"리더십연구목표" 검색결과 381-400 / 25,248건

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  비영리 기관의 사회복지 조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더십에 대하여 작성하시오

  대한 연구가 진행되었다.과제중심행동은 집단구성원이 과제목표 달성을 돕는 리더십행동을 의미하며, 관계중심행동은 구성원간 우호적인 인간관계를 형성하면서 만족감을 느낄 수 있도록 돕는 리더십행동으로 ... 비영리 기관의 사회복지 조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더십에 대하여 작성하시오? ... 내용리더십은 복잡한 현상으로, 연구자들은 먼저 개인적 관점이나 관심사에 따라 다른 방식으로 리더십에 대해 이야기했다.공공행동에 맞춘 개념은 조직의 구성원이 조직과 관련된 행동에 자발적으로

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.01

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  감성 리더십에 대해서 서술 하세요

  리더십 분야에 있어 저명한 학자인 블랜차드는 구성원이 자신의 분명한 방향 및 목표가 주어질 때 잠재력을 발휘해 최상의 성과를 거둔다고 연구한 바 있다. ... 리더십에 대한 연구가 역사적으로 꾸준히 진행되어온 반면 감성 리더십에 대한 논의가 미약하게 이뤄졌기 때문에 이러한 유재석의 대성공은 대중으로 하여금 어쩌면 리더십보다 더 중요한 것이 ... 연구 결과가 나오게 된다.결과적으로 감성능력과 리더십의 관계에 있어 감성 능력이 성공적 리더로서의 발판으로 결정적 기능을 하고 리더십에 대해 1980년대부터 새로운 패러다임을 제시하게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  리더십에 관련된 최초의 연구는 1920년에 이루어졌으며 이 때 리더십은 특성론의 관점에서 연구가 이루어졌다. ... 리더십 이론의 변천리더십과 관련된 연구가 최초로 이루어진 것은 인간관계론의 등장 이후부터이며 리더십과 관련된 연구가 본격적으로 이루어진 것은 행태론 이후부터이다. ... 거래적 리더십거래적 리더십은 조직의 목표 달성을 위해 해당 조직의 리더와 조직 구성원 사이에 일종한 거래가 이루어지는 것을 의미한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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  청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술하세요

  리더십은 복잡한 연구 대상이므로 다양한 방향과 방식으로 연구가 이루어져 왔다. ... 많은 관리자들과 연구자들에 의해 많은 연구가 이루어졌지만 리더십 개념에 대한 명확한 정의 또는 개념에 대해 연구했던 학자들은 서로 다르게 리더십을 정의하기도 했다. ... 이러한 학자에 따른 리더십 정의는 다음과 같다.먼저 리더십이란 집단의 활동을 공유된 하나의 목표로 집중시키고자 하는 개인의 행동으로 정의했다(Schein, 1980).

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  간호리더십 원리 적용 사례 보고서

  따라서 문제가 잘 규명되지 않고 대안적 해결을 필요로 할 때 적절하다.오하이오 주립대학 리더십 연구(Ohio State Leadership Studies) : 연구 결과 배려(consideration ... 수평축에 생산에 대한 관심과 수직또는 복잡성(complex)을 뜻하는 것으로 과업목표의 명확성, 목표－경로의 다양성, 의사결정의 변동성 및 의사결정의 구체성에 의하여 리더십 상황이 ... 하고, 목표를 스스로 개발하게 하며, 목표를 달성하기 위한 경로를 찾는 데 영향을 미치는 것에 중점을 두고 있다.· 리더는 부하의 특성과 환경적 요소를 고려하여 적절한 리더십 행동

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2024.04.05

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  리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)

  리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)목차리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 ... 사람과 생산 모두에 중간 정도의 관심을 갖는 중용형(middle of the road management), 마지막은 사람에 대한 관심과 생산에 대해 모두 관심을 갖고 적극적으로 목표달성을 ... 행동3/ 브레이크와 무톤의 관리격자이론* 참고문헌리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)1950년대와

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.12

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  [a+취득자료] 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  등으로 구분될 수 있다.최근의 리더십 연구에 따르면 바람직한 리더십은 변혁적 리더십이다. ... 셋째로 상황에 적합한 지도자의 영향력으로 리더십을 보는 관점으로서, 집단의 목표를 설정하고 이 목표를 달성하기 위해 조직 구성원의 활동에 영향을 주는 행위를 리더십으로 본다. ... 서론리더십은 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 리더가 구성원들을 ‘자발적으로’ 움직이도록 만드는 사회적 영향력의 행사 과정이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.24

