"공기업의 혁신적인 조직변화" 검색결과 301-320 / 7,869건

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  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

  서론기업은 경쟁환경에서 살아남고자 부단히 노력을 거듭한다. 그 노력은 일부가 될 수도 있으나 때로는 경영 전반에 관한 거시적인 변화를 수반하기도 한다. ... 이를 위한 구체적인 전략은 품질 문제에 대응하기 위한 태스크포스를 조직하는 것이었다. ... 중요한 것은 그 과정에서 과감한 혁신을 이룩하여야 한다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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  (행정정보체계론) 행정정보시대의 변화 양상

  또한 정부 조직의 잦은 보직 변화에 기인한 행정적 변화가 자주 발생하고, 기관 간 협업이 주로 조직 내부 혹은 파트너 기관과 이루어지기 때문에 혁신성이 부족하고, 이용편리성을 추구한다는 ... 스마트 사회의 특징과 패러다임 전환(특징)1) 핵심기술요소유비쿼터스, 컨버젼스(통합), 인공지능2) 일하는 방식은 스마트워크3) 경영전략은 클라우드, 1인 기업, 혁신4) 인재상은 ... 웹2.0시대 조직변화 특성과 원리7. E2.0과 G2.0의 유사점과 차이점 비교8. PMIS9.

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.10

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  현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고, 2. 그 중에 하나의 리더십 이론을 선택하여 해당하는 인물을 우리나라 역사, 기업, 영화, 드라마, 서적 등에서 찾아 예시를 제시하되, 3. 그 해당인물과 리더십 이론에 대한 자신의 견해와 더불어 사회복지조직에서 적용했을 때, 장점과 단점을

  현상에 대한 불만을 강하게 표출하고 혁신적 변화의 필요성을 역설하며 구성원들이 매력적으로 여길 수 있는 비전을 전달하는 모습, 조직구성원 자격, 직위, 물질 등 개인적인 손실을 감수하며 ... 현상에 대한 불만을 강하게 표출하고 혁신적 변화의 필요성을 역설하며 메뚜기들의 지배에서 벗어나려는 모습에 구성원들은 플릭을 매력적으로 여기며, 비전 달성을 위한 자기희생적인 모습에 ... 주인공인 플릭의 예를 들어 사회복지조직에서 적용했을 때의 장점과 단점에 대해 서술하도록 하겠다.Ⅱ.경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을간략히 정리하여

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07

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  과제물 - 내가 생각하는 4차산업혁명은 초연결 사회

  그래서 유연한 조직문화를 기반으로 부서 간의 협업이 가능할 수 있도록 시스템을 마련해야 할 것이며 혁신적인 아이디어가 조직 전반에 쉽게 공유될 수 있도록 해야 할 것이다.노동의 측면에서는 ... 마지막으로 변화를 선도하는 조직문화를 구축해야 한다. ... 초연결 사회는 유연한 조직문화 형성이 중요하다고 할 수 있을 것이다. 4차 산업혁명 즉 초연결 사회로 진입하면서 성공적인 경영을 위해 유연한 조직문화가 필수적이라고 할 수 있는데 기업과

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.23 | 수정일 2021.04.26

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  경기교통공사 행정3급 팀장 직무수행계획서

  모두가 누리는 교통 복지]경기교통공사는 도민에게 안전하고 편리한 교통서비스를 제공하기 위해 대중교통 서비스의 공공성과 효율성을 높일 목적으로 2020년 12월 18일 경기도 산하 지방공기업으로 ... 대민소통 활성화 및 유관기관의 선도 사례 적극 벤치마킹③ 조직혁신? 2등 전략 추진 및 현장 중심 행정2. ... 오히려 한 걸음 더 나아가 근본적으로 경기도를 변화시킬 수 있는 교통 서비스를 구현해내야 합니다.이를 위해 무엇보다 필요한 것은 ‘도민 모두가 누리는 교통 복지’라는 토양입니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.26

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  기업의 미션과 비전의 뜻과 사례를 서술하시오.

