"당사자간 갈등" 검색결과 301-320 / 15,360건

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  한국철도공사(코레일)_사무영업_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  발생한 갈등상황을 효과적으로 중재하고 공동의 목표달성에 주도적으로 기여했던 경험이 있습니다.실제로 OOOO관리자로 근무하며 특수한 상황으로 인해 정해진 목표를 달성하기 위해서는 추가적인 ... 과거 경험 중 팀 내 갈등상황을 어떻게 처리했는지에 대한 사례를 설명하고, 이를 해결하기 위해 어떤 노력을 기울였는지, 결과는 어떠했는지 기술해 주십시오. ... 성취경험”저는 다른 사람을 먼저 배려하고 존중하는 자세를 중요하게 여기며, 다수의 구성원들과 함께 협력하며 최고의 팀워크를 발휘하고자 노력해왔습니다.현재 재직 중인 회사에서 구성원 간

  자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.23

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  협상조정론 ) 1. 협상과 조정의 개념과 차이점을 설명하시오. 2. 일상생활에서 발행한 하나의 갈등사례를 선택하

  일상생활에서 발행한 하나의 갈등사례를 선택하여1) 갈등개요 정리2) 이해당사자들 정의3) 각 이해당사자들의 Position과 Interest 구분4) 갈등해소를 위하여 도출가능한 합의안을 ... 일상생활에서 발행한 하나의 갈등사례를 선택하여1) 갈등개요 정리2) 이해당사자들 정의3) 각 이해당사자들의 Position과 Interest 구분4) 갈등해소를 위하여 도출가능한 합의안을 ... 일상생활에서 발행한 하나의 갈등사례를 선택하여1) 갈등개요 정리2) 이해당사자들 정의3) 각 이해당사자들의 Position과 Interest 구분4) 갈등해소를 위하여 도출가능한 합의안을

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.26

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  치매와 관련된 영화를 보고 영화에서 다루는 치매 대처 방법에 대한 장점 단점 개선점 느낀점을 작성하시오

  이로써 필요한 시기에 치매의 정도에 맞는 적절한 서비스를 이용하게 된다면 치매당사자가 갖는 가족에 대한 부양부담의 미안함이나 부양으로 인한 가족들 간의 갈등은 어느 정도 해소될 수 ... 치매 대처 방법에 대한 개선점첫째, 치매당사자에 대한 제언으로 당사자들의 지지집단이 필요하다. 치매가족의 경우 치매가족협회가 존재한다. ... 있으며, 이로 인하여 오히려 가족은 치매당사자에게 적절한 ‘책임’을 더 잘 수행할 수 있게 될 것이다.3) 지역사회지역사회 인물들은 치매당사자에 대한 공감보다는 부양을 담당하는 가족에

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.31

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  아프리카 종족갈등,아프리카 내전,르완다 내전,수단 내전

  『아프리카 종족갈등과 내전』1. 르완다 내전? 분쟁 당사자 : 투치족 vs 후투족? 분쟁의 원인 : 종족 간 국가 통치 주도권 다툼? ... 분쟁 당사자 : 군벌 VS 군벌? 분쟁의 원인 : 독재정권 몰락 후 군부세력들간의 권력다툼? ... 분쟁 당사자 : 반란군 혁명연합전선(RUF) VS 정부군? 분쟁의 원인 : 일당제 독재에 반발한 반정부세력의 무력투쟁?

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.22

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  한일관계의 쟁점과 한국의 대응 ,개인견해도 포함!

