"교육 및 훈련방법" 검색결과 301-320 / 91,403건

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  Chapter 4 인적자원관리기능

  조직 목표에서 출발① 교육훈련의 목표: 필요성 분석② 프로그램 분류: 대상, 장소, 내용③ 교육방법: 지시적, 시뮬레이션, 경험적④ 교육훈련의 평가: Kirkpatrick의 4단계 ... 유용성: 적재적소 배치의 실현조직변화, 조직 경직 방지조직 및 관리상 변동에 적응교육훈련 수단승진 제공수단, 강등 및 징계수단개인적 희망에 부응하는 수단인력조정(과잉/부족 부서 간) ... 교육훈련(1) 의의? 목적: 인재육성, 자기계발?

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.18

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  (주제토론) 아동학대와 사회복지사의 역할

  훈련을 제공합니다. ... 아동학대의 징후와 그에 대응하는 방법에 대한 올바른 정보를 제공하여 아동학대를 예방하고 대응하는데 도움을 주는 역할을 수행합니다.② 아동학대의 신고를 받고, 그 신고를 적절한 기관에 ... 심리적, 사회적, 물리적 상태를 상담을 통해 평가하고, 필요한 치료와 가정지원 서비스, 재활 프로그램 등의 서비스를 제공하거나 연결하는 역할을 합니다.④ 아동학대 예방, 아동 보호 및

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.20 | 수정일 2024.05.02

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  서울 합격생 미술 임용고시 서브노트 교육학 2 교육철학

  01교육철학기초개념교육현상을 고찰하여, 교육학에 쓰이는 언어 및 전제를 다듬고 체계적으로 교육학을 구축하는 방법 탐구하여 교육작용의 본질 탐구하는 것기능분석적 기능교육의 이론이나 실천에 ... 교육의 내용 되어야 함●교육 : 가치지향적, 이해수반▲훈련 : 특수기술연마, 기계적 반복, 이해수반 X과정적 준거교육방법교육은 도덕적으로 온당한 방식으로 전달되어야 함(학습자에게 ... 기초학습 중요학문중심 교육과정의 배경이 됨*문화유산의 정수, 아동의 노력 강조, 교사의 통제와 지도, 기초학습 강조, 교육은 미래 준비를 위한 훈련교육원리흥미

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.08.06

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  스마트한 학습 기말 족보

  및 조합(3)on-off line 상에서의 공식적 훈련방식과 업무과제로부터 얻어지는 비공식적 통합(4)개념적, 기술적, 실천적 통합 접근의 궁극적 지향은 최상의 교육적 효과 추구( ... 접근 방법론(구성주의, 행동주의, 인지주의)간에 접목해보기-웹기반 테크놀로지들과 면대면 강사중심의 훈련방식 간 접목-학습과 업무의 조화로운 결 장출을 위해 교수공학과 실제적인 업무과제간에 ... 멀티미디어 자료 및 매체의 통합, 다양한 교수 전략 적용→ 업무와 학습의 통합(2)on-off line 학습 환경 고유의 특성 및 학습유형에 따라 다양한 학습방법론들을 적합하게 배치

  시험자료 | 30페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.04.20

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  직업상담사 2급 실기 기출문제

  교육훈련은 이러한 능력 있는 사람을 선별하는 하나의 식별수단에 불과하다는 이론이다.② 정부의 교육투자 방향:·학벌보다는 실력을 강조하는 사회분위기 조성한다. ... 부가급여를 선호하는 이유 3가지를 나열하시오.①의미: 사용자가 근로자에게 지급하는 월급 이외의 모든 보상형태를 말한다.②종류: 유급휴가, 유급휴일, 퇴직금, 경조휴가, 회사부담의 교육훈련 ... +최저임금제의 부정적 효과를 3가지 쓰시오. 12-2① 고용 감소 및 실업 증가② 지역 및 업종 간 상대적 불균형③ 노동시장 내에서의 차별④ 소득 분배의 역진적 효과*144.

