"고령인력 개발" 검색결과 301-320 / 12,436건

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  저출산 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

  또한 한국노인인력개발원을 두어 중앙노인일자리 전담기관으로서 노인일자리의 개발 및 보급, 각종 교육, 노인일자리에 대한 조사와 연구 사업, 노인종합정보시스템 구축과 운영, 지역 노인일자리 ... 중소기업은 중소기업 나름대로 인력난에 힘들어 하고 있는데 정부의 추경예산 지원이 조속히 통과되어 대기업과의 임금격차 해소를 위한 보완책을 장기적인 관점에서 마련해 줄 것을 당부하고 ... 동년에 고령화 및 미래사회위원회를 대통령을 위원장으로 한 저출산 · 고령사회 위원회로 격상하였으며, 이를 뒷받침할 실무조직으로 저출산 · 고령사회정책본부를 범정부적 조직체 형태로 설치하였다

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.29

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  현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시

  여성인력의 효율적 활용을 위하여 육아휴직?간호휴직? ... 사회교육체계 구축 및 교재를 개발? ... 후 출산휴가제도의 접근도 강화 및 내실화, 육아휴직제도의 확산 및 정착 등이 시행되기 위해서는 ‘회사 내 제도사용을 위한 분위기 조성’, ‘대체인력의 확보’, ‘인사상 불이익 금지’

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.29

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  평생교육정책 환경과 정책 사례

  사람 입국특위는 2005년 10월 대통령 자문 사람입국 일자리 위원회로 승격되어 사람 입국 일자리와 관련된 중장기적 정책 수립 및 개발과 여성, 장애인, 고령자의 고용 여건 개선, ... 이에 평생교육정책은 인력양성과 인력의 질적 고양을 목적으로 향토학교와 새마을교육운동을 기반으로 한 지역사회학교 프로그램의 시행, 도서관의 법제화와 정비, 교육 기회를 갖지 못한 산업체 ... 근대화를 추진하기 위해 양질의 인력 충원이 절대적으로 필요한 상황이었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.10

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  노인복지론(노인들의 고욕촉진이나 소득보장을 위한 정책-효과 및 개선점)

  고령 근로자 고용확보: 정년을 단계적으로 연장하면서 기업의 고용 연장 기피 요인을 해소하는 한편 고령 근로자의 안전‧보건증진.실직 고령자의 재취직 촉진: 고령자에게 능력 개발 기회를 ... 근원적으로 보장하고 퇴직자 재취업 지원 강화, 고령자 고용 지원 서비스 확충, 고령 인력 채용 지도‧지원.다양한 취업 기회 제공: 사회적 일자리 확대, 고령자 친화형 창업 지원.고령자 ... 계속하여 생산력 유지를 위해 최대한 인력의 활용이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2023.03.19

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  [프로그램개발과평가] 이상이 일상이 되는 상상을 기본으로, 더 나은 공동체구현 및 지역사회 변화를 위한 프로그램을 기획(사업제안)해 보십시오. 먼저, 학습범위를 충분히 학습한 후, 배분신청서 작성

  치매국가책임제를 시행하여 치매에 대한 사회적인 관심을 유도하고 있다.그러나 질환에 대한 발병 원인이 뚜렷하지 않고 완치하기 어렵기 때문에 통합적이고 포괄적인 생애주기별 접근방식을 개발할 ... 사업기본정보① 연차 : 1년차② 대상지역 : 강원도 홍천군③ 사업수행인력 : 40명④ 사업기간 : 2025.01.01. ~ 지속5. ... 앞으로 2025년에는 인구 대비 노인 인구가 20% 구성되는 초고령 사회에 진입할 것으로 예상되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.23

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  MBC다큐 글로벌마켓 '밀려오는 세계의 두뇌들' 감상문(1장)입니다

  즉, 고령화와 높은 인건비로 인하여 기업은 경쟁력을 향상시키기 위하여 해외의 인력을 고용한다는 것이다. ... 또한, 다큐멘터리에서와 같이 선진국의 고급인력에 대한 수요로 인하여 저개발국에서는 고급인력이 유출되고 비숙련 노동자만 남게 될 것이다. ... 저개발국의 기업이 고급인력을 국제 가격에 구매할 수 있기는 하지만, 저개발국의 기업은 선진국의 기업만큼 인건비를 유지할 수 없기에 저개발국은 저숙련 노동자만이 시장에 남게될 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.16

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  현대사회 내 고령화로 인해 발생하는 다양한 문제점에 대해 서술하고 이에 대한 해결책을 제시하시오.