  본론기업은 기본적으로 이익을 중요시 생각한다.바로 경제적 가치를 추구하는 조직인 것 이다. ... 또 혁신적인 방안들을 모색하고 있으며 고객들의 사랑을 받을 수 있는 기업이 되기 위해 준비하고 있으며 특히 사원들의 채용을 블라인드 채용을 하며 사원 교육에 힘을 쓰고 있다.사실 사회적 ... 상태로 정의 하였다.또 이러한 사회문제를 해결하기 위해 사회성과를 중요시 여기며 기업이 창출한 사회적 가치를 연구하고 있다.다음은 공기업을 보자 포스코와 같은 민간기업들도 사회적 가치

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.13

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  전략적 관점에서 조직설계를 하는 과정, 네가지 조직문화별 사례

  보통 소프트웨어, 어플리케이션, 미디어 등 IT 계열 회사가 수평적 구조에 알맞으며 일반 제조업이나 공기업, 군대와 같은 조직은 수직적 구조에 알맞다.2. ... 네 가지 조직문화에 대해 설명하고, 각 문화별 사례를 제시하시오.적응문화: 혁신지향적문화○ 전략적 초점이 외부지향적이며 유연성과 변화를 통해 고객의 요구를 충족시키고자 할 때 적합한 ... 문화○ 환경이 주는 신호를 탐색하고 해석하여 새로운 대응책을 개발할 수 있는 기업가적 가치, 규범 및 신념을 강조○ 혁신성, 창조성, 민첩성 그리고 위험추구 정신을 중요시함●사례

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2021.05.25

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  조직 관리론,코레일 사태,코레일 노사문제,코레일 조직관리,코레일 인적관리,조직 성과주의,사회적 책임주의

  , 신호시설 교체 요구에 따르지 않고 선로 균열을 방치 ↓ 철도를 민영화 한 이후 영국의 철도 사고는 1994 년 997 건에서 1997 년 1700 여건으로 급증 ②요금 인상 공기업의 ... 받을 수 있는 신규운영자를 적자폐지노선과 민간투자사업 노선 (EX: 9 호선 ) 으로 제한해결방안 : 약점 보완 3) 통합적 운영시스템 구축 자회사 설립 추진을 철회하는 대신 , 공기업 ... 있는 프랑스를 방문해 철도시장 개방을 약속 ②내부환경 변화에 보수적이며 , 무사안일적 행정주의로 재정의 비효율성을 초래 ↓ 철도회사의 경쟁구도를 통한 조직의 효율성을 증대하고 , 조직

  리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11

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  우정사업본부의 현황 분석 및 체제 개편 대안 비교 탐구

  또한 사기업이라는 마케팅 조직으로 변화함에 따라, 다변하는 환경에 대해 더욱 능률적인 대처가 가능해질 것이다. ... 또한 완전한 자율경영으로 인해 책임경영을 실현하고 효율적인 경영 혁신을 추진할 수 있다. 현 체제와 달리 조직, 인사, 예산 운영에 대해 탄력성도 가질 수 있다. ... 또한 이는 우체국이 갖고 있던 ‘기존 브랜드 가치의 상실’이라는 문제점으로도 이어진다. 이는 민영화 시 마케팅조직으로 변화한다는 장점과는 상충되는 맥락이기도 하다.