  독도 영유권 문제를 해결하려면 한,일 당사자 간 협상에 의한 해결방안과, 국제사회의 조정을 통한 해결방안이 존재하는데, 전자는 양국 국민과 정부가 감정적인 차원의 대응에서 벗어나서 ... 한일 간 미해결 갈등이슈(1) : 위안부 문제3. 한일 간 미해결 갈등이슈(2) : 독도 영유권 문제4. 위안부 문제와 독도 영유권 문제의 해결방안5. ... 한일 간 미해결 갈등이슈(2) : 독도 영유권 문제독도 영유권 문제 또한 한일 간의 분쟁을 빗고 있는 문제 중 하나입니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.17

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  -직업교육- 힐링워크숍, 내가 먼저 행복해지는 CS비타민 D형 과제

  비난과 파괴, 분열을 목적으로 둔다.아홉 번째, 공멸은 양보와 타협의 의사가 없고 너 죽고 나 죽자라는 마음으로 덤벼들기 때문에 갈등 당사자 모두에게 치명상이 와 닿으며 자포자기의 ... 이 단계에서는 가치관이 변화하고 손실도 이득으로 여기게 된다.여덟 번째, 분열시도는 서로 간에 발생하는 갈등이 극단적으로 치닫게 되면서 동조하던 개인과 집단이 이탈하는 일이 발생하고 ... 직원간에도 관계유지를 위하여 필요한 커뮤니케이션 기술과 지켜야 할 매너가 있습니다.1) 관계유지에 필요한 커뮤니케이션 기술의 4가지를 기술하세요.2) 서로 지켜야 할 매너에 대하여

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.03

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  Cross-Cultual협상전략에서 문화의 정의와 IO(Inter-Personal개인관계적응력)의 성향을 설명하고 高 상황문화

  : 국제 협상에서는 서로 다른 문화권/국가에 소속된 당사자가 개입되어 있음: 당사자 간의 역동적인 관계가 존재함둘째, 가치/이해/요구 등의 집단 선택: 국제 협상에서는 협상 당사자 ... 당사자들이 협상하는 것이므로, 국가 간 공동의 이해 관계를 고려하여 만족스러운 협상을 유도함7. ... 힘의 차이: 국가 간 힘의 차이가 서로 다른 국가 당사자 간 협상력의 차이로 이어질 수 있으므로, 국력에 대해 고려할 수 있도록 함둘째, 국가 간 공동의 이해 관계: 서로 다른 국가의

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  민원배심제도에 대한 모든것

  및 의의민 원 배 심 제 도주 요 사 례제 도 보 완 사 항시 사 점 / 평 가절 차 및 운 영민원배심제 도입배경지방자치제 시행이후 주민들의 욕구가 증대됨 집단민원 발생 빈발이해 당사자간 ... 배심제도는 일반시민이 재판에 배심원으로 참석하여 평결하는 제도였음각종 인·허가 신청서 접수민원배심원 구성민원사안 심의민원현장 행정예고 반대주민 의견수렴제3자적 위치의 각계 전문가 위촉이해당사자 ... 운영내용회의 진행순서제도소개 및 판정관 선출부구청장제도소개 및 판정관 호선 으로 선출 이후 본희의는 판정관이 진행제안설명민원처리부서장민원개요, 관련법률 검토, 주민 여론 등 설명이해당사자

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.31

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  갈등관리 이론들을 검토하고, 사회복지조직에서의 갈등관리 방안을 논하시오

  협상은 서로 다른 의견과 입장을 지닌 당사자들이 제3자의 개입 없이 대화함으로써 갈등을 해결하는 방식이다. ... 독자적 관리방식은 우월한 권력을 소유하고 있는 일방의 갈등당사자가 주도적으로 갈등을 해결하기 위한 활동을 의미한다.2) 대체적 관리방식대체적 관리방식이 있는데 소송절차에 의한 판결을 ... 당사자들이 자신들의 분쟁을 자체적으로 해결함으로써 쌍방 모두가 승리하는 윈윈(Win-win) 결과를 목표로 한다. 구체적으로 협상, 조정, 중재 등이 해당된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.01 | 수정일 2022.11.24

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  갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

