"리더1유형" 검색결과 301-320 / 16,265건

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  간호관리학 리더십

  리더십 유형 및 이론1. ... 구성원 자신이 목표를 성취할 수 있을 것이라는 기대감에 영향을 미치는 구성원의 특성이나 과업환경적 요인을 고려하여 리더십 스타일을 선택해야 한다.(1) 리더의 행동 유형행동 유형구성원 ... 리더십 유형 및 관련이론1. 특성이론2. 행동이론3. 상황이론4. 현대적 리더십 이론III . 참고문헌I .

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.17

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  리더십 과제 A+) 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  첫 번째 유형은 무관심형(1,1형)으로 생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮은 유형이다.리더는 자기 자신의 직분 유지에 필요한 최소한의 노력만을 투입하는 것이 특징이다. ... 오하이오 주립대학의 구조화와 배려적 리더십의 개념을 기초로 리더의 행동유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위한 기업으로 개발한 이론이다.(표1. ... 다음은 인기형(1,9형)으로 인간에 대한 관심이 높으나 생산에 대한 관심이 극히 낮은 유형이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

  그리고 각 이론의 특징과 공통점에 대한 이야기해보려고 한다.1. ... 본론1. 행동이론2. 상황적합이론3. 행동이론과 상황적합이론의 공통점4. 우리나라 사회복지행정 적용에 어느 이론이 적합할까Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 리더십 행동유형을 구분하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05

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  본인이 평생교육 경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

  본론1. ... 이 유형의 리더는 구성원들에게 일의 방향성과 우선순위를 제시하여 작업의 효율성을 높이고 실수나 혼란을 최소화합니다. ... 이 유형의 리더는 구성원들의 참여를 통해 다양한 관점을 수렴하고 조직의 문제에 대한 창의적인 해결책을 도출할 수 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.23

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  <행정학> 리더십이론(자질론,행태이론,상황론), 대표관료제

  이러한 이론을 리더십의 1차원 모형이라고 한다.그리고 미시간대학 연구에서는 작업 집단의 생산성과 구성원들의 사기를 높이는 지도 유형을 찾는 실험을 했고, ‘업무 중심형 리더십’보다 ... 행태이론행태이론(행동이론)은 모든 상황에 효과적인 리더의 행동 유형이 존재한다는 것을 전제로, 리더가 실제 어떤 행동을 하는가에 초점을 맞춘 리더십이론이다.이에 관한 다양한 연구가 ... < 행정학 > 중간·기말 시험1. 자질론자질론(특성론)은 지도자가 되게 하는 개인의 속성과 자질을 연구하는 이론이다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.11

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  [학점은행제] 리더십 과제

  이러한 리더십 유형의 효율성에 미치는 상황변수와 피들러 이론이 어떤 의의를 가지고 있는지에 대한 내용을 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 리더는 어느 특정한 집단에서 과업관련 활동을 지휘하고 조정하는 임무를 맡은 사람이거나 임명된 리더가 없을 때 집단의 여러 기능 수행에 대해 1차적 책임을 지는 사람이라고 정의하였다.2 ... 상황변수1) 리더-구성원의 관계리더십의 주체에 관한 사항으로 리더십이 한 집단의 모든 구성원들 사이에서 발생하는 사회적 영향력 과정과 차이가 없으며, 리더십은 그 구성원들 사이에서

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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  [리더십]블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  결 론블레이크와 모우튼은 다섯 가지의 리더 행동유형 중 (9,9)으로 팀 경영형을 가장 이상적인 리더의 행동유형으로 보았다. ... 관리격자모형은 리더 유형의 구분을 기초로 하여 리더십 개발을 위한 목적으로 개발하였다. ... management)(1,1)으로 인간에 대한 배려도, 생산에 대한 관심도 모두 가장 저조한 스타일.문제를 일으키지 않는 것을 목표로 하고 현상유지에 만족하는 리더.어떤 실수도 책임지지