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.11.08

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  사회복지서비스의 영리화

  그러나 최근 노인복지시설의 영리기관 운영을 법적으로 허용하였고, 사회서비스혁신사업에서도 서비스제공자로서 영리기관 참여를 인정하는 변화가 일어나고 있다. ... 그러나 공공규제가 불충분한 경우 공적 책임성이 강한 비영리조직이 적합할 수 있다. ... 일정 정도 기업적 이윤을 보장해주는 한 매우 빠른 속도로 인프라가 구축될 수 있다는 점이다.그리고 수익 창출을 위해 기존 서비스보다 더욱 효과적이고 효율적인 서비스가 개발될 가능성도

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  [공기업론 3학년] 공기업이 지속적으로 발전하기 위하여 필요한 공공성과 기업성의 조화방안에 대해서 논의함

  전통적으로 클러스터를 형성하는 것에 투자하고 이를 강화하는 활동은 혁신과 경쟁력, 그리고 지식 교환과 같은 긍정적인영향을 창출하는 것으로 인식되어왔다. ... 민영화에 대한 개념으로서는 단순히 공기업의 소유와 경영의 변화를 넘어 공기업에 의하여 유지되던 지위와 혜택을 없애고 시장의 경쟁을 도입하기 위한 규제완화와 행정서비스와 공공서비스 기능을 ... 이렇듯 사회적 가치와 경제적 가치를 동시에 추구하는 CSV의 기본개념에 기반을 두고 제시된 3가지 실천방안은 공조직과 사조직을 포함한 다양한 조직이 CSV를 기반으로 새로운 가치를

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.15

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  엔터테인먼트 산업 정리

  경영전략: 환경 변화와 조화를 이룰 수 있는 목적 설정 + 모든 자원을 효율적으로 동원시키는 통합적이며 종합적인 장기계획 → 단기적인 상품보다 기업자체에 집중하고 전략 마련 필요 + ... 콘텐츠 생산의 프로세스 또는 디자인 개선 → 원가보다 관리를 잘하는 것이 더 큰 의미, 이를 위해 “조직화 단계”, “경영 통제 시스템”, “보상 정책 이용”* 집중화 전략 실행 단계 ... 마케팅 전략(SO, WO, ST, WT)* Blue Ocean 전략(가치 혁신) vs Red Ocean 전략- 경쟁의 무의미함에서 벗어나 가치 혁신으로 새로운 시장을 창출하자는 이론

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.03

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  신문 발췌,요약 (보고서)레포트(A+)

  (핵심내용 이라 생각되는 곳에 진하게 표시 해둠)- 이 기사는 교재5장 기업조직의 변화와 관련된 기사로 정보화로 인해 기업 환경의 변화에 대해 다룬 기사이다.스마트폰등 IT기술이 발전됨에 ... 그로인해 여러 중,소기업(개인기업) 들이 원격회의, 협업 등으로 인해 공생할 가능성이 높아 질 것 같다 라는 생각이 든다. ... (핵심내용 이라 생각되는 곳에 진하게 표시 해둠)-이 신문기사는 교재 6장 -고용과 노동의 변화 - “정보화로 인한 기술혁신이 노동자를 탈숙련화 시킬 것이다.”

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.05

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  대구교통공사 자기소개서 사무 2023년 상반기

  우리공사의 비전은 ‘시민의 안전과 편리한 이동을 책임지는, 혁신공기업으로 도약’입니다. ... 마지막으로, 저는 대구교통공사의 비전인 '시민의 안전과 편리한 이동을 책임지는, 혁신공기업으로 도약'을 달성하기 위해 끊임없이 학습하고, 새로운 아이디어와 방법을 모색하며, 자신감 ... 우리공사에 입사한다면 비전 달성을 위해 어떤 노력을 할 것인지 작성하여 주십시오.대구교통공사의 비전인 '시민의 안전과 편리한 이동을 책임지는, 혁신공기업으로 도약'에 대해 매우 공감합니다

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.03 | 수정일 2023.04.26

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  사회복지행정론(내가 속한 공적조직을 하나 떠올려보자. 조직문화와 조직몰입의 중요성을 분석하고, 그에 따라 나타나는 효과적, 효율적 결과들을 예측해 보자)