  가해자를 두둔하는 분위기는 피해자를 고통으로 몰아넣고 있다.친구들과 갈등이 발생했을 때 별것 아닌 문제로 예민하게 굴지 말라고 말한 적이 있다. ... 대면갈등 해결 방법 중 대면은 가장 완전한 해결 방법으로써 당사자가 서로 대면해 서로 관심사를 공동으로 추구한다는 특성을 가진다.고려 시대 서희는 소손녕과 회담을 통해 고려가 고구려를 ... 문제에 관해 이야기하면서 해결한 적이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  [사회복지행정론] 사회복지 조직 내에서의 갈등의 원인은 무엇이며 어떠한 형태로 표출되고 있으며 이를 해결하기 위한 방법으로 세울 수 있는 전략과 그 이유에 대해 기술하시오

  정략의 경우 세력이 약한 당사자의 일방이 관계 당사자의 범위를 확대시킴으로써 지지자를 끌어들여 협상을 유리하게 하려는 기본전략을 갖는다. ... 할지 개인 간 또는 집단 간의 대립이나 충돌되는 상태를 말하는 것이다. ... 내의 개인, 부서 등은 의사전달과정에서 소통이 왜곡될 때 갈등이 발생할 수 있다.⑥ 조직 내의 개인과 직원 간에 가치관, 의식구조, 행동에 대한 가치관으로 인하여 갈등이 발생하기

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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  자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등과 그 갈등에 대한 관리 및 해결방법에 대해 기술하시오.

  하지만 갈등이 이미 발생하게 되었다면, 갈등이 일어난 당사자들의 이야기를 잘 들어주며, 상호 간의 인해와 존중이 이뤄질 수 있도록 대책 마련에 앞서야 한다. ... 유급직원-자원종사자의 갈등 또는 동료 자원봉사자 간의 갈등을 해결하는 방법으로 가장 중요한 것은 소통이다. ... 이뿐만이 아니다 동료 자원봉사자들끼리도 갈등이 빈번하게 일어나는데 그 원인은 가끔은 독특한 특성을 가진 봉사자들 간의 갈등이나 공정한 인정과 보상이 주어지지 않을 때 자원봉사자들 동료들까지도

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.10.23

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  부부갈등의 발생요인에 따른 대처방안을 설명하시오

  갈등대처는 갈등의 당사자들이 공동의 노력으로 갈등의 원인이 되는 문제를 해결하는 방법으로, 갈등 당사자 간에 기본적인 목표와 합의 내지는 공유가 이루어지는 경우에는 그 합의되고 공유된 ... 부부간의 갈등은 상호 상대방의 자아를 새로 발견하거나 유지하는 수단이 되고 타인과 비교하여 상대방의 가치, 욕구, 목표를 깨닫게 되며, 자신과 배우자간의 상호작용을 강화시켜 주기도 ... 부부간의 상호작용에서 갈등이란 필수 불가결한 요소이고, 부부간의 상반되는 욕구와 목표 그리고 기대의 불일치로 인하여 부부갈등이 발생됨을 알 수 있다.2.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.03

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  지역주민들과 지방자치단체간의 갈등 및 협상 분석 - 라돈침대 유해성을 중심으로 -

  협상이 진행되면서 양 당사자였던 대진침대와 지역주민이 갈등에 주체였음에도 갈등의 주체가 천안시와 지역주민으로 바뀌었다, 서로간의 갈등 끝에 천안시가 협상의 주체로 등장하면서 결국 논란은 ... , 이해당사자의 협상포함 여부, 협상당사자의 자율성, 소속 집단과의 관계, 협상당사자의 형태, 협상당사간간의 양보, 협상의 효과 인지협상내용과 관련된 요인협상에 필요한 정보, 협상의제의 ... 여러 국내 학자들의 논의를 종합하여 협오, 유해 시설 협상에서 중요한 변수들을 유영화하면 아래의 표1과 같다.( 표 1)구분협상에 영향을 미치는 요인협상당사자와 관련된 요인이해 당사자의수

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2020.06.23

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  노사갈등사례와 노사갈등 해결방안

  합의가 이루어진 후에는 후일에 분쟁이 생길 것을 방지하기 위해 반드시 서면으로 협약을 작성하여 당사자 모두가 서명하고 날인하고 체결일로부터 당사자는 15일이내에 행정관청에 신고해 노사의 ... 고려된 기업관이 확립되어 있는 대표자를 선정하는 해결방안을 통해 노사간의 갈등을 해결할 수 있다. ... 즉, 노동조합과 사용자 간의 단체교섭을 통해 합의가 이루어져야 한다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