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  리더십은 비전과 목표를 제시하고 구성원들을 이끌어 가는 힘으로 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용해서 구성원들에게 비전을 제시하고 목표에 맞게 함께 걸어가 좋은 성과를 만들어내고 있습니다 ... 눈으로 관찰 가능한 것만 과학적으로 연구하고자 하는 행동주의가 유행함에 따라서 효과적인 리더의 행동이 무엇인지 과학적으로 관찰하고 측정하며 분류하고자 하는 연구가 등장하기 시작했으니 ... 리더십 행동이론의 연구 초점은 리더의 행동과 관련된 것으로 행동 유형을 측정하여 부족한 행동유형을 개선할 수 있는 훈련에 대한 개발이 이어지고 있으며 특정 상황에 효과적인 보편적인

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.07.08

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  [A+과제] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  공동목표의 달성 여부는 눈으로 확인 가능한 수치상의 결과물 평가하거나 구성원들의 태도가 집단의 목표에 영향을 준다는 연구들을 바탕으로 구성원들과 연관된 지표들을 이용하여 평가할 수 ... 참고문헌과 목리더쉽전 공경영학이 름Ⅰ. ... 심리학개론[20-학기] 경영학 / 리더쉽과제 주제:자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.22

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  평생교육경영론 ) (1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (2) 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오.

  이런 리더십에 대한 정의는 매우 “애매한 개념”이라고 지칭되기도 한다. 리더십에 관해서는 이미 수많은 연구가 이루어졌지만, 아직 합의된 정의가 없다. ... 따라서 리더십은 조직의 목표관리나 구성원들의 동기부여, 목표설정참여, 지속적인 행동 유지 등을 통해 이해하는 것이 좋다.효과적인 리더십은 조직의 경쟁력이자 자산이다. ... 공동체적인 사명감을 강조하고, 이를 통해 조직의 장기적인 목표를 달성시키는 리더십을 의미한다 큰 영향을 미친다고 하였고, 변혁적 리더십은 조직 목표와 전략의 변화를 위한 구성원들의

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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  리더십 ) 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를들어 설명하시오

  예를 들면 군대의 신입병사의 교육을 맡은 조교나 교관의 리더십 스타일이다.(2) 지원적 리더십(Selling)코치형(Coaching)이라고도 불리며 조직의 목표를 어떻게 달성할 것인지 ... 허쉬와 블랜차드(Hersey&Blanchard)에 의해 심화 개발된 상황적 리더십 이론은 리더십의 유효성이 달라지는 상황에 대한 연구라고도 설명할 수 있다. ... 본론1) 상황적 리더십초기에 리더십에 대한 학술적인 연구는 효과적으로 사람들을 리드하기 위해 효과적인 방법은 어떤 것이 있을까 하는 관심에서 출발하였다고 알려져 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

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  간호관리학 실습_리더십 사례 보고서, 간호관리실습 다양한 리더십 유형 조사하고 반영하기 과제입니다. 리더십 조사 잘 되어있습니다.

  간호 리더십 사례 연구과목간호 관리학 실습학번이름교수명과제명간호리더십 사례연구목차1. ... 리더십목표 설정현재 수준과 차이가 너무 크지 않은 목표보통 수준보다 매우 높은 이상적인 목표시간단기적 전망장기적 전망동기부여즉각적이고도 가시적인 보상으로 동기부여자아실현과 같은 높은 ... 수준의 목표를 성취하도록 격려문제해결구성원이 규칙과 관례를 따르도록 요구하고, 문제 해결 방법을 알려줌구성원 스스로 해결책을 찾고 새로운 시도에 도전하도록 격려함③ 서번트 리더십-

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  모우튼은 리더십에 있어 고려와 구조주도의 2차원적 모형에 대한 연구를 기반으로 리더유형을 구체화했다. ... 미시간 대학과 오하이오 주립대학 및 블레이크와 모튼의 관리격자도 연구와 이론이 이에 해당된다.2) 현대의 리더십 유형(1) 슈퍼리더십슈퍼 리더십은 리더의 입장에서 구성원들에게 일방적인 ... 대한 연구가 역사적으로 꾸준히 진행되어온 반면 팔로워십에 대한 논의가 미약했지만 오늘날에 이르러 팔로워십에 대한 연구는 활발히 이뤄지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  급식경영학 - 동기부여와 리더십 요약정리

  효율적으로 수행하도록 하려면 적절한 동기부여가 이루어져야하며, 이를 위해 행동을 유발시키는요인은 무엇인가에 대한 연구(=동기부여에 대한 연구)가 필요2. ... 리더십: 조직의 목표를 달성하기 위해 리더(상위자)가 종업원들(하위자들)에게 자발적으로 노력하도록 영향을 주는기술 또는 통솔의 힘- 관리자의 영향력: 결과를 탐색하고 목표와 비교하여 ... : 종업원이 달성해야하는 목표를 구체적으로 설정해서 목표에 의해서 관리하는 제도 (MBO)★ 잘 설정된 목표 = 구체적 & 약간 달성하기 어려운 목표 → 작업 노력을 활성화하고 지속하는데

