"리더십연구목표" 검색결과 301-320 / 25,233건

• 

  간호 리더십 보고서

  리더십의 정의우리가 사는 세상을 모두 설명하는 정확한 원리를 찾는 것은 쉬운 일이 아니다. 20세기 이후 이루어진 리더십에 대한 연구는 조직의 성과를 실현할 가장 명확한 해법을 찾고자 ... 수많은 전문가들이 내린 리더십 정의를 종합적으로 요약해서 정리해 보면 리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이라 한다.2. ... 간호조직의 공동목표를 달성하기 위해 간호사의 역할 중 관리자와 리더로서의 역할이 중요하고 가치있는 것으로 대두되기 시작하였다.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.25 | 수정일 2024.05.30

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학] 간호리더십 보고서

  주립대학 연구오하이오 연구는 조직 내 업무집단의 성과 만족에 영향을 주는 리더십 행동의 결정요소를 찾아내 리더십 유형을 효과를 탐색하였으며 그 결과 구조화, 사람에 대한 배려라는 ... 개인의 이익보다 조직 집단의 목표를 우선시하는 리더십이다. ... 리더십의 개념(1) 리더십의 정의리더십이란 조직의 목표 달성을 위하여 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정으로, 사람을 변화시켜 새롭게 하고, 열정을 북돋아주며 영감을 주는 ,

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.27

  다운로드 장바구니
• 

  리더십

  블레이크와 머튼의 리더쉽 연구에 있어 고려와 구조주의의 2차원적 모형에 대한 연구를 기반으로 리더 유형을 구체화 했다. ... 관리상자 이론의 특징오하이오 주립대학의 배려적이고 구조화된 리더십 개념을 바탕으로 관리자의 행동유형을 구체화할 뿐만 아니라 더 효과적인 리더쉽 행동 함양에 도움을 주기 위하여 제시한 ... 리더십은 일을 하는데 꼭 필요한 요소이기 때문에 이를 평가해줄 잣대가 필요하다. 이같은 이유로 많은 연구가들은 이론을 연구하고 정립하였으며 이를 뒷받침하는 리더십모델을 개발했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.20

  다운로드 장바구니
• 

  리더십_리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  리더의 개인적 자질에 대한 연구가 이루어지기도 했고, 리더의 행동이나 조직의 상황에 따른 리더십 연구가 이루어지기도 했다. ... 아무리 훌륭한 리더라 하더라도, 조직의 목표를 달성하는데 부정적 영향을 미치게 된다면, 성공적인 리더십을 발휘했다 보기 어려울 것이다. ... 글로벌 리더십 연구기관인 CCL(Center for Creative Leadership)의 연구에서 경력 초기에 연이어 성공을 경험한 리더보다 실패와 역경을 경험한 리더가 더 발전하고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

  다운로드 장바구니
• 

  리더십이란_리더십이론정리, 최신리더십연구포함

  전환기·위기 상황에서 변혁적 지도자는 현상타파적이고 목표달성형의 리더십을 발휘하여 전환적 지도자, 혹은 변화주도형 지도자, 위대한 지도자가 될 가능성이 높음최근 정치리더십 연구 동향 ... Bassm, 1981)3) 정치지도자의 리더십- 정의: “목표를 달성하기 위해 개인과 집단을 조정하고 동작하게 하는 기술”(박동서, 1972)“지도자의 이념과 가치, 목표, 그리고 ... 동원하는 상호작용의 과정”(Burns, 2000)4) 연구연구측면자질론적(특성론적) 접근상황론적 접근상호작용론적 접근등장- 역사학, 정치학 분야에서 축적되어온 연구의 성과.- 리더십이론의

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.08

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 케이스 리더십 유형 A+받은 자료입니다

  리더십 유형과 부서관리자 특징-간호관리학 보고서-목차1. 서론1) 연구의 목적 및 필요성2. ... 본론1) 리더십의 정의, 기능, 특징2) 삼원론 리더십이론의 특징과 부서 관리자의 리더십 특징3) 오하이오주립대학의 리더십 연구와 부서 관리자의 리더십 특징4) 피들러의 상황적합성이론과 ... 구성원들의 경험이나 지식이 부족할 수 있어서 파트장님의 개입이 요구된다.3) 오하이오주립대학의 리더십이론1940년대 후반에 시작오늘날 리더십 이론과 리더십 훈련 계획을 연결해주는 근원연구

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.27

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 기행 1차시험 족보

  목표 설정 방법이 아닌 것은?정답: 달성할 수 있을 때까지7. ... 리더십 품성을 연구한 이론이 전통적 리더십 이론중 행동론이다 ( 정답 : X)13번. ... 자기 통제의 개념에 근간을 두고 개인이 자신의 생각과 행동을 변화시켜서 자신에게 영향을 발휘하는 것은 수퍼리더십이다 (정답 : X)14번 리더십 연구의 변화 중 특성론은 20세기 ~