  시험자료 | 39페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.28

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  [시험자료] 상명대학교 인적자원관리 2020기말 요약정리 (경영학)

  활성화시킴으로써 지식 및 기능을 습득하는 과정- 훈련: 반복적 연습으로 지식 및 기능 습득* 교육훈련의 필요성1) 기술변화: 직무구조, 자격요건의 변화2) 노동시장의 구조적변화3) ... 목표 > 교육훈련필요성/목표2) 실천: 교육훈련프로그램>교과내용/참가자/기법/실시자2) 통제: 교육훈련 평가* 교육훈련활동의 실천교육훈련의 4요소: 교과내용/기법/참가자/실시자* ... 종업원의 욕구변화: 교육훈련을 통해 습득한 기술/기능이 짧은 기간 내에 노후화되어 자신의 직장안전이 위협받는 것을 원하지 않음, 자신의 성장욕구를 충족시켜줄 교육훈련을 원함* 교육훈련의

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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  교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.

  이는 교육이 실질적으로 필요한지를 판단하는 데 도움을 준다.여섯 번째로, 교육 방법 및 콘텐츠 결정 단계에서는 교육 목표와 대상자 요구를 충족시키는 적절한 교육 방법과 콘텐츠를 선택한다 ... 이를 통해 교육 콘텐츠 및 방법을 효과적으로 설계하고 개발할 수 있으며, 교육의 효율성과 효과를 극대화할 수 있다.또한, 교육의 효율성과 효과를 극대화하는 데 요구분석이 중요한 역할을 ... 요구분석의 중요성요구분석은 교육훈련의 효과적인 개발과 운영을 위해 중요한 역할을 한다.먼저, 효과적인 교육 프로그램 개발 및 운영 측면에서 요구분석은 핵심적인 단계로 작용한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.01

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  인적자원관리 기말고사 정리

  교육훈련의 방법다양한 목표를 모두 충족시켜 주고 있는 교육 방법은 존재하지 않는다. ... 있다. 2) 기업의 교육 훈련은 성인을 대상으로 하는 것이다. ... 지식 효과적인 교육훈련을 위해서는 프로그램 설계가 매우 중요하다.

  시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  직원능력개발의 유형과 방법

  직원능력개발의 유형과 방법목차직원능력개발의 유형과 방법1) 직원능력개발의 유형(1) 신입직원 오리엔테이션(2) 기존 직원 훈련(3) 중간관리자(감독자) 및 관리자 훈련2) 직원능력개발의 ... 방법(1) 강의(2) 회의 및 토의(3) 역할연기와 대역(4) 사례발표(5) 집단훈련(행동)과 워크숍(6) 사내훈련과 슈퍼비전* 참고문헌직원능력개발의 유형과 방법인적자원개발의 차원에서 ... 집단사고나 집단작업을 통하여 문제제기 및 문제해결방법을 강구하는 연구협의회를 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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  교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오. 서론 (1)

  이를 위해 다음과 같은 활동이 수행된다.조직의 목표 및 비전 파악교육훈련의 필요성 판단현재 교육훈련 활동 및 자원 현황 파악외부 환경 요인 고려목적 설정상황분석을 토대로 교육훈련의 ... 목적 설정을 위해 다음과 같은 과정을 거친다.교육훈련의 목표 및 목표 달성 지표 정의원하는 성과와 기대효과 명시목적을 달성하는 데 필요한 자원 및 지원 확인정보 출처 확인요구분석을 ... 자료 분석 및 결합사후 분석단계모든 적용 가능한 수준에서 요구에 대한 우선순위 결정대안적 해결방법 모색실행방법을 위한 행동계획 개발요구분석 평가 실시결과 보고장단점 비교모형장점단점Ulschak

