"간호사리더십" 검색결과 301-320 / 7,477건

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  리더십 분석 보고서 (간호 관리자의 리더십 유형 분석, 나의 이상적인 리더십 유형)

  따라서 간호 관리자의 리더십 유형을 분석해봄으로써 각 조직에 어떠한 간호 리더십이 적합한가를 알아내 차후 간호사로서 깨달은 내용을 적용시킬 수 있고 그에 따라 대상자에게 질 높은 간호를 ... 리더십의 모습이여서 이번 과제의 관리자로 선정하였다.(2) 사례 및 리더십 분석: 00병동 수간호사 선생님은 관리자의 입장에서 일방적으로 지시와 명령만 내리는 것이 아니라 여러 사람들의 ... 또한 병동간호사의 개인적 사정을 고려하여 대우해주고 업무를 잘 수행할 때 칭찬을 해주는 점, 병동간호사 뿐 만 아니라 간호학생인 우리에게도 간호학생으로서 할 수 있는 일에 참여시키며

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08

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  [과제점수는 10점만점에10점] 리더십이론 비교분석 및 이상적인 간호사상

  간호관리학(반)제목 리더쉽이론 비교 분석 및 이상적인 간호사상제목리더쉽이론 비교 분석 및 이상적인 간호사상목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 내용1. 리더쉽 이론 비교 및 분석2. ... 임상실습시 관찰한 간호지도자의 리더십과 연계한 이상적인 간호지도자상Ⅲ. ... 임상실습 시 다양한 간호관리자를 만나며 다양한 리더십을 활용하여 부서를 관리하는 간호관리자의 모습을 관찰하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.24 | 수정일 2022.12.19

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  A+ 김수지 선생님의 리더십 분석

  총상을 맞아 죽어가는 사람을 밤새 간호하여 살려낸 간호사를 보고 큰 감동을 하여 간호사라는 꿈을 키우기 시작하셨다고 한다. ... 간호사로서 삶을 살아간 이후 국내 최초로 정신보건 간호사 훈련과정을 개설하였고, 국내 간호 지도자 양성 및 간호교육에 발전에 매진하였다. ... ‘김수지’ 간호사 선생님을 선정하였다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14

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  A+받은 간호관리학 리더십 이론 레포트 (관리격자이론)

  수간호사 선생님은 간호사 한명 한명을 주의 깊게 관찰하셨고 일이 더딘 간호사가 있으면 먼저 다가가 능숙하게 일할 때까지 관심을 기울이시고 말과 행동으로 응원해주었습니다. ... 리더십 이론을 근거로 하여 관찰한 리더의 행동 분석세명기독병원에서 교외근로를 하였을 때 만난 건강지원센터 수간호사 선생님은 관리격자이론의 ‘팀형의 리더’와 유사하다고 느꼈습니다. ... 간호관리학ⅡREPORT- 리더십 이론 -목차1. 관리격자이론 (The Managerial Grid)2. 리더십 이론을 근거로 하여 관찰한 리더의 행동 분석3.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.03

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  리더십의 종류와 전략 - 간호 관리자 중심으로

  이러한 효과로 보아 변혁적 리더십은 한 순간에서만 필요하다고 보기는 어렵지만 보통 간호 조직 내 신규 간호사가 들어오거나 간호 행위의 변화가 필요해질 때 유용할 것이라고 생각한다.2 ... 또한 조직 구성원의 이념과 행동적 측면의 일치성을 가져오기 때문에 박경숙, 하미옥(2019)의 리더십 유형과 간호사의 팀워크의 관계를 알아보는 연구에서와 같이 변혁적 리더십은 조직 ... 간호 관리자에게 요구되는 리더십과 리더십 전략목차Ⅰ서론 -- (3)1. 간호 관리자의 리더십이 요구되는 이유Ⅱ 본론 -- (3)1. 변혁적 리더십2. 셀프 리더십3.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.27 | 수정일 2021.01.29

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  변혁적 리더십, 셀프 리더십, 간호관리학 리더십 과제 leadership

  대처할 수 있게 하는 역량으로서 신규 간호사를 포함한 모든 간호사에게 필요한 역량이라고 말하였다. ... ‘셀프리더십’의 개념적 정의는 복잡하고 다양한 간호 현장에서 간호 실무를 수행하는 데 있어 능력을 최대한 발휘하여 직무를 완수함과 동시에 창의적 행동을 통해 간호 상황을 성공적으로

  리포트 | 4페이지 | 2,800원 (10%↓) 2520원 | 등록일 2023.02.09 | 수정일 2023.03.16

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  간호관리학 변혁적 리더십과 섬기는 리더십

  간호관리학변혁적 리더십과 섬기는 리더십목차1. ... 그 뒤 과장과 부장 등을 거치면서 동료와 선·후배에게 수도 없이 자신의 꿈은 사장이 되는 것이란 말을 흘렸다. ... 이상적 영향력(idealized influence): 요인 1변혁적 리더십의 가장 핵심적인 요인으로서, 카리스마라고도 불린다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.29