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.19

  다운로드 장바구니
• 

  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의

  본론행태론의 관점에 따른 리더십의 연구는 2차원 리더쉽 또는 행동 유형론이라고도 지칭한다. ... 서론리더십이란 개별 조직이 각자 가지고 있는 자사의 궁극적인 목표 달성을 위하여 꼭 필요한 요소 중 하나이다. ... 의미한다.그렇기 때문에 목표 지향적인 성격은 리더십이 가지고 있는 가장 주요한 특성이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  인간관계론과제 주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석Ⅰ. 서론리더십이 과학적인 연구의 대상으로 여겨지기 시작한 것은 20세기 초반부터이다. ... 늘 조직 내 구성원들의 상호작용을 포함하고 있는 집단적인 현상이라는 공통점을 항상 가지고 있다.많은 학자들이 리더십에 대해 연구했지만 리더십은 단 하나의 개념으로 확실히 정의하기에는 ... 사실 이렇게 리더십이 체계적인 연구의 대상으로 취급되기 전부터 리더의 개념은 아주 오래 전부터 국가와 문화권을 막론하고 사용되었지만 리더라는 단어 자체가 직접적으로 사용된 것은 채

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  리더십과 관련해 아래 문항에 답하시오

  서론리더십이란 집단의 목표를 달성하기 위하여 집단 내 어떤 구성원이 다른 행동에 대하여 적극적인 영향력을 미치는 과정을 의미한다. ... 네 번째로는 성취 지향적 리더십이다. 도전적인 작업 목표를 설정하고 개선을 강조하며 하급자들의 능력 발휘에 대하여 높은 기대를 가지는 행동을 의미한다.3. ... 리더십을 바라보는 3가지 관점1) 특성이론특성이론이란 1930년대와 40년대 주로 연구된 영역으로 유능한 리더와 그렇지 않은 리더 간 신체적인 특성, 성격, 능력 등에 있어서 차이가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

  다운로드 장바구니
• 

  사이버평생교육원 사회복지행정론 리포트

  그 개념에 대한 정의나 영역구분이 명확하게 되지 못하기 때문에 연구자들의 연구목적에 맞게 다양한 방법으로 제시되고 있다. 1948년 리더십을 연구한 스톡딜은 리더십은 집단의 목표를 ... 2012년 리더십을 연구한 이상철은 조직목표를 달성하기 위해 조직의 구성원들이 자발적으로 참여할 수 있도록 조직 구성원들에게 동기를 부여하고 영향력을 미치는 리더가 가지는 일련의 ... 또한 목적 달성을 목표로 우발적 행위가 아닌 의도적인 행위로 이루어진다.리더십의 필요성리더십은 구성원들의 자발적 동기를 이끌어 내어 조직 목표 달성에 이바지하는 데 필요하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27

  다운로드 장바구니
• 

  LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

  이에 리더십에 대한 개념은 리더십에 대한 연구를 수행하는 연구자나 학자들의 수 만큼 존재한다고 해도 과언이 아니다. ... 리더는 자신이 이끄는 집단이나 조직의 목표를 위하여 조직구성원들의 자발적인 참여를 통해 목표 달성에 기여할 수 있도록 하는 영향력을 행사하게 되는데, 이러한 과정 속에서 조직구성원에게 ... 이러한 리더십의 정의는 시대에 따라서 그 의미가 변화되고 있으며 통제와 복종과 특성, 변화, 네트워크 , 행동, 집단, 목표 등 강조하는 바가 각각 다르게 나타나고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20

  다운로드 장바구니
• 

  리더십)리더십의 특성이론과 행동이론 비교분석

  서론리더십이란 조직 공동의 목표나 내부 구조를 유지하기 위해 구성원의 자발적인 참여를 촉진시켜 목표를 달성할 수 있도록 유도하는 능력으로 집단과정이 초점이 되며 리더와 구성원의 공동 ... 관리자가 리더십을 발휘하여 구성원들의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어가야 조직이 올바른 방향으로 잘 나아가며 목표를 성공적으로 달성할 수 있다. ... 목표를 달성할 수 있도록 구성원들의 복종을 유도하는 사회적 기술이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  기본간호학 투약오류 보고서

  즉, 오류보고행위의 활성화라는 공동의 목표를 달성하기 위해서 조직원들 간의 신뢰형성을 우선시하고 구성원으로 하여금 조직의 목표에 관심을 갖게 하는 수간호사의 역할이 발휘된다면 오류보고의도는 ... 따라서 본 연구는 투약오류관리풍토가 오류보고의도에 영향을 미치는 관계에서 변혁적 리더십 중 카리스마 영역의 역할을 검증하기 위해 수행되었다.연구 목적- 수간호사의 변혁적 리더십에 따른 ... 대한 직접적인 역할보다는 환자안전이라는 목표에 관심을 갖게 하는 역할을 해야 함을 시사 하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