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.21

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  [김영평생 교육원] 경영학개론 과제 A+

  조직을 구성하고 조직목표를 수행하고 조직연대감을 달성하는데 리더십이 요구되기 때문에 리더십에 대한 이론도 20세기 이후로 제시되어 왔다. ... 현대이론은 혁신적 리더십, 카리스마적 리더십, 기업가적 리더십 등 다양한 주제의 리더십들을 대상으로 삼아 연구한 이론이다. ... 또한 효과적인 리더십은 구성원들의 목표달성에 공헌할 수 있도록 사기를 높여주고, 개인적 관심과 이해보다 직무만족과 조직몰입에 더 많이 기여할 수 있기 때문에 리더십의 중요성은 아무리

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.27

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  조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례별로 원인, 해결책을 제안하시오. 서론

  이러한 연구는 산업심리학 분야에서의 핵심적인 연구 주제 중 하나이며, 조직 내 갈등 관리의 중요성을 강조하는 데에 기여할 것이다.본론갈등 사례 1갈등의 개요조직 내에서 발생한 첫 번째 ... 의사소통 강화, 공동 목표 설정, 협업을 위한 팀워크 강화 등을 통해 갈등을 해결할 수 있는 방안을 제시했다.두 번째 갈등 사례에서는 리더십 스타일 갈등을 다루었다. ... 이해하고 해결하는 것은 중요한 과제이다.산업심리학은 조직 내 갈등에 대한 이해와 해결을 위한 핵심적인 분야로서, 조직 구성원들의 행동, 태도, 인간 관계, 조직 문화 등을 과학적으로 연구하고

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  리더십 이론에 대해 간단히 정리하고 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

  이론은 행동주의에 기반한 이론이라는 점에서 행동주의에 대한 연구와 관심이 떨어지면서 자연스럽게 리더십 이론의 관심도 다른 부분으로 옮겨지게 된 것이다. ... 가능한 행동을 유형화하여 제시한 이론으로 리더의 행동이 구성원에게 어떠한 영향을 미치는 지에 대한 연구를 기반으로 제시되었다. ... 목표관리론에서는 리더십의 역할이 다소 협소하고 부차적으로 보이지만 실상 목표관리론을 통해 효과를 내기 위해서는 리더십의 역할이 가장 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  2023년 A+자료 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  오늘날의 연구에서도 가장 널리 쓰이고 있는 방법론이며 앞으로의 리더십 이론의 연구에서도 지속적으로 상황이론이 쓰일 것이라 예상되고 있어 매우 중요하다. ... 리더쉽피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.제출일전공과목운영교수강의교수이름목 ... 리더십 상황이론은 많은 학자로부터 다양하게 제시되었는데 대표적인 이론은 피들러의 리더십 상황이론, 하우스의 목표-경로 이론이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.11

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  리더십은 눈에 보이지 않는 요소이기 때문에 이를 측정하고 평가해줄 잣대가 필요했고, 때문에 많은 연구가들은 이론을 정립하고 뒷받침해줄 모델들을 개발했다.리더십에 대한 초기의 연구는 ... 서론리더십은 조직의 목표 달성을 위해 조직 구성원의 노력을 일정한 방향으로 유도하고 이끌어 내어 영향력을 행사하는 것을 말한다.사람을 대상으로 하는 리더십은 본질적으로 사람을 통솔하는 ... 리더의 개인적인 특성에 치중되어 있는 성향을 보였으며, Burns는 그동안의 리더십 연구와는 다르게 프로세스에 초점을 맞추었고 이러한 경향은 그 후에도 지속 되어 Robert Blake와

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2022.12.16

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  서번트 리더십에 대해 상세히 서술하시오.

  본론1) 서번트 리더십의 개념서번트 리더십은 경영관련교육을 연구했던 미국의 학자 로버트 그린리프라는 인물이 1970년대에 처음 제시한 개념으로, ‘인간 존중 정신을 바탕으로 구성원들을 ... 리더십에 관한 연구가 진행되면서 리더는 타고나는 것이 아니라 교육과 훈련을 통해 만들어진다는 개념으로 바뀌었지만, 리더가 구성원들을 평가하고 상벌을 통제한다는 권한에 대해서는 크게 ... 권한의 부여라는 개념이 강해지면서 서번트 리더십이 등장하게 되었고, 이는 카리스마형 리더십과 반대되는 특성을 가진 개념으로 자리 잡게 되었다.위와 같이 카리스마형 리더십은 목표나 과제를

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.12

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