  노령자를 위하여 고령자 우선 일자리 개발을 지원해야 한다.? ... 한국개발연구원. ... 문제, 생산인구 감소 문제, 복지의 선택에 따른 세대 간 갈등 문제, 부동산 시장 의 변화, 독거노인이나 빈곤 노인 그리고 질병에 걸린 노인의 문제, 국방인력의 부족 등 다양한 해결책을

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.31

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  (인적자원관리) 임금피크제의 의의와 대표적 기업사례

  유지, 확보하는 한편 경감된 비용을 재원으로 신규인력을 채용할 수 있다.정부는이구고령화에 따른 생산인력 부족문제를 해결하고, 비경제활동 노령인구에 대한 사회보장비용 부담을 완화 할수 ... 적용대상자에 대한 전문적 직무 개발 및 부여?합리적인 적용연령 및 임금감소폭 결정(합리적 굴절연령과 임금수준 조정)?임금피크제 적용 직원의 업무성과 측정 및 인센티브 부여? ... 될 수록 임금이 높아져 기업의 고령자 해고경향이 높다고 판단, 임금피크제를 시행해 고령자의 고용을 확대키로 했다고 밝혔다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.11

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  지거국&인서울 편입&입시 면접 시사파일 이것만 보고 가셔도 면접 시사는 대비 되실겁니다

  그렇게 되면 정말 로봇에게 지배당하는 그런 영화에서만 보던 상황이 올 수 있습니다.물론 정확성으로 보아 로봇은 필요하나, 이러한 예견된 문제들로 인해 개발에 좀 더 심도있는 고민이 ... 또한 고령화 문제의 이유 역시 저출산 현상에서 발생 되었습니다. ... 비대면 경제로의 전환에 따른 배달, 택배 등의 인력에 대한 수요 급증2. 디지털화 가속으로 인한 IT 관련 일자리 증가3.

  자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.01.09

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  우리나라 노인의 빈곤의 이유와 현황, 이의 지원을 위한 정책을 조사하고

  2) 고령자 재취업기회의 확대?건강한 노인을 위한 소득보장정책으로는 무엇보다도 취업의 기회 제공을 통해 노인인력을 최대한 활용하는 것에 역점을 둬야 할 것이다. ... 우리나라의 노년층 빈곤율은 경제협력개발기구(OECD) 국가 가운데 가장 높으며, 노인의 빈곤 문제는 더욱 심화가 되고 있다. ... 반면에 상대적으로 건강하며 고학력 수준을 지니는 노인계층이 많아지는 시점에 고령노인이 생산인력으로 활용이 될 수 있도록 노인의 특성을 반영한 일자리나 산업구조로 변화가 될 수 있도록

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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  노인복지 5대 분야에 대해 설명하고 특히 소득보장 및 의료보장의 내용에 대해 설명해 보세요.

  고령자고용촉진법에 의한 고용보장은 고용촉진사업, 취업지원사업 등이 있으며 노인복지법에 의한 고용보장은 노인취업지원센터, 시니어클럽, 노인일자리(창출)사업, 노인인력전담기관(한국노인인력개발원 ... 그러나 이러한 제도에도 문제점이 있는데 의무위반에 대해서는 벌칙규정이 없으며, 정년제의 문제나 고령자 적합 직종의 개발부족, 고령자에 대한 직업교육 및 직업훈련이 미비, 은퇴이후 노후 ... 이를 개선하기 위해서는 국민연금의 부정적 시각을 해소시켜야하며, 고령자의 직업훈련이나 적합한 직종개발을 위한 인프라가 구축될 필요가 있을 뿐만 아니라, 고령자 노동력에게 일자리를 제공하는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.21

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  지역사회간호학 가정간호 발표 피피티 한국과 헝가리 비교 소개

  사회가 되었고 , 2017 년에 고령사회로 진입 2026 년에는 초고령 사회가 될 것으로 예측 - 노인인구의 급격한 증가 인구변화와 더불어 산업화 , 도시화로 한국의 가족구조는 대가족에서 ... 불리며 지속적인 치료 및 간호가 필요할 때 , 의사의 처방에 따라 가정전문간호사가 집으로 방문해 필요한 의료서비스를 제공해 주는 제도Part 1, 현황 우리나라는 2000 년에 고령화 ... - - - 기존 신규등록가구 적정관리 - 실적기준 ( 연간 4 회이상 방문 가구의 합 ) - - 구분 2021 년 개요 - 보건소의 건강관리 전문성 강화 - 서비스 품질관리 지표 개발

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.23

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  소프트웨어 위기에 대해 서술하시오

  SW 위기는 국내 시장 규모 축소, 중국과의 경쟁 심화, 개발 인력 부족 및 고령화 등 여러 가지 요인들이 복합적으로 작용하고 있다. ... 국내 기업들의 매출액 대비 연구개발비 비중은 4.08%로 일본(10.63%), 미국(11.27%), 독일(12.30%)보다도 낮다. ... 최근 마이크로소프트사는 자사의 운영체제인 윈도XP 서비스 지원을 중단하겠다고 발표했고, 구글 역시 안드로이드 스마트폰용 OS 개발을 중단한다고 밝혔다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18

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  평생교육기관 한 개 기관을 조사하여 다음의 사항에 대해 조사하고 이에 대해 과제 보고서를 작성한다.