  다운로드 장바구니
• 

  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  이러한 리더의 중요성으로 인해 리더십 연구는 지속적으로 이뤄지고 있고 오늘날 조직의 특성에 따른 이상적인 리더십이 재정의 되고 있다. ... 도전적인 목표 설정과 부하의 성과에 관심이 많고 성과향상을 추구하는 성취지향형의 리더가 있다.3) 리더십 이론(1) 리더십 상황이론허시와 블랜차드의 리더십 상황이론은 상황적 리더십 ... 직무 중심적인 리더의 행동은 공시적 권한으로 부하를 치밀히 통제하며 통제 · 감시 · 감독을 통해 생산성이나 과업을 중시한다.② 오하이오 주립대학의 연구 - 설문지 조사를 통해 리더십

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

  다운로드 장바구니
• 

  대니얼 골먼, 리처드 보이애치스, 애니 맥키(2003)의 저서 '감성의 리더십'에서 리더에게 필요한 것으로

  감성 리더십이 조직 애착과 직무 만족에 미치는 영향. 지역산업연구. - 이선미(2018). 감성리더십이 조직유효성에 미치는 영향 : 신뢰의 매개효과를 중심으로. ... 이에 따라 리더십 학자도 기존의 변혁적ㆍ거래적 리더십을 통해 적절하게 설명되지 못한 정서적 측면에 주목하고 있다(김문주ㆍ정예지, 2013). 2000년 이후부터는 연구 경향이 리더를 ... 감성의 리더십 개념 지금까지 연구된 리더십 이론은 리더에게 비전, 사명의 제시, 동기부여, 변혁과 혁신 강조, 조직몰입 증진, 환경에 대한 능동적 접근 등을 강조했다(김철구, 2008

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 개념

  리더십은 과정이다.? 리더십 과정은 영향력을 미치는 과정이다.? 리더십은 조직과 집단의 상황에서 일어나는 현상이다.? 리더십은 목표달성을 위한 과정이다. ... 미래 리더십의 조건 등을 살펴보기로 한다.연구자들의 리더십에 대한 정의는 와 같이 다양하게 제시되었으나, 리더십을 정의할 때, 리더십이 경영과는 과연 어떤 관계인지 살펴보는 것은 ... [그림] 리더십 과정의 3대 요인리더십에 관하여 연구자들은 영향력 행사의 주체, 영향력 행사의 목적, 영향력을 행사하는 방식, 영향력 시도의 결과를 포함해서 리더십 개념을 에서와 같이

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.13

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학 2] 리더십역량개발보고서

  이후 위 논문에서 연구된 변인들의 효과 크기를 살펴보았다. ... 질병이 없고 체지방이 30%이상인 여대생을 실험대상으로 4주 동안 실시한 연구 결과(체중감량 프로그램에 따른 체력의 변화에 대한 연구,2002)에 따르면 식이와 운동요법을 50:50으로 ... 리더십 역량 도출과 리더십 자가 진단리더십이란 일정한 상황 하에서 공동의 목표를 달성하기 위해 구성원으로 하여금 특정목표를 지향하게 하도록 하고, 그에 맞는 행동을 하도록 영향력을

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더쉽 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의

  LBDQLBDQ 질문지란 리더십에 대한 연구를 통해 리더들의 행동을 구조화시키려는 연구를 진행했고, 리더의 리더십을 객관적으로 구조화 및 분석하는 수단으로 활용했다. ... 리더쉽주제 : LBDQ질문지를 통해 자신의 리더쉽 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더쉽유형을 개발방향을 설명해 보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 서론과거에서 현대에 이르기까지 크고 작은 조직들을 이끌어오는 리더는 굉장히 중요한 역할을 해왔고, 리더의 역량인 리더십 역시도 많은 사람들을 통해 관심받고 연구되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

  다운로드 장바구니
• 

  조직심리학의 발달과정

  이러한 연구 결과를 실제 조직에서 적용하여 조직의 효율성과 직원들의 만족도를 향상시키는 것을 목표로 한다. ... .1) 리더십과 조직 구조: 리더십 스타일, 리더-멤버 관계, 조직의 계층 구조 등에 대한 연구를 통해 조직 내에서의 효과적인 리더십과 구조에 대한 이해를 증진시킨다.2) 팀 동작과 ... 특히, 리더십, 팀 동작, 조직문화의 역할 등에 대한 연구와 실제 적용이 조직의 성과 향상에 큰 도움이 될 것이라고 생각한다.2) 리더십과 팀 동작에 대한 관심나의 주된 흥미는 리더십과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

  다운로드 장바구니