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.25

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  요약 및 사례, 느낀점과 계획(교재 07 리더십과 동기부여)

  *선택: 교재 07장 선택(첨부)1. ... 조직계층 수준에 따른 유형에는 최고 관리층의 리더십, 중간 관리층의 리더십, 하위 관리층의 리더십으로 구분하여 리더 역할을 수행한다.3) 리더십과 집단역학리더십은 개인적 차원 뿐 아니라 ... 있다.(2) 리더십 유형리더쉽 유형으로는 권위에 따른 유형과 조직계층 수준에 따른 유형이 있다.권위에 따른 유형에는 상급자 중심의 의사결정과 하급자에 명령전달 방식의 지시형 리더십과

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  [간호관리학 A+] 다양한 리더십 이론의 비교, 분석 보고서

  내용1. ... 특성이론(기질이론)1) 특징① 리더십 연구의 초기단계에는 리더가 될 사람은 리더가 될 선천적인 특성이나 성격을 타고 났다고 보았으며, 특성이론은 유능한 리더의 특성이 무엇인지를 밝히는 ... 행동이론(행위이론 혹은 행태이론)1) 배경: 리더의 개인적 특성에 대한 연구 결과 일치된 견해를 찾기가 어려웠다.2) 특징: 리더가 집단에서 어떤 행동을 하는지에 따라 리더십의 효과성이

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.25 | 수정일 2022.09.12

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  출처이동영, "협동적 리더십이 조직몰입과 직무성과에 미치는 영향: 직무만족의 매개효과", 인적자원관리연구, 제25권, 제1호, 2018년.박경선, "조직 구성원들의 변화수용성과 리더십유형 ... 따라서 이번 논문에서는 효과적인 리더의 행동 유형에 대해 구체적으로 알아보겠습니다.II. 효과적인 리더의 행동 유형A. ... 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.목차:I. 서론II. 효과적인 리더의 행동 유형A. 변화를 위한 리더십B. 협동적 리더십III. 결론IV. 출처I.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.22

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  인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오

  이러한 리더십의 중요성을 살펴보고 나의 리더 유형을 생각해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 리더십의 유형3. 나의 리더 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십을 특별한 사람의 전유물로 여겨지며 모든 사람은 때에 따라 지도자가 될 필요가 있다. ... 교과목명 : 인간관계론 인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고, 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계에서 리더십 중요성2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시

  리더십의 행동이론의 개념과 특징 및 장단점1) 개념행동이론은 밖으로 드러난 리더의 행위를 관찰하여 리더의 지속적인 행동 양식인 리더십 유형과 성과 간의 관계를 구명하려는 연구 경향으로 ... 행동이론에 입각한 연구로는 오하이오 주립대학의 연구, 미시간대학교의 연구, 관리유형도, 관리격자이론 등이 있다.(1) 오하이오 주립대학의 리더 연구오하이오 주립대학 연구는 리더의 부하 ... 본론1.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명 - 리더십

  본론1) 관리 격자 모델 (그리드 모델)2) 다섯 가지 대표 유형가. 무관심형 (Impoverished : 1,1형)나. 인기형(Contry club : 1.9형)다. ... 인기형(Contry club : 1.9형)관계에 대한 관심은 굉장히 높지만 과업에 대한 관심은 극히 낮은 유형으로 리더는 조직 구성원 간의 관계에서 원만하게, 친밀한 분위기에 주력한다 ... 무관심형 (Impoverished : 1,1형)기업에서 선호하는 리더십과는 정 반대의 유형으로 자신의 위치를 유지하는데에 필요한 최소한의 자원과 노력을 하는 유형이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.11 | 수정일 2024.04.28

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  경로목표이론, 거래적-변환적 리더십이론, 가치경쟁적 리더십이론