  한 개 기관 조사(천안YWCA여성인력개발센터)가. 기관에서 운영하고 있는 교육프로그램의 종류 및 일정1. 장년(고령자)인재은행? ... s평생교육론주제인터넷을 사용하여 학생이 거주하고 있는 지역(시 또는 구)에서 운영하고 있는 여성 또는 노인 대상 평생교육기관(여성인력개발센터, 여성발전센터, 여성회관, 노인복지관 등 ... 평생교육 프로그램에 참여하는 학습자들의 주요 참여 목적천안YWCA여성인력개발센터 프로그램에 참여하는 학습자들의 주요 참여 목적은 간병인, 가사도우미등 자격증 취득 및 일반 교육프로그램에

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.05

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  방문요양서비스 창업 발표

  어플을 통한 쉬운 접근성 전문 인력인의 수 한정 마케팅 능력 부족 어플리케이션 개발 비용기회(O) 강점 (S ) 약점 (W ) 내적요소 외 적요소 SO 전략 WO 전략 기회 (O) ... 방문 요양인 매칭 APP창업 아이템 선정 배경 방문 요양 서비스SWOT 분석 기회 (O) 위협 (T) 급속한 고령화 사회 진입 국가에서 노인 장기 요양 보험 제도 마련 의료 - 간병

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.03

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  국경론 ) 美 국가 분석에 따른 루트로닉社 대미 비즈니스 성공 전략

  북미 영업 및 인터네셔널 세일즈 총괄은 사이노슈어 출신, CTO는 칸텔라의 CTO 출신을 데려오며 C-Level 리더십을 강화했다.전체 직원 중 23%의 연구개발 인력, 매년 매출액의 ... 미국 임직원(판매인력)은 ‘20년 59명(33명)에서 올 1분기 116명(92명)으로 크게 증가했다. ... 통해 혁신적인 제품을 개발하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11

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  인구 고령화 정책 점검과 대책

  고령자 고용의 경우 복지적 접근에 한정되어있을 뿐 고령사회에서 생산주체로서의 역할을 강화하기 위한 사회체질 개선(연령차별주의 철폐 등)및 고령자의 특성 변화를 고려한 인적자본 개발 ... 잠재인력 활용과 관련하여 그간의 정책들은 현재적인 관점에서 일자리 부족(실업 대책) 등의 일환으로 추진하고 있어, 미래 저출산·고령사회에서의 노동력 부족에 대비하기 위한 접근으로서는 ... 실제로 출산율은 직접적으로 혼인력과 결혼 후 출산력에 의해 영향을 받는다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.22

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  [노인복지론]정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오.

  하지만 구인자가 없다면 실행될 수 없는 사업으로 일자리가 많지 않을 것으로 예상된다.6)고령자친화기업 : 고령자 적합 직종을 개발하여 기업설립을 지원함으로써 시장경쟁력과 지속성을 갖춘 ... 노인일자리 및 사회활동 지원 사업1)공익활동2)재능 나눔 활동3)사회 서비스형4)시장형 사업단5)인력 파견형 사업단6)고령자친화기업7)시니어 인턴십8)기업 연계형 사업Ⅲ. ... 설립단계에서 설립비용을 지원하고 운동단계에서는사업의 지속가능성 확보를 위한 경영지원서비스, 제품개발, 판로개척 등을 지원한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.07

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  우리나라 기업의 인사평가제도의 문제점과 개선방안 래포트

  고령화시대에 접어들면서 연공주의는 오히려 종업원의 능력개발을 저해하고 기업의 인건비부담을 가중시키고 있다.2. ... 개발에 한계가 있었다.개선 방향 : 성공적인 개발관리를 위해서는 핵심인력을 중심으로 핵심역량과 스킬을 개발하고, 자기주도적인 맞춤형 학습환경을 구축하여야 한다. ... 채용관리기존의 채용관리는 장기적인 인력계획이 부재하였으며, 정기적인 대량 동시채용, 인사부서 위주의 통합적 채용을 함으로써 기업의 사업전략과 연계성이 떨어졌으며 채용된 인력들의 잦은

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.27 | 수정일 2023.06.01

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  [A+레포트] 현재 속해있는 지역의 지역사회복지기관에 대해 조사해 보고, 본인이 생각하는 보완점개선해 나가야 할 방향 등을 제시하시오.

  인구 고령화, 경제적 양극화, 다문화 가정의 증가와 같은 사회적 변화는 기관에 새로운 도전을 제기한다. ... 특히, 인구 고령화, 경제적 양극화, 다문화 가정 증가 등과 같은 사회적 변화는 기존의 서비스와 프로그램에 대한 재검토와 새로운 접근 방식의 필요성을 부각시킨다. ... 또한, 한정된 자원과 예산, 인력 부족 등은 기관의 운영에 큰 제약이 되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09 | 수정일 2024.01.22

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