경과 변화의 필요성_한국어

  변화와 혁신의 과제월드 클래스 기업은 '경영성과'가 아니라 '그들만의 가치체계, 조직문화, 일하기 방식'을 자랑한다. GE Way, Toyota Way, HP Way ... ... 고대의 잉카, 마야, 메소포타미아 문명기업이란…..COMPETITOR외줄타기 인생… an acrobatic display4. ... 기업의 운명『아침 눈뜨는 순간부터 변화와 혁신을 생각』 = 위기감 조성“우리는 항상 2년 후에 도산할 지도 모른다는 생각을 하면서 일한다.” -빌 게이츠, Microsoft5.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.19

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  [실리콘밸리][실리콘밸리 역사][실리콘밸리 경영전략][실리콘밸리 유명기업][실리콘밸리 시사점]실리콘밸리의 역사와 실리콘밸리의 경영 전략 및 실리콘밸리의 유명 기업 그리고 실리콘밸리의 시사점 심층 분석

  이다.휴렛팩커드는 1939년 빌 휴렛(Bill Hewlett)과 데이비드 팩커드(David Packard)라는 두 창업자에 의해 설립되었으며, 현재 약 4천5백여 개에 달하는 세계 ... 문화가 형성되었다. ... HP의 연혁3. 하니웰1) 개요2) 사업분야3) 해외망4. 배덤1) 기술 개발2) 기업 규모Ⅴ. 실리콘밸리의 시사점Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.16

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  (미스터피자 마케팅사례 파워포인트) 미스터피자 기업분석과 마케팅 SWOT,STP,4P분석/ 미스터피자 향후마케팅전략과 전망연구 PPT

  인구 통계적 요인 여성의 사회적 지위 향상 외식 및 식문화 주도권의 이동 ( 남성에서 여성 ) 2. 경제적 요인 국민소등증가→배달 , 외식문화의 발전 간편화된 식문화 추구3. ... 문화적 요인 서구화된 생활패턴 식문화의 다양화 Delicious!!4 . 미스터피자 SWOT 분석5 . ... Love for women (4) Promotion그녀들의 피자 콘테스트 러브 바이러스 - 여성 소비 트렌드 에 적합한 피자 개발 - 여대생 마케터 이용한 온라인프로모션 미스터피자 HP

  리포트 | 39페이지 | 4,300원 | 등록일 2016.10.18 | 수정일 2022.03.26

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  초일류 기업의 기업문화와 혁신 전략

  초일류 기업의 기업문화와 혁신 전략목차Ⅰ.서론Ⅱ.기업문화1.기업문화의 개념2.기업문화 구축 단계Ⅲ.초일류 기업의 기업문화 사례1.3M2.맥도날드3.휴렛팩커드(HP)4.제너럴 일렉트릭 ... 휴렛팩커드(HP)휴렛팩커드(Hewlett Packard)는 1939년에 두 창업자인 휴렛( W.R.Hewlett)과 팩커드(D.Packard)에 의해 설립되었다. ... 특히 휴렛팩커드가 컴퓨터분야에 성공적으로 진출한 것은 이 회사를 세계적인 초대형 기업체로 성장시킨 요인이 되었다.휴렛팩커드가 이와같이 급속히 성장하게 된 데는 창업자 휴렛과 팩커드의

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.27 | 수정일 2017.09.25

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  기업 내 직원들의 동기부여와 의사소통 개선을 위해 노력한 기업 사례를 조사

  보수적인 기업문화를 탈피하고, 혁신적으로 기업의 재탄생을 창조하기 위해 “새로운 HP의 탄생”이라는 비전을 제시해 추종자들로 하여금 함께 그 비전을 공유할 수 있도록 영감을 주었다.보수적인 ... 이는 직원들의 문화과 기업문화를 바탕으로 다양한 지원속에서 창조적인 생각을 마음껏 할 수 있었고 그러한 창조적인 기업은 높은 성과를 이루어 냈다. ... 기업문화에서 직원들은 창조적인 아이디어를 만들 수 없다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.09

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  개방형혁신이란?

  ‘Xerox Research Centre Europe‘은 EU의 사용자들이 언어와 문화의 제약 없이 모든 콘텐츠를 전자적으로 접근 및 검색할 수 있는 인프라를 구축할 수 있도록 EU ... , 레이저 프린팅, 그래픽 유저 인터페이스, LAN(근거리 이동통신) 기술이 모두 처음 개발하고서도 그 상용화는 애플, HP, IBM, Notel 과 같은 다른 회사에서 이루어진 것이 ... 즉, 개방형 혁신은 기업 내부에 국한되어 있던 연구개발 활동을 기업 외부까지 확장해 외부 아이디어와 연구개발 자원을 활용함으로써 투입 자원과 시간을 절약하고, 내부 기술을 타 기업에

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.10

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  신 마테팅 컨셉의 적용 (품질이 곧 고객만족)