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  간호계의 리더와 리더십

  리더십의 유형1) 서번트 리더십2) 변혁적 리더십3) 거래적 리더십4) 카리스마적 리더십5) 셀프 리더십3. 간호리더십의 사례1) 김수지간호사2) 팬위크Ⅲ. 맺음말1. ... 간호사의 리더십이 간호사의 재직의도와 간호서비스의 질을 높이고 병원의 재정 건전성 향상에도 기여한다는 전문가의 지적은 이러한 현실을 잘 나타낸다고 할 수 있다. ... 빠르게 변화하는 21세기에 간호조직이 경쟁력 있는 인적자원으로 생존하고 성공하려면 모든 간호사들이 전문직 간호사로서 조직을 이끌어가는 힘과 능력, 즉 리더십을 가져야 한다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.23

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  간호관리학 리더십 보고서 - 교수님께서 칭찬하신 A++받은 자료입니다

  따라서 간호사 개개인이 자신의 업무를 수행하는 과정에서 리더십을 갖추는 능력이 요구 되므로, 내가 신규간호사가 되어 리더십을 행사 할 때 가장 필요한 리더십은 “셀프리더십”이라고 생각한다 ... 간호사 셀프리더십의 구성요인으로는 인간관계와 의사소통, 창의적 행동, 간호서비스 능력 등을 들 수 있다.실무에 적용해 본다면, 내가 신규간호사가 되어 차팅을 하고 잇는데 스테이션으로 ... 간호실무 상황에서 나의 리더십간호사는 이하막론하고 환자간호수행 중 즉각적인 대처능력과 리더십을 발휘가 요구되는 특수적 성향을 갖는 직업이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26

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  간호관리학 - 섬기는 리더십

  신규간호사에게 필요한 리더십 개발전략신규간호사가 섬기는 리더십을 가진다면 환자와 동료와의 관계를 원만히 맺을 수 있어 도움이 될 것이다. ... 그 과정에서 여러 리더십을 비교할 수 있었고, 섬기는 리더십을 가진 수간호사와 함께 일하는 간호사들의 직무만족, 조직몰입, 간호업무성과 모두 정의 상관관계를 보이는 것을 확인할 수 ... 또한 신규간호사에게는 개인이 스스로를 이끄는 리더십을 의미하는 셀프리더십이 가장 필요하다고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.06

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  간호관리학 실습 리더십 보고서

  간호현장에서 만난 수간호사 선생님의 리더십 유형 분석역할내용민주형 리더십- 리더가 최종 의사결정의 책임을 가지고 있으면서 구성원이 의사결정에참여하도록 허용하며 제안과 안내로 지시를 ... 이를 통해 수간호사 선생님은 민주형 리더십을 보이신다고 생각할 수 있다.변혁적 리더십- 바람직한 가치관, 자신감 등을 구성원에게 심어줄 수 있고 비전을 제시할 수 있는 ‘카리스마’, ... 수간호사 선생님은 매일 아침 웃는 얼굴로 간호사 선생님들과 대화를하시며, 의사결정을 하는 경우 간호사 선생님들의 의견을 여쭤보아 간호사 선생님들의 의견을 의사결정에 반영하는 모습을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.11

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  간호관리학 리더십 유형과 간호현장에서의 적용

  리더십 보고서 (간호현장에서 리더십 이론을 적용한 예)♠ 사례신규 간호사로 프리셉터에게 배우고 있을 기간에 수술 나온 환자를 받아야 하는 상황이 있었다. ... 김00간호사는 그저 차트를 입력하고 있었는데 옆에 있던 Charge 간호사가 김00간호사에게 소리쳤던 것이다. ... 위 사례의 차지 간호사는 서번트 리더십을 발휘하여 위와 같은 언행을 하기 전 “ 왜 여기에 앉아있니?, 간호가 왔는데 한 번 보고나서 간호기록을 하면 어떻겠니?”

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10

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  간호관리학실습 리더십분석 보고서, 리더십 사례 보고서

  리더십 유형실습 기간 2주 동안 0병동 수간호사 선생님을 관찰한 결과 다음과 같은 리더십을 발휘하는 모습을 볼 수 있었다. 첫째, 윤리적 리더십이다. ... 따라서 수간호사 선생님을 대상자로 선정하게 되었다. 추가로 0병동에는 책임 간호사 선생님도 한 분 계셨지만 실습 기간 동안 뵙지못해 관찰할 수 없었다.2. ... 모든 간호사는 관리자의 역량을 지녀야 하고 또 실제로 그 역할을 수행하기도 하지만 그중 수간호사는 한 병동의 책임자이기 때문에 관리자로서의 모습이 더욱 두드러지게 나타난다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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  간호 리더십 보고서 A+ 자료!!