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  사회복지정책론 과제 - 사회복지정책에 대한 국가 개입의 필요성

  하지만 거래당사자 간에 정보가 비대칭적이라면 정보를 적게 가진 사람에게 손해가 발생하게 된다. ... 원칙적으로 시장에서는 거래 당사자 간 동일한 정보를 갖고 있어야 공정한 교환과 경쟁이 이뤄진다. ... 장애인의 경우 역시 장애인 가족들이 장애인을 돌보아야 하는 시간이 길어지고 경제적으로도 부담이 커져 가족 간 갈등과 가계 어려움이 증가하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.07

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  (기말 행정4) 협상조정론 - 협상과 조정의 개념과 차이점을 설명

  서론 일상적으로 우리는 다양한 갈등들과 마주한다. 작게는 형제자매와의 갈등일 수도 있고, 크게는 내가 속한 집단이나 국가 간의 갈등일 수도 있다. ... 조정은 이해당사자들 사이에서 제 3자가 중개하여 합의할 수 있도록 함으로써, 갈등의 해결을 도모하는 것이다. ... 조정은 이해당사자들이 직접 합의하는 협상과 달리, 제 3자의 개입으로 이루어진다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,100원 | 등록일 2022.05.03

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  환경속의 인간(PIEPerson in Environment) 개념인 다중체계(미시체계, 중간체계, 거시체계) 개념을

  즉, 사회복지사는 여러 이해 당사자들과 갈등관계를 해결하는 데 환경 속의 인간에 대한 이해가 필수적으로 요구된다.두 번째로는 사회복지실천 현장에 있어서 효과적인 방법을 모색해야 되고 ... 어떤 영향을 미치는가와 관련된 양식이고, 환경 체험은 인간이 환경에 대해 반응 및 작용하는 양식을 의미한다.2) 필요성첫 번째로는 사회복지실천 현장에서 사회복지사는 여러 가지 이해 당사자들을 ... 개인, 타인, 환경 간 호혜적 관계와 기타 영향을 포함한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시

  또한 공동의 목표를 설정하고 불필요한 경쟁은 피하도록 한다.(2) 갈등의 해소공동의 당사자 간의 문제 해결과 공동이 추구해야할 상위목표를 제시하여 자원 증대가 필요하다. ... 이해관계가 상반되어 얽힌 당사자들이 서로 이익을 최대화 할 수 있는 해결방법에 대해 합의하기 위하여 노력하는 과정이다. ... 조직의 구성부문과 집단 간 갈등의 유형은 계층적 갈등, 기능적 갈등, 공식과 비공식 조직 간의 갈등 등이 있다.4.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  5주 2차시에서 브론펜브르너의 생태학적 체계이론에 대해 학습한 바 있습니다. 생태학적 체계 이론의 특징을 정리하고 브론펜브르너가 정리한 인간 환경의 5가지 체계(미시/중간/외/거시/시간)를 학습자 자신을 주인공으로 선정하여, 현재 상황에서 구체적으로 설명하고, 분석하세요.

  이에 당사자에게 직접적인 영향을 미치는 미시체계와 더불어 당사자가 살아가는 환경 간의 관계, 간접적 영향을 미치는 환경 등에 관해서도 관심을 가지며 넓은 시선으로 환경을 바라보아야 ... 친구들은 나에게 미시체계이므로 친구들 간의 관계가 중간체계로서 역할을 한다. 친구들이 의견이 맞지 않아 갈등이 생긴 경우가 있었다. ... 친구들의 갈등으로 여행이 무산되며 나는 나에게 맞는 여행방식에 대해 고민하고 생각해보는 시간을 보냈었다.그리고 외체계로는 초·중·고등학교의 학교 시스템이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.08

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