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오. 서론

  교육훈련의 주제, 방법, 일정, 평가 방법 등이 이 단계에서 결정되게 된다.교육훈련 실행계획된 교육훈련을 실제로 실행하는 단계이다. ... 따라서 교육훈련 설계는 조직 내에서 효과적인 학습과 성장을 위한 핵심적인 활동으로 인식되어야 한다.이어서 본론에서는 교육훈련 설계의 요구분석 필요성 및 수행절차를 살펴봄으로써, 이에 ... 이때, 학습자들의 반응, 학습 진도 등을 지속적으로 모니터링하면서 필요한 경우 교육훈련 계획을 수정하거나 보완해 나가는 것이 중요하다.평가 및 피드백마지막 단계는 교육훈련의 효과를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  청각장애 언어재활 7장 정리

  , 휴지 등의 움직임, 촛불 관찰, 거울로 모방하게 하기 등2) 전통적인 조음훈련- 감각지각훈련, 확립, 안정화, 전이 및 유지(일반화)(1) 음의 감각지각훈련확인- 목표음의 청각, ... 귀납적 추리, 사회적 인식을 통한 개념종렬을 수정2) 이차 요인- 말읽기 수업의 양과 아동의 연령, 학년, 교육기간 등에 따른 훈련적 요인과 청각장애아동의 지능, 청력손실도, 청력형 ... 하루일과 상황에서 필요한 것을 요구하는 방법과 의사소통에 필요한 내용을 포함해야 함.- 교육에서는 매일의 의사소통에서 사용하는 주요한 어휘를 습득하도록 하고, 다양한 형식의 구문을

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.26

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  ERP인사정보관리사 1급 필수개념 완벽정리

  명확 ▷ 하위 목표가 명시될 것 ▷ 피교육자의 의욕을 향상할 수 있는 것 ▷ 실무에서 효과가 나타날 것 평가 방법 4단계 ▷ 반응 평가 : 전반적인 느낌과 만족도에 대한 평가 ... 활동인적자원개발 - 인적자원의 지식, 기술, 능력 등의 수준을 지속해서 향상하는 것 교육 훈련 목표 설정 시 유의사항 ▷ 실현 가능한 목표 ▷ 최대한 측정 가능한 목표 ▷ 관련성이 ... 만족할 수 있는 대우 ▹ 인재육성 주의 : 사람을 소모 x 성장시키면서 사용 ▹ 균형 주의 : 모든 사람이 평등한 직장 전체의 적재적소 고려교육훈련- 역량을 학습시키는 체계적인 관리

  시험자료 | 62페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.01.19 | 수정일 2022.03.22

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  인적자원관리 기말고사 문제 정리본

  셋째 단계는 훈련 프로그램을 계획하는 것으로, 프로그램의 목적, 강사와 교육 방법의 관점을 포함한다. ... 조직의 니즈와 연계된 교육훈련에 대해 쓰시오. p154-158.조직의 니즈와 연계된 훈련현대 경영 환경에서 과거 어느 때보다 교육훈련의 중요성이 강조되고 있다. ... 두 번째 단계에서 기업은 태도, 동기부여, 기본 능력 및 직무 환경의 차원에서 종업원들이 훈련받을 준비를 갖추도록 한다.

  시험자료 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.12

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  유치원 임용고시 사상, 접근법 요약본

  교사- 세부지침에 따라 교육/ 학생- 훈련, 보상 및 강화, 즉시교정교육 목표전인발달을 도모하기 보다 프로그램구성주의. ... [교육에관한의견]교육방법가정교육 중시, 수치심 사용, 습관형성, 감각적 훈련[인간오성론]형식도야설 (습득한 사고→ 다른 분야에 적용)루소자연주의, 성선설, 계몽주의 / 인간의 본성으로 ... (인적, 물적)계속성의 원리과거의 경험은 현재 및 미래의 경험과 밀접한 관련이 있고 끊임없이 영향을 주고받는 다는 것이다경험은 교육의 목적이자 방법이고 과정이며 결과이다.생활 속 경험을