  [표] Quinn의 가치경쟁적 리더십이론 유형본 이론에서 리더는 네 가지 기능을 수행하기 위하여 각각의 영역에 맞는 리더십을 발휘해야 한다는 것으로서, 그 영역에서 필요한 리더십 유형을 ... 살펴보면 다음과 같다.(1) 적응적응(adaptation)을 위한 비전제시자(vision setter)의 리더십 유형은 외부지향적이며 조직활동의 유연성을 추구하고 개방성을 추구하는 ... 리더십이론(1) 거래적 리더십(2) 변환적 리더십3) Quinn의 가치경쟁적 리더십이론(1) 적응(2) 목표달성(3) 통합(4) 잠재성* 참고문헌경로목표이론, 거래적-변환적 리더십이론

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29

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  동국대학교 간호학과_윤리적리더쉽_강의내용정리

  특징1) 다양한 개념으로 이해됨2) 유사성: (1) 자질 또는 능력으로 간주됨(2) 유형 또는 행동으로 간주됨(3) 영향 활동 또는 상호작용으로 간주됨3) 리더 위주의 개념 vs 상호작용 ... 리더 및 리더십 개념1. ... (리더 : 추종자) 위주의 개념4) 공통 요소: (1) 리더(leader)(2) 추종자(follower)(3) 상황(situation)(4) 영향력(influence)

  시험자료 | 58페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.17

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  경영학개론 주제 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오 A+레포트

  주제: 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오I. 서론II. 본론1. 리더십이란?2. ... 본론1. 리더십이란?1) 리더와 기업리더는 회사의 분위기를 주도하고 기업의 성격 형성에 가장 많은 영향을 끼친다. ... 결정 차원에서 1차원은 일 중심 리더, 2차원은 인간 중심 리더, 3차원은 부하의 성숙 수준으로 1차원, 2차원, 3차원으로 나뉘었으며, 참여형, 지도형, 위임형, 지시형으로서 부하성숙도

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.05

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  공관복음에 나타나는 리더십에 관한 연구

  일반 리더십의 유형과 특징 ...................... 31.1 칼라리더십 .................................. 31.1.1 칼라에 따른 리더십의 ... 유형과 특징 요약 ... 31.1.2 칼라 리더십의 일반적 특징과 기업 사례 ... 31.2 상황대응형 리더십 ........................... 91.2.1 상황대응형 ... 이러한 4가지 유형은 리더가 주어진 과제 리더와 추종자간의 관계에 집중도를 높일 지 낮출 지를 알려준다.?

  리포트 | 41페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.13

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  리더십 이론들에 대해 간단히 개관한 후 21세기 조직 내에서 바람직한 리더십은 어떠한 리더십이 있는지

  리더십 유형에 관한 상황연구는 리더 행동에 영향을 주는 상황적 요인을 고려했다. ... 본론1. 리더십 이론리더십 이론은 여러 종류가 있다. 첫 번째는 특성 이론이다. ... Fidler의 LPC 상황 이론은 최초의 리더십 상황 이론으로 리더십 유형과 리더 효과 사이 조절변수로 과업 구조, 지위 권력, 리더와 구성원 관계 등을 든다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  간호관리학)) 리더십 보고서입니다. 리더십 유형과 이상적리더십을 제시했습니다.

  본론1. ... 유형의 리더가 결합된 스타일이다. ... 리더십의 유형독재적 리더십: 권위주의적 리더십 스타일'이라고도 불리는 이 유형의 리더는 주로 결과와 팀 효율성에 초점을 맞추는 사람이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.19

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  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

  리더십의 행동이론1) 개념행동이론은 리더의 행동에 관심을 둔 이론으로 성공적인 리더와 비성공적인 리더를 구분 짓는 행동유형이 존재한다고 가정한다. ... 특히, 피들러의 상황적합이론의 중요성을 살펴보면 ① 유효성이 있는 리더유형이 무엇인가를 특히 강조한다. ② 어떤 유형의 리더십도 최선일 수는 없으며 상황에 적응해서 판단해야한다는 것이다 ... 리더십 상황이론1) 개념성공적인 리더의 행동이나 특성은 상황변수에 따라 달라진다는 것을 가정한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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