  -후원적 리더십1.간호사의 리더십 발휘 사례①선정한 리더: ㅇㅇ 수간호사 선생님②리더십 사례■ 근무표 작성ㅇㅇ병동의 수간호사 선생님은 근무표를 짤 때 모든 간호사들의 일정을 최대한 ... 수간호사 선생님은 근무표 작성 전에 간호사들이 개인의 일정을 말하도록 하여 이를 최대한 반영하기 위해 노력한다고 하셨다. ... 수간호사 선생님은 근무표가 간호사들의 삶의 질에 직접적인 영향을 미치기 때문에 직원 복지의 중요한 요인이라고 강조하였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.01 | 수정일 2019.10.04

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  간호관리학_상황적합성 이론에 따른 리더십 보고서

  점수가 64점 이상이면 관계지향적인 리더로, 57점 이하이면 과업지향적인 리더로 분류된다.위 이론에 근거한 수간호사 리더십 분석평소 병동 내 몇몇 간호사들이 수간호사를 믿고 따르는 ... 이름표가 없는 부하직원에게 이름표를 달 것을 말했고, 복도에서 간호사들이 시끄럽게 떠들자, “조용히 해 목소리 좀 낮춰”라고 말했다. 또한 신규간호사에게 “MPEI가 뭐야?” ... 독립간호사를 위한 축하케이크를 주기도 했으며, 안전리더워크샵에서 최우수상을 받은 간호사에게 꽃다발을 주기도 하였다.상황적 매개변수 중 리더와 구성원과의 관계에서 부하는 높은 신뢰를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.31

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  정신간호 서번트리더십 논문

  논문 첨부 - 간호사가 인지한 서번트 리더십, 의사소통능력과 감정노동의 관계Ⅰ. 서론1. ... 간호사로서 만족도↓ or 보통인 간호사는 높은 간호사에 비해 감정노동↑(F=8.27, p 5~10년↓의 간호사가 인지하는 책임간호사의p ... 및 임상 실습에서 그러한 리더십을 사용하는 간호사 선생님들이 있는지를 유심하게 봤었다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2021.11.13

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  간호관리자 리더십 유형 분석 및 평가(학과 수석!!)

  수간호사는 1명으로 72w를 총 관리하고 있으며 신규 간호사는 볼 수 없었고 대부분 경력이 있는 간호사였다. ... [사례2- 영감적 동기부여]학생간호사에게 간호관리자의 중요한 역할과 업무를 설명해주며 훗날 간호사로서 일하게 되면 가져야 할 마음가짐, 관리자가 간호사가 교육실에 들어가서 교육을 ... 간호사들의 근무 의욕은 매우 높았으며 간호관리자도 스테이션에 나와 환자 고충을 해결하는 등 간호 업무도 직접 수행하는 모습을 볼 수 있었습니다.(4) 해당 관리자 리더십 유형- 변혁적

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.25

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  법적, 리더십 간호사례 보고서 간호관리학

  리더십을 발휘했던 사례를 제시하고 리더십 역량을 평가한 후 리더십 개발 방안을 구체적으로 제시한 보고서를 제출하시오.· 사례)oo대 병원을 나갔을 때 병동의 수간호사 선생님께서는 ... 리더십 사례 보고서교 과 목:담당교수:실습기관:실습기간:학번/이름:1) 간호단위 관리자의 리더십을 발휘했던 사례를 제시하고 리더십 역량을 평가한 후 리더십 개발 방안을 구체적으로 제시한 ... 간호사들에게 대상자의 상태를 수시로 follow up하라고 인계를 한 뒤 의사 선생팀께 알려 의사선생님도 피부상태를 다시한번 확인할 수 있도록 한다.수간호사는 간호사들이 수시로 드레싱을

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.17 | 수정일 2020.12.02

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  간호리더십과제 - 리더십의 인물조사, 리더십유형, 소감문 A+받음 !!!!!!!!!!!!!!

  넬슨 만델라의 리더십을 보고 내가 간호사가 되었을 때 나 스스로 분야에 대한 높은 수준의 지식과 기술을 기반으로 실무에 임하며 아는 지식을 서로 나누고 전문적인 지식이 전부가 아닌 ... 병원이라는 소속 안에는 나보다 윗사람이 있고 나와 같은 동료가 있을 수도 있고 아랫사람으로 신규간호사가 들어올 수 있는데 일을 하다보면 서로 간의 마찰이 발생할 수 있는데 서로에 대한 ... 업무를 하다보면 간호사들은 의사소통 과정을 이해하고, 환자의 치료와 정해진 목표들을 달성하기 위해서 수행해야 할 업무에 도움이 되는 방식으로 의사소통을 이용해야 하는 경우가 많이 발생하기도

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.05

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  독후감_간호사, 너 자신이 되어라_저자 한화순

  직책이 올라간다는 것은 나를 팔로우 하는 간호사의 수가 많아졌다는 점을 의미한다. 자연스럽게 리더십이 중요한 조건으로 부각될 수밖에 없다. ... 팀워크가 중요한 직업에서는 소통과 소통을 바탕으로 한 리더십이 매우 중요하다. 오랜 간호사 생활을 통해 저자는 그 중요성을 누구보다도 잘 알고 있다. ... 간호사, 너 자신이 되어라 저자 한화순 『간호사, 너 자신이 되어라』 (한화순) 세상에는 직업을 소개하는 지침서가 많이 있고 간호사란 직업에 대한 지침서도 많다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.18 | 수정일 2022.07.07

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