  시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.02.02

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  독학사 2단계 산업및조직심리학 요약본

  교육평가평가의 준거①반응 준거 : 교육 및 훈련참가자들의 교육 및 훈련프로그램에 대한 감정이나 반응, 인상과 느낌②학습 준거 : 교육 내용이나 지식을 얼마나 습득하고 있는지. ... 통해 조직에 기여한 부분을 분석.교육 및 훈련프로그램의 타당도①훈련 타당도 :설정한 목표와 기준에 달성했는지 정도②전이 타당도 : 직무에 복귀한 후 실제 직무수행에서 교육과 훈련의 ... 교육필요성 분석산업교육 및 훈련- 기술의 변화는 직무구조를 변화시키고 그 결 만족감(개시단계-교습단계-결별단계-지속적 친분단계)- 임원코칭⑥교육 후 환경- 교육의 전이 : 교육장면에서

  시험자료 | 19페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.05.29

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  인적자원관리 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.

  교육훈련의 필요성 분석방법① 자료조사법 : 해당 기업이 보유하고 있는 제 기록들을 검토하여 교육훈련의 필요성을 분석하는 방법이다. ... 교육훈련의 의의 및 목적1) 교육훈련의 의의종업원들의 직무수행에 필요한 지식과 기술 및 능력을 향상시켜 기업의 목표를 달성하는데 도움을 주는 활동을 말한다. ... 교육훈련의 평가의 의의 및 목적교육훈련에 대한 평가를 통해 해당 교육훈련의 결과를 알 수 있고, 그 결과를 토대로 다음 단계의 교육훈련 계획이 마련되므로 교육훈련을 계속적으로 제고하게

  리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.05.23

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  [체육평가기준안][체육평가계획서] <체육 전공 실기 심화> 평가 기준안 예시입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

  평가기준(1) 전공 실기의 훈련 과정 및 방법교육과정 성취기준평가기준[12체심01-01]전공 실기의 수준별 훈련 과정에 따라 반복적으로 훈련하면서 핵심적인 경기력 향상 요소를 분석한다.상전공 ... 교육과정 성취기준? ... 기본 기술의 이해와 훈련(3) 전공 실기의 리더십과 문제 해결력교육과정 성취기준평가기준[12체심03-01]전공 실기 경기에 필요한 리더십을 이해하여 연습 상황 및 실제 경기 상황에서

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15

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  산업심리학 ) 여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의

  훈련 방법으로는 시간적·비용적 효용을 고려하여 일정 시간 동안 훈련 대상자들을 토대로, 집중적으로 교육하는 방법을 채택할 수 있다.다섯째, 평가 단계는 프로그램의 적절성을 결정하는 ... 해당 평가 결과를 토대로 직원별 업무 이해도 및 능력을 수치화하고 해당 결과를 토대로 직원별 훈련 프로그램을 설계해야 한다.교육프로그램 개발에서 흔히 사용되는 모형으로는 ADDIE ... 개발된 교육 프로그램을 실제 현장에서 사용하고 교육 과정에 적용한다. 해당 단계에서 교수 자료를 활용하여 훈련 대상자들을 훈련할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06

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  기술능력 중간 및 기말 족보 ('19/20/21년도)

  받게 되는 교육 훈련방법이다.⑤ 지도자의 높은 자질이 요구되며 교육훈련 내용의 체계화가 어렵다는 등의 단점이 있다.정답 3-------------------------------- ... - 조직 안에서 피교육자인 종업원이 직무에 종사하면서 받게 되는 교육 훈련방법의 하나이다.- 피교육자인 종업원이 ‘업무수행의 중단되는 일이 없이 업무수행에 필요한 지식·기술·능력·태도를 ... ① 교육자와 피교육자 사이에 친밀감을 조성하며 시간의 낭비가 적고 조직의 필요에 합치되는 교육훈련을 할 수 있다는 장점이 있다.② 직장훈련·직장지도·직무상 지도 등이라고도 한다.③

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.01

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