  HP(휴렛 팩커드) 기술자들을 위한 시장상황 정보습득? HP가 그들의 욕구에 관심을 가지고 있다는 고객지각을 강화? 연구개발실험실과 마케팅부서 간의 협력관계의 강화? ... 품질관리분임조 개념의 본질은 참여자들에게 그들 업무의 중 요한 측면을 측정하는 법을 가르치는 것이다.2) 커뮤니케이션 라인 개설을 위한 고객방문프로그램 개발휴렛 팩커드와 같은 산업재마케팅기업들은 ... 고객방문프로그램은 부서 간 조정을 이루면서 고객지향의 조직문화를 창조하기 위한 하나의 중요한 도구이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.27

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  벤치마킹의 이해와 사례분석

  프로세스 실행동인은 특정한 기업환경 및 기업 문화적 상황 내에서 구체적인 기업요구를 충족시키기 위해 개발된다.두 개의 기업이 100% 똑같을 수는 없으며, 상이한 환경 및 문화통적 ... 고전적 벤치마킹 사례1) 경쟁적 벤치마킹(포드자동차)2) 전략적 벤치마킹(제록스사)3) 기능적 벤치마킹(GM자동차)4) 내부적 벤치마킹(휴렛팩커드사)2. ... Reinertsen의 제품개발관련연구에서 밝혀진 바로는, 하이테크제품의 경우 신속한 출시가 주요성공요인(출시가 6개월 지연되면 최초 5년간의 잠재수익중 33%를 상실)- 당시의 휴렛펙커드사

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.02

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  민관협력사업론 ) 글로벌 기업의 다양한 국제경영 협상사례에 대해서 조사

  일반적인 업무 처리형태라고 할 수 있다.2-2) 글로벌기업의 국제경영 협상사례국제 협상이란 서로 다른 ’국적’ 혹은 ‘문화적 배경’을 지닌 당사자들 사이의 이해관계를 조정하고 갈등을 ... 미국 AT&T와 클리어와이어, 스페인의 텔레포니카, 일본의 NTT도코모와 KDDI, 이탈리아의 텔레콤 이탈리아, 디렉TV의 자회사인 DTVG 라이센싱 등 8개 사업자와 ZTE, HP ... 이루어지는 국가가 다수이기 때문에 법률 및 행정법의 준수, 제품 생산에 있어서 그 제품이 가지는 디테일, 마케팅 방식 등의 현지화가 필수적이며, 요즘은 각 나라의 현지 사정이나 문화를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.01 | 수정일 2019.11.25

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  문화기술과 사회변동 전체 족보

  *문화기술, CT는 한국에서 만들어진 신조어로 문화콘텐츠기술이라고도 한다. ... 문화기술과 사회변동 10. ... 인수1987년 2월 넥스트에 로스 페로가 2천만 달러 투자1986년 9월 애플에서 애플 2gs 출시1987년 애플에서 매킨토시 2와 SE 출시1988년 3월 17일 애플은 마이크로소프트와 HP를

  시험자료 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.06.16 | 수정일 2023.05.15

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  한국타이어의 인사관리 제도

  선배의 추천이 일종의 인사보험인 셈.선배 추천제를 실시하는 기업 정확히 선배 추천제라는 제도를 실시하는 기업은 한국타이어 한 곳뿐이지만 휴렛팩커드, 한솔제지, 안철수연구소, 팬택앤큐리텔 ... 문화로 즐거운 직장으로 만드는 버팀목이 되는 것 같았습니다. ... 성과에 따른 인센티브제 실시 : 회사, 부서별, 개인별 성과에 따라 차별적으로 지급, 회사의 구성원들이 조직의 목표를 공유하고 협력하는 문화 이룩4) 복지제도♦ 교육 : 70여개의

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.09

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  생활 속의 마케팅 기말족보

  1) 사회적 요인 2) 문화적 요인 3) 심리적 요인 4) 구조적 요인2) 글로벌 마케팅을 하는 기업의 소비자 이해를 특히 어렵게 하는 것은 어떤 요인들인가? ... 충족시켜줄 수 있는 혁신적인 가치를 제공 → 고객만족의 극대화가 가능한 품질 요인가격 “총 소유비용(TCO)의 관점”• 인터넷 서비스를 제공하는 서버 제품군을 판매하는 IBM이나 HP같은 ... 1) 사회적 요인 2) 문화적 요인 3) 심리적 요인 4) 구조적 요인3) 온라인 게임을 통하여 세계 최고의 챔피언이 되어 타인으로부터 인정받기 위하여 컴퓨 터를 구입한다면, 이런

  시험자료 | 108페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.11.22 | 수정일 2018.12.12

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  [경영]휴렛팩커드(HP)의 성공전략과 칼리 피오리나

  몇십 년 동안 반복되다 보니 1단계 플래닝은 이제 휴렛팩커드의 기업 문화 중 하나로 자리 잡았다.10단계 플래닝은 고객의 니즈를 기업 안으로 끌어 들여 그것을 충족시킬 수 있는 계획을 ... 삼성전자 HP 사업부로 HP 제품대리점 사업 개시1984년 삼성전자와 HP가 합작하여 삼성휴렛팩커드(주) 설립1995년 삼성 HP에게 잘 보여 출세를 하려는 사람은 있기 마련이다. ... 합작하여 한국휴렛팩커드(주)를 설립하였고 1995년에 삼성HP에서 한국HP로 회사 이름을 변경해서 그 이후 HP가 100% 지분을 갖는 회사로 전환하였다.(2) HP Korea 연혁1977년