  사회복지행정론주제: 내가 속한 공적조직을 하나 떠올려보자. ... 우리 조직은 외국계 기업이라는 특징 때문에 한국인들만 있지 않고 외국인의 경영주가 있다. ... 것이 현재 이 기업의 건강상태를 말해 주고 있다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.17

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  경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오

  그는 기업이 디자인 씽킹 조직으로 변화하기 위해 지리적인 요소보다 제품을 중심으로 사업을 재 구성했고 비용절감 수단을 개발하여 기업 혁신에 많은 공을 들였다. ... 우리는 이러한 시장의 변화를 감지하고 기업을 유지시키고 고객에게 만족을 주기 위해 노력하는 경영학을 배우는 학생들이다. ... 그의 혁신경영이 아직까지도 회자되는 이유이다.그는 혁신 경영으로 기업 가치를 급상승 시켰지만 혁신은 필요하다! 혁신은 위대한 것이다!

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  하나은행 합격자소서

  다음으로 을 강점으로 금융공기업 법무팀 인턴으로 금융법무에 관한 주요 현안들을 분석하고 결과를 냈으며, 우리신용정보 전략기획부에서 하반기 사업계획 수립, 조직문화 관련 기획, 자산관리사 ... .□ 선두를 잡는 은행, 혁신의 행원?은행원의 업무를 꿈꾸면서 디지털금융으로 변화하는 시대에 어떻게 은행은 성장하고 그 속에서 내가 기여할 수 있을까 생각했습니다. ... 또한, 금융공기업 법무실 인턴을 통한 법률자문 리서치 보조(IB/PF부서), 소송관리, 법무기획 업무를 하며 법률리스크 관리 역량을 쌓았습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.11.01

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  이명박 정부와 문재인 정부(배경, 방향, 주요정책 등) 비교분석 레포트

  또 공기업 민영화와 효율화, 행정규제 혁신, 엄격한 법질서 확립 등을 추진하였으며 활기찬 시장경제를 실현하기 위해서 FTA(자유무역협정)의 적극적 추진과 투자 유치, 과감한 규제 개혁과 ... 매년 17만 가구씩 5년간 총 85만 가구의 공적 임대주택을 공급하는 것이 목표라고 한다. ... 그러면서 국민을 섬기는 정부는 예산 절감과 정부조직 개편을 과제로 삼으며 정부조직을 전임 노무현 정부의 ‘18부 4처 18청’에서 ‘15부 2처 18청'으로 축소하였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.16

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  생산관리_동시공학은 어떻게 신제품의 도입기간을 단축시키는가

  기업이 가지고 있는 우수 기술을 바탕으로 신제품을 개발함으로써 기업의 우위를 차지하게 되는데, 대부분 혁신적인 제품을 출시하는 것에 목표를 둔다. ... 소비 시장에서의 수요를 알지 못한 채 너무 많은 제품을 생산한다면 그 기업은 막대한 손해를 입을 것이며, 제품의 품질 개선이나 신제품과 같은 변화가 없다면 오래지 않아 시장에서 경쟁력을 ... 이러한 과정이 원활하게 이루어지기 위해 각 부서의 필요 인력을 모아 신제품 개발팀을 조직하기도 한다.(2) 동시 공학과 신제품 도입단축과거 신제품을 개발하는 과정은 순차적인 단계를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  [경영전략] 경쟁력 강화전략(경쟁우위확보, SWOT분석, 본원적 사업전략)

  기업의 강점 요인기술력, 생산성, 시장점유율, 마케팅, 유통망, 안정적 원자재 수급, 재무관리, 숙련공, 고객충성도, 성숙한 조직구조와 조직문화 등2. ... 구체적인 경쟁력 확보전략은 기술혁신을 통해 경쟁사보다 빠른 신제품의 개발과 공급 또는 새로운 미개척 시장의 선점 등과 같은 시간적 경쟁력과 품질과 서비스를 대변하는 품질경영에 의해 ... 변화III.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

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