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.19

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  마이클 포터 five forces model 로 분석

  (타 기업과 차별화)기업운영 비용 역시 9% 정도에 불과하다. 경쟁사인 IBM, HP의 20~29%보다 훨씬 낮다. ... 기업문화에도 신경 쓴다. ... 또한 PESS(Premier Enterprise Support Service) Gold 서비스를 통해 전담 IT전문가의 특별관리를 받을 수 있다.- 색다른 기업문화델은 이뿐만 아니라

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

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  hp사의 배회관리

  (IT) 기반 제공2002CEO 칼리 피오리나(Fortune지 가장 영향력있는 여성 기업인 1위로 선정)사명을 휴렛팩커드에서 HP로 공식변경VeriFone 합병 향후 인터넷 전자상거래의 ... 대표적인 경우로, 휴렛팩커드의 'HP Way'를 예로 들 수 있다.HP사는 태양처럼 변하지 않는 핵심 가치를 중심으로 정합성 있는 경영 관행을 개발하여 실천하는 모습을 보여주고 있다 ... 휴렛팩커드는 믿음에 따라 출퇴근 기록기를 없애고, 유연근무제(Flexible Work Hour Program)를 도입하였다.)구성원들은 유연근무제를 통하여 자신의 업무계획을 자기 개인생활에

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.13

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  노사협력 사례 및 방안

  미국1) 휴렛팩커드(HEWLETT-PACKARD)의 사례휴렛팩커드는 데작업단위 BAWG(Business Area Work Group)로 근로자, 정비관리자, 경영층, 엔지니어, 노조대표자를 ... 미국1) 휴렛팩커드(HEWLETT-PACKARD)의 사례2) 코닝(CORNING)의 사례3) Xerox사4) 새 턴(SATURN)2. 일본1) 다이니꾸社2) 도요타社3. ... 기존의 다른 작업장과는 매우 상이하기 때문에 팀 방식에의 적응을 위한 기업문화 창출을 위한 교육에 많은 시간을 할애한다.- 교육훈련시간새턴의 전체 종업원은 매년 전체 근무시간의 5%

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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  핵심가치, 미션, 비전, 비전수립 방법, 비전 사례(17p)

  구현 일류 기업문화를 바탕으로 최고의 전문가 집단이 되기 위한 구성원의 꿈을 실현하는 신뢰받는 초일류 기업 C ompetitiveness E xpert C hange 기업문화 벽 ... 비전 진술문 전략 과제 및 실행계획17 비전 - 전략수립 사례 비전 04 혁신목표 혁신추진전략 비전 혁신추진영역 혁신추진과제 세계적인 경쟁력을 갖춘 브랜드 최고의 전문가 집단 일류 기업문화 ... 제공 월 마트 미해결된 문제의 혁신적 해결을 위한 끊임없는 탐색과정 3 Ｍ 경쟁 , 승리 , 경쟁자를 압도하는 감정을 경험하게 함 나이키 인류의 발전과 복지를 위한 기술적 공헌 HP

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.20

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  [여성 기업인] 우리나라 여성들의 사회적 지위와 여성들의 성공적 기업활동 사례 발표자료

  팩커드(HP)의 최고경영자(CEO)AT T 영업직, 여성임원 1999년 휴렛 팩커드의 CEO 2001년 컴팩 인수 합병 가장 영향력 있는 여성 기업인 50인 도전적인 상황 만들기 ... 변천근대 이전 - 농경 사회 (가부장제) 일제시대- 공장제 산업의 임노동자 저임금 노동력으로 착취 1960년대 이후 – 산업화 과정에서, 경제활동 증가 양적 증가 + 고학력화, 전문화2 ... 여성으로 보이는 것을 싫어하며 주변에서도 여성으로 보지 않음 존재 자체로 긴장감 유발, 남성의 자존심을 자극 ⇒ 주변에 적 또는 불편해 하는 사람이 많을 가능성① 칼리 피오리나전 휴렛

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.06

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  세계 최고의 여성 CEO 칼리 피오리나

  하지만 이와 같은 HP의 전통적인 기업문화는 경영혁신의 가장 큰 걸림돌이었다. ... 휴렛팩커드는 창업자 휴렛과 팩커드의 엄격한 장인정신과 탁월한 벤처정신이 결합된 세계 기업사의 살아 있는 신화이다. 그러한 휴렛팩커드도 21세기를 향한 새로운 개혁이 필요했다. ... ▷세계 최고의 여성 CEO 칼리 피오리나◁전통적인 기업 휴렛 팩커드를 세계적인 IT 기업으로 대전환시킨 CEO 칼리 피오리나.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.06

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